Métodos y Arte del Liderazgo Administrativo en Geología y Recursos Minerales
(1) Métodos de liderazgo administrativo para la geología y los recursos minerales
Mao Zedong señaló una vez: "No sólo debemos establecer tareas, sino también resolver el problema de cómo completar el ". Métodos comúnmente utilizados para el liderazgo administrativo en geología y recursos minerales. Hay muchos. Los siguientes métodos deben usarse junto con las características de la gestión administrativa geológica y mineral.
1. Posicionamiento de la educación jurídica
En la actualidad, la conciencia jurídica de todo el pueblo es relativamente débil y la gente presta poca atención a la ley en la exploración y el desarrollo de recursos minerales y geológicos. proteccion Ambiental. A veces están ansiosos por lograr un éxito rápido, desperdician recursos y dañan el medio ambiente. Gestionar la minería de acuerdo con la ley, tomar la educación jurídica como precursora y mejorar la conciencia jurídica del público es una tarea a largo plazo y un método eficaz para los cuadros dirigentes. La educación jurídica debe llevarse a cabo a través de diversos métodos, para que el personal administrativo, en primer lugar los líderes, puedan aprender bien la ley, utilizarla bien y administrar de acuerdo con la ley, haciendo que sus homólogos de la gestión administrativa aprendan la ley y respeten la ley; la ley, y realizar diversas actividades de manera ordenada y conforme a la ley.
2. Liderazgo modelo
Los modelos avanzados son modelos a seguir, que pueden proporcionar experiencia y guiar la situación general; el atraso es un espejo típico, que puede producir lecciones y hacer que las personas aprendan de ellos; . Durante 1995, el Consejo de Estado aprovechó el ejemplo típico del caos de la minería de oro en el área de Xiaoqinling, emitió un documento especial, organizó la rectificación y trabajó arduamente para lograr resultados. Tomar esto como modelo ha impulsado la rectificación del orden minero nacional.
3. Solicitar instrucciones con prontitud sobre temas importantes.
La gestión administrativa geológica y minera es un problema grave de aplicación de la ley, que involucra los intereses de todas las partes en el proceso administrativo de aplicación de la ley y, en algunos lugares, el sistema de gestión no es fluido y, a veces, ocurren desacuerdos y disputas administrativas; . Por lo tanto, ante problemas importantes, debemos solicitar rápidamente instrucciones y comunicarlas para garantizar la unidad de los órdenes y la administración gubernamentales de conformidad con la ley.
(2) Arte de Liderazgo Administrativo en Geología y Minerales
El Arte de Liderazgo Administrativo en Geología y Minerales es un enfoque, método o técnica creativo adoptado con base en las contradicciones especiales encontradas en la administración geológica y mineral. Es un reflejo integral y una encarnación del conocimiento, el temperamento y la experiencia del líder. Las artes de liderazgo administrativo geológico y minero comúnmente utilizadas incluyen:
1. El arte de tratar a las personas
Los principales objetos del trabajo de liderazgo son las personas, y una de las principales responsabilidades del liderazgo es hacer buen uso de los cuadros. Por eso, es importante dominar el arte de tratar a los demás. El llamado arte de tratar a los demás se refiere al arte de los líderes seleccionando y utilizando talentos. Por ejemplo, al seleccionar cuadros, debemos cumplir con los estándares de las "cuatro modernizaciones", "escuchar lo que dicen, observar lo que hacen" y centrarnos en el desempeño; al organizar los cuadros, deben asignarse razonablemente de acuerdo con el principio de estructura de competencias; al utilizar cuadros, deben insistir en tratarse unos a otros con sinceridad y el principio de "emplear sin duda", dando pleno juego a la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad de los cuadros.
2. El arte de hacer las cosas
Cuando los líderes se ocupan de los asuntos, primero deben partir del sistema y de la situación general, tener en cuenta la situación general y ser buenos en comprender y manejar los problemas de manera integral; en segundo lugar, deben comprender los problemas importantes, es decir, distinguir las prioridades y comprender las principales contradicciones; en tercer lugar, descentralizar la autoridad y evitar hacer todo por sí mismos; en cuarto lugar, aclarar el nivel de responsabilidad y no dar órdenes más allá del nivel; .
3. El Arte de la Suerte
El tiempo es un recurso irreversible, y el uso racional del tiempo es la eficiencia del liderazgo. Como líder, primero, debemos fortalecer la planificación del tiempo, determinar cuándo, qué y quién completará una determinada tarea, e instar a que se complete a tiempo, segundo, hacer un uso efectivo de las reuniones, aclarar temas, estar completamente preparado, estudiar; uno por uno, y formular resoluciones, para corregir el fenómeno de "desviarse del tema" y "discutir sin tomar una decisión".
Existen muchos tipos de arte de liderazgo. En esencia, el arte de liderazgo también es un método de liderazgo, pero no es un método de liderazgo general, sino algunos métodos especiales que no están estandarizados e inflexibles, o el líder sí. Utilice la ciencia del liderazgo general y los métodos de liderazgo de manera hábil y creativa en la práctica.