Resumen del trabajo del ingeniero técnico 2020
Resumen del trabajo de los ingenieros técnicos en 2020 (1) Las ramas muertas fuera de la ventana fueron destruidas por el viento frío. A finales de año y principios de año, abrí los registros de trabajo. del año pasado, que fue arduo pero significativo. El año pasado, con la cuidadosa orientación y el firme apoyo de los líderes y colegas de la empresa, me familiaricé poco a poco con mi trabajo y logré ciertos resultados, pero todavía hay muchas deficiencias. Ahora, resumiré el trabajo de este año y planificaré la siguiente etapa de trabajo de la siguiente manera:
Primero, sea pragmático, tenga los pies en la tierra y continúe innovando sobre la premisa del trabajo técnico.
El proceso de trabajar en la empresa durante un periodo de tiempo es también un proceso de ajuste continuo y madurez de mi propia mentalidad. Como era mi primera vez aquí, no estaba acostumbrado a muchas cosas y tenía demasiadas confusiones. En ese momento, esperaba poder mostrar mis talentos en un determinado proyecto durante todo el día, pero descubrí que la realidad estaba lejos de lo que esperaba. Algunos documentos de licitación complicados que surgieron de la nada me volvieron loco. Incluso dudaba si era apto para este trabajo, pero seguía recordándome a mí mismo que debía perseverar y ajustar mi mentalidad. Después de un período de rodaje, me adapté lentamente y gradualmente entré en estado de trabajo.
Como empleado del departamento técnico de la empresa, soy el principal responsable del trabajo técnico de la empresa. Este año, con la guía del gerente del departamento y la cooperación de colegas del departamento, participé en el proyecto provincial de construcción de máquinas de consumo de tarjetas Dafang, el sistema de registro de reuniones provinciales de la CCPPCh, el proyecto provincial de actualización del servidor de la Cruz Roja y el centro de información provincial. proyecto de adquisición de servidores y proyecto de mantenimiento del servidor de archivos provinciales, proyecto de adquisición e instalación de servidores de la Oficina de Educación del Distrito xx, proyecto de construcción inteligente fotovoltaica de Guodian Yixing, proyecto de construcción de la sala de computadoras de la sucursal Guodian Langxinming xx, proyecto de construcción de videovigilancia de la bandera de Guodian xx, video de Guodian Alxa Zuoqi Proyecto de mantenimiento de vigilancia.
Dentro de la empresa, participé en el proyecto de construcción y actualización del sitio web de la empresa, así como en el proyecto de construcción del centro comercial en línea xx de la empresa.
En segundo lugar, sobre la base de pensamientos y actitudes correctas, ser proactivo, comunicar y crear servicios de primera clase.
Ideológicamente, nuestro departamento es muy consistente con el sistema y las políticas generales de la empresa, cumple con diversas regulaciones emitidas por la empresa, responde al llamado de la empresa y participa activamente en diversas actividades de la empresa. No llegue tarde al trabajo, no falte al trabajo, informe cualquier cosa de manera oportuna y comuníquese activamente con sus superiores.
En el trabajo, los departamentos se unen y se ayudan entre sí, trabajan juntos y comparten experiencias laborales entre sí, lo que mejora enormemente la eficiencia del trabajo, después del trabajo, los gerentes de departamento muchas veces nos llevan a realizar diversas actividades, cuidados y; ayudar a todos y tener una relación armoniosa con los colegas.
En el proceso de comunicación con los clientes, soy proactivo, acudo a las citas y soy puntual, y resuelvo activamente problemas prácticos para los clientes desde su perspectiva.
En tercer lugar, aprender unos de otros y progresar continuamente. A medida que mejoren las habilidades profesionales, el trabajo será más eficiente.
Aprender en el trabajo y progresar continuamente en el trabajo me permiten volver a crecer. Para mejorar mi capacidad laboral general, a menudo aprendo algunos conocimientos técnicos que necesito en el trabajo pero a los que nunca he estado expuesto. Al mismo tiempo, aprendí humildemente de colegas experimentados y acumulé una valiosa experiencia laboral en proyectos.
Después del trabajo, consulto con colegas, considero aplicaciones prácticas, elijo solicitar uno o dos certificados que se adapten a mí y me mejoro constantemente.
En cuarto lugar, mirar hacia el futuro, adoptar una visión a largo plazo y sentar las bases para el entorno de desarrollo en constante mejora de la empresa.
En el último año, aunque he logrado algunos resultados, todavía hay muchas deficiencias. Optimizar aún más los vínculos laborales, mejorar aún más las capacidades de resolución de problemas, ampliar aún más los conocimientos técnicos y mejorar aún más la eficiencia en el trabajo son mis direcciones de trabajo para el próximo año.
El año pasado, estoy muy agradecido a los líderes de la empresa por su fuerte apoyo y ayuda en mi trabajo y la cooperación de mis colegas, lo que me permitió lograr grandes avances en mi trabajo. Por supuesto, este año ha pasado y continuaré trabajando más duro con mis colegas en mi trabajo futuro, paso a paso, y esforzándome por hacerlo mejor. Creo firmemente que el futuro de la empresa será mejor y la eficiencia de la empresa será aún mayor. Esperemos tener aún más gloria el próximo año.
Resumen del trabajo del Ingeniero Técnico 2020 (2) Hoy, al finalizar este año, quiero decir con orgullo: "No he estado a la altura de las expectativas de mis líderes, sin embargo, el resultado ya está". ayer, y me preocupo más por el hoy y el mañana. No es mi estilo habitual revisar mis logros, y mis líderes y colegas también los tienen presentes.
Este semestre está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en este semestre, puedo trabajar duro, estudiar mucho y llevar a cabo la enseñanza y gestión de informática en muchos aspectos. Hay trabajo duro, alegría por la cosecha, deficiencias y arrepentimientos. El resumen es el siguiente:
En X, mes, X, la prueba de arco kyn 28 a-12/t 1250-31.5, KYN26-. 6(J.R) Mejora de celdas blindadas removibles en envolvente metálica, reunión de valoración de dos productos. Sentar una base sólida para una mejor entrada al mercado.
He notado muchas debilidades en el trabajo técnico. Como principal responsable del departamento técnico, también tengo una responsabilidad ineludible. Para alcanzar los altos estándares de la nueva era, sólo ajustando los propios conceptos, cambiándolos por completo y examinando y reorganizando el trabajo desde una nueva perspectiva podremos realmente implementar todo el trabajo. Estoy buscando los siguientes problemas:
1. Desde este año, toda la línea del personal del departamento técnico no ha sido estable y todo, grande y pequeño, es culpa suya. A menudo prestan atención a este fin pero lo ignoran, asienten levemente y no logran una gestión integral;
2. La inestabilidad del personal hace que el trabajo caiga en un estado de fatiga, un círculo vicioso, que resulta en Ideas de trabajo poco claras y descuido de la formación técnica empresarial.
3. Subjetivamente, he vacilado, no me presioné y realmente no asumí el rol;
4. Ignoré la gestión del equipo y carecí de comunicación con los líderes en todos los niveles. y departamentos;
5. No hay sensación de innovación en las ideas de trabajo, como ideas poco claras sobre la gestión de objetivos, gestión insuficiente del desempeño y manejo insuficiente de los problemas después de que surgen;
Los puntos anteriores son las principales razones de los problemas de mi departamento y de mis personas. Como importante departamento de supervisión funcional de la unidad, el departamento técnico es responsable de "ser un buen miembro de la familia y administrar bien el dinero". Tenemos grandes obligaciones y responsabilidades en el fortalecimiento de la gestión, la estandarización del comportamiento económico y la mejora de la competitividad empresarial. ¡Solo a través de una reflexión y un resumen constantes se puede mejorar el trabajo de gestión! .
Desde que trabajo en Tangshan Modern Construction and Installation Engineering Co., Ltd., cada trabajo se ha hecho mejor. Tras su traslado al puesto de jefe del departamento técnico de calidad, coincidió con el establecimiento del sistema de gestión de calidad ISO9001 por parte de la empresa. Debido al tiempo apretado y las tareas pesadas, este compañero tomó la iniciativa de renunciar a su tiempo de descanso personal y se dedicó de todo corazón a la compilación y revisión de manuales de gestión de calidad, documentos de procedimiento e instrucciones de trabajo. Trabajó horas extras sin remordimientos, encarnando plenamente el. El espíritu de un hombre joven, el personal profesional y técnico debe desempeñar un papel pionero y ejemplar. Después de resumir la experiencia de mi empresa en el establecimiento de un sistema de gestión de calidad, escribí el artículo "Análisis del sistema de gestión de calidad de la construcción" y gané el primer premio en el artículo sobre ciencia y tecnología del sistema de construcción de la provincia de Hebei.
Como individuo, para darse cuenta de su propio valor personal, el ascenso y la caída de empresas e instituciones están directamente relacionados con el honor y la desgracia personal. Como departamento de gestión técnica, para contribuir a la realización del objetivo de * * *, debemos tener un espíritu de lucha, un espíritu de reforma e innovación, un espíritu de expansión del mercado, un espíritu de gestión eficiente, un espíritu de nunca ser satisfacción y espíritu de tener en cuenta la situación general. Para implementar estos seis espíritus en un trabajo específico, el departamento técnico será responsable de liderar el trabajo en el segundo semestre del año. Con respecto al curso requerido "Cómo mejorarme y servir a mi unidad", continuaré fortaleciendo mi estudio, superándome e integrando "aprender avanzado, ponerme al día con lo avanzado y esforzarme por alcanzar lo avanzado" en mi trabajo, enfocándome en Fortalecer la gestión técnica y el análisis técnico. Informaré mi plan de trabajo e ideas a la conferencia a continuación:
Primero, mejorar el sistema de gestión interna de la unidad; aclarar la división de responsabilidades y fortalecer la evaluación de responsabilidades
Después de casi un año. año de implementación, el interno Todavía hay muchos aspectos irrazonables en el sistema de gestión. Para perfeccionar el sistema de gestión, el departamento técnico realizará modificaciones junto con los departamentos pertinentes en función de los requisitos generales de gestión de la unidad.
Aclarar la división de responsabilidades entre los jefes de departamento, organizarlas e implementarlas de acuerdo con el contrato de responsabilidad firmado a principios de año y fortalecer la implementación. Los colegas confían entre sí y hacen un buen trabajo de asistencia mutua. , fortalecer la evaluación de responsabilidad del contenido a cargo y lograr que las recompensas y castigos sean claros.
El segundo es ajustar racionalmente la cartera de recursos humanos con base en el examen de teoría empresarial y continuar fortaleciendo la capacitación y la inspección y supervisión de la gestión de almacenes.
Desde este año, el aspecto del personal aún no se ha estabilizado y la fuerza del departamento técnico es relativamente débil. Por un lado, se reagrupa y empareja el personal según las características de los encargados para llevar a cabo una organización eficiente y ordenada. Por otro lado, se fortalece continuamente la capacitación para que todo jefe de almacén esté familiarizado con el negocio de cada almacén y. conocerlo verdaderamente y tener la capacidad de hacerlo para mejorar cualitativamente la calidad cultural y el nivel de gestión empresarial. En particular, es necesario mejorar aún más el nivel de funcionamiento informático de todo el personal.
Fortaleceremos la capacitación en esta área para que todos los gerentes se familiaricen con las computadoras y dominen su operación, con el fin de mejorar sólidamente el nivel de gestión empresarial de cada gerente. Después del resumen, los gerentes de almacén implementarán estrictamente la gestión de objetivos y la gestión del desempeño, determinarán las metas, alcanzarán las metas, fortalecerán la evaluación y supervisión y las vincularán con los salarios para lograr recompensas y castigos verdaderamente claros.
En tercer lugar, fortalecer la formación de equipos y aprovechar al máximo el papel de los departamentos técnicos funcionales.
Como líder responsable del departamento técnico, no solo es un trabajador técnico, sino también el organizador del sistema de gestión técnica. Debe tener un estilo de trabajo riguroso y honesto y una actitud de trabajo seria y meticulosa, guiar activamente a los empleados de primera línea, ayudarlos a resolver problemas, aprovechar al máximo el espíritu de trabajo en equipo, aprender de los avanzados, ponerse al día con los avanzados y superar a los avanzados.
La primera mitad de 20xx está a punto de pasar. En este casi año, he ganado un poco a través del trabajo duro. Al final del año, siento que es necesario resumir mi trabajo. El propósito es aprender lecciones, superarse, hacer un mejor trabajo y tener la confianza y la determinación para hacerlo mejor el próximo año. Permítanme resumir brevemente el trabajo del año.
4. Fortalecer el control de costes y dar pleno juego a las funciones de contabilidad y supervisión de la tecnología.
Además, los estudiantes deberán participar en actividades de capacitación sobre materiales didácticos, pedagogía, psicología, educación en salud mental y nuevos conceptos educativos organizadas por la Escuela de Formación de Profesores del Condado de Santai puntualmente cada trimestre, con resultados calificados y requeridos. Horas de educación continua.
Este año es el año de la gestión eficiente, la satisfacción con la eficiencia y la innovación tecnológica. Continuaremos fortaleciendo el control de diversos gastos, ejerciendo funciones de supervisión técnica, revisando y controlando diversos gastos, haciendo un buen trabajo en contabilidad técnica y manejando y revisando cuidadosamente cada negocio.
5. Realizar análisis técnicos y proporcionar referencias efectivas a los líderes.
Dado que todos los estudiantes han experimentado un desarrollo desigual durante el año escolar, decidí hacer ajustes importantes al comité de clase original. En el proceso de formación de cuadros de clase, creo que no es aconsejable que los maestros los reemplacen. ¡Esto definitivamente hará que los cuadros de clase pierdan su base masiva y traerá dificultades innecesarias a su trabajo futuro! Sin embargo, la llamada "democracia" pura permite a los estudiantes tomar "decisiones" completamente autónomas. Algunos estudiantes tienden a elegir a sus "buenos amigos" para que "se ocupen de ellos" en la futura gestión de la clase, lo que tampoco es suficiente. Un mejor enfoque sería ser primero democrático y luego centralizado, es decir, dejar que los estudiantes voten primero y luego el profesor intervendrá.
Participé en el "Entrenamiento en Equipo de Cinco Etapas" organizado por el Departamento de Inglés del colegio, y tomé un seminario de inglés para esta actividad recibí orientación colectiva por parte de los docentes de la materia, lo que benefició a una. mucho y mejoré mi capacidad continua Fortalecer habilidades profesionales y servir mejor a la educación y la sensibilización docente.
Sé que las ideas y métodos de análisis técnico razonables y eficientes son una forma importante de mejorar el nivel de gestión corporativa y la toma de decisiones, y harán que nuestro trabajo sea más efectivo con la mitad del esfuerzo. Nos basaremos en tecnologías y libros antiguos en el análisis de costos empresariales, analizaremos cuantitativamente datos técnicos específicos y los combinaremos con la estrategia general para brindar a los tomadores de decisiones y gerentes un sólido soporte de información técnica;
El trabajo anterior Es responsabilidad de nuestro departamento técnico el trabajo principal en el próximo período de tiempo. “Buscar las deficiencias para alcanzar a los avanzados y esforzarse por lograr lo avanzado basándose en los fundamentos” no es una charla vacía. Tan pronto como sonó la bocina, tomamos medidas y utilizamos el espíritu de equipo para intercambiar ideas. ¡Todo el personal del frente técnico se centró en cómo innovar en la gestión y cómo implementar el control de costos! En definitiva, en el trabajo futuro seguiré manteniendo las palabras que dije en la reunión de liderazgo responsable de principios de año: seguiré resumiendo y reflexionando, estimulándome constantemente para enriquecer mi energía, mejorar mi calidad y profesionalidad. nivel para adaptarse al desarrollo de los tiempos y de la empresa, y seguir el ritmo del desarrollo de los tiempos y de la empresa Progresáis juntos y crecéis con la empresa.
Resumen del trabajo del ingeniero técnico 2020 (3) Explore con frecuencia algunos libros o sitios web de administración u otros para aprender diversos conocimientos y mejorar sus habilidades integrales. En mi trabajo futuro, mejoraré mi calidad a través del aprendizaje y la práctica continuos, y sincronizaré mi progreso con el desarrollo de la sociedad para satisfacer las necesidades del trabajo. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Experiencia laboral
Solía escuchar que el trabajo mecánico es muy agotador y los trabajadores son muy duros. Después de llegar a la empresa, sentí el arduo trabajo de mis compañeros. En XX, mis colegas usaron cuatro palabras especiales para describirlos: muy trabajadores, muy dedicados y muy pacientes. Mi colega viaja al extranjero tres veces al año y no puede hacerse cargo de sus padres, su esposa y sus hijos. Trabajan duro y nunca se quejan. Este espíritu de dedicación desinteresada es lo que debo aprender. Al comunicarme con los trabajadores, aprendí a afrontar las dificultades, a comportarme y establecí una visión correcta de la vida y los valores.
Ya sea que se trate de instalación y puesta en servicio en el sitio o de equipos dentro de la empresa, los requisitos de calidad del equipo son cada vez más altos y los técnicos deben controlarlo estrictamente, especialmente la gestión y las regulaciones obligatorias sobre problemas graves y antiguos. Después de tres años de trabajo y estudio, siento que como técnico hay que ser cuidadoso y concienzudo, hacer cada paso del trabajo, estar familiarizado con el flujo del proceso, los planos y las especificaciones, aprender constantemente conocimientos relacionados con la ingeniería y los profesionales. y ármate de conocimientos. Este ha sido otro año de altibajos en mi trabajo. Cada vez que la empresa me brinda una oportunidad es una especie de confianza, una prueba y un ejercicio para mí. De hecho, uno nace con tristeza y muere con felicidad. En la feroz competencia actual, te obliga a aprender, ser independiente, desafiarte a ti mismo y adaptarte a las altas exigencias de los demás. Sólo sobre esta cuerda tensa podemos sentir la plenitud, la riqueza y el sentido de la vida. Pronto aprendí a trabajar mecánicamente. Sólo cuando la gente comprenda verdaderamente las grandes obras del pensamiento, las circunstancias no se convertirán en una excusa para el fracaso.
Aprendí mucho de mi trabajo, lo que añadió más motivación a mi trabajo futuro. Me gusta el espíritu de lucha de nuestra empresa de "comenzar desde cero y buscar la perfección". Esto es lo que debería hacer una persona. Sólo partiendo de cada pequeño detalle podremos acumular más experiencia. La frustración y el fracaso en nuestro trabajo son inevitables. Mientras lo afrontemos con calma, aprenderemos mucho de ello. Las personas que no soportan los reveses no pueden hacer un buen trabajo porque no pueden hacer lo que quieran. Detrás del éxito y del fracaso podemos entender algo. Nuestro personal de servicio técnico debería acumular más experiencia en el proceso de diversas enfermedades y realmente servir bien a los usuarios. Al mismo tiempo, en el proceso de trabajo, podemos sentir el cuidado y las expectativas de la empresa hacia nosotros, por lo que todos deben hacer todo lo posible para hacer su propio trabajo y contribuir al desarrollo de la empresa.
En segundo lugar, la experiencia ideológica
Cada uno tiene una comprensión y un sentimiento diferente sobre el trabajo o la carrera, y yo también. En mi caso, suelo captar mi propia experiencia desde dos perspectivas. .
La primera es la mentalidad. Parafraseando un dicho famoso: "La actitud lo determina todo". Sólo con la actitud correcta podemos utilizar el método correcto, encontrar la dirección correcta y obtener los resultados correctos. En concreto, mi actitud hacia el trabajo es elegir lo que me gusta y luego dar lo mejor de mí por lo que amo. Siempre he creído que el trabajo no debe ser una tarea ni una carga, sino una especie de diversión y disfrute. Sólo cuando te interesa y te enamoras por completo se puede apreciar plenamente esta alegría. Creo que encontraré alegría en mi trabajo en el proceso de intentar explorar y descubrir esta industria, y puedo dar lo mejor de mí sin reservas.
Resumen del trabajo del ingeniero técnico en 2020 (4) Me uní a Bao Aluminium Group Construction and Installation Engineering Co., Ltd. desde 1992 hasta diciembre. A día de hoy han pasado 19 años. Mirando hacia atrás en mi trabajo durante los últimos 19 años, cada proyecto en el que participo es un nuevo ejercicio y una acumulación de experiencia. En estos diecinueve años, he pasado de ser un estudiante sin experiencia a un gestor de proyectos excelente y cualificado.
Desde que entré en mi puesto, he estado involucrado en la gestión del departamento de proyectos en la obra. Durante este período, debo decir que muchos logros y honores han crecido junto con mi incansable búsqueda de la construcción y el cuidado infinito de los líderes en todos los niveles. Durante mi gestión obtuve excelentes resultados en diversos exámenes profesionales y técnicos. Al mismo tiempo, ha ganado el título honorífico de "Gerente Destacado de la Empresa" durante varios años consecutivos. He participado en muchos seminarios difíciles sobre proyectos grandes y medianos en nombre de mi departamento de proyectos. También participé muchas veces en varias evaluaciones de calidad de proyectos en nombre de la empresa y obtuve buenos resultados.
Soy muy afortunado de trabajar en Bao Aluminium Construction Engineering Co., Ltd., y soy aún más afortunado de que los líderes de la empresa me hayan brindado un amplio espacio para el desarrollo. El cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen y el mar es lo suficientemente ancho para que los peces salten. Mi corazón está lleno de amor por la empresa. Un corazón agradecido a menudo me impulsa a trabajar más duro y sin fin.
Desde febrero de 1992 hasta marzo de 1993 se desempeñó como técnico, responsable principalmente del replanteo de obra en obra. Tengo una actitud correcta ante el estudio y el trabajo, y cumplo concienzudamente las tareas asignadas por el constructor. Si encuentra un problema que no comprende en el trabajo, busque activamente el consejo de colegas experimentados hasta que lo comprenda. Con la ayuda entusiasta de mis líderes y colegas, mi conocimiento empresarial y mi capacidad de trabajo han logrado grandes avances en un corto período de tiempo. Durante este período participé en la aceptación básica, aceptación principal y revisión de planos del proyecto, el cual fue reconocido por líderes y colegas. Participé en el "Proyecto de construcción residencial Bauxite West District 1#" y el "Proyecto de construcción residencial Bauxite South District 5# 8#" y gané el premio "Golden Deer Cup" por la calidad del proyecto de construcción en la ciudad de Baotou.
En el trabajo, siempre me recuerdo a mí mismo que debo tener los pies en la tierra, ser concienzudo y persistente en completar mi trabajo, y esforzarme por mejorar mis habilidades profesionales y mi calidad general. Obtuvo el certificado de director de proyecto en marzo de 1993 y fue nombrado ingeniero asistente del comité de evaluación de ofertas en octubre de 2000.
Desde noviembre de 2000, se desempeña como director de proyectos del Departamento de Proyectos de Mantenimiento de Bao Aluminium Construction and Installation Company, responsable del mantenimiento integral de las instalaciones del edificio en Bao Aluminium Factory and Welfare Zone, y de la renovación de fábricas y edificios de oficinas. Desde pequeños proyectos hasta grandes proyectos, he enriquecido mis conocimientos poco a poco. En julio de 2005, obtuve un diploma universitario en Ingeniería Civil (Ingeniería de la Construcción) de la Universidad Tecnológica de Mongolia Interior mediante autoestudio.
Diecinueve años de trabajo han sido agridulces, ajetreados y arduos. Un breve resumen del trabajo de estos años es el siguiente:
1. >Vestiendo fuerte, tengo un sentido de propiedad y siempre presto atención al desarrollo de Bao Aluminium Group Construction and Installation Engineering Co., Ltd. Personalmente pienso en los intereses de Bao Aluminium Group Construction and Installation Engineering Company y el departamento de proyectos. Creo firmemente que Bao Aluminium Group Construction and Installation Engineering Co., Ltd. seguirá creciendo y desarrollándose. Estoy lleno de entusiasmo y expectativas para el futuro de la empresa. Me uní al Partido Comunista de China en julio de 2001. Lo haré estrictamente. Exigirme de acuerdo con los estándares de un miembro del partido, aceptar conscientemente la supervisión y ayuda de los miembros y colegas del partido, y persistir en superar mis defectos y compensarme a mí mismo. Resistiremos la prueba de nuestros propios defectos en los largos años. Ven y nunca olvides que somos miembros del Partido Comunista de China.
Empiezo por hacer bien mi trabajo y el trabajo diario, empezando por mí, empezando desde ahora, empezando por las pequeñas cosas que me rodean y perseverando. Haré lo mejor que pueda en mi trabajo y trabajaré incansablemente. Continuaré mejorando mis habilidades laborales, me esforzaré por dominar mis conocimientos laborales, ser la columna vertebral y el experto de mi trabajo y hacer bien mi trabajo.
2. Actitud en el trabajo
Ya sea en el trabajo o en la vida, siempre creo que si trabajas duro, ganarás algo, por eso he estado trabajando duro, estudiando mucho y trabajando duro. Ame su trabajo, sea capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, sea dedicado y ame su trabajo, vaya y regrese del trabajo a tiempo, use su tiempo de trabajo de manera efectiva y cumpla con su trabajo. La actitud lo es todo. Para hacer un buen trabajo en un proyecto, el director del proyecto no sólo debe dominar las habilidades de gestión de proyectos, sino también tener una buena actitud. Mi actitud ante las cosas en el trabajo se resume en lo siguiente:
1. Tener la determinación de "deber": Cuando una persona no tiene que hacerlo, incluso una pequeña piedra puede bloquear su camino. Sólo aquellos que "deben" no pueden impedir los resultados que desean.
2. Ambiciones: Decidido a convertirse en el líder mundial en la industria. ¡Mientras puedas encontrar una razón para tener éxito, podrás tener éxito!
3. Creer: Las personas exitosas primero creen y luego ven. El objetivo determina la estrategia. Mientras el espíritu no decaiga, siempre hay más métodos que dificultades.
4. Hacer cosas: las personas exitosas están dispuestas a hacer cosas que la gente común no quiere hacer, las personas exitosas están dispuestas a hacer cosas que la gente común no se atreve a hacer y las personas exitosas hacen cosas comunes y corrientes. la gente no puede hacer.
5. Lidiar con los problemas: Debes entender que resolver problemas es una actitud más que una habilidad, por lo que debes creer que puedes resolver todos los problemas.
6. No pongas excusas: las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas, si quieres triunfar, no tienes excusas. Si quieres una excusa, es difícil tener éxito. El momento en que no tienes excusas es el comienzo de tu elección para triunfar.
7. Sin miedo a las dificultades: Las personas exitosas "aman el dolor".
8. Experiencia de aprendizaje: Las personas exitosas aprenden de las experiencias de los demás, mientras que la gente común aprende de sus propias experiencias.
9. Nunca te rindas: Quienes triunfan nunca se dan por vencidos, y quienes se dan por vencidos nunca triunfarán.
En tercer lugar, responsabilidades laborales
Después de varios años de arduo trabajo, Bao Aluminium Construction and Construction Company ha prestado mucha atención a la calidad del proyecto y ha ganado sucesivamente el título de Empresa Excelente por la Calidad del Proyecto. en China Construcción de proyectos de la industria de metales no ferrosos (nivel ministerial), Unidad avanzada en gestión de calidad de proyectos de construcción, Colectivo avanzado en gestión de calidad de proyectos de construcción y otros títulos. Mi trabajo principal es ser totalmente responsable de la tecnología de producción, calidad, seguridad y progreso de este departamento de proyectos bajo el liderazgo del gerente a cargo. Responsable del trabajo diario de seguridad de este departamento de proyectos, estudiar concienzudamente los reglamentos técnicos de seguridad y las normas de seguridad, e implementarlos concienzudamente. Implementar estrictamente las leyes de seguridad de la producción y las políticas y regulaciones laborales. Profundice en el sitio, haga un buen trabajo en educación de tercer nivel, haga un buen trabajo en la inspección del proyecto, los datos de finalización, la seguridad y otros aspectos, y mantenga una buena cuenta de seguimiento para referencia futura. Dado que hay mucha información y el tiempo es diferente, el trabajo se realizará con anticipación para evitar retrasar el período de construcción y afectar el progreso porque el personal técnico no comprende los resultados de la inspección de ingeniería y los indicadores técnicos.
1. El director de proyecto es el director general de los proyectos de ingeniería específicos de la empresa. Es responsable del establecimiento y evaluación del equipo de liderazgo del proyecto, organiza de manera integral la implementación del contrato de construcción y coordina interna y externamente. relaciones, y es totalmente responsable de la calidad, seguridad, progreso y costos, aceptación de finalización, liquidación y cobro.
2. Responsable del diseño de organización de la construcción y plan preliminar de ejecución de obra. Organizar y preparar planes de trabajo, asignar tareas de construcción, participar en la firma o firmar contratos de equipo dentro del alcance de la autorización.
3. Como director de proyectos, debe tener capacidad e integridad política, ser proactivo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de coordinación organizacional, ser estricto consigo mismo, ser honesto y digno de confianza, mantenerse firme. estar del lado de la empresa al hablar y hacer las cosas, y ser responsable en todo momento. Dar ejemplo.
4. Responsable de organizar reuniones importantes durante la implementación del proyecto, organizar y albergar reuniones semanales, hacer arreglos específicos para el trabajo de la próxima semana, resumir cuidadosamente el trabajo de la semana pasada y tomar medidas decisivas para abordar cualquier irregularidad en el trabajo. medidas correctivas.
5. Responsable del control efectivo de la calidad, seguridad, cronograma y costo del proyecto, y realizar análisis comparativos con planes y presupuestos para identificar problemas y resolverlos oportunamente.
6. Mejorar los procedimientos, informar rápidamente los cambios de diseño, cantidad y contrato propuestos por el diseñador y la Parte A, realizar los ajustes correspondientes al contenido del trabajo de manera oportuna, hacer los arreglos correspondientes para todos los aspectos de trabajar, y organizar y gestionar el departamento de proyectos Documentación relevante.
7. Cumplir estrictamente con las disposiciones del contrato, revisar y aprobar las adquisiciones relacionadas con el proyecto y los gastos administrativos en el sitio, instar al personal de adquisiciones de materiales a hacer un buen trabajo en el control de adquisiciones de acuerdo con los requisitos del propietario, garantizar que todos los materiales cumplen con los requisitos del propietario y las especificaciones, y controlan la verificación de campo entrante del material.
8. Sistema de evaluación estricto, evaluación abierta y justa del equipo del proyecto, utilizar las deficiencias de los demás para ayudar a otros a mejorar, ser bueno para descubrir las fortalezas de los demás y ayudar a otros a gestionar estrictamente los contratos laborales y; buscar la verdad a partir de los hechos. Revisar cuidadosamente los acuerdos laborales, realizar pagos razonables y negarse resueltamente a pagar aquellos que no deberían ser pagados.
9. Tome la iniciativa en el aprendizaje, organice el aprendizaje, formule los planes de aprendizaje correspondientes y mejore continuamente su calidad general y la de los miembros del equipo del proyecto.
10. Es necesario conocer el estado de ejecución de los preparativos constructivos de la unidad constructiva, el estado de ejecución de tres conexiones y una nivelación en obra, el estado de manejo de obstáculos y el estado de llegada de materiales y Equipos que deben ser proporcionados según el contrato.
11. Organizar al capataz y a los trabajadores de la construcción para que preparen un plan de adquisición de materiales basado en el presupuesto de materiales. Una vez que el comprador comprende el precio de mercado, y después de la revisión por parte del ingeniero jefe del proyecto y la aprobación del líder del proyecto, se puede seleccionar al proveedor para realizar el pedido.
12. De acuerdo con el diseño general de la construcción, organice el personal relevante para construir instalaciones temporales de producción y vivienda.
13. Ejercer todas las funciones del primer responsable de seguridad y protección contra incendios en el departamento de proyectos.
14. Implementar estrictamente el sistema de recompensas y castigos y dejar claras las recompensas y los castigos. Aquellos que violen los procedimientos operativos y provoquen fallas en el departamento de calidad deben ser reelaborados de manera oportuna, y los accidentes de calidad deben informarse de manera oportuna.
4. Rendimiento Principal
Aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he mejorado mi nivel de trabajo. Existe una gran contradicción entre la combinación de factores de producción en el sitio de construcción y la gestión de la construcción del proyecto. Los desechos inactivos afectan gravemente el progreso, la calidad, la seguridad y la eficiencia de la construcción y se han convertido en un problema importante para la supervivencia y el desarrollo de las empresas. Cómo buscar la configuración óptima de los factores de producción de la construcción para que puedan ajustarse dinámicamente de acuerdo con las necesidades de la gestión del proyecto, lograr la mejor combinación y garantizar el máximo desarrollo y utilización en toda la empresa es un tema importante que tenemos ante nosotros. Primero, debemos optimizar la asignación de fondos, mano de obra, materiales y equipos mecánicos. A través de la combinación optimizada in situ de los factores de producción de cada proyecto, se transforma en productividad de la construcción. En segundo lugar, es necesario gestionar adecuadamente a los subcontratistas. Establecer un mecanismo de incentivo y contención que unifique responsabilidades y derechos. Entre la gestión del proyecto y los subcontratistas, los derechos y obligaciones de ambas partes están claramente definidos mediante una estrecha contratación en torno al proyecto. Los dos están vinculados por el sistema de responsabilidad contractual y se centran en completar los objetivos del proyecto, formando un todo orgánico. Y fortalecer la supervisión y evaluación del proceso de operación. Centrarse en fortalecer la supervisión, coordinación y evaluación de los subcontratistas, unificar la planificación, organización, coordinación y control de todos los aspectos de la implementación del proyecto, combinar racionalmente los factores de producción, optimizar y controlar los insumos, mejorar continuamente la gestión y lograr la mejor combinación de factores de producción.
La experiencia anterior me hizo responsable del proyecto de taller de remachado y taller de ensamblaje de ánodos del proyecto de transformación técnica de la serie de celdas electrolíticas 135KA de Baotou Aluminium, y del taller experimental clave de aleación electrolítica de aluminio de Chinalco Company. el proyecto, proyecto de reconstrucción y expansión de aguas residuales industriales y alcantarillado, y ganó el Proyecto de Calidad de la Industria de Metales No Ferrosos de China (nivel ministerial).
Resumen de verbo (abreviatura de verbo)
Lo anterior es un resumen de mi principal labor profesional y técnica ya que llevo más de diez años trabajando. Al combinar la teoría con la práctica y resumir mi propia experiencia, pude completar bien mi trabajo y completar bien varias tareas, lo cual fue afirmado por los líderes de la unidad y colegas. En el trabajo futuro, continuaré consolidando y mejorando mis conocimientos profesionales y mi nivel profesional, usaré mis fortalezas y evitaré debilidades, y seguiré haciendo bien mi trabajo.