¿Cuáles son las últimas regulaciones para las prestaciones por desempleo en 2022?

1. El empleado ha participado en el seguro de desempleo según lo requerido y el empleador y el individuo han cumplido con sus obligaciones de pago durante un año o más según lo requerido.

2. El trabajador termina la relación de trabajo contra su voluntad, especialmente:

a. Si el empleador rescinde el contrato de trabajo, el contrato de trabajo será terminado; , despide o despide al empleado; c. El empleador obliga a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, y el empleado notifica al empleador que rescinda el contrato de trabajo; o proporcionar condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo, y el empleado notifica al empleador rescindir el contrato de trabajo, y demás disposiciones de leyes y reglamentos administrativos.

3. El empleado se ha dado de alta como desempleado y en busca de empleo.

Las personas desempleadas que cumplan las tres condiciones anteriores pueden solicitar los beneficios del seguro de desempleo en la agencia que maneja el negocio del seguro de desempleo dentro de su unidad dentro de los 60 días a partir de la fecha de terminación o rescisión del contrato laboral.

(2) Normas de pago del seguro de desempleo

1 Si el empleador y el desempleado han pagado cotizaciones acumuladas durante más de 1 año pero menos de 5 años de acuerdo con la normativa, deberán hacerlo. Puede recibir 3 beneficios por cada año completo de Beneficio Mensual por Desempleo. Si el período de pago acumulado en 2,5 años es inferior a 10 años, a partir del quinto año, el período de pago acumulado aumentará en 1 por cada año completo. Los estándares de pago del seguro de desempleo se determinan en función de un determinado porcentaje del salario mínimo local.

3. Antes del desempleo, la prima de seguro acumulada pagada por el empleador y los desempleados supera los 65.438+0 años pero es inferior a 65.438+00 años, que es el 70% del salario mínimo si supera los 65.438. +00 años y más, es el 80% del estándar mínimo de trabajo.

(3) Importe de las prestaciones del seguro de desempleo

El importe recibido suele rondar el estándar de subsidio de subsistencia local. Si está cubierto por el seguro de desempleo, podrá disfrutar de las prestaciones por desempleo cuando pierda su trabajo.

Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Desempleo": Si la unidad y la persona del desempleado han pagado durante un año pero menos de cinco años antes de perder su trabajo, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 12 meses. pago acumulativo Si el período es superior a 5 años pero inferior a 10 años, el período máximo para recibir prestaciones del seguro de desempleo es de 18 meses; si el período de pago acumulativo supera los 10 años, el período máximo para recibir prestaciones del seguro de desempleo es 24 meses; Si vuelve a estar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se puede combinar con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo cuando estaba anteriormente desempleado, pero el período máximo no excederá 24 meses.