¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal para 2023 por parte del Comité de Gestión de Exposiciones y Convenciones del Área de Changsha de la Zona Piloto de Libre Comercio de China?
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Principios de contratación
(1) Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política.
(2) Adherirse a los principios de apertura; , igualdad, competencia y mérito;
(3) Adherirse a las necesidades laborales, de personas y de puestos, y centrarse en la combinación de habilidades integrales y conocimientos profesionales.
En segundo lugar, la gestión de personal
Incorporarla a las instituciones públicas correspondientes e implementar la gestión de la contratación laboral.
Tres. Calificaciones para el puesto de contratación
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
( 3) Tener buena conducta y ética profesional;
(4) Tener las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo;
(5) Reunir las condiciones físicas requeridas para el cargo;
(6) )Otras condiciones requeridas para el puesto.
No se permite postular a empleo a personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Personas que hayan recibido sanción penal por delitos;
2. que hayan sido producidos por China * * * Personas despedidas del Partido o destituidas de cargos públicos
3 Personas que no hayan sido sometidas a disciplina partidaria o política o estén sometidas a revisión disciplinaria; >
4. Las personas sospechosas de infringir la ley y cometer delitos se encuentran bajo investigación judicial y aún no han tomado ninguna decisión. Personas que han concluido
5. candidatos para el reclutamiento abierto de instituciones públicas y el período de registro no ha expirado debido a la violación del "Reglamento sobre el manejo de violaciones de la disciplina y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas";
6. como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;
7 Los estudiantes que no hayan obtenido un diploma o certificado de grado antes de la fecha límite de inscripción para este examen de reclutamiento no podrán registrarse.
Los estudiantes de posgrado que no estén matriculados en el plan universitario general en 2023 no pueden postularse para pregrado, y lo mismo se aplica a otras situaciones.
8. puestos que constituyan una relación de evitación;
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9. Otras situaciones en las que los empleados no pueden ser empleados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y políticas.
Cuatro. Puestos de selección, plan de selección y condiciones específicas
Existen 5 puestos de selección y 5 planes de selección. Para obtener más información, consulte el archivo adjunto: Lista abierta de personal de contratación de 2023 para el Comité de Gestión de Exposiciones y Convenciones del Área de Changsha de la Zona Piloto de Libre Comercio de China (Hunan).
Nota: 1. Los menores de 30 años se refieren a los nacidos después del 30 de octubre de 1992 65438, los menores de 35 años se refieren a los nacidos después del 30 de octubre de 1987 65438, etc.
2. La experiencia laboral requerida para el puesto deberá ser experiencia laboral a tiempo completo, y los años trabajados se computarán en función de la fecha de vencimiento.
La experiencia laboral y antigüedad en el servicio se computarán a partir del 30 de junio de 2023.
Las pasantías, los trabajos a tiempo parcial y la participación en prácticas sociales mientras se estudia en colegios y universidades de tiempo completo (incluidos los estudios en el extranjero) no se pueden contar como tiempo de experiencia laboral.
3. Las calificaciones del solicitante deben ser reconocidas por el país.
Para calificaciones académicas nacionales dudosas, prevalecerán los resultados determinados por el departamento administrativo de educación a nivel provincial o superior; si hay dudas sobre la educación escolar del Partido, los resultados determinados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en; Prevalecerá la coordinación con los departamentos comerciales pertinentes.
En caso de duda sobre las calificaciones académicas de la escuela técnica, prevalecerá el resultado que determine la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
La unidad de contratación confirmará en función de las opiniones de los departamentos funcionales relevantes.
Los títulos académicos obtenidos mediante estudios en el extranjero deben ser certificados por el Ministerio de Educación antes de poder registrarse.
Un título obtenido estudiando en el extranjero, después de la certificación del Ministerio de Educación, puede considerarse como un título a tiempo completo del mismo nivel dentro de un programa nacional.
4. La especialidad del solicitante debe completarse estrictamente de acuerdo con el certificado de graduación.
Las especialidades requeridas para el puesto se basan en el Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos provinciales de Hunan de 2023.
Cuando la carrera estudiada por el candidato no figura en el catálogo profesional, será identificada por la unidad de reclutamiento en base a materiales relevantes.
Cuando los requisitos profesionales se establecen como una especialización específica, significa que solo la especialización cumple con los requisitos del puesto, no una especialización determinada.
Cuando los candidatos solicitan estudios de pregrado, sus especialidades deben cumplir con los requisitos del puesto, y así sucesivamente para otras situaciones.
5. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. En cualquier momento, si se descubre que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud, oculta intencionalmente la verdadera situación o comete fraude, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo.
Procedimientos de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
Divulgación de información-registro-revisión preliminar de calificaciones-impresión del boleto de admisión-prevención y control de epidemias-prueba escrita-revisión de calificación-evaluación-física examen-inspección-confirmación Lista del personal que se contratará (incluida la revisión final de calificaciones) - publicidad - pasar por los procedimientos de personal pertinentes.
(1) Información de publicación
El folleto de contratación y el anuncio del personal propuesto se publican a través del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changsha ().
Los arreglos específicos para el examen y la información relevante para cada enlace se publican en Hunan Recruitment Network (). Se recomienda a los candidatos que los verifiquen ellos mismos sin previo aviso.
(2) Inscripción
1. Este examen se realizará online.
Cada aspirante sólo podrá postularse para un puesto.
2. Sitio web de registro: Hunan Recruitment Network ().
Los candidatos inician sesión en el sitio web de registro para completar información personal relevante y cargar una fotografía electrónica reciente de una pulgada con la cabeza descubierta, su documento de identificación válido, certificados académicos y otros materiales relevantes necesarios para postularse para el puesto. requerido.
3. Hora de inscripción online: 31 de octubre de 2023 (martes) 9:00, 7 de febrero (martes) 16:30.
El horario de revisión de calificación preliminar en línea es: 9:00 del miércoles 1 de febrero de 2023 - 12:00 del miércoles 8 de febrero de 2023.
Horario de impresión de boletos de admisión en línea: 9:00 del viernes 10 de febrero de 2023 - 09:30 del domingo 12 de febrero de 2023.
4. durante la revisión de la unidad de revisión de calificación.
5. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la carta de compromiso de integridad, deben cumplir con los requisitos del puesto que postulan, completar con veracidad su información relevante y asegurarse de que la información sea verdadera, exacta y integral.
6. Proporción de apertura del examen: la proporción entre el número de solicitantes válidos para cada puesto y el número de personas previstas para la contratación debe alcanzar 3:1 (incluido 3:1) antes de que se pueda abrir el examen. Si no se alcanza este ratio, el plan de contratación para el puesto será cancelado o reducido, y no se modificará la solicitud.
(3) Prevención y control de epidemias
Durante el proceso de implementación de la organización de reclutamiento, las medidas de prevención de epidemias se implementarán de acuerdo con los requisitos relevantes para la prevención y el control de epidemias, y los arreglos laborales relevantes. se ajustará adecuadamente cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.
(4) Prueba escrita
1. La hora de la prueba escrita está programada tentativamente para la mañana del 12 de febrero de 2023, sujeto a la hora y el lugar que figuran en el boleto de admisión.
Debes traer tu boleto de admisión al examen escrito y tu documento de identidad válido durante el examen (no se puede utilizar un documento de identidad electrónico en su lugar).
Los candidatos que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.
2. Las materias del examen escrito se dividen en dos materias: conocimientos básicos y conocimientos profesionales (o de aplicación), con una puntuación total de 100 para cada materia. Los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos incluyen 40% para conocimientos básicos y 60% para conocimientos (o aplicaciones) profesionales (redondeados a dos decimales).
3. Consulte el Apéndice 1 para conocer las materias de examen escrito específicas para cada puesto.
4. A partir del viernes 17 de febrero de 2023, los candidatos podrán consultar los resultados de sus pruebas escritas en la página web de inscripción. Si tiene alguna objeción a los resultados de la prueba escrita, puede informar a la Oficina Integral del Partido y el Gobierno del Comité de Gestión de Convenciones y Exposiciones del Distrito de Changsha de la Zona Piloto de Libre Comercio de China (Hunan) (No. 9 Convention and Exhibition Star Street, Huangxing Town). , Condado de Changsha) el 20 de febrero (9:00-12:00) Sala 309 en el tercer piso del edificio) presente una solicitud por escrito (con una copia de su tarjeta de identificación de residente válida y el boleto de admisión al examen escrito).
Este examen no especifica libros de revisión de exámenes, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de coaching.
(5) Revisión de calificación
1. Los candidatos que ingresen a la revisión de calificación, entre los que postulan para el mismo puesto, serán seleccionados de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. De acuerdo con el plan de reclutamiento se determina la proporción número 1:3.
Si las puntuaciones en el examen escrito son iguales, se preseleccionará aquel que tenga mayor conocimiento profesional (o ensayo).
2. La lista de candidatos para la revisión de calificación se anunciará en Hunan Recruitment Network () el 22 de febrero de 2023 (miércoles), y la hora y el lugar específicos de la revisión de calificación se notificarán por separado.
3. Durante la revisión de calificación, proporcione el original y la copia de mi "Formulario de solicitud de contratación pública del Comité de Gestión de Exposiciones y Convenciones del Área de Libre Comercio Piloto de China (Hunan) 2023", mi tarjeta de identificación de residente válida. y certificado académico y otros materiales relevantes necesarios para postularse para el puesto.
4. Aquellos que no participen en la revisión de calificación a tiempo o no superen la revisión de calificación serán descalificados. Aquellos que postulen para el mismo puesto serán ocupados en orden de mayor a menor en el examen escrito. Si los puntajes en el examen escrito son los mismos, se preseleccionará al candidato con el mayor conocimiento profesional (o experiencia laboral o solicitud).
Un mismo puesto sólo podrá cubrirse un máximo de dos veces.
(6) Evaluación
1. Los candidatos calificados ingresan al examen.
2. El método de evaluación para las especialidades en finanzas, innovación institucional, promoción de inversiones en comercio exterior y recursos humanos es la entrevista estructurada, y los resultados de la entrevista estructurada son los resultados de la evaluación; especialidades de secretaría son entrevistas estructuradas e inspección in situ. Los resultados de la evaluación y la inspección se combinan en función de los resultados de la entrevista estructurada y los resultados de la inspección in situ, cada uno de los cuales representa 50 (redondeado a dos decimales).
3. La puntuación de la evaluación completa es 100 y la puntuación de la evaluación aprobatoria es 70. Los candidatos con una puntuación inferior a la aprobatoria no entrarán en el proceso de examen físico.
(7) Puntaje total integral
Para los candidatos con especialización en finanzas, innovación institucional, comercio e inversión exterior y recursos humanos, el puntaje total se calculará con base en la prueba escrita combinada. puntuaciones y puntuaciones de evaluación, cada una de las cuales representa 50 (redondeadas a dos decimales); la puntuación total de los candidatos a secretariado integral se compone de 40 puntuaciones de pruebas escritas y 60 puntuaciones de evaluaciones (redondeadas a dos decimales);
(8) Examen físico
1. Los sujetos del examen físico se seleccionan según el número de personas reclutadas para el puesto, en una proporción de 1:1, entre los que lo han alcanzado. la línea de puntuación de clasificación y superiores, desde los puntos más altos a los más bajos determinan la puntuación general. Si los puntajes totales son iguales, se preseleccionará al candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita; para los candidatos con habilidades integrales de secretaría cuyo puntaje total y el puntaje de la prueba escrita sean iguales, se preseleccionará al candidato con el puntaje más alto en la encuesta de campo;
La lista de candidatos preseleccionados para el examen físico y el anuncio del examen físico se anunciarán en Hunan Recruitment Network ().
2. El examen físico será realizado por la unidad de contratación de acuerdo con las normas vigentes de examen físico para funcionarios públicos.
3. No podrán ser incluidos en la investigación quienes no hayan completado el examen físico o no lo hayan aprobado.
En caso de reprobar el examen físico o abstención, los candidatos que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria para el mismo puesto podrán rellenar los huecos en orden de mayor a menor puntuación en función de la puntuación total. Si los puntajes totales son iguales, se preseleccionará al candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita (el mismo puesto no puede ocuparse más de dos veces).
(9) Investigación
1. Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la investigación.
2. La inspección será organizada y ejecutada por la unidad de contratación de acuerdo con la normativa pertinente sobre inspección de contratación de funcionarios.
3. Cuando los candidatos para un puesto de contratación estén vacantes por falla en la inspección o abstención, los candidatos para el mismo puesto se pueden cubrir en orden de mayor a menor en función de las puntuaciones totales de los solicitantes. misma posición. Si los puntajes totales son iguales, se preseleccionará al candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita (no se realizarán más de dos reemplazos para el mismo puesto) y el candidato será inspeccionado después de aprobar el examen físico.
(10) Publicidad y Empleo
1. Previa inspección, será personal calificado el que se contratará.
2. La lista de personal a contratar será revisada por la unidad de contratación, informada a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changsha para su aprobación y publicada en el sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changsha. durante 7 días hábiles.
Aquellos que se dan por vencidos durante el período de aviso público, o que no están calificados después de informar, se pueden completar en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que solicitan el mismo puesto. Si los puntajes totales son iguales, el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita será preseleccionado y solo será sustituido una vez.
3. Después de que se publique la lista del personal a contratar y no haya objeciones, el empleador deberá presentar la lista del personal contratado públicamente por las instituciones públicas en Changsha a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social a manejar los procedimientos de personal relevantes.
4. Todos los empleados deben firmar un contrato laboral con el empleador y acordar un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Quienes pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo pasen serán dados de baja.
Verbos intransitivos otras personas
1.
Zona piloto de libre comercio de China (Hunan) Comité de Gestión de Convenciones y Exposiciones del Área de Changsha Oficina Integral del Partido y el Gobierno: 0731- 88969218.
2. Tecnología de registro
3. Número de teléfono de supervisión:
Inspección disciplinaria del Comité de Gestión de Exposiciones y Convenciones de Changsha de la Zona Piloto de Libre Comercio de China: 0731- 88969203
p>Oficina de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changsha: 0731-88666078
Adjuntos:
1.2023 China (Hunan) Piloto gratuito. Exposición del área comercial de Changsha Lista de puestos de personal de contratación pública del Comité de Gestión
2 Directorio de orientación profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023 en la provincia de Hunan.
Comité de Gestión de Exposiciones y Convenciones del Área de Changsha de la Zona Piloto de Libre Comercio de China (Hunan)
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changsha
65438 30 de octubre de 2023
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Descargue archivos adjuntos relevantes: Anexo 1 Lista abierta de puestos de personal de contratación del Comité de Gestión de Exposiciones y Convenciones del Área de Changsha de la Zona Piloto de Libre Comercio de China (Hunan) de 2023. docx
Anexo 2 Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados en la provincia de Hunan para el examen de 2023 20230128.xlsx
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