¿Cuántos maestros de jardín de infantes reclutará el distrito de Longhua en 2018?
Con el fin de satisfacer las necesidades del desarrollo de la educación en nuestro distrito, de acuerdo con las "Opiniones de implementación sobre la contratación abierta de Personal de instituciones públicas en la ciudad de Haikou" (Haifu Ban [2011] No. 139), con la aprobación del gobierno del distrito, ahora estamos contratando a 45 maestros de jardín de infantes de instituciones públicas con una gestión presupuestaria fiscal equilibrada.
3. Condiciones de contratación
(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar las disciplinas y las leyes, tener un buen desempeño político, ideológico y moral, amar la educación y Respetar la ética social, el estilo de trabajo es digno y no hay violaciones de leyes y disciplinas.
(2) Gozar de buena salud y ser capaz de realizar la educación preescolar y la labor docente.
(3)Registro de hogares de Hainan.
(4) Edad menor de 35 años (es decir, nacidos después del 1 de julio de 1983). Para quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias, se podrá flexibilizar la edad a menores de 38 años (es decir, nacidos después del 1 de julio de 1980):
1. Maestro de primer nivel de educación preescolar (profesional medio). title);
2. Obtener el título honorífico de maestro clave de educación preescolar o líder de materia a nivel municipal o superior.
(5) Tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior en cualquier especialidad y tener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes.
(6) El dominio del mandarín debe alcanzar el nivel B o superior.
(7) Quienes soliciten puestos en el jardín de infantes Xiufeng y el jardín de infantes Binya en la ciudad de Haikou deben tener más de dos años de experiencia laboral en educación preescolar, y el contrato laboral y el certificado de seguridad social (o lista de salarios). prevalecerá;
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(8) Cualquiera que tenga alguna de las siguientes circunstancias no podrá solicitar el examen.
1. Los docentes en formación de puestos especiales cuyo período de servicio no haya vencido y que se encuentren en servicio en instituciones públicas (incluido el período de prueba).
2. Los que hayan recibido sanción penal o reeducación por el trabajo;
3. Los que hayan sido despedidos de cargos públicos o expulsados de la escuela; . Los sospechosos de violar las leyes y disciplinas están bajo revisión, no se ha llegado a ninguna conclusión;
5. Violación de la política nacional de planificación familiar.
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