Cinco resúmenes de trabajo del Departamento de Crédito en 2020
Resumen del trabajo del Departamento de Crédito 2019
En la sucursal xx, estoy involucrado en el trabajo más común & ampmdash& ampmdash Taylor. Algunas personas pueden decir que un cajero común y corriente no puede considerarse una carrera. No, pueden hacer un gran trabajo sin receta. La excelencia comienza con lo ordinario y la perfección comienza con la seriedad. Amo este trabajo y lo veo como el punto de partida de mi carrera. Como empleado del Banco Agrícola de China, especialmente como empleado de primera línea, siento profundamente la gran responsabilidad que asumo. El servicio de mostrador es para mostrar el buen servicio de la "ventana civilizada" del sistema de línea "Era", de modo que me gane la confianza de los clientes todos los días con pleno entusiasmo, servicio dedicado, servicio sincero y mi actitud de trabajo positiva. .
Sí, en la era & El trabajo diario de un cajero puede resultar ajetreado y monótono. Pero frente a todo tipo de clientes, los cajeros deben ser hábiles en la operación y entusiastas en el servicio, para que los clientes puedan realmente darse cuenta de la sinceridad de los peatones de los "tiempos" y sentir la extraordinaria calidez de hacer negocios en los "tiempos". de mi Orgullo del puesto! Con este fin, me propongo: 1. Dominar sólidas habilidades comerciales y nunca relajarme en el aprendizaje empresarial; 2. Mantener una buena ética profesional y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales; 3. Cultivar relaciones interpersonales armoniosas y llevarme bien con mis colegas; El cuarto es conocerte a ti mismo y al enemigo, no seas arrogante cuando ganes y no te desanimes cuando pierdas.
Desde que comencé a trabajar, me he apegado a mi puesto, he trabajado duro, he aprendido conocimientos empresariales y he pedido consejo a colegas experimentados. Sólo así podré realmente hacer un buen trabajo que pueda resistir el paso del tiempo. Las pequeñas cosas me hicieron darme cuenta profundamente de que, como empleado de primera línea, está destinado a ser normal, porque no puede bloquear la boca del arma como un soldado de primera línea, volar el búnker con su sangre y dejar el mundo con La reputación de un héroe, incluso como los agricultores, no pueden sembrar en invierno y cosechar en verano, y sembrar en verano y tener una buena cosecha. Algunos de ellos simplemente repiten operaciones aburridas y tareas complicadas año tras año, como depósitos, retiros, contabilidad, cobros, emisión, comercialización, mantenimiento y entrega. En esta posición ordinaria, me doy cuenta profundamente de que la grandeza está en lo que la gente común puede aportar: nuestro entusiasmo, nuestra sinceridad y nuestra juventud. Nosotros, la gente corriente, también podemos crear un cielo hermoso. Sin los cimientos, no habría edificios altos; sin lo ordinario, ¡no habría grandeza! El valor de la vida sólo puede sublimarse y perfeccionarse mediante la dedicación ordinaria.
En el proceso de atender a los clientes, siempre me adhiero al principio de "pensar en lo que piensan los clientes, satisfacer sus necesidades y eliminar sus preocupaciones" para brindarles servicios integrales, reflexivos, convenientes y eficientes. El servicio requiere operación estandarizada, servicio estandarizado, lenguaje cortés y comportamiento decente para dejar una buena impresión a los clientes y ganarse su confianza. Cuando realmente manejamos negocios, bajo la premisa de garantizar el cumplimiento de diversas reglas y regulaciones bancarias, debemos dominar con flexibilidad los métodos de marketing para brindar a los clientes ciertas comodidades y brindarles servicios personalizados y rápidos de manera flexible y adecuada.
La perfección viene de la seriedad. Sobre la base de brindar servicios de mostrador de alta calidad, haremos todo lo posible para brindar a los clientes servicios más atentos. Porque no hay clientes exigentes, sólo servicios imperfectos. En mi trabajo diario, aprendo activa y diligentemente nuevos conocimientos y nuevos negocios, integro la teoría con la práctica y domino diversas habilidades de servicio de manera competente. Empiezo con cosas pequeñas y hago todo lo posible para manejar los negocios de manera rápida, precisa y eficiente, para que los clientes puedan esperar menos, correr menos y hacer menos preguntas, y brindarles servicios oportunos, puntuales, regulares y listos.
La juventud es el momento más preciado de la vida, porque eres ambicioso y enérgico, porque te atreves a hacer cosas, y porque tienes tantos sueños y esperanzas, ¡estás lleno de energía! Pero en mi opinión, el valor de la juventud todavía incluye la búsqueda incesante y la integración en equipo, un cultivo moral elevado, una voluntad fuerte y, lo que es más importante, la capacidad de resistir lo ordinario, basarse en lo ordinario, ser indiferente a la fama y la fortuna y tener ¡el coraje de contribuir!
Hoy dedicamos nuestra ardiente juventud a lo ordinario y a los tiempos; Sus claros anillos de crecimiento también quedarán profundamente grabados en nuestra juventud. Franklin dijo la famosa frase: "Impulsa tu carrera, no dejes que tu carrera te impulse a ti". Hoy estoy aquí para promover mi carrera, que surge de mi búsqueda del valor de la vida y mi pasión por la carrera financiera. Porque sé que, como joven en crecimiento, tengo que combinar mis ideales personales con los tiempos, solo combinando orgánicamente el desarrollo del negocio podemos dar rienda suelta a nuestro entusiasmo, iniciativa y creatividad en el trabajo, crear una era plateada y hacer realidad; el valor de su propia vida en el proceso de un mañana mejor.
Estrellas; conservamos un trozo de felicidad, un trozo de perseverancia y un trozo de cosecha. Lleve cuentas, liquide cuentas, emita citaciones y escriba libros de cuentas todos los días. Aunque no hay logros sobresalientes ni carreras trascendentales, somos leales a nuestros deberes. Usamos esta vida ordinaria y este trabajo ordinario para delinear la trayectoria de la vida y cosechar el gozo de la cosecha. Esta información proviene de un resumen personal del resumen del informe de Guizhou Xuexi.com.
Durante este año, he mantenido unas buenas condiciones de trabajo y me exigí estrictamente como empleado calificado de un banco cooperativo. Desde tu propio trabajo, concéntrate en estudiar habilidades comerciales, déjate dedicar silenciosamente a tu puesto habitual y haz una contribución a la industria bancaria cooperativa. Como empleado de primera línea en una posición de ahorro, debe fortalecer sus habilidades comerciales para poder ser útil en el trabajo y brindar mejor a los clientes servicios convenientes, rápidos y precisos. Con el objetivo de "la satisfacción del cliente y el desarrollo empresarial", brindamos un buen servicio y establecemos una buena imagen de servicio entusiasta, para que cada cliente pueda estar feliz y satisfecho. Como todos sabemos, dentro de la jurisdicción de la sucursal xx, la sucursal xx es un lugar concurrido. El volumen de negocio medio por persona y día alcanzará más de 100 transacciones. Hay 100 o 200 clientes, especialmente billetes pequeños y monedas residuales, por lo que este ambiente de trabajo me obliga a recordarme constantemente que debo trabajar con seriedad y seriedad, y seguir estrictamente las reglas y regulaciones establecidas por la oficina central y las sucursales. Me lo pregunto desde hace un año. Con mis esfuerzos, personalmente no tuve ningún accidente de responsabilidad en XX. Si bien hago bien mi trabajo, también utilizo mis muchos años de experiencia en contabilidad para ayudar a otros camaradas. Si los camaradas tienen alguna pregunta, las responderé seriamente. Cuando tenga preguntas, humildemente se las haré a otros camaradas. Cuando se trata de habilidades comerciales, tengo un requisito en mi corazón: si eres una persona de tres, debes tener un maestro, y aquellos que no pueden aprender deben hacer todo lo posible para aprender. Si quieres ayudar a otros en el trabajo, debes mejorar tu calidad profesional. Los ahorros son la base para establecer una cooperativa. En XX, con el cuidado y apoyo de mis superiores y la asistencia de mis compañeros, trabajé arduamente y cumplí con éxito diversas tareas. Los depósitos personales a lo largo del año ascendieron a más de 654,38+5 millones de yuanes. Durante el año, participé activamente en el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial, y pude cumplir conscientemente las leyes, reglamentos y las normas y reglamentos de la unidad. Al mismo tiempo, estudio con diligencia conocimientos empresariales y mejoro continuamente mis habilidades laborales. Al recordar el trabajo del año pasado, tengo la conciencia tranquila. En el trabajo soy leal a mis deberes y hago lo mejor que puedo. La banca es una industria de servicios y mi trabajo requiere que me enfrente a muchos clientes todos los días. Por esta razón, a menudo me recuerdo a mí mismo que "tratar bien a los demás es tratarte bien a ti mismo". A pesar de mi intenso trabajo, sigo insistiendo en "servicio con una sonrisa" y respondo a las preguntas de los clientes con paciencia y meticulosidad. Cuando me encuentro con clientes poco razonables,
Al recordar mis propios problemas, siento: Primero, no estudié lo suficiente. En la actualidad, la nueva economía basada en la tecnología de la información está en auge, surgen una tras otra nuevas situaciones y nuevos problemas, y constantemente surgen nuevos conocimientos y nuevas ciencias. Al enfrentar desafíos severos, carecía del sentido de urgencia y conciencia para aprender. La fundamentación teórica, los conocimientos profesionales, el nivel educativo y los métodos de trabajo no pueden adaptarse a las nuevas exigencias. En segundo lugar, cuando estás cansado del trabajo, tu mente se relaja. Esto es una señal de baja calidad política y una señal de que la visión del mundo, la visión de la vida y los valores no están bien resueltos. En respuesta a los problemas anteriores, los esfuerzos futuros son los siguientes: primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más la propia calidad. Cambie su estilo de trabajo, esfuércese por superar sus emociones negativas, mejore la calidad y la eficiencia del trabajo y coopere activamente con líderes y colegas para hacer un mejor trabajo. En el nuevo año, debo fortalecer mis estudios, enriquecerme mejor, afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu, resumir el pasado, aprender de las experiencias y lecciones pasadas y trabajar mejor en el futuro. Por favor critiquen y corrijan las falencias y deficiencias de nuestro trabajo.
Resumen del trabajo de la Segunda Sección de Crédito en 2019
Durante el año pasado, implementé concienzudamente los principios y políticas de la reforma financiera del Consejo de Estado, estudié el espíritu del camarada El importante discurso de Jiang Zemin del “1 de julio” y el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del Comité Central del PCC, y guiados por el importante pensamiento de la “Tres Representaciones”, nos centramos estrechamente en el ajuste de las estructuras económicas agrícolas y rurales, nos adherimos a los con el objetivo de servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y dirigir a los empleados a realizar diversas tareas de acuerdo con los indicadores de tareas anuales emitidos por el Banco Popular de China y los bancos superiores.
1. Ser capaz de estudiar concienzudamente las leyes y regulaciones financieras relevantes, aprender las reglas comerciales relevantes y el conocimiento de las cooperativas de crédito, mejorar la calidad profesional, fortalecer la educación en integridad y autodisciplina, ser leal a sus deberes y actuar en conforme a la ley. Al mismo tiempo, los empleados se organizan periódicamente para estudiar el espíritu de los documentos relevantes de sus superiores, fortalecer los hábitos comerciales y fortalecer la educación sobre integridad y autodisciplina, educación jurídica y conciencia de seguridad para los empleados, de modo que todo el trabajo de la empresa pueda ser seguido de reglas y leyes.
El segundo es esforzarse por mejorar y perfeccionar diversas reglas y regulaciones y prestar mucha atención a su implementación. No solo debemos seguir las regulaciones del departamento superior, sino también formular estándares de trabajo y métodos de evaluación empresarial correspondientes. en base a la situación real de la agencia, para que cada departamento pueda Las diversas tareas se restringen y promueven entre sí, logrando así el buen desarrollo de cada tarea y logrando ciertos beneficios.
Tres. Trabajo: 1. De acuerdo con las características económicas de la comunidad, haremos un buen trabajo en la organización de los depósitos de manera oportuna, de modo que todos los empleados tengan tareas en los primeros tres trimestres de este año para atraer depósitos y aumentar los depósitos a lo largo del año. ocupará el primer lugar en el distrito. 3. Haga un buen trabajo "borrando errores" y cobrando intereses de manera oportuna. A principios de año, se llevó a cabo el despliegue y movilización general de "limpieza de préstamos ilegales", y los trabajos de recolección se llevaron a cabo de manera oportuna de acuerdo con las condiciones de ingresos estacionales. Durante la temporada alta de ingresos del camarón, un "100". Se organizó y llevó a cabo una actividad de "limpieza diaria". Los préstamos morosos se controlaron eficazmente y los beneficios mejoraron significativamente.
4. Desempeño del desempeño: el saldo de los depósitos al final del año fue de 10.000 yuanes, un aumento neto de 10.000 yuanes, lo que representa el % del plan; el saldo de varios préstamos fue de 10.000 yuanes; aumento de 10.000 yuanes, y los depósitos y préstamos representaron % dentro de un período razonable Dentro de la proporción de préstamos morosos fue de 100 millones de yuanes, una disminución de 100 millones de yuanes, lo que representa %, una disminución de 1 punto porcentual. ; el valor contable de las ganancias fue de 10.000 yuanes y el monto real fue de 10.000 yuanes, completando el % del plan.
Desventajas del verbo (abreviatura del verbo): mi nivel empresarial y mi capacidad de gestión no son altos, el desarrollo empresarial es lento, los préstamos morosos siguen siendo altos, la velocidad de cobro es lenta, los préstamos "secundarios" están aumentando , los riesgos potenciales aumentan, 4 empresas tienen préstamos que exceden el estándar, los índices de adecuación de capital son muy insuficientes, las pérdidas contables ascienden a 10.000 yuanes y las condiciones de las oficinas de los empleados, las instalaciones de prevención, las condiciones de vida y el entorno laboral no han mejorado.
Medidas de mejora de los verbos intransitivos: fortalecer el estudio de la teoría empresarial, mejorar aún más el nivel empresarial y las capacidades de gestión, aumentar la intensidad de los préstamos "Qingfei", especialmente los préstamos "Dos restantes", y esforzarse por apoyar sólidamente la "agricultura, préstamos para áreas rurales y agricultores, reducir los grandes préstamos, aumentar los ingresos y reducir los gastos, mejorar la eficiencia operativa, aumentar el índice de adecuación del capital y el índice de reembolso de los préstamos, y reducir y eliminar los riesgos lo antes posible.
Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, siento que todavía hay muchas deficiencias. En primer lugar, mi calidad profesional no ha mejorado rápidamente y no he adquirido suficientes conocimientos empresariales nuevos. En segundo lugar, todavía existe una brecha entre mi trabajo y el de otros colegas, y mi sentido de innovación no es fuerte; en tercer lugar, solo estoy satisfecho con completar mis propias tareas y mi trabajo no es lo suficientemente audaz; En el nuevo año, bajo el liderazgo del departamento de negocios conjuntos y la cooperativa de crédito, trabajaré duro para superar mis propios defectos, estudiaré mucho, mejoraré mi propia calidad, exploraré activamente, desempeñaré mis deberes y obedeceré el liderazgo. Ser un buen asistente de los empleados, trabajar junto con todos los empleados, unirnos como uno y hacer las debidas contribuciones para mejorar nuestra eficiencia operativa y completar diversas tareas en XX.
Resumen del trabajo de los tres sujetos de crédito en 2019
Solía ser un vendedor común en la sucursal de Correos y Telecomunicaciones de Huangmei. Solo llevo medio año trabajando desde mi traslado. Investigué a 40 clientes de préstamos y otorgué con éxito 20 préstamos, con un monto de préstamo de 930.000 yuanes, todos los cuales eran préstamos normales. El arduo viaje desde cero hasta el crédito gratuito. Creo que tengo las siguientes experiencias:
Al enfrentarme a un puesto completamente nuevo, al principio me sentí un poco tímido. Desde que comencé a trabajar en 65438 hasta 0993, he trabajado como cajero en la primera línea de ahorro postal, básicamente esperando que los clientes vinieran a mi puerta. El nuevo puesto requiere visitar la casa del cliente cada tres días para comprender la situación básica del cliente y la información comercial, investigar y comprender el propósito del préstamo y la disposición de pago del cliente, y analizar la capacidad de pago del cliente. Esto es realmente difícil para mí, que no soy bueno comunicándome con los demás. Durante el primer mes no dejaba de pensar: ¿qué debo hacer si no puedo retirar el dinero? A veces, después de renunciar, siento que es mejor seguir haciendo mi trabajo.
Después de conocer la mentalidad común de los oficiales de crédito, los líderes de la sucursal rápidamente hablaron con todos, permitiéndoles liberar sus mentes y dejar sus cargas, diciendo: "No se nieguen fácilmente antes de hacerlo. Seguramente con el tiempo le gustará esta posición de crédito." "La paciente orientación de los dirigentes y la descripción de las perspectivas de desarrollo poco a poco dieron a todos confianza en su trabajo. Las preocupaciones mentales fueron eliminadas y todo el equipo empezó a volverse enérgico. Como todos los demás, me sentí muy inspirado y decidido a aprender desde cero.
A través de la formación profesional y el autoestudio, gradualmente dominé los procedimientos operativos y los pequeños negocios de préstamos.
A través de la fuerte publicidad de la sucursal en la etapa inicial, algunos clientes necesitados comenzaron a venir a preguntar uno tras otro, y también le di la bienvenida a mi primer cliente de préstamo. Ese día, con emociones encontradas, otro colega y yo tomamos el autobús durante una hora y media hasta xx pueblo. Este cliente es un agricultor con más de diez años de experiencia en cría y conoce muy bien el mercado. En la casa del cliente, después de presentarme, comencé a hacer preguntas una por una en el orden de investigación requerido durante la capacitación. Como era la primera vez que tenía una comunicación de "marketing" con un cliente y no sabía lo suficiente sobre la industria xx, me sentí muy nervioso. Después de preguntar durante menos de 20 minutos, el cliente de repente dijo: "No quiero prestar dinero. Puedes ir a pedir prestado algo de dinero a tu oficina de correos, como si estuvieras interrogando a los prisioneros. Lo vi y rápidamente me lo expliqué, pero el". El granjero se negó a cooperar. Impotentes, mis colegas y yo quedamos decepcionados. Nuestro primer esfuerzo de marketing fracasó.
En el camino de regreso, recordé la escena una y otra vez y pregunté a mis compañeros cómo se sentían. Después del análisis, encontré la respuesta: el problema no estaba en el cliente, sino en mi incapacidad para comunicarme con el cliente en absoluto y en no comprender las necesidades y dificultades de la otra parte, lo que creó una situación embarazosa.
Pregúntate, si siempre eres tan malo comunicándote con los clientes, ¿quién se atreverá a pedirme un préstamo en el futuro? No, ¡tienes que cambiarlo y practicar desde cero! A partir de entonces, todos los días después del trabajo, salía a la calle con mis compañeros para hacer promoción, charlaba con pequeños comerciantes y practicaba la introducción de servicios de préstamo. Después del trabajo, también visitaba a familiares y amigos para presentar pequeños préstamos de ahorro postal y utilizarlos como. objetos de práctica. Donde hay voluntad hay un camino. Ahora siento que mis habilidades comunicativas han mejorado mucho. Trabajar duro para salir del camino de la cosecha
Cómo integrar los microcréditos de ahorro postal en la economía local se ha convertido en un avance importante en el trabajo crediticio de las sucursales. Nuestra encuesta muestra:
El desarrollo de aldeas de crédito será el foco de la sucursal para desarrollar clientes en el futuro. Comprender y dominar en profundidad las condiciones y reglas operativas de los agricultores, y comprender la industria lo antes posible. posible son sus máximas prioridades. Encuentre a varios agricultores a través de familiares y conozca la situación in situ con sus colegas. Con el tiempo, poco a poco me fui acostumbrando a este tipo de trabajo.
Aunque mi desempeño laboral en la primera mitad del año no fue ideal, siento profundamente que mi trabajo es inseparable del cuidado y apoyo del liderazgo y del equipo del departamento de crédito. Al mismo tiempo, también agradezco a mi familia que siempre ha apoyado mi trabajo en la oscuridad. Trabajaré duro para convertirme en un oficial de préstamos calificado de Postal Savings Bank con el profesionalismo de "preocuparme por todos".
Resumen del Trabajo 2019 del Departamento de Crédito IV
Ser un excelente oficial de crédito no es fácil, pero tampoco imposible. Depende de si puedes hacerlo o no.
¿Cómo hacerlo? Después de casi 30 años de altibajos en la Cooperativa de Crédito Rural, desde el oficial de crédito inicial hasta el actual director de la cooperativa de crédito, he sido testigo de las dificultades y penurias de la mayoría de los oficiales de crédito. En cuanto a cómo ser un oficial de crédito calificado, competente, excelente y atento, que esté satisfecho con las zonas rurales y los agricultores, visité a los oficiales de crédito y al personal administrativo de la jurisdicción, así como a la mayoría de los usuarios de préstamos y a los familiares de las cooperativas de crédito. . A través de una comunicación detallada con ellos, clasifiqué y resumí cuidadosamente. Creo que un excelente oficial de préstamos debe lograr los "tres diez", es decir, tener en cuenta los diez mandamientos, establecer bien los diez estándares y hacer bien las diez cosas. .
Primero, recuerda los Diez Mandamientos y mejora tu conciencia sobre el cumplimiento de la ley.
Hay un dicho en el Clásico de los Tres Caracteres: "Si el hijo no enseña, es culpa del padre; si la hija no enseña, es culpa de la madre". unidad de nuestra cooperativa de crédito, deberíamos entenderlo de esta manera: si los empleados no enseñan, el líder comete errores, los empleados cometen errores, la gerencia comete errores. En los últimos años, hemos propuesto una serie de métodos de sistemas de gestión, pero el fenómeno del andamiaje del sistema es muy grave, lo que ha provocado desviaciones en la comprensión, implementación e implementación del sistema por parte de nuestro personal de crédito de base, por lo que a veces las personas Perdido, trabajando a ciegas y andando a tientas, provocó artificialmente algunos fenómenos de gestión inadecuada. Es más, infringen leyes, violan regulaciones y cometen errores sin saber dónde están. Además, el sistema no investigó ni sancionó, y toleró y perdonó algunas violaciones de las regulaciones y disciplinas, lo que provocó que se mostraran rebeldes, hicieran oídos sordos e insistieran en seguir su propio camino, lo que dañó la reputación de la cooperativa de crédito y provocó reveses y pérdidas económicas para sí mismo. Ser un oficial de préstamos significa saber qué hacer y qué no hacer, siempre y cuando tengamos una "línea de alto voltaje" del sistema en nuestros corazones, siempre y cuando consideremos el sistema como sagrado, siempre y cuando lo mantengamos limpio y; impecable; siempre y cuando tengamos en cuenta los intereses de las masas y tengamos presente el "comando diez", se puede hacer un buen trabajo en materia de crédito. Nueva firma
Si no sabes nada, compénsalo. Los oficiales de crédito deben ser talentos poderosos que estén familiarizados con las políticas, comprendan los negocios, tengan sentido de responsabilidad, se adhieran a principios, no sigan sentimientos personales y tengan buenas operaciones y gestión. Los principios y políticas del partido deben implementarse mediante el trabajo específico del personal de crédito, y la conveniencia y beneficio para las personas de las cooperativas de crédito deben implementarse mediante los servicios de crédito. A medida que la sociedad se desarrolla y la situación cambia, los conocimientos deben actualizarse en cualquier momento y algunos conceptos y habilidades también deben adaptarse a los tiempos. No podemos confiar en la vieja experiencia para hacer las cosas, debemos discutir los asuntos tal como son y debemos integrar cierta toma de decisiones científicas en el trabajo crediticio. Si no estudia mucho y mejora, no podrá adaptarse al trabajo crediticio en la nueva situación. Entonces, usemos el estándar de “supervivencia del más fuerte” para juzgar de manera justa las competencias cada vez más emocionantes de hoy.
En segundo lugar, evita fanfarronear a ciegas y pedir deseos. Nuestros oficiales de crédito tienen sus propias reglas operativas, su propio ámbito de trabajo, objetos de servicio y autoridad de préstamo. Deben realizar su trabajo estrictamente dentro de su respectivo ámbito de autoridad, si son sus propios objetos de servicio, deben apoyarlos de todo corazón; no son sus propios objetos de servicio, deben rechazarlo cortésmente; está dentro de su propio ámbito de autoridad y debe tomar la iniciativa para solucionarlo de manera oportuna. Si se requiere aprobación para exceder la autoridad, se debe realizar un trabajo básico y los informes deben elaborarse cuidadosamente. No debe pedir un deseo a ciegas, asentir y darse palmaditas en el pecho, ni ir más allá de la organización de aprobación de la cooperativa de crédito, provocando una pérdida pasiva de prestigio para usted mismo y pérdidas para el prestamista. Por ejemplo: evaluar a ciegas la transferencia de un inmueble, firmar a ciegas un contrato de préstamo, realizar a ciegas los trámites de notarización, realizar a ciegas los trámites de una hipoteca, etc.
Cinco preceptos para el comportamiento a corto plazo, ligero y pesado. En los últimos años, hemos llevado a cabo una reforma del sistema salarial e implementado un sistema de pago basado en el desempeño con un salario de 10.000 yuanes, que ha desempeñado un papel debido a la movilización del entusiasmo de los empleados, acelerando el desarrollo de las cooperativas de crédito y aumentando la expansión. de escala de crédito. Todos los agentes de crédito tienen una idea en mente: si quieren ganar más salarios, deben cobrar más intereses sobre los préstamos, y si quieren cobrar más intereses, deben prestar más préstamos. A juzgar por nuestra implementación actual, la mayoría de los oficiales de crédito pueden insistir en acelerar el flujo de fondos y lograr beneficios bajo la premisa de seguridad. De ahora en adelante nos atendremos a esto, trataremos de evitar comportamientos cortoplacistas, lograremos logros personales, ampliaremos ciegamente el número de grandes inversores y traeremos riesgos potenciales a los fondos de crédito. Al mismo tiempo, mejoraremos aún más el mecanismo de evaluación, combinaremos orgánicamente responsabilidades y derechos, aseguraremos qué se puede liberar y qué se puede recuperar, e implementaremos el sistema de responsabilidad de "cuatro determinaciones y cuatro garantías" que propusimos, es decir, determinar el área de servicio, los objetos de servicio y la autoridad de préstamo.
El quinto resumen de trabajo del Departamento de Crédito en 2019
Resumen de trabajo anual 20** Estimados líderes y colegas, buenas tardes a todos:
Un 20* ocupado * año Ya pasó. Todos tienen sentimientos diferentes sobre el año pasado. Algunas personas están satisfechas, otras arrepentidas, complacidas y vacilantes. Para mí, este año es un punto de inflexión importante en mi carrera y también será un hito en mi futuro.
Desde que me uní al Banco de China, según el acuerdo del banco, he estado trabajando como mostrador en una sucursal de base durante un año. El trabajo de los cajeros corrientes es aburrido y ajetreado. No era adecuado para la calma posterior desde el principio. Este proceso no tuvo logros sorprendentes, pero me hizo comprender lo difícil que es el trabajo y las responsabilidades que debe asumir un empleado en este proceso.
Desde septiembre de este año, tengo la suerte de trabajar en el departamento comercial de la sucursal y unirme a nuestro excelente equipo de marketing cinco. En ese momento, toda la persona estaba emocionada y llena de frescura. Sin duda fue una bendición poder dedicarse al negocio principal del banco. Pero también entiendo que como pasantes en un nuevo departamento, nuestro trabajo principal es aprender. Así que en los primeros momentos, los materiales de orientación, los documentos relevantes y los archivos de negocios anteriores se convirtieron en mis "camaradas de armas" más cercanos. Con la ayuda de excelentes gerentes de cuentas, gradualmente adquirí una nueva comprensión del negocio corporativo del banco, aclaré mis ideas para estudiar más a fondo e hice más planes para el trabajo futuro, que consiste en sentar una base sólida y comenzar desde cero, acumulando constantemente. y enriquecerte, y ser un excelente empleado.
A principios del 10 de junio, según acuerdo del banco, participé en el "Concurso de Conocimientos sobre Nuevas Normas de Préstamos" organizado por la Asociación Bancaria.
Durante el proceso de formación, estudié principalmente los "Tres métodos, una directriz" y los documentos relacionados. Combinado con las prácticas previas en el departamento, obtuve una comprensión sistemática de las situaciones relevantes del negocio de préstamos. y algunas cosas que antes eran difíciles de entender. Los procedimientos operativos también se explican razonablemente. Aunque el resultado final del concurso no fue ideal, fue de gran beneficio para mis futuras pasantías y profundizó mi comprensión del trabajo crediticio.
Con conocimientos teóricos lo pondré en práctica. En los últimos dos meses, bajo la guía de todos los antiguos empleados, me familiaricé gradualmente con los productos relacionados con el negocio de la empresa y dominé los procedimientos operativos básicos del negocio crediticio de la empresa.
Así como el funcionamiento real de los préstamos a corto plazo de la empresa, letras de aceptación bancaria, solicitudes de cuotas, segmentación, seguimiento del flujo de capital corporativo, gestión de expedientes post-préstamo, etc. Recientemente, escribí un informe sobre la revisión anual, el aumento y el cambio del monto total del crédito. Visité a los clientes bajo el liderazgo de varios antiguos gerentes de cuentas para aprender sobre marketing y mantenimiento de clientes. Todos estos son nuevos desafíos para mí. Sé que la esencia de un banco son las ganancias y que el primer trabajo de un gerente de cuentas es el marketing.
El rico conocimiento empresarial y los productos son varias "armas" para nuestro marketing. Cuando tratamos con clientes de diferentes industrias, cuantas más "armas" tengamos, mejor podremos atender la psicología de los clientes y satisfacer sus necesidades. Todo esto requiere que estudie con humildad durante un largo período de tiempo, acumule experiencia a través de la práctica continua, mejore, me convierta en un administrador de cuentas calificado lo antes posible y contribuya con mis escasas fuerzas al desarrollo del Banco de China.
Ha pasado más de medio año desde la pasantía. He cometido muchos errores comerciales en los últimos cuatro meses de estudio. Pero estoy muy agradecido por nuestra multitud apasionada y unida. Fue la guía y ayuda paciente y a largo plazo de mis líderes y colegas lo que me permitió deshacerme de malentendidos, corregir errores y finalmente progresar. Me gustaría expresar mi profundo agradecimiento.
Aunque he logrado algunos resultados, también sé que mi falta de experiencia práctica y empresarial es mi talón de Aquiles. Todavía no puedo relajarme en mi futuro laboral. Aprovecharé cada oportunidad para enriquecer y ampliar mi conocimiento empresarial, acumular una experiencia de marketing más exitosa y contribuir a este glorioso público lo antes posible.
El nuevo año ha comenzado y la competencia a la que nos enfrentaremos será cada vez más intensa. En este momento, sólo mejorando más tu calidad profesional podrás afianzarte y progresar en esta desafiante industria. Afrontaré las dificultades y penurias del trabajo con pleno entusiasmo y de todo corazón. Creo firmemente que en el nuevo año, con el esfuerzo conjunto de todos nosotros, nuestro gran pueblo logrará resultados más brillantes.