Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Tres incorporaciones y un plan de implementación de reformas

Tres incorporaciones y un plan de implementación de reformas

Plan de Implementación de Tres Aumentos y Una Reforma

Con el fin de ejecutar sólidamente las actividades de "Tres Aumentos y Un Hacer" y promover la reforma y el desarrollo de la cooperación en materia de abastecimiento y comercialización en nuestra ciudad, según el despliegue unificado del plan de implementación del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal para las actividades "Tres aumentos y uno en toda la ciudad", de acuerdo con los requisitos de un autoexamen y autocorrección en profundidad, buscamos cuidadosamente los problemas existentes, formulamos medidas prácticas de rectificación, rectificar corrigiendo y lograr resultados prácticos. Nuestra sociedad se centrará en los problemas pendientes identificados.

Para llevar a cabo en profundidad la actividad "Tres aumentos y una acción" promueve la reforma. y el desarrollo de la cooperación en materia de suministro y comercialización en nuestra ciudad, de acuerdo con el despliegue unificado del comité municipal del partido y el gobierno municipal sobre el plan de implementación de las actividades de la ciudad "Tres aumentos y una sola acción", y de acuerdo con los requisitos de en. -Autoexamen y autocorrección en profundidad, identificamos cuidadosamente los problemas existentes y formulamos medidas prácticas de rectificación para lograr los requisitos generales para lograr resultados efectivos. En respuesta a los problemas pendientes identificados, nuestra Oficina ha formulado las siguientes medidas correctivas.

1. Ideología rectora y objetivos de rectificación

Adhiérase siempre al concepto de desarrollo científico para guiar la situación general de la cooperación en materia de suministro y marketing, adhiérase siempre al concepto central de orientación a las personas, y centrarse en el tema "desarrollo" de "fortalecer los servicios para los agricultores y acelerar la reforma", mejorar aún más la comprensión ideológica, promover sólidamente la actividad "tres aumentos y una acción", implementar eficazmente la rectificación, garantizar que existan responsabilidades y garantizar que los problemas pendientes se resuelvan bien resuelto.

2. Requisitos básicos

Con base en los problemas pendientes descubiertos en las actividades de "Tres aumentos y una acción" de nuestra oficina, formular medidas de rectificación prácticas y específicas. A partir de las 11 seis categorías principales, aclararemos el enfoque de la rectificación, estipularemos el límite de tiempo para la rectificación e implementaremos las responsabilidades de rectificación. El primero es implementar la rectificación clasificada. Para los que sean susceptibles de rectificación, corregirlos inmediatamente; para los problemas que no puedan resolverse temporalmente, debe definirse claramente el plazo de rectificación; para los problemas que sean indicativos y tendenciosos, debemos ver cómo solucionarlos de raíz; muestra de ensayo) Crear activamente condiciones para resolver gradualmente problemas temporales. Los problemas que no tienen las condiciones para resolverse deben resolverse. Es necesario combinar la rectificación centralizada con el establecimiento de mecanismos a largo plazo para resolver verdaderamente el problema a largo plazo y de manera fundamental. El segundo es fortalecer la coordinación y la cooperación. Los líderes a cargo deben tomar la iniciativa de coordinarse, los departamentos cooperantes deben cooperar activamente y varios departamentos y unidades deben fortalecer el contacto y esforzarse por formar una situación de coordinación izquierda-derecha y vinculación superior-inferior para garantizar el progreso fluido del trabajo de rectificación. El tercero es aclarar la división de responsabilidades. Bajo la dirección del comité del partido, el secretario del comité del partido es la primera persona responsable, y los miembros del comité del partido son responsables de su división del trabajo. Los departamentos y unidades pertinentes lo implementarán en detalle y lo promoverán en todo el sistema para garantizar que el trabajo de rectificación sea efectivo.

3. Proyectos y medidas de rectificación

(1) Fortalecer el aprendizaje de la teoría política

1. Fortalecer aún más el aprendizaje teórico, armar la mente con teorías científicas y guiarla. práctica.

Requisitos de rectificación: en vista de los fenómenos existentes, como la emancipación ideológica insuficiente, el hábito de utilizar el pensamiento tradicional para ver y resolver problemas y el nivel teórico insuficiente, debemos fortalecer de manera efectiva la teoría política y el aprendizaje empresarial, y esforzarnos. mejorar el nivel teórico y profesional de cuadros y trabajadores.

Medidas de rectificación: implementar estrictamente el sistema de aprendizaje teórico, continuar adhiriéndose al sistema de aprendizaje del grupo central del comité del partido y al sistema de aprendizaje colectivo para todos los cuadros y trabajadores de las oficinas semanales, transmitir e implementar importantes medidas centrales, provinciales. y documentos municipales, el espíritu de reuniones importantes y decisiones y arreglos importantes, analizar y estudiar la situación de desarrollo de GXS, discutir, intercambiar y aprender, fortalecer el estudio de políticas y regulaciones relacionadas con la reforma y el desarrollo de GXS, permitir que todos comprendan las leyes y regulaciones y mejorar aún más el estilo de estudio. No se puede aprender por "aprender". Es necesario formular cuidadosamente planes de estudio anuales y estudiar estrictamente el sistema de registro, el sistema de evaluación y el sistema de exámenes para garantizar la calidad y el efecto del aprendizaje teórico.

Departamentos responsables: Ministerio de Asuntos Políticos y Comité de Partidos de la agencia.

Periodo de rectificación: 2065 438 + julio de 2002

(2) Para servir a los agricultores como objetivo, llevar a cabo diversos trabajos en torno al desarrollo de este centro.

2. Acelerar la construcción del “nuevo proyecto de red”.

Requisitos de rectificación: La construcción del "Proyecto de Nueva Red" es la tarea más importante de GXS, y toda la sociedad debe trabajar en conjunto. El primero es acelerar la construcción de una red de suministros agrícolas. Es necesario organizar los materiales agrícolas recientemente creados Huinong, Xiangxiang Xiangnong y Shaoshan Nong para fortalecer la logística y la distribución, reservar fertilizantes fuera de temporada y consolidar su participación de mercado. La ciudad construirá más de 60 tiendas de demostración de suministros agrícolas este año. El segundo es promover constantemente la construcción de redes de compra y venta de productos agrícolas y redes de recursos renovables.

Medidas correctoras: En primer lugar, fortalecer el liderazgo organizacional. El grupo dirigente del "Proyecto de Nueva Red" debe fortalecer la orientación, inspección y supervisión de la construcción de la red. El segundo es acelerar la construcción de puntos de venta de insumos agrícolas. De acuerdo con los requisitos de las "Cinco Unificaciones" (diseño unificado, marca unificada, logotipo unificado, imagen unificada y gestión unificada), los puntos de venta de insumos agrícolas se estandarizarán para facilitar a los agricultores la compra de productos agrícolas de alta calidad y bajo precio. El tercero es esforzarse activamente por obtener apoyo político. Se necesitarán unos tres años para construir una red de gestión de materiales agrícolas completamente funcional en toda la ciudad.

Departamento responsable: Sección Económica y Comercial

Periodo de rectificación: 2065 438 + julio de 2002

3. Utilizar la construcción del proyecto como motor para incrementar la apertura de. cooperativas, para lograr el desarrollo de convergencia de las empresas sociales.

Requisitos de rectificación: este año nuestra empresa ha sido designada como un año clave para la construcción de proyectos y promoveremos diversas tareas a un nuevo nivel a través de proyectos. El GXS del condado (ciudad) y las empresas sociales deben seleccionar y recomendar un grupo de proyectos con buenas perspectivas de mercado y fuertes efectos impulsores, crear una biblioteca de proyectos, hacer preparativos tempranos, determinar los puntos clave y promoverlos vigorosamente. Durante el año, nos centraremos en la mejora y renovación del mercado de agricultores de Chaoyang, la construcción del centro de servicios integrales de Shaoshan, el centro de servicios integrales suburbanos, el mercado logístico de materiales agrícolas de Xiangxiang y la línea de producción de procesamiento de granos del condado de Xiangtan. El proyecto de mejora y renovación del mercado de agricultores de Chaoyang es un proyecto clave de la ciudad y se completará a finales de febrero de este año.

Intensificar los esfuerzos de las "cooperativas abiertas", desarrollar vigorosamente varias organizaciones económicas cooperativas y confiar en alianzas sólidas para lograr un desarrollo acelerado de las empresas. El establecimiento de organizaciones económicas cooperativas es el principal medio para que GXS sirva a la agricultura. Es necesario establecer, establecer y operar conjuntamente cooperativas profesionales de agricultores. Este año, nos centraremos en el desarrollo de cooperativas profesionales como Xiangyi Duck Farming, Jianghua Fish Fry y Junong Ecoological Agriculture. Cada condado (ciudad) GXS y suburbio de GXS debe administrar más de una cooperativa rural modelo de servicios integrales para cultivar empresas líderes con negocios principales prominentes y gran influencia, y mejorar la capacidad de servir a los agricultores, es necesario crear una municipalidad; Líder en industrialización agrícola a nivel Más de 1 empresa.

Medidas de rectificación: Primero, formular científicamente planes de desarrollo. Centrándonos en mejorar la función y el nivel de servicio a los agricultores, formularemos planes de desarrollo a mediano y largo plazo para la construcción de proyectos y la construcción de redes. En segundo lugar, los líderes y departamentos competentes deben prestar especial atención a la conexión y orientación del proyecto. Es necesario estudiar cuidadosamente las tendencias políticas, combinar estrechamente la situación real de la reforma y el desarrollo de GXS en la ciudad y esforzarse por aumentar el número de proyectos. En tercer lugar, la unidad del proyecto debe hacer un buen trabajo en investigación, evaluación de riesgos e implementación del proyecto. Aprovechar plenamente el papel de apoyo e impulso de la construcción del proyecto y esforzarse por construir un proyecto para promover el desarrollo de la industria de una parte.

Departamentos responsables: Departamento de Economía y Comercio, Departamento de Finanzas;

Los departamentos responsables son el Departamento de Economía y Comercio, la Oficina de Supervisión y Auditoría y la Compañía Municipal de Frutas y Alimentos No Básicos.

Período de rectificación: 2065 438 + julio de 2002

4. Acelerar el desarrollo de empresas directamente afiliadas y revitalizar los activos.

Requisitos de rectificación: acelerar el desarrollo de empresas sociales, centrándose en la reorganización de los suministros agrícolas, los recursos renovables, el procesamiento de productos agrícolas y secundarios, y las empresas de fuegos artificiales y petardos; acelerar la construcción de empresas agrícolas líderes; gestión estandarizada de los activos sociales y revitalizar los activos existentes, OK.

Medidas de rectificación: los líderes a cargo y los departamentos de contacto deben realizar investigaciones en profundidad a nivel de base de la empresa, supervisar y guiar la reorganización y el desarrollo de la empresa, y las nuevas empresas deben trabajar activamente en estricta conformidad con el sistema empresarial moderno.

Liderazgo responsable: líder al mando.

Departamento responsable: departamentos de contacto y empresas reestructuradas.

Periodo de rectificación: 2065 438 + julio de 2002

(3) Promover integralmente la reestructuración de empresas en toda la sociedad y mantener la estabilidad.

5. Acelerar la reestructuración de las unidades sociales.

Requisitos de rectificación: las empresas que básicamente han completado las tareas de reestructuración deben aumentar sus esfuerzos para abordar los casos individuales y los problemas pendientes para garantizar que se complete el trabajo final y proporcionar un buen entorno de desarrollo para la empresa.

Medidas de rectificación: primero, el comité municipal del partido, los líderes a cargo, los departamentos de contacto y las empresas reestructuradas deben formar una fuerza conjunta, movilizar plenamente todos los factores positivos, enfrentar las dificultades, atreverse a ser responsables, profundizar en los problemas. empresa, trabajar duro y meticulosamente y hacer todo lo posible para promover la reestructuración empresarial. En segundo lugar, al manejar casos, debemos apegarnos a principios y resolver problemas prácticos. En tercer lugar, debemos adherirnos al enfoque orientado a las personas y esforzarnos por lograr el mayor apoyo político posible para resolver los problemas de los empleados de las empresas reestructuradas.

Liderazgo responsable: líder al mando.

Período de rectificación: 2065 438 + julio de 2002

6. Establecer un mecanismo a largo plazo para mantener la estabilidad del sistema.

Requisitos de rectificación: adaptarse a la nueva situación y requisitos de la tarea, implementar concienzudamente a la primera persona responsable de mantener la estabilidad, fortalecer el mantenimiento de la estabilidad durante el período de atención especial y crear un buen entorno para el desarrollo estable del sistema. .

Medidas de rectificación: Primero, manejar adecuadamente las contradicciones causadas por la reestructuración empresarial. Mejorar el sistema para que los cuadros dirigentes reciban visitas de las masas, hacer pleno uso de los canales de petición para escuchar las voces de las masas y abordar concienzudamente las demandas razonables de las masas. Fortalecer la investigación y mediación de conflictos y disputas, esforzarse por resolver los problemas a nivel de base, cortarlos de raíz y evitar la ocurrencia de diversos incidentes masivos. El segundo es adherirse al nivel de base y esforzarse por garantizar la seguridad y la estabilidad durante los períodos críticos y eventos importantes. El tercero es mejorar continuamente el mecanismo de respuesta a emergencias, mejorar los planes de emergencia, implementar medidas de emergencia y mejorar las capacidades de respuesta a emergencias.

Liderazgo responsable: todos los militantes del partido.

Departamento responsable: Departamento de Oficina y Seguridad.

Período de rectificación: 2065 438 + julio de 2002

(4) Fortalecer la supervisión de los bienes sociales para garantizar la preservación y valoración del valor.

7. Establecer un mecanismo de supervisión y mecanismo de distribución de beneficios de los bienes sociales.

Requisitos de rectificación: a través de mecanismos de supervisión eficaces y una distribución razonable de beneficios, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad del personal de las unidades sociales, proporcionar motivación y vitalidad para la reforma y el desarrollo empresarial, y garantizar el mantenimiento y la apreciación de los derechos sociales. activos.

Medidas de rectificación: establecer una empresa u oficina de gestión de activos sociales, estandarizar el modelo operativo y los métodos de gestión de acuerdo con los requisitos de los sistemas empresariales modernos y gestionar y supervisar eficazmente los activos sociales. GXS debería pasar de un modelo tradicional dirigido por la administración a un modelo de operación de mercado estandarizado. A través de la participación accionaria de los activos sociales en la nueva empresa reorganizada, GXS debería pasar de ser un antiguo administrador directo a un inversionista.

Liderazgo responsable: Miembro del Comité del Partido de la Sociedad.

Departamentos responsables: Departamento de Finanzas, Departamento de Asuntos Políticos, Oficina de Supervisión y Auditoría (Oficina de la Junta de Supervisores) y Sindicatos.

Periodo de rectificación: 2065 438 + julio 2002

(5) Homogeneizar la gestión interna de la agencia y mejorar la ejecución.

8. Renovación del espacio de oficinas y del entorno hospitalario.

Requisitos de rectificación: mediante la rectificación del entorno de organización social municipal, cumplir con los requisitos de construcción de las "instituciones de dos tipos" de la ciudad de Xiangtan.

Medidas de rectificación: Realizar las rectificaciones de acuerdo con los principios de alta eficiencia, ahorro energético y limpieza. El primero es el ahorro energético, la reducción del consumo y la protección del medio ambiente.

Rectificar el consumo de fondos, electricidad, agua, petróleo y material de oficina. El segundo es rectificar el ambiente del hospital y hacerlo limpio y ordenado.

Departamento responsable: Oficina

Periodo de rectificación: 2065 438 + julio de 2002

9. Mejorar el sistema de gestión interna, implementar estrictamente el sistema y mejorar la eficiencia del trabajo. .

Requisitos de rectificación: al mejorar el sistema de gestión interna de la agencia, se harán esfuerzos para mejorar significativamente el conocimiento del servicio de las agencias sociales municipales, mejorar significativamente la eficiencia de la agencia, cambiar significativamente el estilo de trabajo, mejorar significativamente la eficiencia del trabajo. e implementar todas las tareas de manera práctica. Ejecución mejorada.

Medidas de rectificación: llevar a cabo una educación en profundidad sobre el espíritu de partido y la educación sobre ética profesional, mejorar el cultivo del espíritu de partido y la conciencia de servicio del personal de la agencia, fortalecer la eficiencia del servicio de la agencia y corregir decididamente la irresponsabilidad, el estilo flotante y salir adelante. Para eliminar malos hábitos como las disputas y la baja eficiencia, debemos cambiar nuestro estilo de trabajo, mejorar la mentalidad de los cuadros y empleados, promover vigorosamente la buena atmósfera de trabajo duro y crear una nueva imagen de GXS. Estandarizar los estándares de servicio y el comportamiento oficial de las agencias gubernamentales, aclarar aún más las responsabilidades, tareas y medidas laborales, implementar concienzudamente las decisiones y acuerdos del comité municipal del partido y del gobierno municipal, implementar resueltamente las resoluciones y decisiones del comité del partido social y de la junta directiva. directores, y hacer cumplir estrictamente el sistema de asistencia, evaluación, gestión financiera y el sistema de responsabilidad de primera consulta, garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales y garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo sin problemas y se implemente en su lugar.

Departamento responsable: Oficina de Supervisión y Auditoría del Comité del Partido de la agencia.

Periodo de rectificación: largo plazo

(6) Fortalecer la construcción de equipos de liderazgo y cuadros para brindar una sólida garantía para el desarrollo rápido y estable de la oferta y el marketing.

10. El equipo de liderazgo se adhiere al principio de centralismo democrático del partido y fortalece la unidad del equipo. El grupo dirigente se adhiere a la combinación de liderazgo colectivo y división individual del trabajo y la responsabilidad. Los problemas importantes se presentan según procedimientos y se deciden después de una investigación colectiva, logrando una toma de decisiones democrática y científica. Los miembros del equipo de liderazgo hablan sobre principios en asuntos importantes y estilos de trabajo en asuntos pequeños, lo que hace que el equipo de liderazgo sea más fuerte y más unido, formando una fuerte fuerza centrípeta, cohesión y efectividad en el combate.

Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno y establecer una buena imagen. El equipo directivo debe fortalecer eficazmente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio desde una perspectiva política. Cada miembro del equipo de liderazgo debe fortalecer el cultivo político y moral personal, establecer firmemente una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, construir una fuerte línea de defensa ideológica contra la corrupción y lograr el respeto por uno mismo, el autoexamen y la autovigilancia. y automotivación. Restringir estrictamente a cada miembro del equipo y exigir, gestionar y supervisar estrictamente a los miembros del equipo. Adherirse al tratamiento tanto de los síntomas como de las causas profundas y fortalecer la gestión, educación y supervisión de los miembros y cuadros del Partido. Seguiremos implementando varios sistemas, como informes de trabajo, conversaciones gubernamentales limpias y amonestaciones, y haremos un buen trabajo en la reforma ideológica regular. Salude a los problemas que surjan, recuérdelos a tiempo, tome precauciones y mejore eficazmente la capacidad de resistir la corrosión y la degeneración.

Liderazgo responsable: todos los militantes del partido.

Departamentos responsables: Dirección de Supervisión y Auditoría, oficina, oficina política.

Plazo de rectificación: persistencia a largo plazo

11. Establecer un mecanismo de formación e introducción del talento.

Requisitos de rectificación: mejorar el mecanismo de designación de talentos, desarrollar industrias con talentos y revitalizar la sociedad con talentos.

Medidas de rectificación: utilizar la carrera, el trato y el afecto para retener a las personas, aprovechar al máximo el papel de demostración y liderazgo de los grupos de liderazgo en todos los niveles, seleccionar y emplear personas, especialmente los "líderes superiores", y hacer empleados que son profesionales, buenos modelos a seguir y con conocimientos en gestión. Los camaradas directivos son seleccionados para puestos de liderazgo para formar una buena orientación laboral y una atmósfera emprendedora y promover el rápido desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, en vista de la situación actual de escasez de talento y estructura de envejecimiento de todo el sistema, debemos estudiar y formular un mecanismo de capacitación e introducción de talento lo antes posible para movilizar el entusiasmo de los operadores y empleados y promover el desarrollo saludable. de empresas.

Departamento responsable: Departamento de Ingeniería Política

Período de rectificación: 2065 438 + julio de 2002