En 2023, las instituciones públicas de la provincia de Shandong contratarán abiertamente personal para puestos integrales junior.
1 Condiciones de solicitud
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Tener menos de 40 años (nacidos). después del 21 de febrero de 1982);
(3) Respetar la constitución y las leyes
(4) Tener buen carácter moral, adecuado a las condiciones físicas y calidad psicológica del cargo;
(5) ) Poseer los requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto de reclutamiento;
(6) Poseer otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento;
(7) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
Militares en activo, recién graduados en activo, personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, personas que hayan sido expulsadas del partido, personas que hayan sido expulsadas de cargos públicos y personas a las que no se les permita para ser empleado de acuerdo con las leyes y reglamentos no se permiten aplicar.
Los candidatos no pueden postularse para puestos dentro del alcance del "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] No. 1).
Los familiares cercanos que sean los objetivos clave de la supervisión por parte de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria o las agencias de inspección y supervisión disciplinaria de nivel superior, o aquellos que trabajan en la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, no pueden solicitar para las instituciones públicas afiliadas a la Comisión Provincial de Inspección y Supervisión Disciplinaria.
Funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios seleccionados en nuestra provincia antes de 2012, personal del programa "Tres apoyos y un apoyo" seleccionado antes de 2016, proyecto nacional "Servicio voluntario de estudiantes universitarios en el Oeste", proyecto local y proyecto de Shandong seleccionados antes de 2023 Como personal de proyectos de base y estudiantes de la provincia de Shandong seleccionados antes de 2023.
Durante el período de servicio, el período de servicio del personal del proyecto de base se calculará hasta el 30 de septiembre de 2023.
Aquellos que ya hayan disfrutado de políticas preferenciales y hayan sido contratados como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas no podrán postularse nuevamente para puestos de contratación de personal de proyectos de base orientados a servicios.
El personal empleado formalmente de instituciones públicas afiliadas a los municipios (oficinas de subdistrito) con más de 5 años de experiencia laboral puede postularse para puestos de reclutamiento específicos calificados.
Los ciudadanos chinos residentes en Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados.
Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido títulos universitarios de tiempo completo en el continente y otros residentes taiwaneses que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas en el continente pueden postularse para puestos calificados en colegios y universidades, instituciones públicas de servicios culturales, centros médicos y instituciones de salud, etc
Los soldados universitarios retirados elegibles pueden postularse para los puestos de reclutamiento específicos para soldados universitarios retirados.
Que cumplan las condiciones para las personas con discapacidad pueden postularse para los puestos de contratación específicos para personas con discapacidad.
Los graduados de tiempo completo de escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) que hayan obtenido calificaciones profesionales de técnico superior y técnico de reserva (incluido el técnico) (niveles de habilidad vocacional) al graduarse pueden solicitar calificaciones universitarias y universitarias, respectivamente. Posiciones condicionales.
Práctica social de los graduados universitarios, prácticas, experiencia laboral a tiempo parcial, etc.
Los años trabajados se acumulan en base al año completo y plazo de vencimiento, y los años trabajados se computan a partir del 21 de febrero de 2023.
2. Puestos de contratación
Para requisitos específicos, como condiciones laborales y números de contratación para puestos junior en instituciones públicas provinciales, consulte la "Tabla de resumen de personal de contratación abierta de instituciones públicas provinciales de 2023". (Anexo 1).
3. Registro, revisión preliminar y pago
(1) Registro personal
Hora de registro: 26 de febrero de 2023 9:00—65438+ 25 de febrero, 06:00 horas.
Horario de consulta: 21 de febrero de 2023 de 11:00 a 26 de febrero de 16:00.
Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Shandong (rsks), completar y enviar información personal verazmente según sea necesario y seleccionar la ciudad donde se realizará el examen.
Cada persona está limitada a postular a un puesto.
Los solicitantes pueden modificar la información de registro antes de la revisión preliminar de calificación por parte de la unidad de contratación y luego reemplazar automáticamente la información anterior.
Una vez que la unidad de reclutamiento pasa la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Después de las 16:00 horas del 25 de febrero de 2023, si la unidad no pasa la revisión preliminar o no pasa la revisión preliminar, no podrá postular a otros puestos, ni podrá modificar o complementar la información de registro.
Los solicitantes deben utilizar documentos de identificación válidos para registrarse y realizar el examen, y sus nombres, números de identificación y otra información personal deben ser verdaderos y consistentes.
Cualquier persona que registre maliciosamente información de registro o altere el orden de registro será descalificado una vez verificado.
La actuación del solicitante durante el periodo de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
Cuando los solicitantes necesiten consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, evasión y otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento.
El número de teléfono de la unidad de contratación se puede encontrar a través del "Tabla Resumen de Personal de Contratación Pública de Instituciones Públicas Provinciales 2023" (Anexo 1).
(2) Revisión preliminar de la unidad
Hora de revisión preliminar: 21 de febrero de 2023, 11:00 h-26 de febrero, 16:00 h.
La unidad de reclutamiento debe designar a una persona dedicada para que sea responsable de la revisión preliminar de las calificaciones (no cerrada durante los días festivos), verificar el estado de registro en línea de la unidad de manera oportuna, realizar cuidadosamente la revisión de las calificaciones y confirmar los resultados de la revisión preliminar.
(3) Pago online
Hora de pago: 21 de febrero de 2023, 11:00 - 27 de febrero, 16:00.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar iniciarán sesión en el sistema de registro y pagarán en línea dentro del tiempo especificado. Aquellos que no paguen en línea después de la fecha límite se considerarán dados por vencidos.
No se realizarán reembolsos después de un registro exitoso.
Quienes paguen exitosamente iniciarán sesión en el sistema de registro desde las 9:00 del 14 de marzo hasta las 9:30 del 18 de marzo de 2023 e imprimirán el "Boleto de admisión", "Registro de reclutamiento abierto de instituciones provinciales". Formulario", "Carta de Compromiso de Integridad para Empleados Postulantes a Instituciones Públicas" (para ser utilizado durante las entrevistas).
Los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 40 yuanes por materia.
Los solicitantes que deseen disfrutar de exenciones de las tasas de examen deben seguir los procedimientos de exención de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Una vez completado el registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción prescrita y se prevé contratar a una persona, el puesto de contratación se cancelará si se prevé contratar a más de dos; personas, el número de contrataciones se reducirá en consecuencia según la proporción prescrita.
La reducción y cancelación de los planes de contratación se anuncian en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong ().
Según las normas pertinentes, la proporción de exámenes de apertura para puestos de contratación para personas con discapacidad es de 1:2.
Los candidatos cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pueden registrarse por su cuenta dentro del tiempo especificado y solo pueden postularse una vez para otros puestos calificados en el Apéndice 1.
Después del pago exitoso, cancele el anuncio de Tieba para mantener la comunicación abierta.
(4) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones del personal de contratación abierta para instituciones provinciales abarca todo el proceso de contratación.
Los solicitantes que ingresan a la entrevista deben presentar los materiales de certificación relevantes a la unidad de reclutamiento (Anexo 2) de acuerdo con los requisitos del puesto de reclutamiento.
Cuarto, examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita integral solo evalúa una materia, incluidos conocimientos básicos como leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos. , condiciones provinciales y redacción integral.
La prueba escrita utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos.
Con el fin de garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece el puntaje de aprobación del examen escrito, el cual es determinado por el departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas provinciales en función del número de personas. contratado para el puesto y la situación del examen escrito.
El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.
Si los candidatos tienen objeciones a los resultados de las pruebas escritas, se manejarán de acuerdo con los "Métodos de revisión de puntajes del examen parcial de personal de la provincia de Shandong" (Lu Renshe Zi [2022] No. 140).
Hora prueba escrita: marzo de 2023, 9:00-18+0:30.
Los centros de pruebas de examen escrito integral están ubicados en 16 ciudades de la provincia. Los candidatos pueden elegir el lugar de la prueba por sí mismos al registrarse y realizar la prueba escrita con su boleto de admisión y una identificación válida (de acuerdo con el registro).
(2) Entrevista
La entrevista es organizada e implementada por la unidad de contratación o su departamento competente (unidad patrocinadora).
Los candidatos a la entrevista se determinarán de los candidatos de mayor a menor que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito de acuerdo con la proporción de vacantes de examen, puestos de reclutamiento y números de reclutamiento, y se anunciarán al público. según los procedimientos prescritos.
Si hay vacantes entre el número de personas que aprueban el examen escrito, se cancelará la contratación; si no se puede alcanzar la proporción de candidatos para el examen, los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real; de personas calificadas.
Si el entrevistador no envía los materiales pertinentes a la unidad de contratación antes del día 17 del tercer día antes de la fecha de la entrevista, se considerará que ha sido abandonada.
Quienes no cumplan con las condiciones en la revisión serán descalificados de la entrevista.
Las vacantes causadas por renunciar o cancelar la calificación de la entrevista se cubrirán en orden entre los candidatos que hayan obtenido los puntajes de las pruebas escritas de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, y se anunciarán al público.
Se establece una puntuación aprobatoria para la entrevista, y solo aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria pueden ingresar al ámbito de la inspección y el examen físico.
Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y de la entrevista se combinarán en un puntaje total del examen basado en el sistema de porcentaje prescrito.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en una proporción no superior a 1:2.
Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatadas, los candidatos que entren en el ámbito de la inspección y el examen físico se determinarán de acuerdo con las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor y la prueba escrita. Las puntuaciones seguirán siendo las mismas.
Investigación verbal (abreviatura de verbo) y examen físico
La unidad de reclutamiento puede determinar de forma independiente el orden de inspección y examen físico de acuerdo con la situación real y organizarlos en cantidades iguales.
La inspección se puede realizar de diversas formas según los requisitos de las condiciones laborales. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y. normativa, integridad y autodisciplina, y si existen situaciones que se deben evitar, el grado de adecuación con el puesto de contratación, etc. y revisar si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales especificadas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos.
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las Normas de examen físico y el Manual de operación de los funcionarios públicos. Si el estado tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán.
Si según normativa se requiere un reexamen, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo podrá realizarse una vez, y el resultado estará sujeto al. conclusión del nuevo examen.
Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos.
Las vacantes causadas por renunciar a inspecciones, exámenes físicos o fallas en las inspecciones se cubrirán en cantidades iguales con quienes ingresen al ámbito de los exámenes físicos para el mismo puesto.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
Los candidatos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico serán anunciados por el departamento competente de la unidad de contratación (organizador) en su sitio web durante 7 días laborales. días.
Si hay alguna objeción durante el período de publicidad, la unidad de contratación o el departamento competente (organizador) investigará y manejará el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes y llegará a una conclusión.
Si el período de publicidad expira y no hay problemas o los problemas reportados después de la investigación no afectan el empleo, la unidad de contratación o su departamento competente (unidad patrocinadora) presentará opiniones laborales, pasará por la presentación procedimientos de acuerdo con la autoridad de gestión, e informar al gobierno provincial del departamento de gestión integral de personal de la unidad.
Si se verifica que los problemas reportados afectan el empleo, no se otorgará el empleo.
Para quienes cumplan con las condiciones laborales, se emitirá un "Aviso de Contratación Pública por Instituciones Públicas", y los trámites pertinentes podrán completarse con el "Aviso de Contratación Pública por Instituciones Públicas".
La unidad de contratación y el personal contratado deberán firmar un contrato de trabajo conforme a la normativa y establecer una relación personal.
El personal ocupado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Vencido el período, serán contratados formalmente quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
7. Prevención y control de epidemias
Durante la implementación de la organización de reclutamiento abierto, se implementarán las medidas pertinentes de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva infección por coronavirus. y los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. La información relevante se anunciará oportunamente en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong y en la Red de Información sobre Exámenes de Personal de Shandong.
Ocho. Otros
El concurso público de selección para puestos integrales junior en instituciones públicas provinciales no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, ni organiza, autoriza o encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
Los términos "arriba", "abajo" y "antes" en los folletos, puestos y otra información publicada para este reclutamiento incluyen el nivel actual y el número básico.
Política de contratación abierta
Tecnología de registro en línea
Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Shandong en China Central
Departamento de Recursos Humanos de la provincia de Shandong y Seguridad Social
16 de febrero de 2023
Anexo: 1. Cuadro Resumen de Contratación Abierta de Personal de Instituciones Públicas Provinciales 2023
2. Nota de solicitud
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen. examen para adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/