[Economista intermedio] Especialización en negocios: práctica del examen de economista intermedio 2022 una vez al día (6-1)

A. Aumentar el costo del producto

B. Disminución del nivel de servicio

C. Causar fondos lentos

D. nivel de gestión de la empresa

2. ¿Cuál de las siguientes opciones no favorece la realización de la empresa? ¿Inventario cero? Sí().

R.Cuanto más cerca esté el proveedor de su empresa.

B. Cuanto menor sea el coste del transporte.

C.Cuanto mayor sea la liquidez.

D. Cuanto mayor sea el inventario razonable y el punto de pedido de los productos de la empresa.

3. La primera ley de derechos de autor del mundo es ().

A. Código Anna

B. Convenio de Berna para la Protección de las Obras Literarias y Artísticas

Ley de Derecho de Autor de la República Popular China

D. Acuerdo de Propiedad Intelectual

4. () Énfasis en el impacto de las características personales (como habilidades, actitudes, experiencias, etc.). ) sobre la remuneración.

A. Equidad interna

B. Equidad externa

C. Derechos e intereses personales de los empleados

Igualdad externa

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5. En (), Modig Lenny y Miller propusieron la famosa teoría MM.

A.1948

1950

C.1958

D.1960

"Respuestas y análisis de referencia 》

1. Respuesta b. Análisis: La disminución del nivel de servicio es un problema causado por muy poco inventario.

2. Respuesta d. Análisis: cuanto más cerca esté el proveedor de su empresa, menor será la tarifa de transporte, mayor será la liquidez y menor será el inventario razonable y el punto de pedido de los productos de la empresa. ¿Ayuda a la empresa? ¿Inventario cero? Esto hace que la comunicación entre la oferta y la demanda sea más conveniente y los problemas que surjan puedan resolverse fácilmente y en el momento oportuno.

3. Respuesta a. Análisis: La primera ley de derechos de autor del mundo, el Código Anna, estipula que todas las obras protegidas por derechos de autor tienen el mismo período de protección legal, es decir, 14 años a partir de la fecha de publicación.

4. Respuesta c. Análisis: La equidad interna enfatiza el papel del puesto en sí en la determinación del salario. La justicia individual para los empleados significa que la remuneración de los empleados que realizan el mismo trabajo en la misma empresa debe corresponder a su desempeño. La justicia personal de los empleados enfatiza el impacto de las características personales (como capacidad, actitud, experiencia) en la compensación.

5. Respuesta c. Análisis: En 1958, Modig Lenny y Miller propusieron la famosa teoría MM. ?