Trabaja 14 horas al día, tómate dos días libres a la semana, trabaja en el patio de recreo, no se requiere contrato. ¿Es legal? El patio de recreo es irregular.

En primer lugar, nuestro país actualmente implementa un sistema de jornada laboral estándar en el que los trabajadores trabajan 8 horas al día y 40 horas a la semana. Si no hay motivos especiales, la empresa debe disponer que los empleados implementen este sistema de horario laboral;

En segundo lugar, según este sistema de horario laboral, pueden descansar al menos 8 días al mes;

En tercer lugar, algunas empresas pueden organizar que los empleados trabajen horas extras si es necesario, pero el período de descanso no debe ser inferior a 1 día por semana, es decir, al menos 4 días al mes. Al mismo tiempo, los empleados que trabajen horas extras programadas al mismo tiempo recibirán un descanso remunerado o un descanso remunerado en otro día. Si te resulta realmente difícil ajustar tus descansos, tendrás que pagar horas extras.

En cuarto lugar, su empresa debe ser ilegal.

En quinto lugar, algunas industrias y empresas especiales pueden implementar un sistema de trabajo integral debido a necesidades operativas, pero se debe pagar el pago de horas extras.