Anuncio 2021 sobre la introducción de talentos profesionales que se necesitan con urgencia para instituciones públicas directamente dependientes de la Autoridad Portuaria de Guangzhou de la provincia de Guangdong
1. Introducción a la unidad
La Estación de Prácticos del Puerto de Guangzhou es una institución secundaria y de nivel departamental de bienestar público dependiente de la Autoridad Portuaria de Guangzhou. Es responsable de brindar servicios a los barcos que entran y salen. Puerto de Guangzhou y sus aguas cercanas. Servicios de pilotaje y realización de trabajos de pilotaje de buques. Las responsabilidades específicas son las siguientes:
Principalmente responsable de formular la carta de practicaje y el sistema de gestión del puerto de Guangzhou; responsable de aceptar solicitudes de practicaje, formular planes de practicaje y planes de despacho de practicaje y proporcionar servicios de practicaje; la recaudación y la gestión financiera de los derechos de practicaje, de conformidad con las reglamentaciones nacionales, son responsables del trabajo estadístico de la información sobre el practicaje, de acuerdo con el desarrollo de la construcción portuaria en la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao y las necesidades de los gobiernos locales; servicios para barcos que entran y salen del puerto de Guangzhou y sus aguas cercanas; participar en proyectos que involucran practicaje, como puertos y vías navegables; participar en la coordinación del trabajo de practicaje en las aguas del canal marítimo del puerto de Guangzhou.
2. Requisitos laborales
Esta vez está previsto introducir 9 talentos profesionales a corto plazo en la especialidad de practicaje (dedicados al practicaje). Para obtener más información, consulte el Apéndice 1 "Lista de requisitos de puesto para la introducción de talentos profesionales a corto plazo para instituciones públicas directamente afiliadas a la Autoridad Portuaria de Guangzhou en 2021". Los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Condiciones básicas de admisión
1 Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes del Pueblo. República de China.
2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener una buena ética profesional.
3. Tener las calificaciones requeridas para postular al puesto y cumplir con los requisitos del puesto.
4.Buena salud.
5. Las personas con registro de hogar fuera de Guangzhou deben cumplir las condiciones de registro de hogar de Guangzhou estipuladas en el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para la introducción de talentos en Guangzhou". " (Suifu Bangui [2020] nº 10).
6. Calificaciones educativas, títulos, especialidades, calificaciones profesionales y técnicas (certificados de competencia) y requisitos de edad:
Licenciatura o superior, licenciatura o superior, especialización en tecnología de navegación. , con experiencia en construcción naval Certificado de cualificación técnica profesional de practicaje o certificado de competencia de práctico portuario vigente, con experiencia de pilotaje portuario, menor de 40 años.
7. Quienes estudian en Hong Kong y Macao y quienes regresan de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
8. Los residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos relevantes de acuerdo con las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en el Área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao ( Continental) (Prueba)" y este anuncio.
9. El cómputo de edad, experiencia laboral y demás puntos temporales que intervienen en las condiciones de contratación finalizará el primer día de inscripción.
(2) No se permite aplicar las siguientes personas
1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos
2. a despido administrativo por menos de cinco años, o que hayan sido objeto de otras sanciones durante el período disciplinario
3 Quienes hayan cometido infracciones disciplinarias en los exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de personal; agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles en los últimos dos años;
4. Aquellos que han violado leyes y disciplinas o son sospechosos de haber cometido delitos están siendo sometidos a auditoría o medidas disciplinarias, y el proceso judicial aún no ha comenzado. concluido;
5. Estar incluido en la pena conjunta por deshonestidad de conformidad con la ley
6. Después del empleo, constituye evitación de relación;
7. . Otras circunstancias que hagan improcedente su empleo como funcionario de una institución pública según lo dispuesto en las leyes, reglamentos y normas.
El plazo de sanción previsto en este artículo se computará a partir de la fecha límite de inscripción.
3. Introducción a los métodos y procedimientos
El reclutamiento de talentos profesionales que se necesitan con urgencia se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro en línea, revisión de calificación preliminar, revisión de calificación, evaluación, física. examen, inspección, convocatoria pública y empleo.
(1) Registro de la organización
1. Registro en línea
Adoptar el registro en línea.
Durante el período de registro, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red Nacional de Reclutamiento de Instituciones Públicas (sitio web:), seleccionar "Anuncio de instituciones públicas directamente afiliadas a la Autoridad Portuaria de Guangzhou sobre la presentación de escasez de talentos profesionales 2021" para registrarse, completar información personal y cargar materiales relevantes. según las indicaciones en línea.
2. Hora de inscripción
2021 65438 9:00 am del 15 de febrero a 6:08:00 pm del 17 de febrero.
3. Requisitos de registro
1. Los documentos de identidad utilizados para el registro y el examen deben ser consistentes.
2. Se deben cargar archivos adjuntos al registrarse:
(1) Anverso y reverso de una tarjeta de identificación válida;
(2) Títulos educativos y certificados de grado;
(3) Materiales de experiencia laboral (contrato laboral, registros de seguridad social);
(4) Certificado de calificación profesional y técnica de práctico de barco o certificado de competencia de práctico de puerto válido.
Los materiales relacionados anteriores requieren la carga de fotografías originales escaneadas en color y claras. Las fotografías personales que deben cargarse en el sistema de registro son fotografías personales en color con la cabeza descubierta.
3. Para obtener detalles sobre los nombres y códigos profesionales, consulte el "Catálogo de referencia de profesionales de funcionarios públicos contratados para el examen de 2021 de la provincia de Guangdong" (Apéndice 2). Si la especialidad del solicitante no figura en el catálogo de especialidades mencionado anteriormente o no tiene un código de especialidad, debe proporcionar expedientes académicos del curso (sellados por la escuela de posgrado) antes de registrarse. Solo aquellos que hayan sido identificados por la unidad de reclutamiento como similares. mayor puede aplicar.
4. Toda la información proporcionada por los solicitantes en el sistema de registro se conservará y se comparará con la información verdadera durante la revisión de calificaciones, la inspección de empleo, el anuncio público y el proceso de prueba posterior al empleo. Si se descubre que un solicitante ha cometido fraude y la información de registro no coincide con la situación real, se cancelará su evaluación, examen físico y calificaciones laborales, y los que ya están empleados serán despedidos.
5. Los solicitantes en servicio deberán indicar el nombre, dirección detallada y código postal de la unidad donde se encuentra el expediente en la columna de observaciones del formulario de inscripción. Al mismo tiempo se deberá aportar el material de consentimiento emitido por la unidad (con sello oficial). Si realmente hay dificultades, se puede proporcionar antes del examen físico y la inspección con el consentimiento de la unidad de contratación.
(2) Revisión de calificaciones
1.
Está previsto que la unidad de contratación realice una revisión de calificaciones desde 2021 hasta el 18 de febrero de 2008 y el 19 de febrero de 2009 en función de los "materiales relevantes" necesarios para el puesto de contratación cargados por los solicitantes en el formulario de contratación. sistema. Si la información proporcionada es falsa, incompleta o no cumple con las condiciones de contratación, se considerará que el solicitante no ha pasado la revisión de calificación preliminar. Los resultados de la revisión preliminar se comunicarán a los candidatos a través del sistema de contratación.
2. Revisión de calificación.
(1) Los candidatos pueden confirmar si han ingresado al proceso de revisión de calificaciones a través del "Estado de Auditoría" del Sistema Abierto de Reclutamiento de Instituciones Públicas Nacionales (). Entre ellos, si el "Estado de aprobación" muestra "Aprobado", se ingresará a la etapa de revisión de calificación; si el "Estado de revisión" muestra "Revisión en desacuerdo", no se ingresará a la etapa de revisión de calificación; Los candidatos que pasen la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la "Red Nacional de Reclutamiento de Instituciones" dentro del tiempo especificado para imprimir el boleto de admisión. Se espera que sea después de las 15:00 horas del 23 de febrero de 2021. Si hay algún cambio, se le notificará por separado.
(2) El método específico, la hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán por separado.
(3) Materiales requeridos para la revisión de calificación
Se proporcionan materiales específicos de acuerdo con los archivos adjuntos que se deben cargar para el registro. Se requieren materiales originales y copias A4. Después de la revisión, las copias se conservarán y se devolverán al original.
(4) Los candidatos que superen la revisión de calificación podrán participar en la valoración y evaluación. Si una persona que ingresa a la revisión de calificación declara renunciar a la revisión de calificación, está ausente de la revisión de calificación o no participa en la revisión de calificación dentro del tiempo prescrito, se considerará que ha renunciado automáticamente a la evaluación y calificación. . Durante el reexamen de calificación, aquellos que no puedan proporcionar los materiales originales correspondientes o que proporcionen originales incompletos de materiales importantes se considerarán reprobados en el reexamen y no se les permitirá participar en la revisión. El tiempo de evaluación específico se notificará por separado y los candidatos deberán mantener abierta la comunicación.
(3) Valoración y valoración
En esta ocasión se valoró la escasez de profesionales a través de entrevistas. El contenido de la entrevista incluye conocimientos, habilidades, técnicas y cualidades relacionadas con la solicitud de empleo.
La entrevista se comunicará a los candidatos al día siguiente. Las puntuaciones se basan en un sistema de cien puntos, con 2 decimales retenidos. Una puntuación aprobatoria es de 80 puntos. La puntuación de la entrevista es la puntuación total.
Dependiendo de los puntajes de la entrevista, si los puntajes de la entrevista son los mismos, se agregará una prueba de manipulación simulada separada y aquellos con puntajes altos avanzarán a la siguiente etapa.
Los candidatos podrán realizar el examen con su boleto de admisión. La hora y el lugar se notificarán más adelante.
(4) Examen físico y examen
Según el orden de quienes pasan la entrevista, los objetos del examen físico se determinarán según la proporción de 1:1 para el reclutamiento. posición. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con la "Emisión de las normas de aplicación para el examen físico del personal de contratación pública por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Guangdong, el Departamento de Finanzas. de la provincia de Guangdong, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Guangdong y el Departamento de Salud de la provincia de Guangdong (Provincia de Guangdong) Renshefa [2065 438 00] No. 382). El examen físico se realizará en una institución de examen de salud de la gente de mar designada por la agencia de administración marítima local de acuerdo con los requisitos de salud laboral de los "Requisitos de examen de salud de la gente de mar" (GB30035-2013). Los arreglos específicos se notificarán por separado y los fondos requeridos correrán a cargo de la unidad de reclutamiento (solo para el primer examen físico del individuo, excluyendo el reexamen y otros gastos).
Se considerará que los solicitantes que no completen el examen físico dentro del tiempo especificado después de la entrevista por motivos personales han renunciado a la oportunidad de empleo, a menos que las leyes y reglamentos dispongan lo contrario. Quienes aprueben el examen físico entrarán en la fase de inspección.
Los candidatos que aprueban el examen físico se consideran candidatos para la inspección. La inspección se basa en el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Guangdong y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Guangdong sobre la publicación de las normas de implementación para la contratación abierta de inspecciones de personal en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (prueba )" (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Guangdong [2065 438 00] N° 276).
(5) Publicidad
Con base en los resultados de la evaluación, el examen físico y la inspección, la lista del personal a contratar se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Social de Guangzhou. Buró de Seguridad por 7 días hábiles.
Cuarto, reposición
Si el puesto propuesto queda vacante debido a las siguientes circunstancias, la unidad de reclutamiento puede cubrir otros solicitantes para el mismo puesto en orden de mayor a menor resultado general:
1. No aprobar el examen físico o la inspección;
2. Presentar a los candidatos y anunciar los resultados afectará el empleo de los candidatos a ser contratados; renunciar al empleo;
4. Otras circunstancias que conduzcan a la vacancia del puesto propuesto.
Verbo (abreviatura de verbo) empleo y beneficios
(1) Se determina el personal que no tiene objeciones después del anuncio público o cuyas objeciones no están establecidas pero se verifica que cumple con las condiciones de empleo. como empleados y serán empleados de acuerdo con las formalidades reglamentarias pertinentes.
(2) Contratar personal para el establecimiento de la empresa y disfrutar de los beneficios salariales correspondientes según el puesto de trabajo. Las normas pertinentes se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre salarios de las instituciones públicas en Guangzhou y el sistema de distribución de salarios unitarios.
(3) La unidad empleadora debe firmar un contrato de trabajo con el empleado e implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones. Quienes no superen la evaluación durante el período de prueba o al finalizar el período de prueba serán descalificados.
Otros asuntos sobre verbos intransitivos
(1) Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio antes de postularse. Puede postular a todas las calificaciones requeridas para el puesto. Cualquier persona que no se registre de acuerdo con las condiciones prescritas será inmediatamente descalificada al ser descubierta.
(2) La información personal y los materiales presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que no cumpla con los requisitos del trabajo o cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
(3) Los solicitantes deberán respetar el principio de buena fe. Los candidatos deben prometer que, si son contratados, se presentarán a trabajar a tiempo. Los infractores serán registrados en la lista de personas deshonestas.
(4) Para facilitar la gestión, los solicitantes con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou después del empleo.
7. Requisitos de control y prevención de epidemias
Esta vez, bajo la normalización de la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, introduciremos talentos profesionales que se necesitan con urgencia y organizaremos el registro y la inscripción en Estricta conformidad con los requisitos pertinentes de prevención y control de epidemias. Exámenes, exámenes físicos e inspecciones. Los candidatos deben leer atentamente las "Instrucciones para la prevención y el control de epidemias para candidatos" (Apéndice 3). Si la hora y el lugar de este reclutamiento se ajustan debido a la epidemia, se anunciará en el sitio web de reclutamiento de la institución nacional () de manera oportuna.
Para asuntos no cubiertos en este acuerdo, prevalecerá la interpretación de la Autoridad Portuaria de Guangzhou y la unidad de contratación específica.
Los números de teléfono de la Oficina de Gestión del Puerto de Guangzhou son 020-83050229 y 020-83050237, y los números de teléfono de la Estación Piloto del Puerto de Guangzhou son 020-82296560 y 020-82298231.
1. Lista de demandas de 2021 para la introducción de talentos profesionales que se necesitan con urgencia para las instituciones públicas directamente dependientes de la Autoridad Portuaria de Guangzhou. xls
2. Catálogo de referencia profesional de exámenes de servicio civil 2021 de la provincia de Guangdong. xls
3. Instrucciones para los solicitantes sobre prevención y control de epidemias. docx