¿Se considera una empresa grande una empresa con 400 personas?
Las empresas industriales y las pequeñas y medianas empresas deben cumplir las siguientes condiciones: menos de 2.000 empleados, o menos de 300 millones de yuanes en ventas, o menos de 400 millones de yuanes en activos totales. Entre ellas, las medianas empresas deben tener 300 o más empleados, ventas de 30 millones de yuanes o más y activos totales de 40 millones de yuanes o más;
Las pequeñas y medianas empresas del sector de la construcción deben cumplir las siguientes condiciones: menos de 3.000 empleados, o ventas inferiores a 300 millones de yuanes, o activos totales inferiores a 400 millones de yuanes. Entre ellas, las medianas empresas deben satisfacer las necesidades de empleo de 600 o más personas al mismo tiempo, tener ventas de 30 millones de yuanes o más y activos totales de 40 millones de yuanes o más; Las empresas mayoristas y minoristas, así como las pequeñas y medianas empresas minoristas, deben cumplir las siguientes condiciones: menos de 500 empleados o ventas inferiores a 150 millones de yuanes. Entre ellas, las medianas empresas deben tener 100 o más empleados y ventas de 1 millón de yuanes o más; el resto son pequeñas empresas. Las pequeñas y medianas empresas de la industria mayorista deben cumplir las siguientes condiciones: menos de 200 empleados o menos de 300 millones de yuanes en ventas. Entre ellas, las medianas empresas deben tener 100 o más empleados y ventas de 30 millones de yuanes o más; el resto son pequeñas empresas.
En la industria postal y del transporte, las pequeñas y medianas empresas de transporte deben cumplir las siguientes condiciones: menos de 3.000 empleados o menos de 300 millones de yuanes en ventas. Entre ellas, las medianas empresas deben satisfacer las necesidades de 500 o más empleados al mismo tiempo, con ventas de 30 millones de yuanes o más; el resto son pequeñas empresas. Las pequeñas y medianas empresas postales deben cumplir las siguientes condiciones: el número de empleados es inferior a 1.000 o el volumen de ventas es inferior a 300 millones de yuanes. Entre ellas, las medianas empresas deben satisfacer las necesidades de 400 o más empleados al mismo tiempo, con ventas de 30 millones de yuanes o más; el resto son pequeñas empresas.
El sector del alojamiento y la restauración y las pequeñas y medianas empresas deberán cumplir las siguientes condiciones: menos de 800 empleados, o menos de 150 millones de yuanes en ventas. Entre ellas, las medianas empresas deben satisfacer las necesidades de 400 o más empleados al mismo tiempo, con ventas de 30 millones de yuanes o más; el resto son pequeñas empresas.
2. El papel de las pequeñas y medianas empresas
Por sus propias características, las pequeñas empresas están ampliando el empleo, revitalizando las economías urbanas y rurales, satisfaciendo las necesidades diversas y personalizadas de las personas. llevar a cabo innovaciones científicas y tecnológicas y optimizar las industrias desempeña un papel irreemplazable en la mejora de la estructura financiera y el aumento de los ingresos fiscales. Además, cabe destacar especialmente los siguientes puntos:
1. Las pequeñas y medianas empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas privadas, son el catalizador del desarrollo de las fuerzas del mercado. En el proceso de reforma gradual de China, el crecimiento del poder de mercado no se logra en un solo paso. Las pequeñas y medianas empresas privadas son las primeras en confiar, porque las pequeñas y medianas empresas privadas tienen ventajas comparativas y tienen la capacidad de sobrevivir. Desempeñan un papel similar al "efecto bagre" y hacen evolucionar a toda la economía china. en la dirección de una economía de mercado socialista. Según el premio Nobel Hayek, se trata de una orden ampliada. Por supuesto, esto está en consonancia con el enfoque de reforma progresista de China y las reglas de la teoría de juegos evolutivos.
2. Las pequeñas y medianas empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas privadas, son la cuna del cultivo de emprendedores, especialmente emprendedores. El mecanismo de eliminación para las pequeñas y medianas empresas se ajusta a la ley de supervivencia del más fuerte en el mercado. En este proceso de prueba y error, los empresarios de las pequeñas y medianas empresas adquieren y mejoran gradualmente sus capacidades empresariales mediante el "efecto aprendizaje", acumulando así continuamente su capital humano. Se trata de un mecanismo para seleccionar a los empresarios en el sistema de financiación del mercado. Sin emprendedores emprendedores sería imposible “hacer la empresa más grande” y “más fuerte” al mismo tiempo. No hay duda de que lo que China más necesita en estos momentos son empresarios en el verdadero sentido de la palabra, especialmente empresarios emprendedores.
3. Las pequeñas y medianas empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas privadas, son los principales sujetos de la "destrucción creativa".
Según la teoría de la innovación de Schumpeter, la productividad puede mejorarse mediante la destrucción creativa y el desarrollo de nuevas empresas se basa en la destrucción de las antiguas. Esto es un poco similar a lo que la gente suele decir: "la vida viene cuando mueres", y también es lo mismo que el famoso principio de las "ventanas rotas" en economía. El entorno de "problemas internos y externos" y las "numerosas" características de las pequeñas y medianas empresas determinan que las pequeñas y medianas empresas estén más motivadas para convertirse en entidades innovadoras bajo restricciones establecidas. La nueva economía que vive Estados Unidos es un buen ejemplo de ello.
4. Las pequeñas y medianas empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas privadas, son las portadoras de la innovación del sistema de financiación. Hace algún tiempo, discutimos la dificultad de financiar a las pequeñas y medianas empresas, pero a menudo se ignoraron los altos riesgos de las propias pequeñas y medianas empresas. A diferencia de las grandes empresas maduras, las pequeñas y medianas empresas originalmente necesitan innovar en el sistema de financiación. Cuando el sistema de financiación de deuda del banco no funciona, las pequeñas y medianas empresas necesitan encontrar nuevas salidas, y entonces surge la necesidad de un sistema de financiación de capital de riesgo.
Las pequeñas y medianas empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas privadas, son el barómetro de la economía nacional. Después de unirse a la OMC, las pequeñas y medianas empresas de mi país, especialmente las pequeñas y medianas empresas privadas, enfrentarán una fuerte presión competitiva. Por un lado, deben superar sus propias limitaciones y, por otro, deben afrontar los desafíos de las empresas con financiación extranjera. El éxito de las pequeñas y medianas empresas, especialmente de las pequeñas y medianas empresas privadas, es una cuestión importante relacionada con la economía nacional de China. Hemos puesto demasiadas esperanzas en las pequeñas y medianas empresas, por lo que el gobierno ha estado trabajando arduamente para crear un mejor entorno institucional para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas, aunque algunos aspectos no son satisfactorios. En los últimos años, las pequeñas y medianas empresas de mi país, especialmente las pequeñas y medianas empresas privadas, han logrado grandes avances y se han convertido en un punto brillante en el desarrollo económico de mi país.
Por favor dame la mejor cantidad, gracias.