¿Período de prueba de 3 días, suspensión sin sueldo?

Análisis legal: El comportamiento de personas y unidades es ilegal. No hay almuerzo gratis en el mundo y no hay mano de obra libre en el mundo. No existe ningún concepto de período de observación en la legislación sobre contratos laborales de mi país. El concepto relevante debería ser que los derechos e intereses legítimos de las personas en libertad condicional están protegidos por la ley estatal.

Base legal: Artículo 50 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" se pagará al propio trabajador en forma de moneda mensualmente. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.