2023 personas lo resumieron brevemente.
La intensa y ajetreada etapa laboral está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo actual, he ganado mucho y he ganado mucho, por lo que es necesario escribir un resumen. ¡El siguiente es un breve resumen (5 artículos) de 2023 personas que les presenté para su referencia!
2023 Resumen personal Artículos breves seleccionados 1 El tiempo vuela. Llevo casi un año trabajando en la empresa. Para hacer mi trabajo cada vez mejor, creo que todavía necesito hacer un resumen de mi trabajo, ordenarlo y resumirlo de vez en cuando, para poder tener un futuro más claro:
一, Trabajo específico
Soy un empleado común y corriente de la empresa, pero eso no significa que mi trabajo no sea importante. Durante mi año en la empresa, desde la perspectiva del trabajo específico, me centré principalmente en el desarrollo empresarial. Me volví cada vez más competente desde el principio, acumulé muchos clientes de alta calidad para la empresa y amplié el negocio de la empresa a un nivel más amplio. ruta y dirección. Vale la pena mencionar que durante el casi un año que llevo trabajando en la empresa, he realizado esfuerzos activos para expandir el negocio de la empresa en tres regiones principales: China central, China del norte y China del sur. Aunque el trabajo en esta área aún no se ha llevado a cabo por completo, creo que sin duda aportará un gran valor a la empresa en un futuro próximo.
En segundo lugar, el trabajo en equipo.
Por supuesto, como empleado responsable del desarrollo empresarial de la empresa, también necesito cooperar con mi equipo. En este punto, parece que no estoy haciendo un buen trabajo. Soy introvertido. Siempre tomo mis propias decisiones y no quiero comunicarme con los demás. Siempre siento que es mejor ceñirse a tu propio punto de vista y explorar tu propia dirección que intentar llegar a un acuerdo con alguien que tiene un punto de vista diferente. Este error no es malo, pero demuestra que estoy luchando solo y que todos somos un equipo en el desarrollo empresarial. Aunque mi actitud poco cooperativa no ha expuesto ningún problema, definitivamente conducirá a problemas inevitables en nuestro trabajo futuro.
En tercer lugar, la comunicación con el cliente
Aunque no estoy dispuesto a cooperar con las personas del equipo comercial de la empresa, no soy tan "introvertido" cuando me comunico con los clientes. Haré todo lo posible para comunicarme con los clientes para garantizar que nuestros clientes puedan ver nuestro negocio y que nuestro desarrollo comercial sea siempre positivo y efectivo. Tal vez mi relación activa con los clientes me haya brindado "protección", de lo contrario, según mi estilo de trabajo solitario, definitivamente seré criticado por mi jefe. En el casi un año que llevo trabajando en la empresa, he acumulado muchos clientes de alta calidad para la empresa. Estos clientes son suficientes para garantizar que nuestro negocio no se verá afectado en los próximos seis meses. ¡Solo nos falta darle seguimiento al mantenimiento y ellos pagarán nuestro trabajo!
Lo anterior es el contenido principal de mi casi un año trabajando en la empresa. No creo que haya nada que pueda resumir, pero esto puede llevarme a un futuro más claro.
Mirando hacia atrás en el pasado, siento que he logrado algunos logros insignificantes; por supuesto, estos logros incluyen el cuidado incansable de los líderes y la gran ayuda de mis colegas, pero al mismo tiempo, También soy profundamente consciente de que todavía hay muchas deficiencias en el trabajo, que deben estudiarse más a fondo y mejorarse en la siguiente etapa del trabajo.
En primer lugar, fortalecer aún más el aprendizaje de los líderes, colegas y clientes, y mejorarse continuamente. El aprendizaje no tiene fin, especialmente para nosotros los jóvenes, debemos mantener siempre la mente abierta.
En segundo lugar, fortalezca la organización de los datos del pedido y ordene los datos del pedido en carpetas. Esto no se hizo bien en el pasado, principalmente porque no nos dimos cuenta plenamente desde el fondo de nuestro corazón y no desarrollamos buenos hábitos.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje del conocimiento del producto, la tecnología de producción y el conocimiento de la tecnología de procesamiento. Este es un conocimiento que generalmente falta en nuestro negocio y que además es muy importante. Como comerciante, si carece de este conocimiento, su estructura de conocimiento será incompleta y no lo suficientemente práctica para ejecutar pedidos. Sería fantástico que la empresa pudiera organizar y reforzar la formación en este ámbito.
En cuarto lugar, estandarice aún más sus procesos de trabajo y fortalezca la planificación del trabajo. Los flujos de trabajo estandarizados pueden reducir en gran medida la posibilidad de errores. En el nuevo año, debemos seguir estrictamente procedimientos estandarizados para ejecutar pedidos, evitar algunos errores de bajo nivel, reducir la confusión y desarrollar buenos hábitos de trabajo. Fortalece la planificación de tu trabajo, evita olvidar lo que debes hacer, reduce los olvidos y cambia tu personalidad impaciente.
En quinto lugar, si tiene la oportunidad, debe salir a desarrollar más clientes, mejorar sus capacidades comerciales y desarrollar y mejorar aún más sus capacidades en todos los aspectos.
En sexto lugar, esforzarse por generar más oportunidades, desempeñar un papel más importante y hacer las debidas contribuciones al desarrollo de todos los aspectos de la empresa.
En resumen, partiré de mi situación actual, aprovecharé al máximo mis ventajas, tomaré diversas medidas específicas para compensar mis deficiencias, mejoraré continuamente mis habilidades en todos los aspectos y aprovecharé los pasos agigantados. de nuestro departamento, esta es una gran oportunidad para un rápido desarrollo, trabajar duro, ser proactivo, trabajar duro con colegas en el departamento, trabajar duro juntos, hacer lo mejor que pueda para hacer su trabajo y hacer su debida contribución a la finalización y el rápido desarrollo. de los objetivos comerciales de nuestra empresa.
En la práctica, me adhiero al concepto de servicio "centrado en el paciente", adopto una actitud de trabajo seria y responsable, llevo adelante el espíritu revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, hago un buen trabajo en el trabajo de enfermería. concienzudamente y completar las tareas laborales a conciencia. El siguiente es el informe resumido de mi pasantía:
1. Haga su debida diligencia y haga un buen trabajo en enfermería.
Como dice el refrán: "Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería", a través de la práctica del trabajo de enfermería, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. En mi trabajo diario, insisto en vestirme pulcra y elegantemente, usar un lenguaje civilizado y estandarizado y ser amable y educado. Respetar estrictamente la ética médica y los procedimientos operativos, redactar cuidadosamente los registros de enfermería, hacer todo lo posible para reducir el dolor de los pacientes y realizar su trabajo de manera segura. Ya sea un familiar de un empleado o un paciente local, siempre trato al paciente como a un familiar. Tengo buena actitud, palabras amigables y movimientos amables. Respondo pacientemente las preguntas de los pacientes y sus familiares sobre su condición. precauciones en el tratamiento familiar y en la atención de la salud. No ha habido conflictos verbales con los pacientes, ni disputas que surjan de la actitud de servicio, la eficiencia y la calidad del servicio, y ha sido bien recibido por los pacientes y sus familias.
En segundo lugar, desempeñar un papel y brindar ayuda y atención.
Para los pacientes, el trabajo de enfermería no es un trabajo que una enfermera pueda realizar, sino un trabajo que requiere rotación en equipo. El hospital ha añadido nuevas fuerzas al equipo de enfermería. En el trabajo, puedo aprovechar al máximo mis ventajas de altas calificaciones y rica experiencia, tomar la iniciativa para ayudar a enfermeras jóvenes, explicar técnicas comerciales y conocimientos de comunicación con los pacientes, resolver problemas difíciles en el negocio de la enfermería y guiar la implementación de la enfermería. medidas. Ayudar a las enfermeras jóvenes a crecer lo más rápido posible y hacer sus propias contribuciones a la mejora de los estándares generales de enfermería.
3. Aprender y mejorar continuamente los estándares ideológicos y profesionales.
En la práctica anterior, pude aprender los principios, líneas y políticas del partido a través de periódicos, televisión y estudios políticos, y aprender. Instrucciones y normas y reglamentos de los superiores. A través del estudio, se ha mejorado el nivel de teoría política, se ha corregido aún más la actitud de servicio y se ha mejorado el entusiasmo por hacer un buen trabajo y mantener conscientemente una buena imagen del hospital. Al mismo tiempo, participó activamente en el aprendizaje empresarial y la capacitación de habilidades organizados por el hospital y los departamentos, y persistió en el autoestudio de libros de negocios relevantes. Aprendiendo constantemente nuevos conocimientos, actualizando mi acumulación de conocimientos, mejorando mi calidad profesional y capacidades comerciales, y adaptándome a las necesidades del continuo desarrollo de la industria médica.
Con el desarrollo y progreso de la sociedad y la mejora de la calidad de vida de las personas, los pacientes tienen cada vez mayores exigencias en cuanto a la calidad de la atención de enfermería. En el trabajo futuro, estableceré firmemente la idea de "servir a los pacientes y dar forma a la imagen del hospital", basarme en mi puesto, trabajar duro, desempeñar mis funciones y agregar brillo a la imagen general de la comunidad médica. personal.
El tiempo vuela, y sin saberlo ha llegado el final del 20__. Al recordar este año, no puedo evitar expresar mucha emoción. Durante este año, con el apoyo y ayuda del director del taller y compañeros, me exigí estrictamente y realicé mi propio trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa. Después de este año de estudio y trabajo, mis habilidades en todos los aspectos han mejorado y puedo estar a la altura de la confianza que todos depositan en mí. Los principales escenarios laborales de este año se resumen a continuación:
1. Cumplir con diversas reglas y regulaciones, trabajar duro y mejorar continuamente la eficiencia del trabajo autónomo.
La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Mi principio de trabajo es cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa y hacer mi trabajo concienzudamente. Completaré cada tarea con entusiasmo y agresividad y cumpliré con mis responsabilidades laborales concienzudamente. Debido a la particularidad y precisión del trabajo, me exijo estrictamente lograr cero errores para mejorar la precisión y la eficiencia del trabajo.
En 20__, bajo el liderazgo del director del taller y la guía del personal técnico, llevé al equipo y a otros colegas a participar en la producción de 42 lotes de extracto de salvia, incluidos 11 lotes de método de azufre de cal. Prueba piloto, con un índice de aprobación del 100%. Además de redactar los registros reales, también fui responsable de redactar 45 lotes de registros maestros GMP y registros auxiliares relacionados. En la producción de estos varios lotes de extracto de salvia, dominé el proceso de producción y las habilidades de operación del equipo.
En segundo lugar, cooperar con los líderes, unir a los colegas y aprender unos de otros.
Respetar el liderazgo, obedecer órdenes y cooperar con el trabajo; preocuparse más por los colegas, unirse como uno solo y aprender unos de otros. En el trabajo, somos maestros unos de otros y, a menudo, vemos nuestros propios reflejos en los demás, tanto buenos como malos. Cuando lidiábamos con los problemas, nos apoyábamos mutuamente, lo que me brindó nuevas oportunidades y experiencias, desde mirar los problemas hasta resolverlos. Abrazados uno al lado del otro. Personalmente me he beneficiado mucho de mi trabajo, desde hacer cosas hasta ser persona.
1. Participé en la gestión in situ de 7S organizada por el departamento de producción. Al estudiar gestión de 7S, me di cuenta profundamente de que en el trabajo diario debo esforzarme por mejorar mi propia calidad, estandarizar mi comportamiento, mejorar mis estándares de cortesía, mejorar la conciencia del equipo y desarrollar buenos hábitos de trabajo de acuerdo con las regulaciones para lograr 7S On. -requisitos de gestión del sitio.
2. Organizar el equipo para aprender buenas prácticas de producción GMP y participar en la revisión del post SOP. Paralelamente, también participamos en la auditoría de buenas prácticas de fabricación GMP. Después del estudio y la evaluación, los miembros de nuestro equipo han comprendido y mejorado aún más sus conocimientos de GMP y SOP de trabajo. Al mismo tiempo, tengo una comprensión más profunda y una mejora del conocimiento de GMP y de los SOP de posición.
En tercer lugar, otros aspectos
Durante este año participé en divertidos encuentros deportivos, partidos de baloncesto, la ceremonia de inauguración de la nueva Fábrica del Cuarto Anillo, y el nuevo taller de preparación y experimentos que Actualmente se encuentran en construcción sala de ceremonia de inauguración. Al mismo tiempo, los líderes de la empresa se solidarizaron con el arduo trabajo de nuestros empleados y organizaron especialmente una excursión de primavera. Durante la excursión de primavera logramos buenos resultados al participar en las actividades del grupo.
Para resumir el trabajo del año pasado, aunque se han realizado las mejoras necesarias, todavía hay deficiencias y áreas de mejora en algunos aspectos, y algunos trabajos no son lo suficientemente perfectos. Espero que los líderes brinden oportunidades de estudio en el extranjero para mejorar su propia calidad e innovar mejor.
En trabajos futuros, trabajaré duro para mejorar la calidad y eficiencia de mi trabajo, mejorar aún más mi propia calidad, encontrar brechas, superar deficiencias y lograr mayores avances en trabajos futuros. Lideraré a mi equipo para realizar todas las tareas asignadas por los líderes de la empresa y directores de taller y, al mismo tiempo, fortaleceré la gestión y el aprendizaje de buenas prácticas de producción GMP, conocimientos relacionados con áreas limpias y capacitación en documentos relacionados con talleres para los miembros de mi equipo.
2023 Resumen personal Selección corta Artículo 5 Un año pasó silenciosamente en un abrir y cerrar de ojos. El año pasado, con el cuidado cuidadoso, el fuerte apoyo y la cooperación activa de la empresa, los líderes de departamento y los departamentos hermanos de la empresa, logré seguir avanzando en todos los aspectos.
Mirando retrospectivamente el año pasado, aunque no hubo grandes logros, también experimentamos altibajos. El año pasado ha sido un año ocupado y satisfactorio, un año de unidad y progreso, y un año de ligeros logros. Para resumir la experiencia y las lecciones y superar las deficiencias, revisamos y resumimos el trabajo en 20__ de la siguiente manera:
1. Como uno de los departamentos de la empresa, el departamento de contabilidad es el núcleo y la clave de la empresa. , y también es indispensable para uno de los departamentos.
Juega un papel decisivo en la contabilidad de costes y en los ingresos de beneficios de la empresa. Por lo tanto, el trabajo meticuloso es la clave, es interminable y también es la búsqueda incesante de todos en nuestro departamento. Personalmente pienso: hay que ser meticuloso y serio al hacer las cosas. Sólo corrigiendo tus pensamientos y posicionándote podrás ser aceptado por la sociedad y la empresa. Ha pasado un año desde que me incorporé a la empresa en febrero. Tengo cierto conocimiento de la empresa, de los distintos departamentos y del trabajo contable, y también soy consciente de la importancia de este departamento.
2. En el primer año de la empresa, me dediqué principalmente a cálculos, presupuestos, informes de progreso mensuales y algunos trabajos varios en el sistema de agua contra incendios. Este año crecí a través de dificultades y aprendizajes.
Dificultad significa que la contabilidad de ingeniería aumenta con la expansión del negocio de la empresa, como _ _, _ _ _, _ _, etc. Para completar con éxito todos los proyectos, los colegas del departamento trabajaron juntos y trabajaron horas extras con menos personal, especialmente al firmar el contrato_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ En el proceso del contrato, el aprendizaje se refiere al aprendizaje de conocimientos y al resumen de la experiencia laboral. Solía ser gerente de construcción. Me incorporé al departamento de contabilidad de la empresa en febrero del año pasado. Antes tenía poco contacto con las computadoras, especialmente con la aplicación de software. Se puede decir que estoy completamente en blanco sobre las computadoras y no sé nada sobre ellas. Empecé todo desde cero. Esto es algo que me falta y me siento deprimido y nervioso por ello.
Para adaptarme a los cambios en la naturaleza del trabajo y hacer bien mi trabajo actual, aprendo mientras lo hago, domino métodos constantemente y acumulo experiencia, sigo enriqueciendo mis conocimientos, domino habilidades y trabajo en el departamento preguntando; colegas para recibir consejos, leer libros y participar en capacitación en informática en la escuela. Progreso continuo bajo la cuidadosa ayuda y orientación de líderes y colegas. Después de unos meses, domino las aplicaciones de varios programas de uso común y puedo operarlos de forma independiente en la computadora.
En tercer lugar, debido a que he estado involucrado en la gestión de la construcción durante mucho tiempo, he estado expuesto a algunos requisitos técnicos de las especificaciones de construcción. Sin embargo, existen muchas diferencias entre el trabajo presupuestado y la gestión de la construcción, y la perspectiva. La forma de analizar los problemas también ha cambiado.
El trabajo de construcción es un trabajo específico de gran envergadura, mientras que el trabajo de presupuesto es de detalle y control general. La gestión de la construcción y los esfuerzos presupuestarios deben considerarse desde otra perspectiva. Además, no estoy familiarizado con las subpartidas de monto fijo del presupuesto, y los gastos incurridos por diferentes aplicaciones de las subpartidas de monto fijo también son diferentes, por lo que afortunadamente ignoré y omití algunos problemas en el cálculo y el presupuesto; , Bajo la guía del líder del departamento, verifiqué con la Parte A Durante el proceso, se descubrieron problemas a tiempo, lo que permitió a la empresa evitar pérdidas económicas innecesarias. Además, con muchos años de experiencia en construcción, aproveché que el departamento de auditoría de la Parte A no estaba familiarizado con la construcción en el sitio. De acuerdo con las especificaciones de construcción y en combinación con las condiciones de construcción en el sitio, hice todo lo posible para tratar con la Parte A. para que se comprometan con los mismos productos a diferentes precios. Adoptar productos con mayores márgenes de beneficio para la empresa y obtener mayores beneficios para la empresa.
4. En lo que respecta al trabajo del departamento de contabilidad, su naturaleza es aburrida.
Enfrentarte al ordenador, a los datos, a los dibujos, etc. durante todo el día. , y mi cerebro está en un estado crónico de tensión. Además, hay relativamente poca gente en este departamento. De hecho, trabajar horas extras es común. Estar sentado durante largos periodos de tiempo provoca fatiga física y mental, lo que tiene distintos grados de impacto en el trabajo, la salud y otros aspectos. Para completar mejor las tareas asignadas por la empresa y las perspectivas de desarrollo de la empresa, por la presente presento las siguientes opiniones y sugerencias para referencia de los líderes de la empresa:
1. sillas, especialmente silla para trabajar mejor?
2. ¿Puede el departamento ajustarse y organizar libremente que cada empleado se tome un día libre de acuerdo con las condiciones laborales dentro de una semana para aliviar la presión laboral y dedicarse mejor al trabajo con abundante energía? Sólo cuando se encuentran en un buen estado mental pueden completar mejor su trabajo y mejorar su eficiencia laboral.
3. ¿Se puede suscribir una información de precios para nuestro departamento para que podamos conocer los precios de los productos del mercado de manera oportuna y precisa y evitar pérdidas económicas innecesarias para la empresa? Esta debería ser una de las herramientas imprescindibles para un departamento de contabilidad.
4. ¿Puede la empresa desarrollar un sistema de gestión sólido? Todo debe hacerse de acuerdo con el sistema, como el pago oportuno de los salarios y varios sistemas de recompensas y castigos. pero las recompensas y los castigos deben ir de la mano. Que cada empleado tenga una sensación de solidez, comodidad y fe, para que pueda trabajar para la empresa con más tranquilidad, tranquilidad y concentración. La empresa y sus empleados deben ser dos entidades diferentes, complementándose y ayudándose en el mismo barco.
5. ¿Puede la empresa plantearse establecer una rotación trimestral o semestral de vacaciones para que los empleados puedan relajarse y conservar energías mientras disfrutan de un momento de felicidad familiar?
6. ¿Puede la empresa dedicar tiempo a organizar a los líderes y empleados para que aprendan las leyes laborales? La legislación laboral debería ser una de las normas que todo líder empresarial y empleado debería conocer y respetar.
Después de 20 años de trabajo intenso y ordenado, a través de mis incansables esfuerzos y el apoyo y ayuda de los líderes de departamento y colegas, descubrí algunas deficiencias en mi trabajo y comprendí algunos principios para tratar con los demás. En el trabajo futuro, usaré mis fortalezas y evitaré debilidades, mejoraré mis deficiencias, estudiaré más, trabajaré diligentemente, me esforzaré por mejorar diversas habilidades laborales, cumpliré con altos estándares y requisitos estrictos y haré un buen trabajo de manera integral. . Espero sinceramente que todos ustedes puedan hacer bien su trabajo. Creo: bajo la dirección correcta de los líderes superiores de la empresa, _ _ ¡el mañana de Fire Engineering Company será mejor!