¿La compañía de seguridad social seguirá pagando salarios en el mes que salgo el día 20?

Si dejas tu trabajo el día 20, la empresa de seguridad social tendrá que pagar ese mes. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes de mi país, los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen a las agencias de seguro social que Proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades. El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser coherente con el nivel de desarrollo económico y social.

Si un empleado decide renunciar después del día 20, el empleador optará por pagarle la seguridad social al empleado normalmente. Si este empleado decide renunciar antes del día 20, la seguridad social en sí es una opción de pago mensual, lo que significa que el empleador puede optar por no pagar la seguridad social del empleado, que es lo que hacen la mayoría de las empresas.

El empleador tiene derecho a optar por no pagar las cotizaciones a la seguridad social a los empleados dimitidos, pero debe notificar a los empleados con antelación para que dejen de pagar las cotizaciones a la seguridad social. Para aquellos empleados que tengan problemas similares de inmediato, pueden optar por comunicarse con sus empresas y continuar pagando las cuotas de seguridad social de este mes por su cuenta.

Después de eso, los empleados deben encontrar un nuevo empleador lo antes posible y transferir sus materiales de seguridad social al mismo tiempo, de esta manera para completar la conexión de seguridad social. A menos que existan circunstancias especiales, es mejor que los empleados no paguen la seguridad social fácilmente, porque afectará todos los aspectos de la vida.

Base jurídica: el artículo 3 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser proporcional. con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social Proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.