Plan de contratación del Instituto de Inspección de Medicamentos y Alimentos de Shaanxi Xian 2014

Debido a las necesidades de inspección de alimentos y de inspección rápida del mercado, se ha decidido contratar abiertamente personal del público que no sea del establecimiento. Los asuntos relevantes relacionados con la contratación ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos y requisitos de contratación (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles)

2 Condiciones básicas

(1. ) Cumplimiento de las leyes y regulaciones nacionales;

(2) Tener buena ética profesional;

(3) Tener la capacidad de desempeñar responsabilidades laborales;

(4) Gozar de buena salud, Ser capaz de realizar un trabajo normal;

(5) Poseer los conocimientos y las habilidades profesionales, las habilidades de expresión lingüística y las habilidades de comunicación necesarias para el puesto;

(6) Cumplir con otras condiciones para las responsabilidades del puesto de reclutamiento.

Tercero, proceso de reclutamiento

(1) Divulgación de información de reclutamiento

Del 12 al 20 de septiembre de 2014, la información de reclutamiento se publicó en Xi US Food and Administración de Medicamentos Publicado en los sitios web de Bureau y Xi Talent Network (/).

(2) Registro

Descargue el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto" del sitio web de la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. de Xi'an y complételo con atención. Los solicitantes deben traer su formulario de solicitud, cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, fotografías (1 pulgada, 2 fotografías) y otros documentos relevantes requeridos para el puesto (los documentos anteriores deben proporcionar originales y copias) del 15 al 20 de septiembre. Regístrate en Instituto Municipal de Inspección de Alimentos y Medicamentos (Dirección: Sala de conferencias en el segundo piso, patio trasero de Computer City, No. 26 Yanta Middle Road, Xi'an). En la actualidad, los empleados temporales que ocupan puestos de inspección rápida en los grandes mercados mayoristas de productos agrícolas y puestos de inspección en el Instituto Municipal de Inspección de Alimentos y Medicamentos también deben participar en el registro y examen, y tendrán prioridad para el empleo en las mismas condiciones.

Nota: Quien no cumpla las condiciones de contratación tras la revisión de cualificación in situ, cometa fraude u oculte su verdadera situación personal será descalificado.

(3) Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista. Tanto la entrevista como el examen escrito adoptan un sistema de cien puntos. El método de cálculo de la puntuación integral del candidato es: puntuación integral del candidato = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. La puntuación global del candidato se redondeará a dos decimales.

1. Prueba escrita:

La puntuación total de la prueba escrita es 100. La prueba a libro cerrado se centra principalmente en los conocimientos profesionales y las habilidades básicas relacionadas con la prueba laboral. La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.

Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se decidirán en función del puesto de contratación y el número de solicitantes.

2. Entrevista:

La puntuación total de la entrevista es 100. El contenido está diseñado de acuerdo con la posición profesional del solicitante y evalúa principalmente la capacidad profesional, la capacidad de pensamiento y la adaptabilidad del solicitante. , profesionalismo, capacidad de coordinación, capacidad de expresión del lenguaje, estabilidad del carácter, comportamiento, etc. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.

Calcule la puntuación integral de los candidatos y determine el personal de examen físico de acuerdo con la proporción entre la puntuación alta y la puntuación baja del número planificado de puestos de contratación, es decir, 1:1. Si las puntuaciones generales de los candidatos son las mismas, el orden se determinará en función de las puntuaciones de la entrevista; si las puntuaciones de la entrevista son iguales, se estudiará el método de determinación.

(4) Examen físico

El examen físico se realiza en hospitales designados y se organiza e implementa de manera uniforme. Los gastos corren a cargo de los propios candidatos.

(5) Tramitar los trámites laborales.

Con base en las puntuaciones integrales de los candidatos y los resultados del examen físico, se determinarán los candidatos a contratar, se completarán los procedimientos de contratación y se firmará el contrato. Los salarios y beneficios del personal empleado se implementarán de acuerdo con el "Aviso de la Oficina de Finanzas de Xi, la Oficina del Comité de Establecimiento Institucional de Xi y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xi sobre cuestiones relacionadas con la gestión de fondos para el personal contratado externamente. en Agencias Municipales e Instituciones Públicas" (Caizong [2010] No. 764).

Teléfono: 029-85528324

Adjunto: 1. El Instituto de Inspección de Alimentos y Medicamentos de Xi recluta y prepara abiertamente una lista de personal externo. Documentos

2. Formulario de registro de personal externo contratado por el Xi Food and Drug Inspection Institute. ¿Archivo

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