¿Anuncio público de contratación de 2023 del Tianjin Electronic Information Technician College?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Información básica de la unidad de reclutamiento
(1) Nombre de la unidad: Tianjin Electronic Information Technician College (Escuela Industrial de Radio Instrumentos)
(2) Dirección: No. 6, Shenya Road, Haihe Education Park, Tianjin
(3) Naturaleza de la unidad y funciones principales: La universidad fue fundada en 1963. Es una institución de recursos humanos y las escuelas vocacionales secundarias afiliadas a la Oficina de Seguridad Social son instituciones de subsidio financiero.
Una escuela vocacional que se enfoca en educación vocacional secundaria en tecnología de la información electrónica, tecnología de automatización, tecnología de fabricación inteligente, finanzas y comercio, etc., y fue establecida por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social como institución nacional. base de formación de talentos altamente calificados y habilidades mundiales El proyecto "Cableado de redes de información" del concurso es la base de formación de China y la base de formación integrada de docentes de las escuelas técnicas nacionales y ha sido establecido por el Ministerio de Educación como organizador de la Competencia Nacional de Habilidades de las Escuelas Profesionales; y la base de formación de talentos calificados en las zonas de minorías étnicas occidentales del país es un sistema académico integrado, una escuela vocacional de tiempo completo que integra la capacitación y evaluación de habilidades vocacionales;
2. Puestos de contratación y cantidad:
Este reclutamiento implica 8 puestos y planea contratar a 11 miembros del personal, principalmente dedicados a la educación y la enseñanza, la gestión de estudiantes, la publicidad y otros trabajos.
Para conocer las condiciones de contratación específicas, consulte la lista de puestos de contratación abiertos de la Tianjin Electronic Information Technician College (Escuela de Industria de Radio e Instrumentos de Tianjin) 2023 (adjunto).
3. Condiciones de contratación
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china;
2. menores de 35 años (nacidos después del 12 de marzo de 1987); menores de 40 años (nacidos después del 12 de marzo de 1982)
3. Respetar la constitución y las leyes
4;
5. Poseer las carreras o habilidades requeridas para el cargo; consultar el catálogo profesional de colegios y universidades generales publicado por el Ministerio de Educación; las condiciones físicas requeridas para el puesto;
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7. Los requisitos laborales son recién graduados, lo que se refiere a graduados universitarios que se gradúen en 2023 (incluidos aquellos que quedarán desempleados después de graduarse en 2023 y 2022). );
8. Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben cumplir con las políticas pertinentes de Tianjin para la introducción de talentos;
9.
(2) No procede si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos;
2. Las personas que se encuentren bajo revisión o aún se encuentren en período de influencia;
3 Las personas que hayan violado las normas durante la contratación de servidores públicos y la contratación pública por parte de instituciones públicas y aún se encuentren en él. restringido para ingresar al período de exámenes;
4. No se permiten estudiantes recién graduados que estudien a tiempo completo;
5. para postularse a puestos de reclutamiento que constituyan una relación de evitación
7. Los graduados que estén destinados a una formación dirigida y encomendada y no puedan acreditar que la unidad de formación orientada o encomendada esté de acuerdo con postularse; >8. Catalogado como objeto de castigo conjunto para personas deshonestas, y se les restringe la contratación para trabajar en instituciones públicas de conformidad con la ley. Personal involucrado en otras circunstancias prohibidas por las leyes y reglamentos. participar en la contratación pública por parte de instituciones públicas.
4. Publicación de información sobre contratación
El 6 de marzo de 2023, el anuncio público de contratación se publicó en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin (hrss.tj.gov.cn). ), Tianjin Publicado por el sitio web de contratación de Electronic Information Technician College (Zhilian Recruitment), Tianjin Talent Service Center () y Northern Talent Network (perfil/).
Examen de calificación y registro de verbo (abreviatura de verbo)
El registro y el pago de este examen se realizan todos en línea.
Sitio web de registro y pago: sitio web del Tianjin Talent Service Center (www.tjtalents.com.cn).
Hora de inscripción: 12 de marzo de 2023 9:00 ~ 16:00 de marzo.
Revisión de calificación preliminar: Marzo 2023 9:00 12 ~ 17 de marzo 16:00.
Hora de pago: 9:00 del 12 de marzo de 2023 ~ 6:00 del 17 de marzo.
Si la relación entre el número real de solicitantes (aquellos que pasaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) y el número de personas en el plan de reclutamiento es inferior a 3:1, la unidad de reclutamiento reducirá el plan de reclutamiento para el puesto en consecuencia.
Si el número real de solicitantes para el puesto (el número de personas que pasaron la revisión de calificación y pagaron) es inferior a 3, la unidad de reclutamiento cancelará el plan de reclutamiento para el puesto y llamará a los candidatos a Preséntese a otras posiciones dentro del tiempo especificado (mantenga la comunicación por teléfono celular normal).
Aquellos que postulen para los puestos anteriores, aprueben la revisión de calificación y paguen la tarifa, pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Horario de intercambio: 9:00 ~ 16:00 del 26 de marzo de 2023.
Tarifa del examen: 90 yuanes. Debe pagar una tarifa de prueba escrita al registrarse y una tarifa de entrevista de 45 yuanes al ingresar a la entrevista.
De acuerdo con las políticas nacionales y de Tianjin pertinentes, los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan del subsidio de subsistencia nacional deben comunicarse al 022-28013603 el 17 de marzo (9:00 ~ 16:00) para solicitar la reducción. o exención de trámites de tasas de examen.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de registro, la unidad de contratación puede cancelar su registro o sus calificaciones laborales.
Sexto, examen
(1) Prueba escrita
Contenido de la prueba escrita: Las materias de la prueba escrita incluyen "Prueba de capacidad integral" y "Conocimientos profesionales", que evaluar principalmente la capacidad de los candidatos en las cualidades básicas y habilidades integrales que deben poseer las instituciones públicas, así como los conocimientos profesionales requeridos para el puesto.
Es un formato a libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos.
Hora de descarga del boleto de admisión al examen escrito: 9:00 del 22 de marzo de 2023 ~ 9:30 del 26 de marzo de 2023.
Hora de la prueba escrita: 26 de marzo de 2023 (consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos).
Los candidatos deben descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sitio web de registro dentro del tiempo especificado y realizar el examen en el horario y lugar indicados en el boleto de admisión.
Al realizar el examen deberás traer contigo tu ticket de admisión y tu DNI. Los solicitantes que carezcan de documentación no podrán realizar el examen.
Siete días hábiles después de que finalice la prueba escrita, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada.
En caso de emergencia, el tiempo de la prueba escrita, el tiempo de descarga del boleto de admisión y los requisitos relacionados se notificarán por separado. Consulte el sitio web del anuncio en cualquier momento para obtener información.
Quien no participe en el proceso de selección por motivos personales se considerará que ha desistido automáticamente.
El examen escrito no especifica libros de tutoría, y la universidad no imparte clases de formación de tutoría con ningún nombre ni confía en ninguna organización.
(2) Revisión de calificaciones
De acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, las calificaciones de ingreso se determinan de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas reclutadas para cada puesto y el número de personas que participan en la revisión de calificación. Lista de revisores.
Si las puntuaciones de las pruebas escritas del último candidato calificado están empatadas, también ingresarán a la revisión de calificación.
La hora específica, el lugar y los asuntos relacionados de la revisión de calificación se notificarán por separado en el sitio web de contratación de la universidad registrada.
Los candidatos deberán participar en la revisión de calificación en el lugar y hora especificados. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Si el entrevistador queda vacante por motivos como renunciar o cancelar la calificación de la entrevista, los candidatos que participaron en la revisión de calificaciones se completarán en orden de mayor a menor en el examen escrito.
Cuando la proporción entre el número planificado de personas contratadas para cada puesto y el número de personas entrevistadas sea inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas entrevistadas para el puesto.
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación deben prestar atención al aviso de entrevista en el sitio web de registro en cualquier momento y mantener abierta la comunicación con el número de teléfono móvil reservado en el formulario de registro, pagar la tarifa de la entrevista a tiempo. y descargar el ticket de admisión a la entrevista.
Lugar y hora concretos para la entrevista: Ver ticket de admisión.
Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el ticket de admisión a la entrevista.
Al asistir a la entrevista deberás traer contigo tu ticket de admisión a la entrevista y tu DNI. Los solicitantes que carezcan de algún documento no podrán asistir a la entrevista.
(3) Entrevista
La entrevista adopta dos modalidades: entrevista estructurada o examen profesional.
1. Entrevista Estructurada
Las entrevistas para el Puesto de Habilidades Especiales 7 y el Puesto de Habilidades Especiales 8 adoptarán entrevistas estructuradas.
Las entrevistas estructuradas miden principalmente las cualidades básicas y las habilidades laborales del solicitante, como el conocimiento y la experiencia necesarios para adaptarse a los requisitos del puesto. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60. Si los resultados no cumplen con la calificación aprobatoria, se cancelará el siguiente paso de reclutamiento.
2 Examen profesional
Entrevistas para Habilidades Especiales Puesto 1, Habilidades Especiales Puesto 2, Habilidades Especiales Puesto 3, Habilidades Especiales Puesto 4, Habilidades Especiales Puesto 5, Habilidades Especiales Puesto 6. realizarse Realizado en forma de exámenes profesionales.
El examen profesional se lleva a cabo en forma de conferencias de prueba y defensas orales, y evalúa principalmente la capacidad docente, la capacidad profesional y la capacidad de expresión lingüística. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60. Si los resultados no alcanzan la calificación aprobatoria, se cancelará el siguiente enlace de reclutamiento.
Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto y serán firmados por el entrevistador.
Aquellos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen la calificación aprobatoria serán descalificados de ingresar a la siguiente etapa.
(3) Cálculo de la puntuación total
El método de cálculo de la puntuación total es: la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%.
La puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se mantendrán con un decimal y la puntuación total se mantendrá con dos decimales.
Si las puntuaciones totales de los candidatos están empatadas, lo que da como resultado que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de planes de contratación laboral, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán con base en el principio Se da prioridad a aquellos con las puntuaciones más altas en las entrevistas.
Tres días hábiles después de la entrevista, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los puntajes totales de las pruebas.
7. Examen físico y examen
(1) Examen físico
Después de la entrevista, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según la prueba total. puntuaciones y de acuerdo con el número de personas en cada puesto de reclutamiento. La lista de personal de examen físico se determina en proporción al número de personas que han ingresado al examen físico.
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos unificados para la contratación de funcionarios públicos.
Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
(2) Investigación
La investigación es organizada e implementada por la Oficina de Recursos Humanos de la universidad.
El contenido del examen incluye el desempeño ideológico y político de los candidatos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones y las situaciones que requieren evitarse, y se revisarán las calificaciones de los candidatos.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Ocho. Publicidad y empleo
El personal que se contratará se puede encontrar en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin (hrss.tj.gov.cn), la Red de contratación universitaria de técnicos de información electrónica de Tianjin (Reclutamiento de Zhilian), y el sitio web del Tianjin Talent Service Center, Northern Talent Network para anuncio público.
El contenido del anuncio incluye el nombre de la unidad, puesto de contratación, nombre, sexo, escuela de graduación, etc. de la persona a contratar. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles, y durante el plazo de publicidad se aceptarán informes sociales.
Después de transcurrido el período de publicidad, si no hay objeciones o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si hay problemas graves y los hay; evidencia, el empleo no será aceptado si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo se suspende hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata.
Las personas a contratar deberán realizar los trámites de registro e ingreso dentro de los 3 meses siguientes a la finalización de la convocatoria. A menos que el plazo de inscripción pueda ampliarse con la aprobación de la universidad en circunstancias especiales, todas las demás solicitudes se considerarán abandonadas automáticamente.
Cuando los candidatos que no pasan el enlace anterior son descartados automáticamente, lo que genera vacantes para los candidatos que ingresan al siguiente enlace de reclutamiento, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor según sus puntajes.
Si las puntuaciones de los candidatos sustitutos están empatadas, el candidato sustituto se determinará con base en el principio de prioridad dada a la persona con la puntuación más alta en la entrevista.
Nueve. Otros asuntos
Durante el proceso de contratación y organización, las medidas de prevención de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, y los solicitantes deben cooperar con el trabajo de prevención y control de la epidemia.
Si es necesario ajustar los acuerdos de contratación pertinentes debido a fuerza mayor y otros factores, los acuerdos de contratación se realizarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin (hrss.tj.gov.cn) y en Tianjin. El sitio web de reclutamiento de Electronic Information Technician College (Zhilian Recruitment), Tianjin Talent Service Center Network y Northern Talent Network han emitido anuncios complementarios, preste atención a ellos a tiempo.
6 de marzo de 2023
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/ examen de adultos, o no comprende las políticas locales de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del Sr., obtenga materiales de revisión de forma gratuita:/xl/