Anuncio de 2021 sobre la introducción de talentos profesionales que se necesitan con urgencia en el centro de medios del condado de Juye, ciudad de Heze, provincia de Shandong
1. Poseer registro de hogar en la ciudad de Heze (debe obtenerse antes del 30 de septiembre de 2021), hombres; graduados universitarios menores de 30 años (nacidos después del 15 de septiembre de 1991), candidatos a maestría. menores de 35 años Menores de 40 años (nacidos después del 15 de septiembre de 1986), estudiantes de doctorado menores de 40 años (68 de septiembre de 1981)
2. ; con especialización en artes de radiodifusión y presentación. Los certificados académicos y títulos correspondientes del personal introducido deberán obtenerse antes del año 2021 (inclusive).
3. Respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional.
4. Tener una sólida base teórica profesional y capacidad práctica, ser capaz de adaptarse a las necesidades del puesto y poseer las condiciones integrales de calidad, profesionalidad o habilidad requeridas para el puesto.
5. Tener buenos rasgos faciales y buena imagen y temperamento.
6. Graduarse normalmente dentro del sistema académico prescrito y obtener certificados de grado académico a tiempo.
7. Otras cualificaciones requeridas por el puesto.
Los candidatos en el trabajo deben ser aprobados por el departamento o unidad con la autoridad del empleado, y se debe emitir un certificado de aprobación de solicitud estampado con el sello oficial del departamento o unidad durante el proceso. -revisión de calificación del sitio.
Desde 2017 se emite el plan nacional unificado de matrícula. Los estudiantes de posgrado a tiempo parcial y los estudiantes de posgrado a tiempo completo tienen las mismas políticas, los mismos estándares y tienen la misma efectividad.
Personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos, personas que hayan sido incluidas en la lista conjunta de castigo por deshonestidad de conformidad con la ley, personas sospechosas de violar disciplinas y leyes y que se encuentren bajo revisión. por las autoridades pertinentes pero que aún no han llegado a una conclusión, y que han sido identificados como funcionarios y servidores públicos de todos los niveles. Personal que comete fraude y otras violaciones disciplinarias graves durante el trabajo de reclutamiento (empleo) de la unidad, personal actual, personal militar activo. y otro personal que no puede ser contratado de acuerdo con las leyes y regulaciones del condado de Juye. Los estudiantes matriculados en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse, ni pueden postularse en base a calificaciones académicas. Los candidatos no pueden postularse para puestos dentro del alcance del "Reglamento para evitar la gestión de personal en instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] N° 1).
2. Método de registro
1. Registro en línea
Los solicitantes deben registrarse vía correo electrónico. El registro por correo electrónico comienza a partir de la fecha del anuncio y finaliza a las 18:00 horas del 30 de septiembre de 2021. Los solicitantes deben enviar los materiales de inscripción (escaneados en formato PDF) a la dirección de correo electrónico designada jyxrsjsyk@hz.shandong.cn dentro del tiempo especificado. La dirección de correo electrónico de inscripción debe denominarse "Escuela de graduación + Nombre + Número de teléfono móvil".
Materiales necesarios para el registro:
(1) "Formulario de registro para el Centro de Medios del Condado de Juye para presentar los talentos profesionales que se necesitan con urgencia" (ver archivo adjunto, insertar fotografías electrónicas recientes);
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②Mi documento de identidad de segunda generación (anverso y reverso) dentro del período de validez;
(3) Títulos educativos y certificados de grado, formulario de registro electrónico para certificados de calificación académica del Ministerio de Educación;
(4) Certificado de registro. Los empleados actuales también deben proporcionar prueba de que su unidad acepta realizar el examen.
2. Examen de calificación
(1) Revisión de calificaciones en línea
Designar a una persona responsable de la revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea, según el puesto de trabajo. Los requisitos para los talentos presentados y la información presentada por los candidatos. Los materiales se someten a una revisión de calificación preliminar. Después de la revisión preliminar de las calificaciones, los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Juye.
(2) Revisión de calificación en sitio
El personal que apruebe la revisión de calificación preliminar participará en la revisión de calificación en sitio. Aquellos que aprueben la revisión de calificación en el sitio recibirán un "Aviso de entrevista". La hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio se notificarán más adelante.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que proporcionen información falsa y materiales de apoyo relevantes serán tratados severamente y descalificados si se los encuentra. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con las condiciones de introducción serán descalificados del examen.
Tercero, examen
Esta introducción no está limitada por la proporción de exámenes. El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista, y el examen escrito se realiza después de la entrevista.
1. Entrevista (audición)
La entrevista (prueba espejo) toma la forma de una prueba in situ, que prueba principalmente el análisis integral de los candidatos, la respuesta de comunicación y la adecuación laboral. , expresión del lenguaje e imagen en pantalla se realizarán evaluaciones en otros aspectos y se implementará un sistema de cien puntos. La puntuación de la entrevista (prueba del espejo) se establece en 70 puntos, que se dividen en líneas de aprobación.
2. Prueba escrita
Con base en los puntajes de la entrevista y la proporción de 1:3 según el plan de puesto de reclutamiento, los candidatos para la prueba escrita se determinarán en orden desde arriba. puntuaciones a puntuaciones bajas.
Si no se alcanza la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas calificadas. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en la entrevista, se determinará que el último candidato tomará la prueba escrita. Las vacantes causadas por abstención o inhabilitación se cubrirán secuencialmente a partir de la línea de puntuación de la entrevista de personal calificado para el puesto.
El contenido de la prueba escrita son conocimientos básicos y redacción integral.
Después de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista (prueba espejo) representa el 60% y la puntuación de la prueba escrita representa el 40%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los candidatos que ingresan al ámbito de la inspección se determinan en función de los puntajes totales de las pruebas.
IV. Inspección y examen físico
De acuerdo con los puntajes de las pruebas y el plan de introducción de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, las inspecciones y exámenes físicos se organizarán 1:1. base. En caso de empate en el último lugar, se dará prioridad a quienes tengan mayor nivel académico, a quienes tengan educación media y a los recién graduados.
El trabajo de inspección fue organizado por el grupo líder del Centro de Medios del Condado de Juye para presentar talentos profesionales que se necesitan con urgencia. Examina principalmente su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc., y también revisa sus calificaciones y evasiones. Los resultados de la inspección se dividen en dos niveles: calificado y no calificado. Después de la inspección, el equipo de inspección redactará un informe de inspección por escrito, firmará sus opiniones y lo presentará al Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Juye y a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Juye para su revisión y archivo. Según las "Opiniones del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Shandong sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438+07] No. 2), los archivos de los objetos de inspección serán estrictamente revisados, centrándose en la revisión del contenido de "tres años, dos calendarios y una identidad", e investigar y abordar seriamente los problemas existentes en los expedientes. Si el problema no se aclara y gestiona adecuadamente, no se tramitarán los trámites laborales.
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la modificación de las "Normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140), y demás normas nacionales. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original y el reexamen solo se podrá realizar una vez. Los resultados se basarán en los resultados del nuevo examen. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante.
Las vacantes causadas por abandono voluntario o fracaso en el examen físico se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor en función de la puntuación total del examen.
Verbo (abreviatura de verbo) para promover el empleo
Los candidatos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Juye durante 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Si no hay objeciones después del período de anuncio público y el recluta propuesto cumple con las condiciones de empleo, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Juye emitirá un "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas" y los procedimientos relevantes se completarán con el "Reclutamiento de Instituciones Públicas". Aviso". Una vez registrado el empleado, el representante legal del empleador o su cliente firma un contrato laboral con el empleado, establece una relación personal y maneja los procedimientos relacionados, como relación de expediente, transferencia de registro de hogar y despacho de egresados de acuerdo con la normativa. . El personal contratado disfruta de beneficios salariales de instituciones públicas y beneficios de seguros relacionados.
El personal empleado tendrá un período de prueba de un año de acuerdo con las normas. Aquellos que superen el período de prueba serán contratados formalmente y aquellos que no lo superen serán despedidos. Para mantener la relativa estabilidad del equipo de instituciones públicas, el período mínimo de servicio de los empleados en la unidad empleadora es de cinco años (incluido el período de prueba). El personal contratado que no haya completado el período mínimo de servicio no podrá postularse para otras empresas o instituciones ni pasar por procedimientos de transferencia.
Verbo intransitivo prevención y control de epidemias
De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la prevención y el control epidémicos normalizados de la neumonía por nuevo coronavirus, el sujeto debe mostrar activamente el código de acceso sanitario electrónico de la provincia de Shandong (verde código), y Tomar medidas de temperatura corporal de forma proactiva según sea necesario. Se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) La temperatura corporal es normal (no superior a 37,3 ℃) y se mantiene el código de acceso sanitario electrónico de la provincia de Shandong (código verde);
(2) Debe ser menor de 48 años. Proporcionar un certificado de prueba de ácido nucleico COVID-19 negativa dentro de las horas posteriores a haber sido evaluado por la agencia de pruebas de nuestra provincia.
Nota especial:
Todos los avisos y resultados de esta presentación de talentos se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Juye. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web correspondiente para verificar la información relevante y mantener abierto su número de contacto durante el período de solicitud. Si pierden información importante por su propia culpa, son responsables de ello.
Este examen de introducción al talento no especifica tutorías de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de tutorías de exámenes.
Este anuncio lo explica el Centro de Medios del Grupo Líder para la Introducción de Talentos Profesionales Necesados con Urgente del Condado de Juye.
Tel: 0530-8158869
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Formulario de inscripción para el Centro de Medios del Condado de Juye 2021 para presentar a los profesionales que se necesitan con urgencia. docx