El acuerdo tripartito está mal. ¿Se puede modificar directamente?
Si el acuerdo tripartito se cumplimenta incorrectamente se puede modificar. Si hay errores en el acuerdo tripartito, se debe informar sin demora a las partes en el acuerdo y solicitarles que lo corrijan. Modifique directamente el acuerdo original y las tres partes * * * firman o sellan la modificación. Puede corregirse mediante un acuerdo complementario separado firmado por las tres partes.
Segundo análisis detallado
El acuerdo tripartito es también un acuerdo laboral. Una vez firmado por las tres partes, el graduado, la escuela y el empleador, será legalmente vinculante y no romperá fácilmente el contrato. Por supuesto, también es posible incumplir el contrato, pero usted deberá asumir la correspondiente responsabilidad por incumplimiento del contrato.
3. ¿Es necesario firmar un acuerdo tripartito?
El contrato de trabajo de acuerdo tripartito es la intención de empleo firmada por los egresados, el empleador y la escuela. Una vez que la empresa declara y es aceptada formalmente por la empresa, termina el efecto jurídico del acuerdo tripartito. La discusión tripartita no es obligatoria y los estudiantes pueden optar por no firmarla. El convenio tripartito tiene vigencia hasta que el estudiante firme un contrato laboral formal, y quedará automáticamente terminado luego de que el estudiante se incorpore al trabajo y firme el contrato laboral. Su función es aclarar la expresión escrita de los derechos y obligaciones de los graduados, los empleadores y las escuelas en el empleo de los graduados, y resolver una serie de cuestiones relacionadas, como el registro de hogares, los archivos, los seguros y los fondos de previsión.