El artículo 36 estipula que la jornada laboral no excederá las 44 horas semanales. ¿De qué documento legal surge el requisito de no más de 40 horas?
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El artículo 36 de la "Ley del Trabajo" estipula: "El Estado implementa un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas". Este es el límite máximo de horas de trabajo diarias y semanales promedio para los trabajadores en circunstancias normales según la ley china. El sistema de jornada laboral implementado por una empresa es legal siempre que se realice dentro de la jornada laboral estipulada en la legislación laboral. Después de la implementación de la Ley del Trabajo en junio de 1995, el Consejo de Estado adoptó la "Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación del Reglamento del Consejo de Estado sobre las horas de trabajo de los empleados" en febrero de 1995, estipulando que a partir del 6 de mayo de 1995 a partir de marzo, Los empleados de todo el país trabajarán 8 horas al día y 40 horas a la semana. Según este reglamento, antes del 1 de mayo de 1997, a menos que el sistema de trabajo de 40 horas no pueda implementarse debido a la naturaleza del trabajo o las características de la producción, otras empresas e instituciones deberían implementar el sistema de trabajo de 40 horas.