Requisitos legales de los profesores para los estudiantes
En primer lugar, la situación específica es:
1. Si un maestro castiga corporalmente a un estudiante y no cambia después de la educación, la escuela, otras instituciones educativas o el departamento de administración educativa. impondrá sanciones administrativas o despido;
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2. Si el castigo corporal a los estudiantes constituye lesiones leves, recibirán castigo administrativo de conformidad con la ley. será detenido por no menos de 18 días pero no más de 15 días, y será multado con no menos de 500 yuanes pero no más de 1.000 yuanes;
3 Un maestro que golpea a un estudiante y causa más. que no sean lesiones leves, será culpable de lesión intencional y será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de tres años, prisión criminal o vigilancia pública. , y será multado con no menos de 500 yuanes pero no más de 1.000 yuanes.
Las reglas establecen que, si es necesario, las escuelas y los maestros pueden implementar castigos educativos cuando los estudiantes sean desobedientes, perturbadores, se porten mal, sean peligrosos y violen sus derechos. Para evitar que el castigo corporal y el castigo corporal disfrazado se utilicen como castigo educativo, las "Reglas" refinan siete categorías de conductas educativas inapropiadas prohibidas:
(1) Castigo físico que causa directamente dolor físico al golpear, apuñalamiento, etc. ;
(2) Castigo corporal disfrazado que daña indirectamente el cuerpo y la mente, como castigo más allá de los límites normales, imitación repetida, movimientos o posturas incómodas forzadas, aislamiento intencional;
(3) Discriminación Palabras y acciones sexuales e insultantes que insultan o infringen la dignidad personal de los estudiantes;
(4) Castigar a todos los estudiantes por violaciones individuales o minoritarias;
⑤ Castigar a los estudiantes por su desempeño académico Educación y castigo;
⑥Implementar o implementar selectivamente castigos educativos basados en emociones, gustos y aversiones personales;
⑦Asignar estudiantes para castigar a otros estudiantes.
2. Los docentes gozan de los siguientes derechos:
1. Actividades educativas y docentes, reformas y experimentos educativos y docentes;
2. intercambios académicos y participar en grupos académicos profesionales, expresar plenamente sus opiniones en las actividades académicas;
3. Orientar el aprendizaje y desarrollo de los estudiantes, evaluar la conducta y el desempeño académico de los estudiantes;
4. Recibir salarios a tiempo y disfrutar de beneficios sociales y vacaciones pagadas durante las vacaciones de invierno y verano prescritas por el estado;
5. Proporcionar opiniones y sugerencias sobre el trabajo de los departamentos de educación, enseñanza, gestión y administración educativa de la escuela. y participar en la democracia de la escuela a través de la Conferencia de Representantes de la Facultad u otras formas de gestión;
6.
Base legal
Ley docente de la República Popular China
Artículo 37 Si un maestro se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias, la escuela, otra institución educativa o administración educativa El departamento impone sanciones administrativas o despido:
(1) Incumplir deliberadamente las tareas educativas y docentes, causando pérdidas a la educación y la enseñanza;
(2) Castigar corporalmente a los estudiantes , que es ineficaz después de la educación;
(3) Aquellos con mala conducta, insultando a los estudiantes y teniendo mala influencia.
Si un docente comete alguna de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, será considerado penalmente responsable de acuerdo con la ley.