Además de los secretos comerciales, las leyes de seguridad de la producción y las leyes laborales, ¿qué otra capacitación se puede brindar a los empleados de la empresa?

No sé qué tipo de empresa es ni a qué tipo de negocio se dedica principalmente. Sólo puedo mirar las necesidades de la empresa. Pero el derecho civil y el derecho penal son la base, pero estas dos leyes no pueden ser efectivas después de una o dos capacitaciones.

Si es solo una formalidad, como dijo 1L, solicite a las autoridades reguladoras gubernamentales que se lo expliquen. No importa cuál sea la ley.

Si no quieren agregar nada, los empleados pueden aprender libremente la ley de seguros, la ley de protección de los derechos del consumidor y otras leyes menores. Los líderes que quieran firmar un contrato pueden aprender la ley de contratos.