Cómo escribir un resumen de un discurso de seminario
El discurso del seminario resume cómo escribir 1.
Estimados líderes, expertos y representantes:
En el dorado otoño de octubre, inauguramos el 20º Simposio Ecológico de Shandong. En este día, expertos y académicos de todo el mundo se reunieron en la hermosa ciudad isleña para * * * expresar amistad y * * * buscar el intercambio académico y el desarrollo cooperativo de "fortalecer el mejoramiento integral del medio ambiente ecológico rural, promover la agricultura ecológica, y construir pueblos hermosos". En nombre del coorganizador, Ocean University of China, me gustaría expresar mis cálidas felicitaciones por la convocatoria de la conferencia y una cálida bienvenida a todos los invitados, expertos y académicos que asistieron a la conferencia. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y colegas que apoyan el desarrollo de nuestra escuela!
Ocean University of China es una universidad integral clave que depende directamente del Ministerio de Educación. Cuenta con disciplinas marinas y pesqueras, que incluyen ciencia, ingeniería, agricultura, medicina, economía, administración, literatura, derecho, enseñanza, historia, arte, etc. Es una de las universidades clave bajo el “Proyecto 985” y el “Proyecto 211” nacionales. Hay 17 facultades, 1 centro de enseñanza básica, 1 departamento de ciencias sociales, 68 carreras de pregrado, 2 disciplinas de primer nivel, 10 disciplinas clave a nivel nacional y dos disciplinas. El campus posee el barco de pasantías de investigación científica integral marina "Dongfanghong 2", el barco de estudios geofísicos y de geología marina "Wang Hai" y el nuevo barco de pasantías de investigación científica integral "Dongfanghong 3" en construcción, que se utilizan para enseñanza de pasantías e investigación científica. La investigación constituyó básicamente un laboratorio móvil marino integral desde cerca de la costa y en alta mar hasta las profundidades del mar y las regiones polares radiantes, y inicialmente formó el potencial de observación de campo sistemática de primera clase en China. En el campus se encuentran el Centro de Ingeniería Biológica Marina de China de la UNESCO y el Centro de Investigación de Desarrollo Marino de China construido por el Ministerio de Educación y la Administración Oceánica Estatal. La estructura del campus es relativamente razonable y las disciplinas están cubiertas de manera integral. Hay más de 2.800 profesores, incluidos más de 65.438 profesores de tiempo completo (5.600 personas) y más de 360 supervisores de doctorado. Hay un grupo de expertos y académicos de renombre en el país y en el extranjero que enseñan en investigación académica. El campus es rico en logros científicos y tecnológicos y su potencial para la innovación científica y tecnológica se ha mejorado significativamente. Desde el "XI Plan Quinquenal", ha albergado más de 900 proyectos de diversos tipos y se han incluido más de 10.000 artículos en SCI, EI e ISTP; A partir de ahora, el campus se encuentra entre los primeros 1 de las instituciones de investigación científica global de ESI en los Estados Unidos en ocho disciplinas (campos) que incluyen ciencias de la tierra, botánica y zoología, tecnología de ingeniería, química, ciencia de materiales, agronomía, biología y bioquímica. ciencia ambiental y ecología. El siglo XXI es el siglo del océano. En el desarrollo futuro, el campus se basará en la construcción de una potencia marítima, promoverá vigorosamente la reforma y la innovación, se esforzará por lograr avances integrales mediante el fortalecimiento de la construcción y el desarrollo sostenible, y se esforzará por convertirse en una universidad de clase mundial con características distintivas.
La carrera de ecología de nuestro colegio fue fundada en 1985 y tiene una trayectoria de más de 20 años. Esta carrera es una disciplina nacional de primer nivel en ecología, con estaciones móviles de maestría, doctorado y posdoctorado. Es una de las principales bases para la investigación ecológica marina y la formación de talentos en mi país. El Departamento de Ecología Ambiental cuenta actualmente con 30 profesores, incluidos 2 supervisores de doctorado, 6 profesores, 11 profesores asociados y más de 80 tienen títulos de doctorado. Los principales campos de investigación científica incluyen la ecología marina, la ecología de la contaminación, la ecología marina y la investigación de recursos biológicos, la dinámica ecológica marina, la ecotoxicología, la oceanografía biológica y el monitoreo biológico marino y la ingeniería ecológica. En los últimos cinco años, los profesores de este departamento han emprendido sucesivamente proyectos nacionales clave de planificación del desarrollo básico (973 proyectos), planes nacionales de investigación y desarrollo de alta tecnología (863 proyectos), proyectos clave y generales de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, proyectos públicos marinos. proyectos de bienestar de la Administración Estatal Oceánica, proyectos ministeriales, Hay alrededor de 40 proyectos de cooperación internacional, con una financiación anual promedio de más de 20 millones de yuanes y una financiación anual promedio para investigación científica de más de 600.000 yuanes per cápita. Todo el departamento ha publicado 8 monografías y más de 300 artículos en revistas principales nacionales y extranjeras, incluidos más de 200 artículos incluidos en SCI y EI. Esta especialización fortalecerá aún más la investigación integrada multidisciplinaria, logrará la innovación tecnológica y servirá eficazmente a la sociedad en gestión ecológica, protección ecológica, planificación ecológica, economía circular, economía baja en carbono, prevención de la contaminación e ingeniería ecológica.
El Décimo Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso claramente el gran objetivo de construir una China hermosa con cielo azul, tierra verde, montañas verdes y agua clara. Fortalecer aún más la protección del entorno ecológico rural. material importante para la construcción de una hermosa China. Para construir un campo feliz y una sociedad armoniosa orientada a las personas se necesita el apoyo de un buen entorno ecológico. Desde la perspectiva del desarrollo científico, sólo la armonía a largo plazo entre el hombre y la naturaleza y el desarrollo integral coordinado de la economía y la sociedad son el verdadero desarrollo que perseguimos. En esta conferencia, expertos y académicos en el campo de la protección ambiental y la ecología de todo el país se comunicarán a través de informes de la conferencia sobre "alerta temprana y restauración del deterioro ecológico rural, tecnología de mejora integral y demostración del entorno ecológico rural, contaminación ambiental del suelo y medidas integrales de prevención y control, fuentes rurales de agua potable Llevaremos a cabo discusiones en profundidad sobre temas candentes como la protección ambiental local, los principios y enfoques de la agricultura sostenible, la construcción y gestión de áreas de demostración de etiqueta ecológica y mostraremos los últimos resultados de las investigaciones.
Creemos que a través del informe académico y el intercambio de dos días, los participantes tendrán una mejor comprensión, una cooperación más profunda y una amistad más profunda y duradera. Se espera que la convocatoria de esta conferencia promueva la investigación y el desarrollo de las ciencias e ingeniería ambientales, la ecología y otros campos en nuestra escuela. Estamos dispuestos a trabajar de la mano con usted y buscar el desarrollo común.
¡Finalmente, deseo que este seminario académico sea un completo éxito! ¡Les deseo a todos feliz trabajo y buena salud!
¡Gracias a todos!
Cómo escribir un resumen para un discurso en un seminario 2
¡Hola expertos, académicos e invitados!
En nombre del Comité del Partido de la Universidad de Nacionalidades de Qinghai y de todos los profesores y estudiantes, me gustaría darles la bienvenida a todos a Xining, la capital de verano, para asistir al _ _ Simposio Académico Nacional Yin Ming. y les deseo a todos un futuro sano, feliz, unido y realista. ¡En esta atmósfera se completaron con éxito los distintos temas del seminario!
Recientemente, leí información sobre Yin Ming y tuve una comprensión preliminar de Yin Ming, una herencia cultural profunda y excelente en el mundo. Yinming es uno de los tres sistemas lógicos más importantes del mundo y se origina en la antigua India. Desde el siglo IV al siglo XII, Yin Ming se introdujo por primera vez en China y el Tíbet. En la actualidad, los círculos académicos llaman a la causa de la introducción de la dinastía Ming en el continente "la causa de la dinastía Ming en la dinastía Han", y a la causa de la introducción de la dinastía Ming en las áreas tibetanas se la llama "la causa de la dinastía Ming". Dinastía en el Tíbet." Desde su formación, el nombre de Han Chuanyin ha pasado por varios altibajos y cambios, y en la década de 1970 casi se convirtió en un género único en China. A principios de la década de 1980, con la nueva situación de reforma y apertura, el país incluyó a Yin Ming como un proyecto de rescate, y hubo una nueva situación en la restauración y desarrollo del nombre de Han Chuan Yuan. Como todos saben, hasta ahora se han celebrado dos seminarios nacionales y un seminario internacional.
A diferencia del desarrollo de Han Yinming, el Yinming tibetano ha estado en una buena situación de vigoroso desarrollo y competencia por el aprendizaje desde su formación en el siglo XII. Según los datos, hasta el día de hoy, han aparecido una gran cantidad de estudios y obras budistas en el campo del budismo tibetano, que son muy superiores a otros países y naciones tanto en cantidad como en calidad. Esta es la gloria y el orgullo del pueblo tibetano, y también es una enorme contribución de toda la nación china al tesoro cultural del mundo. Sin embargo, se dice que debido a que el tibetano es un idioma menor, hay muy pocas personas de otros grupos étnicos que aprenden tibetano y, debido a las dificultades innatas del Yin Ming, muchos de los logros sobresalientes del Yin Ming tibetano aún no se han explorado y desarrollado plena y vigorosamente. , lo cual es una lástima. Creo que es un honorable deber de los presentes aconsejar aquí sobre cómo eliminar este arrepentimiento.
La Universidad de Nacionalidades de Qinghai es el principal organizador de este seminario. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para presentar brevemente la situación básica de esta Universidad de Nacionalidades en la provincia de Qinghai a los líderes y representantes presentes.
La Universidad de Nacionalidades de Qinghai se fundó en febrero de 1949. Es la primera universidad nacional de China y una de las primeras universidades autorizadas por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado para otorgar títulos de maestría. Desde su creación hace 56 años, la universidad ha considerado la formación de profesionales de minorías étnicas como una tarea importante, amplió sus ventajas, destacó puntos clave, fortaleció la construcción y logró grandes avances. La estructura de la universidad es relativamente razonable. Actualmente, hay seis disciplinas (departamentos) ventajosas y nueve categorías ventajosas. El número de carreras universitarias ha aumentado a 43, 15 facultades de secundaria, 24 puntos de maestría y los estudiantes de doctorado se capacitan conjuntamente con la Universidad Minzu de China. Hay 7 disciplinas clave provinciales y 1 laboratorio clave provincial, hay instituciones de investigación científica a nivel provincial como la Universidad de Nacionalidades de Qinghai, el Instituto de Derecho de Qinghai, el Instituto de Investigación de Cultura Turística de Qinghai y el Instituto de Investigación Épica Qinghai Gesar, y 17 de nivel universitario; instituciones de investigación científica.
El número actual de estudiantes matriculados en la escuela es de aproximadamente 10.316, provenientes de 27 provincias y regiones autónomas de todo el país. Ha atraído a más de 300 estudiantes internacionales de más de 20 países para estudiar en nuestra universidad. En la actualidad, la Universidad para Nacionalidades de Qinghai se ha convertido en el epítome de la educación étnica, el trabajo étnico y las relaciones étnicas en Qinghai, y una ventana importante para la apertura de Qinghai al mundo exterior y a los intercambios culturales extranjeros. En la actualidad, todo el hospital está unido y trabajando arduamente para establecer la Universidad para Nacionalidades de Qinghai.
Tibet College es un departamento con cursos profesionales y cursos de maestría en Yinming. El instituto cuenta con 4 puntos para otorgar títulos de maestría; 1 curso de calidad; 23 profesores a tiempo completo, incluidos 10 profesores, 6 profesores asociados y 6 profesores; 3 estudiantes de doctorado y doctorado, 16 estudiantes de maestría y posgrado y disfruta de subsidios especiales del Estado; Consejo Hay 3 expertos; 1 docente que ha ganado el premio nacional y 1 docente destacado a nivel nacional. Hay 2 líderes de materias de nivel universitario y 1 líder de materias asociado. Es la universidad con la proporción más alta de estudiantes graduados y maestros.
Desde 1979, el budismo tibetano se ha desarrollado como una dirección de formación en la enseñanza de los estudiantes de posgrado de nuestra universidad, y también es una materia obligatoria para los estudiantes universitarios en la Tibet College de nuestra universidad. Durante más de 20 años, el Colegio Tibetano de nuestra universidad no solo ha formado estudiantes universitarios con los conocimientos necesarios para la sociedad, sino que también ha proporcionado talentos de enseñanza e investigación de alta calidad a diversas unidades académicas y universidades. Con la continua expansión de la escala de nuestra universidad y la continua profundización de la planificación de la construcción de disciplinas características, en 2006, Tibet College obtuvo oficialmente el derecho de otorgar una maestría en "Lógica", centrándose en cultivar graduados tibetanos Yinming. En 2002, la Escuela de Estudios Tibetanos de nuestro instituto y la Universidad Minzu de China comenzaron a reclutar y capacitar estudiantes de doctorado con especialización en Budismo Tibetano a través de una capacitación conjunta. El primer grupo de 1 estudiantes de doctorado completó con éxito sus estudios y se graduó con éxito.
El Yinming tibetano es un tema clásico en la cultura tradicional tibetana. La base principal para estudiarlo son los principales monasterios de las zonas tibetanas. Por lo tanto, para mejorar el nivel de enseñanza de Yin Ming, nuestro instituto ha contratado a Geshes de los principales monasterios para enseñar en nuestro instituto durante los últimos 20 años, lo que ha añadido vitalidad al desarrollo y la investigación de la enseñanza de Yin Ming en nuestro instituto. A través de este seminario, reexaminaremos la enseñanza y la investigación académica de Yin Ming en nuestra escuela en los últimos años, y brindaremos más espacio y conveniencia para que Yin Ming ingrese a la sociedad, la vida y a un nivel superior para los intercambios académicos y de gestión.
El Comité Central del Partido y el Consejo de Estado conceden gran importancia al rescate y excavación del excepcional patrimonio cultural de la patria, lo que ha brindado buenas oportunidades para la construcción y el desarrollo de esta disciplina. Del 5 de junio a octubre de 2006, la Sociedad China de Lógica estableció el "Comité Profesional de Nombres Fonéticos", lo que marcó que el estudio de los nombres fonéticos sino-tibetanos entrará en una nueva etapa de desarrollo. Por lo tanto, se celebró en nuestra universidad el _ _ Simposio Académico Nacional Sino-Tibetano, que no sólo es un gran evento para el círculo académico de Yin Ming, sino también una gran bendición para todos los profesores y estudiantes de nuestra universidad. Su convocatoria seguramente servirá como un puente para la comunicación y la cooperación entre todos los participantes de nuestra escuela y el futuro trabajo académico de Yin Ming, y también tendrá un impacto significativo en la futura enseñanza e investigación de Yin Ming en nuestra escuela.
Estimados expertos, académicos e invitados, como principal organizador de este seminario, nuestro instituto hará todo lo posible para recibir, organizar y servir este seminario, y se esforzará para que sea un completo éxito. En junio en Xining, la capital del verano, el sol brilla intensamente, el aire es fresco y la temperatura es agradable. Tiene sus propios paisajes naturales y culturales únicos. Espero sinceramente que todos los participantes caminen más y vean más en Qinghai y sientan la magia y el encanto únicos de la meseta. Esperamos sinceramente que pueda aprender más sobre el trabajo de la Universidad para Nacionalidades de Qinghai y el Instituto Tibetano de la Universidad para Nacionalidades de Qinghai, ¡y brindar sus opiniones sinceras y valiosas!
Finalmente, ¡deseo que el seminario sea todo un éxito! Deseo a todos los expertos, académicos e invitados buena salud y buen humor durante la conferencia.
Cómo escribir un resumen de un discurso de seminario 3
Estimados expertos, distinguidos invitados y amigos de la industria:
En primer lugar, _ _ _ _todo el personal desea expresarle sus mejores deseos. Una cálida bienvenida y expresar nuestro mayor respeto por su preocupación y apoyo al desarrollo de _ _ _ _.
“El paisaje más hermoso es un año, _ _fragancia, conocerte.
"En este otoño dorado, lleno de frutos y vitalidad, damos la bienvenida a "_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Al mismo tiempo, tenemos el honor de invitar a expertos, académicos y élites de la industria de todo el mundo que tienen la influencia necesaria en la industria. En nombre de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Me gustaría expresar mis más cálidas felicitaciones por la convocatoria de este seminario
Para China Image_ Para industrias como _ y _ _, ¡20__ es realmente inquieto! y año turbulento _ _ _El tema de la seguridad alimentaria se ha convertido gradualmente en un tema candente, y los consumidores están prestando cada vez más atención a la I+D y la producción_ _ _ _ _ se ha convertido en una responsabilidad ineludible de _ _ _ _ _ _ _ _ empresas. Este seminario alimentario nace en este contexto. El objetivo de la conferencia es aprovechar al máximo el poder de todos los sectores de la sociedad y promover _ _ _ _ La aplicación de nuevas tecnologías restablecerá la imagen saludable de _ _. _ _ y alimentos relacionados y promover el desarrollo de la _ _ _ _ industria. La conferencia invitó a _ _ _ _ _ expertos de institutos de investigación científica, equipos y empresas relacionadas, académicos, ingenieros, así como amigos de los medios de comunicación y empresas de alimentos. discutió el importante tema de la aplicación de nuevas tecnologías.
Este seminario construye un puente de comunicación entre la investigación y el desarrollo científicos y las empresas. Es una importante plataforma para el intercambio y la cooperación entre expertos nacionales en el campo científico y afines. campos Será de gran beneficio para _ _ _ empresas en la aplicación de nuevas tecnologías y promover el desarrollo saludable de _ _ _ industria Creemos que este seminario será de gran beneficio para _ _ _ _ empresas. Las empresas aportan nuevas ideas y promueven más empresas para proporcionar alimentos saludables a los consumidores.
¡Finalmente, deseo que este seminario académico sea un éxito total! ¡Les deseo a todos los líderes y expertos buen humor, buena salud y todo lo mejor! !
Cómo escribir un resumen de seminario 4
Estimados líderes y colegas:
Hola a todos
¡Estoy muy feliz de tenerlo! esta oportunidad para compartir con ustedes mi experiencia y logros en la capacitación del personal en el campo de los trabajos de mantenimiento de subestaciones
En los últimos años, con el cuidado de los líderes de todos los niveles y la ayuda de unidades hermanas, con el esfuerzo. De todos los empleados en el área de trabajo, el área de trabajo de mantenimiento de la subestación logró una producción segura a largo plazo, completó con éxito varias tareas de mantenimiento de Wuwei Power Grid, capacitó a una gran cantidad de talentos técnicos destacados y obtuvo muchos honores de la compañía provincial y del empresa En nombre de todos los empleados en el área de trabajo, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de la empresa y unidades hermanas que nos han ayudado a llevar a cabo eficazmente la educación y capacitación de los empleados. Las tareas de producción extremadamente pesadas en el área de trabajo de mantenimiento de subestaciones siempre han estado en el centro de nuestros esfuerzos de capacitación. En el pasado, en la capacitación de empleados en áreas de trabajo, el enfoque principal era seleccionar oportunidades cuando había relativamente pocas tareas de producción y utilizar métodos de aprendizaje concentrado para la capacitación. Sin embargo, como área de trabajo de producción de primera línea, debido a la evidente aceleración de la construcción de redes eléctricas en los últimos años y a las tareas de mantenimiento de equipos cada vez más pesadas, la capacitación del personal a menudo entra en conflicto con las tareas de producción del área de trabajo, que alguna vez restringieron el trabajo de capacitación de los trabajadores. toda el área de trabajo.
La formación es un proceso continuo. No se trata sólo de hacer unas cuantas preguntas, escuchar unas cuantas conferencias técnicas y realizar unos cuantos exámenes. También incluye cómo aplicar los conocimientos aprendidos en el trabajo diario y evaluarlos. los efectos del entrenamiento. El método tradicional de enseñanza y formación centralizado y el rígido tiempo de aprendizaje han hecho que la contradicción entre el trabajo y el aprendizaje de los empleados sea cada vez más grave. Además, los materiales, métodos y medios de enseñanza no pueden satisfacer las necesidades de los empleados en diferentes niveles. cuando escuché; después de escuchar, olvidé muchas cosas; se deformó cuando lo usé; el efecto real fue básicamente muy pequeño "Basado en años de experiencia en capacitación, el área de mantenimiento de subestaciones cree que ". la operación práctica es la mejor capacitación y el sitio de mantenimiento es el mejor". "En el aula, reparar defectos es la mejor pregunta de prueba", adoptando el modelo de "conferencias para todo el personal y competencias técnicas prácticas", llevando a cabo enérgicamente una capacitación efectiva. para todo el personal, y resolviendo eficazmente la contradicción entre ingeniería y aprendizaje.
En primer lugar, todas las conferencias y tríos deben tener un profesor.
De hecho, creo que cada uno tiene sus propias características y ventajas únicas que otros no pueden igualar. Se puede decir que, dado que Dios ha dado talentos, ¡que se empleen! . En capacitaciones anteriores, las personas sentadas en el podio eran expertos y técnicos, pero ahora, tanto los nuevos empleados como los antiguos maestros tienen la oportunidad de hablar sobre su comprensión de un determinado conocimiento profesional, intercambiar experiencias laborales y discutir experiencias de aprendizaje. A través de la comunicación y el debate, podemos promover y aplicar sus buenas prácticas, y podemos aprender de sus experiencias y lecciones para evitar que otros repitan los mismos errores. Al mismo tiempo, la preparación antes de la conferencia es el mejor proceso de aprendizaje. Como dice el refrán: "Tres minutos en el escenario, diez años de arduo trabajo fuera del escenario". Preparar lecciones y crear material didáctico es un proceso de aprendizaje intensivo en conocimientos y completamente profesional para cada empleado. No importa cuál sea el nivel del discurso, si tiene suficiente profundidad, ya sea en términos de potencial de expresión, calidad psicológica o conocimiento profesional, es una experiencia poco común para cada empleado que ha estado en el podio, pero en el discurso. proceso Durante el entrenamiento de invierno de 20__, más de una docena de empleados de nuestra área de trabajo subieron al podio uno tras otro. Había personas nacidas en la década de 1980 que habían trabajado durante dos o tres años, líderes de equipo que habían trabajado durante más de diez. años y maestros jubilados. La formación del personal ha logrado buenos resultados.
Segundo funcionamiento, práctico, de obra en obra.
Para ayudar a los empleados jóvenes de cada clase a crecer lo más rápido posible, el área de trabajo ha establecido tres salas de capacitación para mantenimiento de subestaciones, protección de relés y pruebas eléctricas. Por ejemplo, la sala de capacitación en protección de relés puede llevar a cabo proyectos de capacitación como localización de fallas de dispositivos de protección de línea de 110 kV, depuración de protecciones, pruebas de transmisión de disyuntores y cableado de cajas de terminales secundarias. La sala de capacitación de pruebas eléctricas puede realizar pruebas de trampa de transformadores. Proyecto de transformadores y pararrayos. La sala de capacitación en mantenimiento de subestaciones puede llevar a cabo proyectos como la instalación y depuración de interruptores de aislamiento, el mantenimiento y depuración de disyuntores de vacío de 10 kV y la producción de cabezales de cables de alta tensión. Realiza la integración de capacitación y aprendizaje en interiores. lo que no solo mejora el factor de seguridad, sino que también mejora en gran medida la eficiencia del entrenamiento.
El método integrado de aprendizaje y capacitación en aplicaciones no solo permite a los capacitadores manejar equipos reales en el laboratorio, practicar habilidades operativas y reducir la falta de familiaridad con el equipo en el trabajo real, sino que también permite a los empleados aprender mientras enseñan. El uso de materiales de capacitación en el sitio, aprender haciendo y aprender haciendo no afectará el trabajo normal y el orden de producción, pero también brindará a todos la oportunidad de trabajar duro para convertirse en empleados completamente capacitados que puedan actuar de forma independiente. La aplicación de este método de capacitación ha roto por completo la situación en la que el trabajo de capacitación siempre está fuera de contacto con la situación real en el sitio, aceleró el cultivo de talentos calificados y formó un círculo virtuoso de capacitación en producción de servicios de capacitación y capacitación en promoción de la producción.
En tercer lugar, competencia técnica, apresúrate a aprender.
La competencia de habilidades que ayuda a los trabajadores jóvenes a convertirse en personas útiles es a la vez una competencia de habilidades y una prueba de calidad. En el ámbito laboral, se ha cambiado la forma anterior de competencia profesional y técnica, exigiendo que todos dominen al mismo tiempo las habilidades profesionales y algunos conocimientos básicos de otras especialidades para lograr el desarrollo integral de los empleados.
Para lograr mejores resultados y competir a un nivel más alto, los empleados jóvenes estudian espontáneamente más libros profesionales, buscan activamente asesoramiento de personal profesional y técnico y piden a maestros experimentados que les ayuden a comprender y corregir errores operativos.
A través de competencias técnicas, no solo promueve un buen ambiente para que los empleados aprendan y practiquen habilidades, sino que también los guía para establecer el concepto de aprendizaje de "confiar en las habilidades para sobrevivir, confiar en las habilidades para el desarrollo y confiar en las habilidades para crear valor", creando una buena atmósfera de comparación, aprendizaje y puesta al día hace que los empleados jóvenes realmente sientan que la producción segura solo se puede lograr con buena tecnología. Esto crea un aumento en el deseo de que los empleados jóvenes aprendan tecnología, se esfuercen por excelencia y esforzarse por convertirse en talentos. No solo maximiza los beneficios de la capacitación, sino que también ha beneficiado a muchos empleados.
La práctica ha demostrado que la combinación de múltiples métodos de capacitación en el área de trabajo de mantenimiento de subestaciones puede satisfacer mejor las necesidades de capacitación de los equipos de base que los métodos de capacitación tradicionales del pasado. Moviliza plenamente el entusiasmo de los empleados jóvenes por aprender, crea un escenario más amplio para que los empleados jóvenes crezcan y se conviertan en talentos, alienta a los empleados jóvenes a tomar la iniciativa de aprender y practicar con el corazón, mejora el nivel operativo en el sitio de los camaradas jóvenes. acelera el crecimiento de los trabajadores jóvenes, y promueve el desarrollo del área de trabajo Desarrollo integral de los niveles productivos generales.
En resumen, sólo innovando constantemente los métodos de formación y explorando nuevas ideas de formación podremos servir mejor a las empresas y a los empleados, cultivar verdaderamente talentos para las empresas, garantizar la seguridad a través de la formación, promover el desarrollo y contribuir a la construcción de " La empresa moderna "One Strong, Three Excellent" ha sentado una base sólida.
¡Mi descubrimiento ha terminado, gracias!
Cómo escribir un resumen de seminario 5
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Nuestra oficina considera el "Año de la construcción del estilo de trabajo del cuadro" como una oportunidad importante para transformar el estilo de trabajo, remodelar la imagen, servir al desarrollo y crear una nueva situación, y hacer grandes esfuerzos para fortalecer la conciencia del propósito. , conciencia de ventana y conciencia de desarrollo científico, de modo que "Todos se esfuercen por ser el '120' de la empresa y servir al desarrollo económico acelerado de Luquan" se ha convertido en una acción consciente general y ha logrado resultados notables.
Primero, innovar conceptos y mejorar la conciencia del servicio
Nuestra oficina ha llevado a cabo sólidamente la construcción de un estilo de cuadro y ha establecido firmemente el concepto de "supervisar en el servicio, servir en la supervisión, garantizar el producto". calidad y seguridad, y promover el concepto de "rápido desarrollo económico de la ciudad de Luquan" se adhiere a la política, teniendo en cuenta la situación general, escuchando instrucciones y observando la disciplina. Bajo la correcta dirección del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, hemos mejorado vigorosamente nuestra conciencia de servicio, nos esforzamos por innovar el mecanismo de supervisión y concentramos eficazmente nuestra energía en realizar el trabajo, implementar la implementación y promover el desarrollo. Hemos hecho todo lo posible para servir a las entidades del mercado, los medios de vida de la gente, la "agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y los proyectos, y nos hemos ganado la confianza y los elogios de las empresas y del público con acciones concretas, optimizando aún más el entorno de desarrollo de la ciudad. Desde este año, nuestra oficina ha presentado de forma creativa el concepto "Yo soy la Empresa 120", que ha llevado el trabajo de servir a las empresas a un nuevo nivel.
120 es el número de teléfono para emergencias médicas, pero para nuestra oficina, 120 tiene otro significado profundo, que representa un servicio entusiasta, es decir, cuando las empresas "1" buscan ayuda, tienen la garantía de llegar al escena lo antes posible; "2" No importa qué tan lejos esté el viaje, no importa las dificultades que encontremos, no existe el servicio completo "0";
Desde su creación, Hebei Zhujiang Beer Co., Ltd. ha hecho grandes contribuciones al desarrollo económico de nuestra ciudad. Con la continua expansión del mercado, la escala existente ya no puede satisfacer las necesidades del desarrollo económico del mercado. Por lo tanto, la empresa se amplió en 20__ y se cambió urgentemente su nombre y dirección. Después de enterarse de que la empresa enfrentaba dificultades para suspender la producción durante tres meses debido a cambios en las condiciones de la licencia y a un nuevo examen de la licencia, nuestra oficina convocó inmediatamente una reunión del grupo del partido para estudiar medidas y métodos específicos para ayudar a la empresa, y de inmediato organizó personal relevante para profundizar en la empresa y el personal de la empresa organizó los materiales y los informó a la Oficina Provincial de Licencias de manera oportuna, y se comunicó con la Oficina Provincial de Licencias muchas veces para hacer un informe detallado a la Oficina Provincial sobre las pérdidas económicas. causado por la suspensión de la producción y el impacto negativo en el empleo de los empleados. Bajo el cuidadoso contacto y coordinación de nuestra oficina, la Oficina de Asuntos Especiales de la Oficina Provincial organizó rápidamente inspecciones in situ y emitió una nueva licencia de producción a la empresa, lo que le permitió reanudar rápidamente la producción normal. Los procedimientos de cambio que en el pasado tardaban tres meses en completarse se completaron en una semana con la ayuda total de nuestra oficina.
El secretario An del Comité Municipal del Partido dio importantes instrucciones: "El concepto de 'Yo soy Empresa 120' cambia de servicio pasivo a servicio activo e incorpora la supervisión a los servicios. Ha creado una buena imagen de supervisión de calidad. cuadros en la nueva era y ganaron el mercado, en general bien recibido por los participantes”.
En segundo lugar, mejorar el estilo de trabajo y la calidad del servicio
Ayudar a las empresas con sinceridad, apoyarlas con amor y cuidarlas con entusiasmo son los requisitos básicos de nuestra oficina. La satisfacción de las masas es nuestro objetivo, y los elogios y la bienvenida de las empresas son la motivación para que trabajemos más duro. Los productos de marcas famosas no sólo representan la reputación de una empresa, sino también la imagen de una región. Con este fin, aprovechamos al máximo las ventajas de nuestra función de inspección de calidad e implementamos cuidadosamente la famosa estrategia de marca.
En el proceso de esforzarse por crear productos de marcas famosas, nuestra oficina analizó y estudió cuidadosamente la distribución, la situación actual, las características, la escala, la calidad y la clasificación de las empresas en la ciudad, y realizó un análisis exhaustivo de Hebei. Kangtai Chinese Soft Turtle Breed Co., Ltd. Kangtai Chinese Turtle, Shijiazhuang Ziteng Agriculture Technology Development Company Ziteng Grape y Hebei Tongyuan Harris Communication Co., Ltd. Los interruptores digitales controlados por programa brindan orientación clasificada y ayudan de manera proactiva a las tres compañías a mejorar la escala de productos y calidad, y aumentar los esfuerzos de promoción de productos. Gracias a esfuerzos incansables, estas tres empresas recibieron el título de "Producto de marca famosa de Hebei" por parte del Comité de Revisión del Premio de Calidad Provincial de Hebei y la Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad Provincial de Hebei.
En tercer lugar, profundizar los resultados y consolidar la eficacia del servicio
Para transformar eficazmente las buenas ideas en buenas medidas de trabajo y transformar el buen desempeño laboral en buena reputación, los "cuadros" Los resultados fructíferos Las actividades del "Año de la Construcción de Estilo" y las "Actividades de Aprendizaje y Práctica" se han transformado en resultados sólidos en el trabajo de supervisión de calidad de nuestra ciudad. Nuestra oficina ha lanzado de manera integral las actividades del "Año de la Calidad y la Seguridad".
Gracias al buen liderazgo y la firme orientación del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, el trabajo de supervisión de la calidad de nuestra ciudad tiene una base sólida. Por lo tanto, el 28 de marzo, la Oficina de Supervisión de Calidad de Hebei y la Oficina Municipal de Shijiazhuang organizaron la ceremonia de lanzamiento del "Año de Calidad y Seguridad" del Sistema de Supervisión de Calidad de Shijiazhuang en la ciudad de Luquan y las "tres introducciones" de conocimientos sobre calidad y seguridad en empresas y comunidades. y pueblos. En este evento participaron más de 100 personas de la Oficina Provincial de Supervisión de Calidad de Hebei, el Gobierno Municipal de Shijiazhuang, la Oficina Municipal de Shijiazhuang, nuestro gobierno municipal y empresas reconocidas. Nuestra oficina adopta consultas in situ, distribución de materiales promocionales, exhibición de tarjetas y aceptación de informes y quejas. Llevar a cabo actividades de publicidad sobre el conocimiento de la calidad y la seguridad, esforzarse por mejorar la concienciación sobre la calidad y la seguridad y la concienciación sobre la protección de los derechos de las empresas y los consumidores, y crear una atmósfera sólida para la publicidad y la implementación de la calidad y la seguridad en nuestra ciudad.
Posteriormente, nuestra oficina implementó de manera integral el plan de actividades del departamento para fortalecer la supervisión y rectificación de cinco categorías principales de alimentos, incluidos productos lácteos, productos cárnicos, harina, condimentos y aceites vegetales comestibles; , paneles artificiales y aparatos eléctricos de bajo voltaje Supervisión e inspección de 7 categorías de bienes de consumo diario, como autopartes, alambres y cables, centrándonos en fertilizantes compuestos y fertilizantes fosfatados, llevaremos a cabo actividades especiales en profundidad contra la falsificación; para "electrodomésticos para el campo", insumos agrícolas y productos afines. A través de las medidas anteriores, nos esforzamos por permitir que la gente compre, coma y consuma con confianza, y de manera efectiva construir 20__ en el año de promoción de calidad, año de construcción de calidad, año de mejora de calidad y año de servicio de calidad de la ciudad.
En cuarto lugar, el desarrollo armonioso y la ampliación de los canales de servicio
Las empresas de servicios son la clave para el desarrollo de la supervisión de la calidad. Los servicios no sólo deben ser específicos, sino también mirar hacia el futuro. En el proceso de atender la situación general, nuestra oficina combina orgánicamente el fortalecimiento de la supervisión con la optimización del entorno económico, siempre captando la línea principal de promover el desarrollo económico local, guiando cuidadosamente a las empresas para que sigan estrategias de desarrollo de marca y estableciendo un mecanismo de desarrollo a largo plazo para empresas. Al mismo tiempo, fortalecer la orientación política, instar a las empresas a mejorar la conciencia sobre la calidad y la autodisciplina y establecer firmemente el concepto de que las empresas son la primera persona responsable de la calidad del producto, a fin de hacer que las relaciones regulatorias sean más armoniosas y funcionen más fluidamente.
Desde este año, nuestra oficina ha realizado múltiples capacitaciones sobre calidad para 51 empresas cementeras y 54 empresas de alimentos, y ha realizado publicidad sobre conocimientos sobre calidad y seguridad para otras 42 empresas. Los líderes de la oficina también profundizaron en la empresa para realizar encuestas en el sitio y explicar el conocimiento de las leyes y regulaciones de calidad y seguridad. Se distribuyeron a las empresas a través de diversos canales más de 1.200 copias de materiales promocionales como "Seguridad alimentaria" y "La calidad promueve la ciudad, las marcas famosas promueven las empresas". Ayuda a las empresas a capacitar a los empleados y coordina los departamentos pertinentes para llevar a cabo la inspección y verificación de instrumentos de medición y equipos especiales para las empresas. Ha recibido buenos beneficios sociales, ha sido plenamente afirmado por el comité municipal del partido y el gobierno municipal, y ha sido muy elogiado por las empresas. y el público.
A medida que pasa el tiempo, el servicio nunca termina. Seguiremos implementando a fondo las instrucciones del Comité Municipal del Partido y del Gobierno de Luquan, nos concentraremos de cerca en el tema principal de acompañar a las empresas de producción y promover el rápido desarrollo económico de Luquan, y haremos contribuciones para acelerar de manera integral la construcción del "Nuevo Distrito de Ciencia y Tecnología". , Distrito Económico Fuerte y Luquan Ecológico "Nuevas y mayores contribuciones.
El discurso del seminario resumió cómo escribir artículos relevantes:
★Diez resúmenes excelentes de las actividades de enseñanza e investigación de los docentes en 2021
★Cinco resúmenes de la enseñanza escolar y trabajos de investigación
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★Cinco informes de valoración del trabajo del seminario.
★Resumen de las últimas 10 actividades de docencia e investigación
★5 artículos sobre evaluación del trabajo en seminarios
★Cómo escribir 10 artículos que resuma el trabajo de docencia e investigación escolar ?
★Resumen de las actividades generales de docencia e investigación en 2022
★Cinco trabajos de evaluación de trabajos de seminario.
★3 discursos de muestra en conferencias académicas
★Resumen de los discursos en la reunión de planificación.