Plan de trabajo personal del trabajador social
Plan de trabajo personal (1)
20xx es el segundo año desde la creación de nuestro centro. Aprovechando la brisa primaveral del gran desarrollo del trabajo social, la organización continuará adhiriéndose al propósito de "arraigar a la comunidad, servir a la comunidad y ayudar a las personas a ayudarse a sí mismas". Con el fuerte apoyo de todas las partes, nuestro objetivo es continuar construyendo una organización de trabajo social profesional que reúna amor y sirva a la comunidad. Estamos comprometidos a construir una marca de servicio de trabajo social, arraigando en Nanhai y sirviendo a la sociedad. El plan de trabajo anual del centro 20xx es el siguiente:
1. Adherirse a un centro: asumir los servicios profesionales como su propia responsabilidad
El trabajo social de Foshan está ahora en su infancia. Como primera organización profesional de trabajo social en Nanhai, tenemos la obligación de contribuir al desarrollo del trabajo social. Aunque el año pasado lanzamos servicios para adolescentes y ancianos, llevamos servicios a comunidades y familias y promovemos continuamente el modelo de servicio de trabajadores sociales y voluntarios, la comprensión de los residentes sobre el trabajo social aún no es alta, y los departamentos en absoluto Niveles Todavía existe una falta de comprensión del contenido, los métodos y la importancia de los servicios profesionales de trabajo social.
En el trabajo futuro del centro, asumiremos como nuestra responsabilidad fortalecer la construcción del equipo de trabajadores sociales en Nanhai e incluso Foshan, desarrollar el trabajo social y continuar adhiriéndose al concepto profesional de social. trabajar y seguir los procedimientos de servicio del trabajo social para liberar Pensamientos, superar dificultades, explorar con valentía, realizar intentos activos en la formación y promoción del conocimiento del trabajo social, el desarrollo de puestos de trabajo social y la intervención de los servicios profesionales de trabajo social, explorar localizados modelos de servicio y acumular experiencia que pueda ser promocionada.
En segundo lugar, hacer bien dos tareas: la autoconstrucción y la publicidad de la obra social.
(1) Autoconstrucción
En 20xx seguiremos mejorando la gestión y los servicios del centro. En términos de gestión, continuaremos estableciendo e implementando estrictamente reglas y regulaciones, estableceremos el conocimiento de la marca del centro y construiremos la cultura de marca del centro. En términos de servicios, fortaleceremos las especificaciones del proyecto, estableceremos una biblioteca de recursos más rica, fortaleceremos las conexiones con departamentos de trabajo social en universidades como Guangzhou, descubriremos trabajadores sociales destacados, fortaleceremos los intercambios entre trabajadores sociales en Guangdong, Hong Kong, Macao y Taiwán, y construir un equipo de marca profesional. Además, fortaleceremos la capacitación de los empleados, mejoraremos el nivel de gestión de proyectos y las habilidades de servicio de los empleados y mejoraremos la calidad del servicio.
(2) Promoción de los trabajadores sociales
En China continental, el trabajo social, como carrera emergente, aún no ha sido plenamente reconocido y aceptado por el público. Para ofrecer mejores servicios, la publicidad a los trabajadores sociales también es una tarea importante en esta etapa.
El centro promoverá el conocimiento del trabajo social a través de propaganda comunitaria en profundidad, periódicos e Internet.
1. Profundizar en la comunidad: el centro realizará actividades en la comunidad de vez en cuando durante días festivos y festivales, lo que permitirá a los residentes tener un conocimiento profundo de los trabajadores sociales al participar en las actividades. El éxito del centro en las comunidades de Nangui y Guiyuan durante el año pasado demuestra plenamente la viabilidad de este enfoque. Este año, aumentaremos nuestros esfuerzos publicitarios y ampliaremos el alcance de nuestra publicidad.
2. Medios de comunicación: esforzarse por cooperar con los medios locales de Foshan, como Foshan Daily, Pearl River Times, Nanhai TV, etc., para publicar informes sobre las actividades del centro, promover la cultura del trabajo social y permitir. que los residentes comprendan mejor a los trabajadores sociales en sus actividades diarias.
3. Sitio web: se han abierto blogs y Weibo en Sina y otros medios en línea, y las actividades y proyectos del centro se actualizan periódicamente y de manera oportuna. Nos esforzaremos por completar la construcción del sitio web central dentro de este año.
4. Número especial de publicidad: A través de diversos folletos como folletos de eventos, boletines de proyectos, informes mensuales, informes anuales, etc., entrega oportuna de información de servicios y fortalecimiento de la introducción dinámica de los servicios del centro.
En tercer lugar, crear tres grandes proyectos de marca: servir a las personas mayores, servir a los jóvenes y formar trabajadores sociales.
(1) Utilizar instituciones de atención a personas mayores como portadores para brindar servicios a las personas mayores.
La sociedad que envejece exige la intervención de servicios profesionales, y los ancianos en residencias de ancianos necesitan el consuelo de los trabajadores sociales. Después de evaluar el estado actual de los servicios para personas mayores en Nanhai e integrar los recursos existentes del centro, y bajo la dirección de la Oficina de Asuntos Civiles de la ciudad de Foshan y el distrito de Nanhai, el centro posicionó los servicios para personas mayores como servicios de trabajo social en profundidad para las personas mayores.
Primero, llevar a cabo un proyecto piloto para crear un equipo de talentos de trabajadores sociales en el Centro Recreativo para Ancianos de Guicheng.
Con el apoyo del Guicheng Care Fund, el centro brindará servicios profesionales en el Centro de recreación para personas mayores de Guicheng. Esto incluye establecer un departamento de trabajo social, establecer puestos de trabajo social, establecer diversas reglas y regulaciones para los servicios de trabajo social, crear una cultura de trabajo social hospitalario, formar un equipo profesional de profesionales y desarrollar servicios profesionales para las personas mayores. Al integrar recursos como voluntarios, lugares, instalaciones y equipos dentro y fuera del hospital, brindamos servicios de recursos suficientes para las personas mayores, ayudamos a las personas mayores a establecer organizaciones de autoayuda y ayuda mutua para satisfacer sus necesidades y mejorar su calidad de vida;
El segundo es llevar a cabo una capacitación de supervisión de trabajadores sociales en el Centro de Bienestar Xiqiao. Con el apoyo del gobierno de la ciudad de Xiqiao, adoptamos un modelo de cooperación 1+1 en el que el gobierno envía trabajadores sociales y la agencia envía supervisores, integrando los recursos profesionales de los trabajadores sociales de Hong Kong y Taiwán para brindar capacitación sistemática y profesional a los empleados del Centro de Bienestar Xiqiao. Los supervisores profesionales estacionados en el Centro de Bienestar Xiqiao brindan orientación profesional regular y brindan apoyo profesional oportuno y efectivo al Centro de Bienestar Xiqiao en términos de establecimiento de puestos de trabajador social, formulación de reglas y regulaciones, construcción de cultura hospitalaria, capacitación de equipos profesionales y desarrollo de servicios profesionales.
El tercero es ampliar los servicios de otras instituciones de atención a personas mayores. Continuar fortaleciendo la comunicación con otras instituciones de atención a personas mayores en Nanhai, explorar modelos de servicio, buscar métodos de cooperación y establecer una marca profesional para atender a las personas mayores.
(2) Utilizar las escuelas como lugar para llevar a cabo servicios para jóvenes.
El año pasado, compartimos nuestras experiencias con 430 Power Express y Sunshine Partners Inspirational Camp, y obtuvimos una comprensión importante del área de servicio juvenil del centro. La escuela es un lugar importante para que los jóvenes aprendan y vivan, y tiene un impacto importante en el aprendizaje, las emociones, la inteligencia y la personalidad de los niños. Las escuelas son también el vínculo entre familias y comunidades, proporcionando espacio y condiciones para la intervención de servicios profesionales. Por eso, este año, los servicios juveniles del centro tomaron la forma de trabajadores sociales residentes y comenzaron a explorar nuevos modelos de servicio.
Planificar el programa "Energía solar" para ayudar y alentar a los estudiantes, esforzarse por obtener el apoyo del Love Fund e iniciar proyectos piloto en dos escuelas secundarias de Guicheng (un municipio y una ciudad). Por un lado, estudiamos los modelos educativos y de enseñanza de las escuelas rurales y urbanas y las características conductuales de los adolescentes, utilizamos métodos profesionales para proporcionar a los adolescentes orientación profesional en el aprendizaje, la vida, las emociones, etc., y exploramos diferentes modelos de intervención escolar. servicios de trabajo social, por otro lado, explorar Aclara el modelo de comunicación y cooperación entre trabajadores sociales, profesores y padres, y resume los métodos de intervención del trabajo social. Al mismo tiempo, a través de servicios profesionales de trabajo social, ayudamos a los jóvenes necesitados a recibir servicios oportunos, promover el espíritu solidario de "ámate a ti mismo, amar a los demás y ayudar a los demás" y cultivar una nueva generación de vitalidad y salud.
A través de los servicios de trabajo social en el campus, promovemos aún más el trabajo social escolar, cuidamos el desarrollo integral de los adolescentes, implementamos un "plan integral" para cultivar a los adolescentes, ayudamos a los jóvenes estudiantes a enfrentar la situación de vida actual, aproveche su propio potencial y cultive buenas habilidades interpersonales, promueva su crecimiento integral y saludable y conviértase en miembro de los voluntarios de Guicheng durante el evento, participando en la acción "Ama a casa, ama a Guicheng".
(3) Utilizar la capacitación como medio para fortalecer la construcción del equipo de trabajadores sociales.
Acelerar la construcción del equipo local de trabajo social y promover aún más la localización del trabajo social es otra tarea importante del centro este año. El primero es ayudar a los candidatos a dominar el contenido del programa del examen, fortalecer su comprensión de los materiales didácticos, mejorar sus habilidades para tomar exámenes y mejorar y acelerar la transformación de talentos a través de tutorías previas al examen de nivel profesional de trabajo social; el segundo es popularizar aún más el conocimiento del trabajo social a través de capacitación especial, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar los conceptos y habilidades del servicio de trabajo social; tercero, expandir los métodos de servicio profesional del personal de servicio local a través de inspecciones comerciales, intercambios y capacitación práctica, y acelerar la construcción de; un equipo de profesionales del trabajo social.
En cuarto lugar, realizar bien cuatro tareas: estimación y planificación - implementación del proyecto - evaluación y reflexión - resumen e investigación
Para mejorar los estándares profesionales y garantizar la calidad de los servicios profesionales, se deben cuatro cosas hacerse bien:
(1) Estimación y planificación: fortalecer la investigación y la investigación sobre objetos y regiones de servicio, utilizar esquemas de entrevistas, cuestionarios y otras herramientas, y realizar investigaciones en profundidad a través de visitas comunitarias, entrevistas focales y otras formas. Comprender las necesidades de las personas atendidas. Desarrollar esquemas de entrevistas y cuestionarios para varios grupos de servicios, mejorar los métodos y métodos de investigación y de investigación, fortalecer la capacitación y orientación sobre la planificación de proyectos y continuar planificando proyectos de servicios profesionales que satisfagan las necesidades de los ciudadanos y el gobierno.
(2) Implementación del proyecto: en proyectos de servicios existentes, estandarizar aún más los procesos de servicio, establecer estándares de servicio, estandarizar varios documentos y archivos y formar un conjunto de modelos de experiencia institucionalizados, estandarizados y replicables. De acuerdo con el contenido y el progreso del documento del proyecto, nos adherimos al principio de servicios profesionales y llevamos a cabo diversos servicios profesionales de manera ordenada para garantizar el progreso del proyecto y la calidad del servicio.
(3) Evaluación y reflexión: de acuerdo con los requisitos del proyecto, completar los tres proyectos financiados por 201x Care Fund y el proyecto piloto para construir un equipo de trabajo social en el Hospital de Veteranos de Xiqiaoshan. Haga un buen trabajo en la autoevaluación del proyecto, organice los documentos de servicio del proyecto, imágenes, materiales de audio y video y guárdelos en diferentes archivos, así como diversas normas y reglamentos e informes de auditoría financiera, para garantizar una gestión estandarizada y una información completa. y explicaciones claras para garantizar que la evaluación del proyecto se realice sin problemas. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la reflexión sobre los servicios del proyecto, compensar oportunamente las deficiencias y acumular experiencia.
(4) Investigación resumida: aprovechar al máximo el equipo de expertos del centro, fortalecer la investigación sobre modelos de servicios de proyectos, resumir constantemente la experiencia de servicios localizados y promover modelos de servicios profesionales de trabajo social locales. Este año, se publicarán artículos de investigación profesional en revistas de todos los niveles, que resumirán casos de servicios de intervención, y se publicarán en los momentos apropiados para dar más publicidad a los servicios profesionales de los trabajadores sociales.
En el nuevo año, el centro continuará mejorando diversos procesos y especificaciones de trabajo de acuerdo con los requisitos profesionales de los servicios de trabajo social, acelerará la construcción del equipo del centro y se esforzará por completar los proyectos que tienen. sido llevado a cabo. Cuando llegue el momento adecuado, nos expandiremos a nuevos campos y nuevos proyectos, trabajaremos duro por *** y crearemos un manantial para el trabajo social.
Plan de trabajo personal (2)
Primero, tener los pies en la tierra, pero buscar resultados.
1. Continuar fortaleciendo la atmósfera de aprendizaje del equipo y mejorar la calidad política y las capacidades profesionales de los trabajadores comunitarios; continuar fortaleciendo la atmósfera feliz del equipo; valor en el efecto trabajo; Continuar abogando por un mecanismo de trabajo flexible que permita a los trabajadores comunitarios ejercer su energía 8 horas al día, manteniendo así efectivamente la comunidad abierta 13 horas al día.
2. Siga estrictamente los requisitos de trabajo de los superiores, complete las tareas de cada línea sin compromiso, realice funciones y aspectos destacados tanto como sea posible y cree el efecto de demostración que debería tener una "comunidad de demostración".
3. Manejar con cuidado los diversos conflictos en la comunidad y satisfacer las necesidades de los residentes tanto como sea posible. Fortalecer mecanismos como la recepción y las visitas para comprender el sentimiento del público, y prestar atención, estudiar y resolver constantemente nuevas situaciones, nuevos problemas y nuevos conflictos en la comunidad.
4. Utilice la plataforma "Service Alliance Hotline" para crear un círculo de conveniencia de 10 minutos para los residentes de la comunidad y esfuércese por lograr un patrón en el que los residentes puedan satisfacer múltiples necesidades con una sola llamada telefónica. Realizar un seguimiento y supervisar el precio, la calidad y la satisfacción de la "línea directa de servicio" para garantizar la alta calidad del servicio de la "línea directa".
5. ¡Hacer cosas prácticas es la última palabra! Espero ganar el proyecto práctico de reconstrucción de distritos y aldeas en xx. Al mismo tiempo, sobre la base de mejorar la recopilación de información sobre la población migrante, organizamos periódicamente mano de obra para supervisar el saneamiento ambiental, la gestión integral, la seguridad contra incendios, la planificación familiar, etc. de los residentes del garaje, fortaleciendo la función de educación comunitaria. y guiar a la población migrante a formar una relación sana y feliz con los residentes locales lo antes posible. Además, haremos todo lo posible para resolver los problemas de las zonas bajas de 65 edificios, los problemas sanitarios de las esquinas de 72 edificios y 59 edificios, y otros problemas de las zonas bajas de las carreteras, y haremos todo lo posible para resolver el problema de la ecologización. problemas como árboles altos y árboles frondosos.
6. Abrir canales de empleo en el centro comercial xx. Puede aumentar las oportunidades de empleo, guiar a los desempleados de la comunidad a encontrar empleos de manera razonable y ubicarlos, y minimizar el impacto de la crisis financiera en la comunidad.
En segundo lugar, crear un ambiente feliz en la comunidad y aumentar el índice de felicidad de los residentes.
1. Continuar haciendo que la "sala de reuniones para residentes" sea más grande, más práctica y práctica, y garantizar que la puerta de la sala de actividades comunitarias esté abierta las 13 horas del día; continuar alentando y apoyando a los residentes a celebrar; cumpleaños, bodas y otras celebraciones en la sala de actividades comunitarias; continuar brindando espacios para reuniones e instalaciones de hardware para grupos a quienes les guste el sistema AA; continuar brindando todas las comodidades para que los residentes interactúen;
2. Continuar ampliando, implementando y estando a la altura de los 30 equipos de la "Happiness Alliance". Intente esforzarse por obtener políticas preferenciales del gobierno del distrito y proporcione hardware e incluso apoyo financiero a los 30 equipos de la "Happiness Alliance". Organice razonablemente la ubicación y el horario de las actividades dentro y fuera de la comunidad para que la risa de cada miembro del equipo de "Happiness Alliance" pueda llenar la comunidad.
3. Con la premisa de garantizar la regularidad, diversidad y escala de los residentes de la comunidad, organizar cuidadosamente concursos, actuaciones y otras actividades a gran escala, y fortalecer continuamente el espíritu de "orgullo de la comunidad" a través de actividades. y fortalecer continuamente La función dedicada del equipo de voluntarios contribuye a la comunidad moderna.
4. Orientar a los residentes para que interactúen tanto como sea posible. Organizar al menos una actividad turística de larga distancia cada trimestre y fomentar y apoyar periódicamente las actividades turísticas suburbanas espontáneas de los residentes.
En tercer lugar, aprovechar plenamente el papel de demostración de las comunidades modelo y esforzarse por ser la vanguardia del desarrollo comunitario en todo el país.
1. Orientado a la interacción, basado en la gestión y el servicio, y utilizando la difusión de información como medio para crear una comunidad de primer nivel en el país.
2. La creación de un sistema digital de Internet, grupos QQ y pantallas de información electrónica puede enriquecer la vida electrónica de los residentes y proporcionar a los trabajadores de oficina una plataforma interactiva con los comités vecinales y los vecinos.
3. Cultivar la cultura "de base" y "de base", y mostrar vívidamente las anécdotas de la comunidad y la escala y la imagen de las alegrías y tristezas de la gente en línea, para que la gente de todo el país pueda conocer y comprender. y envidiar la vida feliz de la gente.
4. Cultivar talentos de gestión de redes. Cultivar embajadores de imagen de la comunidad y potenciar la modernización de la comunidad a través de la recepción, comunicación y discursos de los embajadores de imagen.
5. Preste atención a la * * * función de vibración del sitio web y de los medios de comunicación xx. Continuar fortaleciendo la cooperación para lograr efectos prácticos y sociales en el trabajo comunitario.
6. Resuma oportunamente las ganancias y pérdidas del trabajo, mejore los conceptos del trabajo y corrija las ideas del trabajo.
Plan personal de trabajo (3)
En primer lugar, reforzar la formación para el empleo y mejorar la empleabilidad. Mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas desarrollando vigorosamente sus capacidades y formación empresarial.
En segundo lugar, ampliar los canales de empleo y aumentar el empleo. Póngase en contacto con varias unidades de empleo y haga todo lo posible para brindar servicios de empleo recomendados para personas despedidas y desempleadas. Por un lado, puede obtener información sobre empleo de manera oportuna en el sitio web de la estación de seguridad laboral de la calle y de la oficina de empleo del distrito. Por otro lado, puede comunicarse frecuentemente con los empleadores dentro de la jurisdicción para conocer su empleo. información y vacantes de manera oportuna, y establecer mecanismos y canales de contacto efectivos y a largo plazo para proporcionar A las personas despedidos y desempleadas se les deben asignar trabajos lo más cerca posible para crear condiciones convenientes. Para los usuarios de servicios de limpieza que a menudo los necesitan en la comunidad, tratamos de recomendar a aquellos con experiencia laboral.
En tercer lugar, fomentar el espíritu empresarial independiente y dar a conocer políticas preferenciales. Para los desempleados calificados, los alentamos a iniciar sus propios negocios y distribuir todas las políticas preferenciales, condiciones, información laboral y materiales promocionales sobre las leyes y regulaciones de seguridad social a los desempleados. También comprendemos sus requisitos y deseos y respondemos a sus preguntas de consulta. . Al tiempo que les promovemos diversas políticas preferenciales de manera oportuna, les recomendamos que participen en la capacitación empresarial organizada por la ciudad y el distrito para facilitar su espíritu empresarial.
El cuarto es fortalecer la gestión estandarizada, implementar el propósito de servir a la gente de todo corazón, preocuparse por las vidas de los desempleados, ayudar a las personas reempleadas a resolver dificultades prácticas en la vida y, además, hacer un buen trabajo en reempleo de personas desempleadas.
5. Lleve a cabo investigaciones cuidadosas para conocer la información laboral de las personas desempleadas, asegúrese de que la situación sea clara, ingrese toda la información en la computadora de manera oportuna y clasifíquela y archívela para que el trabajo tenga éxito. un propósito.
6. Hacer un buen trabajo de manera efectiva en el reempleo y la búsqueda de empleo para los solicitantes de empleo desempleados, brindarles a los solicitantes de empleo desempleados información, orientación, métodos de empleo flexibles y diversos, visitarlos con frecuencia para comprender la situación familiar e intentarlo. para ayudar a quienes tienen dificultades especiales, proporcionar un alivio adecuado a los desempleados que no pueden resolverse temporalmente.
7. Organizar actividades políticas y culturales para los jubilados, enriquecer la vida espiritual y cultural de los jubilados, visitar a personas con necesidades especiales, ayudar a los pobres, cooperar con el trabajo de seguridad mínima de vida para los jubilados y brindarles servicios. recepción de peticiones, consulta de políticas y otros servicios diarios, y coordinar oportunamente con los departamentos superiores relevantes para resolver los problemas reportados por ellos.
8. Estar al tanto de las nuevas políticas de seguridad social, hacer un buen trabajo en publicidad y mejorar el sistema de gestión. Hacer un buen trabajo en el registro, recopilación de información y uso de tarjetas para el seguro médico de los residentes urbanos. Hacer un buen trabajo solicitando subsidios de seguridad social para personal de empleo flexible y procesando certificados de registro de empleo y desempleo.
En el nuevo año, debemos seguir acumulando experiencia, mejorar continuamente la calidad del servicio, centrarnos en explorar y aplicar mecanismos innovadores y centrarnos de cerca en el objetivo de crear una comunidad armoniosa con pleno empleo, implementar medidas. y mejorar diversas tareas, hacer un buen trabajo en seguridad laboral.
Plan de trabajo personal (4)
En primer lugar, mejorar la calidad del servicio y reducir la probabilidad de recurrencia.
1. Realizar activamente el trabajo de casos para los clientes y mantenerse al tanto de la dinámica de los mismos. Guiar a los recaídos para que reduzcan gradualmente la cantidad y frecuencia del consumo de drogas a través de métodos científicos de desintoxicación y lograr la retirada gradual de los medicamentos para los pacientes con abstinencia por etapas; se deben hacer esfuerzos para ayudarlos a mejorar su entorno familiar, mejorar su calidad de vida y restaurar su capacidad para hacerlo; adaptarse a la sociedad, y prevenir en la medida de lo posible las recaídas y reducir el daño social potencial.
2. Seguir y evaluar cuidadosamente la implementación de los participantes del proyecto de desintoxicación de drogas verdes y prevención de recaídas.
3. Introducir contenido del servicio de "consejería entre pares", contratar a una o dos personas que se hayan recuperado exitosamente de la adicción a las drogas en el área local para que sirvan como consejeros psicológicos, realicen regularmente actividades de ayuda y enseñanza, y hablen en nombre. ellos mismos.
4. Planear llevar a cabo "Los padres aman a sus hijos - Hogar feliz" y realizar conferencias especiales sobre conocimientos sobre drogas, psicología de la adicción a las drogas, habilidades entre padres e hijos y otros temas. , mejorar la capacidad de la familia para ayudar con la abstinencia, crear condiciones para la interacción entre padres e hijos y fortalecer la función del sistema de apoyo natural del cliente.
En segundo lugar, fortalecer la publicidad antidrogas y construir la marca Songjiang.
1. La educación y la prevención son dos alas importantes del trabajo antidrogas. Se puede decir que la prevención es el tratamiento más eficaz. En vista de la tendencia actual entre los drogadictos más jóvenes, los adolescentes son un grupo vulnerable, además de la publicidad regular, son más propensos a prestar atención a la educación sobre prevención de drogas para los estudiantes de escuelas secundarias técnicas, escuelas vocacionales y escuelas técnicas. tienen la peor "inmunidad innata", por lo que la atención puede centrarse en este grupo. Planes firmar un acuerdo con la Oficina de Atención a Jóvenes y Niños de la Oficina de Educación del Distrito. La primera es realizar las actividades de los "Cinco Unos", es decir, leer un libro antidrogas, ver una película antidrogas, escribir una experiencia antidrogas, realizar una reunión de clase temática antidrogas y visitar un centro antidrogas. -exhibición de drogas. En segundo lugar, el director recomienda a los "estudiantes problemáticos" y la estación de trabajo social crea una "escuela de padres antidrogas" para permitir que las familias, las escuelas y la sociedad trabajen juntas para establecer un mecanismo de protección a largo plazo para que los jóvenes de alto riesgo resistan las drogas. . Además de la heroína tradicional, también es necesario tomar en serio los peligros de las nuevas drogas, como las anfetaminas.
2. Cada trabajador social reflexiona, resume y perfecciona constantemente su trabajo, y confía en el sitio web de Songjiang Comprehensive Management, Songjiang Daily, Ziqiang Communications y otros medios para fortalecer la publicidad de los conceptos y métodos de trabajo del trabajo social. y resultados del trabajo, y crear características de Songjiang, crear la marca cultural de trabajo social de Songjiang.
En tercer lugar, integrar los recursos sociales y realizar servicios de cuidado.
(1) Sea bueno en la utilización de los recursos existentes.
1. Establecer y mejorar el sistema de ahorro bancario de crédito para los servicios de bienestar social de los voluntarios y movilizar eficazmente el entusiasmo de los voluntarios por el servicio. Con el propósito de racionalizar y prometer, brindamos asesoramiento psicológico para el alivio de la pobreza; utilizamos nuestras respectivas fortalezas para hacer sugerencias y compartir tareas para los trabajadores sociales.
2. Continuar fortaleciendo los vínculos con las bases, las comunidades, las comisarías y otras unidades hermanas, intercambiar información y disfrutar de * * * recursos.
(2) Esfuerzos para aprovechar recursos potenciales. El año que viene, planeo aprovechar la Ciudad Universitaria de Songjiang y discutir con el Comité de Gestión de la Ciudad Universitaria un proyecto cooperativo para "crecer con ustedes como parque de diversiones".
En cuarto lugar, practicar las habilidades internas profesionales y mejorar la calidad general. La "profesión" es la vida de un trabajador social, y la mayoría de los trabajadores sociales en los centros de trabajo social no son profesionales. La falta de conocimientos profesionales conduce a una resistencia laboral insuficiente y la mejora de las capacidades profesionales es urgente. La Estación de Trabajo Social aprovechará diversas oportunidades de capacitación brindadas por la Corporación Municipal Ziqiang y el Comité Político y Jurídico del Distrito para brindar a los trabajadores sociales nutrición laboral oportuna, al mismo tiempo que aboga por fortalecer el autoestudio, la autoexploración y la acumulación de experiencia; en la práctica, sin embargo, el trabajo social antidrogas en las vastas zonas rurales debe aprenderse con una mente abierta. Los cuadros de base tienen una rica experiencia en el trabajo rural, por lo que pueden adaptarse a diferentes situaciones y condiciones locales. La estación aprovechó la oportunidad de las reuniones periódicas en la estación para establecer un sistema de rotación de trabajadores sociales. Los métodos de trabajo de supervisión mutua de los trabajadores sociales seguirán profundizándose el próximo año. Sobre la base del dominio de conocimientos profesionales como el conocimiento de las drogas, la medicina desintoxicante, la psicología social y el derecho, mejorar las habilidades prácticas como el asesoramiento psicológico y las entrevistas, y esforzarse por aprobar el examen de calificación profesional de trabajador social (asistente) en el próximo o dos años. Usa la fuerza para demostrar el valor de tu existencia.