¿Se puede pagar la seguridad social en otro lugar? ¿Cuáles son las condiciones de pago?
Existen tres situaciones en las que los pagos de la seguridad social se pueden realizar en otros lugares. Uno es el pago por empleo en otro lugar. Hoy en día muchas personas pagan seguridad social en otros lugares a través de sus unidades de empleo porque trabajan en otros lugares. Esta situación no es ningún problema. La seguridad social en sí sigue su trabajo. Puede disfrutar de los beneficios básicos de la seguridad social en la ciudad en la que paga la seguridad social. Uno es la transferencia de la seguridad social. Si se traslada a otro lugar después de renunciar, deberá transferir los beneficios de seguridad social de su unidad original y la nueva unidad será responsable de recibirlos. Luego de recibirlo, podrás pagar según la base de seguridad social vigente. Otra opción es pagar la seguridad social local al departamento de seguridad social de otro lugar. Esta situación es inaceptable porque China aún no ha implementado el modelo de garantía conjunta a nivel nacional, por lo que no hay forma de pagar en otros lugares sin traspaso.
2. Método de recaudación de las primas del seguro social
1. Sistema de seguro proporcional
Este método se basa en los ingresos salariales del asegurado y estipula una determinada proporción. para cobrar las primas de seguros. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal original del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas.
El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que el empleador y el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo.
2. Sistema de igualdad de primas
Es decir, se cobrará el mismo importe de primas de seguro independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente; y los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente adoptan un sistema de reparto equitativo al pagar las primas, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad.
En tercer lugar, la base jurídica de la seguridad social
Ley del Seguro Social
Artículo 57
El empleador comenzará a partir de la fecha de establecimiento En un plazo de 30 días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.
Según las disposiciones legales, la seguridad social se puede pagar en otros lugares, pero hay que distinguir diferentes situaciones. Si la seguridad social la pagan diferentes departamentos de seguridad social en distintos lugares, esta situación es imposible porque nuestro país aún no ha implementado el modelo nacional de seguro conjunto.