Diez formas en que el jefe obtiene dinero de la empresa.
Hay muchas formas para que los jefes obtengan dinero de la empresa, entre ellas: 1. Reembolso de gastos personales: Solicite gastos de su vida personal a la cuenta de la empresa mediante reembolso. 2. Salarios ficticios: Pague los salarios que deberían pagarse a los empleados en su cuenta con un nombre ficticio. 3. Retirar efectivo: Retirar dinero de la tarjeta de efectivo de la empresa o directamente del banco. 4. Proveedores falsos: defraudar fondos de las empresas en nombre de proveedores falsos. 5. Modificación del contrato sin autorización: Modificación de los contratos celebrados entre la empresa y otras empresas sin autorización para obtener los intereses económicos de la empresa. 6. Costos excesivos o falsos: Al vender productos o servicios de la empresa, se inflan los costos para obtener más ganancias. 7. Préstamo a nombre de la empresa: Utilice la cuenta de la empresa como garantía personal para obtener un préstamo importante. 8. Cobrar “sobornos”: pida a los proveedores que le den sobornos cuando vendan productos o presten servicios. 9. Abusar de los beneficios de los empleados: transferir los beneficios de los empleados a cuentas personales. 10. Cuentas falsas: Fabricar negocios o transacciones de la empresa para defraudar los fondos de la empresa. Estas conductas pueden ser sospechosas de delitos como malversación de empleo, malversación de fondos públicos, fraude, etc. Si se descubre, se generarán las correspondientes responsabilidades penales, civiles y administrativas.
¿Cómo evitar que el jefe se lleve el dinero de la empresa? Las empresas pueden establecer y mejorar mecanismos de control y gestión de riesgos corporativos, formular procesos de aprobación estandarizados, fortalecer la gestión contable y financiera, estandarizar estrictamente los sistemas de reembolso, implementar un modelo de gestión financiera de múltiples niveles con derechos y responsabilidades claros, fortalecer la auditoría y supervisión internas y mejorar estatutos de la empresa y resoluciones de accionistas y otras medidas para evitar que los jefes tomen dinero de la empresa. Además, también se pueden utilizar premios de acciones restringidas, incentivos de acciones, etc. para restringir el comportamiento del jefe.
Cuando el jefe quita dinero a la empresa, no sólo causa pérdidas económicas a la empresa, sino que también disminuye el entusiasmo laboral de los empleados e incluso afecta el desarrollo de toda la empresa. Por lo tanto, las empresas deben fortalecer la gestión de riesgos y centrarse en evitar que los jefes quiten dinero de la empresa. En el caso de delitos conexos, los órganos judiciales investigarán las responsabilidades penales y civiles de conformidad con la ley y protegerán los derechos e intereses legítimos de las empresas y los empleados.
Base jurídica:
Artículo 272 de la "Ley Penal de la República Popular China": El personal de la unidad se aprovecha de sus cargos para malversar, apropiarse indebidamente o dañar la propiedad pública y privada. , y la cantidad es relativamente grande, la persona será condenada a una pena de prisión de no más de cinco años o detención penal, si la cantidad es enorme, será condenada a una pena de prisión de un máximo de cinco años; no menos de cinco años y también se le impondrá una multa o se le confiscarán sus bienes, si se le causaren consecuencias graves, se le impondrá una pena de prisión de duración determinada no menos de cinco años y se le impondrá una multa o se le confiscarán sus bienes;