¿Cómo comprobar si la seguridad social ha sido suspendida?
2. Consulta telefónica: Llamar al teléfono de atención integral laboral y de seguridad social “12333” para consulta de pólizas y consulta de información.
Renovación de la seguridad social para unidades locales transformadas:
1. La unidad original se encargará de los procedimientos de suspensión del seguro por usted. En algunas áreas, usted deberá manejar el registro de despido al mismo tiempo. tiempo.
2. Vaya a su nueva unidad para solicitar un aumento de seguridad social y proporcione su número de seguro social original.
Verifique si se ha cancelado el seguro social:
1. Para consultas telefónicas, las partes pueden marcar 12333, seleccionar servicio al cliente manual y luego informar el número de identificación al personal para verificar. si su seguro social ha sido cancelado.
2. Consulta en línea: las partes inician sesión en el sitio web oficial y en la oficina de seguridad social local, hacen clic en la ventana "Consulta de información personal de la seguridad social" e ingresan su identificación. tarjetas y contraseñas, y comprobar si su seguridad social está discontinuada.
La seguridad social, también conocida como seguro social, se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. . Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
El seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.
El Centro de Gestión del Seguro Social es específicamente responsable del cobro y pago de las primas de los seguros de pensiones, seguros de desempleo, seguros de maternidad, seguros de accidentes de trabajo y primas de seguros médicos en la región, el registro, cambio y cancelación de el seguro social y el seguro de pensiones individual de los asegurados. Gestión de cuentas e información de pago del seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales y seguro médico.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 4 Empleadores e individuos que pagan primas de seguro social de acuerdo con la ley dentro del El territorio de la República Popular China tiene derecho a realizar consultas. Los registros de pago y los registros de derechos personales exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social ordenará pagar dentro de un plazo o completar el importe.
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.