Salario de los profesores de la universidad técnica y vocacional de Shijiazhuang
El salario promedio de los consejeros en la Escuela Vocacional Politécnica de Shijiazhuang es de 3.588 yuanes por mes, de los cuales el 50% gana menos de 3.000 yuanes por mes, y el 50% gana entre 4.000 y 5.000 yuanes por mes.
Profesores del Colegio Técnico y Vocacional de Shijiazhuang:
Cuenta con un equipo docente "doblemente calificado" de alto nivel compuesto por profesores senior, estudiantes de posgrado y estudiantes internacionales. Los docentes con títulos profesionales superiores representaron 29,2, los docentes con título de maestría o superior representaron 84,26 y los docentes con doble titulación representaron 53,39. Hay 1 maestro destacado en la provincia de Hebei, 1 individuo avanzado en trabajo ideológico y político en la provincia de Hebei y 1 maestro modelo en la provincia de Hebei. Ganaron el primer premio en el Segundo Concurso de Enseñanza del Curso de Teoría Ideológica y Política para Profesores Jóvenes en Universidades y Universidades. Universidades en la provincia de Hebei.
Características de enseñanza de Shijiazhuang Vocational and Technical College:
Shijiazhuang Vocational and Technical College establece carreras de acuerdo con la demanda del mercado, enfocándose en grupos de trabajo como ingeniería mecánica, información electrónica, administración y enfermería. , deportes y arte arquitectónico se crean 25 carreras. , hay escasez de talentos altamente calificados, y se implementa el modelo de capacitación integrado industria-universidad-investigación y la educación basada en pedidos líder en el mundo para cultivar talentos compuestos altamente calificados con una base sólida y habilidades competentes.
Hecho a medida para los estudiantes, diseñar el mejor plan de desarrollo, implementar un sistema de certificación de calificación vocacional, guiar a los estudiantes hacia "una especialidad, múltiples habilidades" y "múltiples certificados de por vida", y fortalecer efectivamente la enseñanza de prácticas. solicitudes; la universidad abre especialmente una serie de "cursos obligatorios para la calidad profesional de los estudiantes universitarios", que incluyen capacitación en supervivencia y desarrollo, cinco materias principales, etc., han mejorado efectivamente la competitividad laboral de los estudiantes y se han convertido en talentos aplicados que son bienvenidos, utilizados y retenidos por la industria.