Estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de nivel nueve de Yancheng

Detalles de los estándares de compensación por discapacidad de nueve niveles para empleados que constituyen lesiones relacionadas con el trabajo: 1. Gastos médicos: determinados con base en la factura de la institución médica. 2. Salarios durante la suspensión remunerada: Durante este período, los salarios y beneficios se pagarán de acuerdo con los salarios originales, con referencia al salario promedio de los 12 meses anteriores a la lesión laboral. 3. Gastos de enfermería y subsidio de alimentación durante la hospitalización: Requisito previo: hospitalización de acuerdo con las normas locales. 4. Honorario por tasación de capacidad laboral: se determina con base en la factura de tasación. 5. Subsidio único por invalidez: 9 meses de salario. 6. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio laboral único por discapacidad: Requisito previo: La relación laboral se termina o termina Las normas específicas serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente bajo el. Gobierno Central. 7. Si el empleador paga el seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, los gastos médicos estándar, los subsidios para comidas durante la hospitalización, las tarifas de evaluación de la capacidad laboral, los subsidios únicos por discapacidad y los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador. fondo de seguro de lesiones relacionadas; el empleador pagará los salarios por suspensión del trabajo durante el período asalariado, los gastos de enfermería durante la hospitalización, los gastos médicos deficientes y los beneficios laborales únicos por incapacidad. Si el empleador no paga el seguro de accidentes de trabajo, el empleador asumirá la responsabilidad.

Objetividad jurídica:

Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado queda incapacitado por causa del trabajo, gozará de los siguientes beneficios: (1) Pago se hará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar para el subsidio único por discapacidad es: 13 meses de salario para el nivel 7 de discapacidad, 11 meses de salario para el nivel 8 de discapacidad, 9 meses de salario para el nivel 9 incapacidad, y 9 meses de salario por incapacidad nivel 10. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.