¿Se puede dejar en blanco la fecha de incorporación en el certificado de separación?

Cuando un empleado termina la relación laboral con el empleador, el certificado de terminación del contrato de trabajo emitido por el empleador de conformidad con la ley generalmente debe indicar la fecha de empleo.

Razones para irme

1. Razones para irme: Espero ganar más experiencia en el trading.

2. La razón por la que dejé mi trabajo es que quiero desarrollarme en la industria de la publicidad.

3. Para cuidar de mi anciana madre que vive lejos, solicité la renuncia.

4. El motivo de mi dimisión es este: sé que no hay posibilidad de ascenso.

5. Dejé mi trabajo actual con la esperanza de obtener un puesto más alto y asumir más responsabilidades.

6. Los motivos personales se pueden escribir de forma sencilla sin entrar en detalles.

Disposiciones legales pertinentes

Según el artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo”, el empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo. , y deberá completar los trámites de traslado de expediente y relación de seguridad social de los trabajadores en el plazo de quince días.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador está obligado a pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá entregar al empleador el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido al momento de su finalización y entrega, y conservarlo durante al menos dos años. para referencia futura.

Datos ampliados:

Notas de renuncia

Si quieres llevarte tus expedientes deberás manipularlos antes de enviar tu carta de renuncia. No se prepare apresuradamente antes de partir, de lo contrario se sospechará que es "Gua Tian Li Xia".

2. Si desea eliminar alguna información, primero confirme si existen problemas de propiedad intelectual y no haga nada que perjudique los intereses de la empresa original.

3. Si ingresa a un competidor de la empresa original, intente hablar lo menos posible sobre las estrategias competitivas y los secretos comerciales de la empresa original. Hablar de esto puede ganarle el favor temporal del nuevo propietario e incluso puede aumentar su salario y posición, pero también puede generarle una reputación de traición y de ser traicionado.

4. Evite hablar de la empresa original de forma negativa, ya que esto afectará su reputación en la industria.

No tome la iniciativa de robar personas de la empresa original a la nueva empresa; de lo contrario, la nueva empresa obtendrá beneficios a corto plazo, pero gradualmente hará que la nueva empresa desconfíe de usted, por temor a que cazarás furtivamente a otros si te vas de nuevo.

Enciclopedia Baidu-Certificado de renuncia