Empresa con distribución justa del capital: el comienzo de la tragedia

En la vida real, hay muchos amigos que no tienen suficiente experiencia empresarial. Teniendo en cuenta los sentimientos del hermano, deben tratar a sus hermanos por igual. Si dos personas inician un negocio, poseerán en promedio el 50% de las acciones, y si cuatro personas inician un negocio, poseerán en promedio el 25% de las acciones. Este método de igualar la equidad puede parecer justo y razonable, pero en realidad tiene grandes peligros ocultos. Hay miles de personas en la familia y una persona tiene la última palabra. Si todos se ocupan de ello, nadie lo hará. Desde pequeñas empresas hasta países grandes, incluso la democracia al estilo occidental requiere un partido gobernante y un partido de oposición. Sólo puede haber un presidente y el presidente tiene derecho a decidir en los momentos críticos. Imagínense, un grupo de dragones sin líder está condenado a dispersarse. Y un dragón solo puede tener una cabeza; de lo contrario, no importa cuán grande sea una empresa, se enfrentará a la desintegración. Hay innumerables ejemplos como este. Por ejemplo, la comida rápida china es "verdadero kung fu". Inicialmente, Cai Dabiao y su cuñado Pan Yuhai compartían el capital a partes iguales. Más tarde, Cai Dabiao y su esposa se divorciaron y las dos empresas rivales comenzaron a competir por el capital y el control de la empresa. Al final, Cai Dabiao fue encarcelado, lo que afectó gravemente al desarrollo de la empresa.

Entonces, ¿está bien si la proporción de participación de los socios es demasiado pequeña? Los chinos decimos que corregir demasiado y llegar demasiado lejos no es una buena señal. Por ejemplo, el fundador posee el 97% de las acciones y las otras tres personas tienen cada una sólo el 1% de las acciones u opciones. Si eres socio, probablemente no te sentirás involucrado. Esto puede fácilmente hacer que una pareja se sienta abandonada o se vaya sin una reciprocidad razonable.

¿Qué tipo de estructura de capital es mejor para una empresa emergente? Aquí no existe un estilo único para todos, ya que cada empresa es diferente. Pero al comienzo del establecimiento de la empresa, la estructura de capital debe ser propicia para la toma de decisiones, desempeñar un papel motivador, unir a todos los accionistas, reservar parte del capital para futuras rondas de financiación, reservar parte del capital para futuros de alta gama. talentos y reservar parte del capital para la motivación futura de los empleados. Al final tienes que dejar una parte de ti, como por ejemplo Jack Ma. Después de todo, no queremos que el negocio no tenga nada que ver con nosotros después de que nuestro negocio tenga éxito. Por supuesto, hay muchos ejemplos de emprendedores que acaban sin tener nada que ver con su negocio...

Lo ideal es que el fundador de una startup posea al menos el 70% de las acciones, e incluso más. .. Si su Si no hay socios en el negocio al principio, primero debe poseer el 100%. Tómate tu tiempo para encontrar a tu pareja. Después de todo, encontrar pareja es mucho más difícil que encontrar esposa. Es urgente.