Resumen del trabajo del departamento de finanzas de la empresa privada

Muestra de resumen de trabajo del departamento de finanzas de una empresa privada (6 artículos seleccionados)

La plena vida laboral pasó sin darme cuenta. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, conocimientos teóricos. Y el nivel profesional ha mejorado mucho, es hora de tomarse un tiempo para escribir un resumen del trabajo. Creo que muchos amigos no saben cómo escribir un resumen de trabajo. El siguiente es un resumen de trabajo de muestra del departamento financiero de una empresa privada (seleccionado 6 artículos) que compilé para todos para su referencia. amigos necesitados.

Resumen del trabajo del departamento financiero de una empresa privada 1

Tengo la suerte de desempeñarme como gerente del departamento financiero de la sucursal xx. Sé que tengo un trabajo pesado. Responsabilidad. El departamento financiero es el departamento central de la empresa y su trabajo abarca todos los aspectos de la operación y gestión de la empresa. El capital equivale a la sangre de una empresa. Si su circulación es fluida y su proporción es razonable afectará directamente la supervivencia y el desarrollo de la empresa. Por eso, desde que ingresé a la empresa, siempre he sido estricto conmigo mismo, lo implementé de acuerdo con las leyes y regulaciones del país y el sistema financiero de la casa matriz, y traté mi trabajo con un alto sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Ahora resumiré mi estudio y trabajo desde enero a marzo de este año. Trabajo y otras situaciones para realizar el siguiente informe resumido a todos los gerentes y directores generales:

1. Desempeño laboral principal

<. p> 1) De acuerdo con la "Gestión Financiera" y la "Gestión Financiera" emitidas por el Departamento de Finanzas de la casa matriz "Cuestiones de Normalización Financiera", resumió y resumió las normas pertinentes sobre los procedimientos de aprobación de los ingresos y gastos de fondos monetarios, formuló el "Procedimientos de pago y aprobación financiera", estandarizó y mejoró aún más el sistema de aprobación interna y el proceso de reembolso de la sucursal, y mejoró los procedimientos de cobro y pago de la sucursal. El negocio de la sucursal se ejecuta de manera estricta y ordenada de acuerdo con el sistema de aprobación de cinco niveles antes y. después del hecho.

2) Desarrollé materiales de capacitación en conocimientos financieros básicos para el personal no financiero de la empresa y nuevos empleados, incluyendo: presupuestación de gastos, solicitud de fondos, aprobación, revisión y reembolso de gastos, pago de fondos y métodos, así como los requisitos y procedimientos para el ingreso y salida de bienes subcontratados.

3) Combinando el control interno con la auditoría interna, mensualmente se inician trabajos de autoexamen y autoinspección, partiendo de los aspectos más básicos como revisión de facturas originales, pegado de facturas, llenado de facturas y Custodia de sellos Comenzaremos a trabajar para perfeccionar el proceso de reembolso financiero, fortalecer la estandarización, racionalidad y legalidad del trabajo financiero, garantizar y promover el desarrollo fluido de diversos negocios y mejorar aún más el sistema de gestión y supervisión financiera de la sucursal.

4) Inventario e inventario de todos los activos fijos y artículos adquiridos por xx sucursal desde su reorganización, y asignar las responsabilidades por el uso de los activos fijos a los departamentos y usuarios.

2. Aspectos que deben mejorarse en el futuro

1) Después de que el equipo de inspección de la oficina central señalara algunos de nuestros problemas existentes, nos dimos cuenta de que todavía hay problemas graves en nuestro trabajo. Las lagunas de gestión deben mejorarse e implementarse. "Aumentar los ingresos y reducir los recursos" no se basa en un eslogan, sino que requiere que lo implementemos en el trabajo de gestión diario. Los departamentos trabajarán juntos para implementar y mejorar este trabajo, centrándose en la gestión de fondos y el control de costos y gastos, implementar estrictamente el sistema presupuestario, combinar el presupuesto de gastos con el sistema de evaluación, controlar todos los costos y gastos, y utilizar e implementar cada uno de ellos. artículo de manera razonable y eficiente. Dividir el dinero, ser frugal y proteger los fondos necesarios para operar la empresa.

2) Fortalecer continuamente la capacitación y el aprendizaje del conocimiento profesional y la ética profesional de los contables y cajeros en el Departamento de Finanzas, comprender y captar oportunamente el verdadero significado de las leyes, regulaciones y nuevas leyes tributarias relevantes promulgadas por el estado. y mejorar el desempeño financiero La calidad general de los gerentes. Resumen del trabajo del departamento de finanzas de empresas privadas 2

En 20xx, obedecimos conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajamos duro para realizar diversas tareas y las completamos bien.

Dado que el trabajo contable es complicado y tiene muchas tareas, y su trabajo tiene características transaccionales e inesperadas, según la situación específica, el trabajo de contabilidad financiera individual para todo el año se resume de la siguiente manera:

1. Con éxito completado en 20xx Trabajo

1 Participar activamente en la capacitación centralizada de impuestos sobre la renta de la xx Oficina de Finanzas Municipales con una actitud seria y hacer un buen trabajo en la contabilidad del software financiero y el mantenimiento del sistema.

2. Completar el trabajo mensual de contabilidad, liquidación y procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad, y enviarlos a varios departamentos a tiempo. Realización de declaración y pago de impuestos, así como gestión interbancaria y pago de diversos gastos diarios.

3. Clasificar, encuadernar y archivar diversos expedientes de contabilidad financiera.

Mejoras en el aprendizaje, la realización personal y la calidad general en 20xx:

1. Estudiar seriamente las diversas regulaciones en materia de finanzas y economía, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país. .

2. Fortalecer la ideología política y el cultivo moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, informativos televisivos y otros medios.

3. Mejore continuamente los métodos de aprendizaje, preste atención a los efectos del aprendizaje, "aprenda en el trabajo, trabaje mientras aprende", insista en aplicar lo aprendido, preste atención a la integración, integre la teoría con la práctica y utilice nuevos conocimientos, nuevas ideas y nuevas revelaciones, consolidar y enriquecer el conocimiento integral y mejorar continuamente la propia capacidad integral.

4. Trabajar duro para estudiar el conocimiento empresarial, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes y considerar siempre la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. Siempre trabajar de forma rigurosa, meticulosa y sólida; y realista. Continúe y trabaje con los pies en la tierra.

2. Deficiencias que aún existen en 20xx

Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo:

1. Solo haz trabajo, no es bueno para resumir, por lo que algunos trabajos son laboriosos, pero desproporcionados con los resultados. El fenómeno de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo sucede a menudo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos. sea ​​bueno resumiendo, piense con diligencia y gradualmente obtenga el doble de resultado con la mitad del esfuerzo.

2. Demasiado ocupado con el trabajo rutinario, la discusión en profundidad, el pensamiento y el estudio serio de las condiciones y la gestión financiera. métodos y menos sistemas de trabajo. El trabajo es amplio pero no profundo.

3. El nivel teórico no es alto. Los conocimientos actuales sobre contabilidad financiera social y empresarial se actualizan rápidamente, y falta un aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos empresariales y normativas contables, lo que da como resultado conocimientos básicos de contabilidad financiera y trabajo básico de contabilidad financiera. La falta de ella afecta la mejora de los estándares de trabajo.

3. Cumplir estrictamente con las responsabilidades de los puestos de contabilidad financiera en 20xx y hacer un trabajo sólido en su trabajo.

1. Sea bueno resumiendo, exponga sus propias opiniones y sugerencias, proporcione base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejorar continuamente el nivel de gestión de la unidad y los beneficios económicos. Resumir la experiencia y establecer un mecanismo de trabajo sólido y bueno.

2. Aprender continuamente, actualizar conocimientos, cambiar conceptos, mejorar y mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos. Resumen de Trabajo del Departamento de Finanzas de la Empresa Privada 3

El año de XXXX llega a su fin en el ajetreado e intenso trabajo de todos los empleados de la empresa. El fin de año es la época de mayor actividad, pero también es la época en la que nos sentimos más tranquilos. Porque mirando hacia atrás en el trabajo de este año, cada empleado de la empresa ha ganado algo a su manera y ninguno perdió el tiempo sin hacer nada. Aunque cada uno tiene puestos diferentes, todos hacen lo mejor que pueden para contribuir al desarrollo de la empresa.

Fui transferido al Departamento de Finanzas en octubre de 2016 para trabajar como cajero, responsable principalmente del negocio de liquidación interbancaria. Cuando entré en contacto con él por primera vez, mi simple trabajo de cajero parecía muy simple. No era más que contar dinero, escribir cheques, correr por el banco y otras tareas mundanas. Sólo cuando realmente me puse a trabajar supe mi comprensión y. Explicación del trabajo del cajero. Incorrecta. El trabajo de un cajero parece simple y ordinario, pero este puesto contiene la confianza y las expectativas de los líderes. Registro y resumo los libros de contabilidad bancarios de las cuatro principales empresas del grupo uno por uno. La enorme carga de trabajo y los requisitos contables precisos me obligan a operar con cuidado y paciencia.

En el trabajo diario también debemos prestar atención a una estrecha colaboración con el director financiero. También necesito realizar un seguimiento de los saldos de los depósitos bancarios, informar los datos a tiempo y proporcionar a los líderes una base para la toma de decisiones de manera oportuna.

Lograr liquidaciones diarias y mensuales, verificar periódicamente los saldos de los depósitos bancarios con el contador, preparar informes de caja, conciliar con el banco de manera oportuna y presentar estados de conciliación de saldos contables. Mantenga estrictamente los cheques en blanco, las solicitudes comerciales y los recibos en blanco, y no emita cheques en blanco. No tengas miedo de las dificultades o la fatiga cuando corras hacia el banco, llueva o haga sol. Aunque solo estuve en finanzas durante tres meses, el trabajo fue muy intenso, pero muy gratificante y sentí la alegría del trabajo.

“Fortalece el aprendizaje empresarial y mejora constantemente”. Esta frase se escucha a menudo. La sociedad avanza, las empresas se desarrollan y crecen y las necesidades de personal también aumentan constantemente. Para mejorar su nivel empresarial, participan activamente en la formación relacionada con la contabilidad. Actualmente estoy tomando un curso de contabilidad desde la universidad hasta la licenciatura. Recientemente me inscribí para tomar el examen de calificación de contabilidad de 2009 y avanzo hacia mi objetivo paso a paso.

"Aumentar la conciencia, corregir errores y compensar las deficiencias". En sólo tres meses, descubrí que no soy muy estricto conmigo mismo y no me presto atención en algunos temas detallados. , y estoy un poco flojo, el trabajo no es lo suficientemente cuidadoso, solo tome como ejemplo el mantenimiento de la cuenta bancaria. Debido a mi descuido, me olvidé por completo de agregar los ingresos. Esto puede parecer nada, pero esto afectará al líder. para tomar decisiones equivocadas. Mis colegas también me han recordado que debo trabajar con cuidado. Lo acepto con humildad. En mi trabajo futuro, siempre me recordaré que debo cumplir estrictamente con el sistema de la empresa, trabajar con cuidado, preguntar si no entiende, trabajar con el cerebro y esforzarme por alcanzar un nuevo nivel en su trabajo.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo en xxxx y lo informaré al líder. Todos los logros de este año solo representan el pasado. Tendré en cuenta todas las lecciones y deficiencias y trabajaré duro para mejorar. Trabajar día tras día puede parecer repetitivo y aburrido, pero creo que "cada poquito hace la diferencia". Con la acumulación de hoy, estará la gloria del mañana. Resumen del trabajo del departamento de finanzas de empresas privadas 4

1. Mejorar el sistema de gestión financiera y prestar mucha atención a la construcción del sistema financiero

Desde el establecimiento de la sucursal, El departamento de finanzas ha tomado como base fundamental el sistema de gestión financiera de las sociedades anónimas y empresas del grupo, investiga sus propias características de operación y gestión y promueve sólidamente la construcción del sistema de gestión financiera. Después de solicitar exhaustivamente opiniones de varios departamentos, el Departamento de Gestión Financiera emitió las "Medidas de Gestión Financiera", las "Medidas de Gestión de Fondos" y las "Medidas de Gestión de Activos Fijos y Contabilidad" para mejorar aún más el sistema de gestión financiera. Para garantizar la implementación del sistema, se organizaron múltiples actividades de aprendizaje del sistema.

2. Abrir canales para la recaudación de capital en el extranjero

Desde marzo de 20xx, sobre la base del estudio activo de las políticas cambiarias y fiscales, el Departamento de Finanzas se ha comunicado repetidamente con las compañías financieras y ha seguido Resumen El 29 de mayo se recaudaron y registraron fondos en el extranjero, lo que indica que se ha abierto el canal para la recaudación de fondos en el extranjero.

Al descentralizar la recaudación de fondos en moneda extranjera, por un lado, puede obtener mayores rendimientos para los depósitos en moneda extranjera de la sucursal, por otro lado, puede garantizar las necesidades de divisas de la sucursal, y al mismo tiempo Al mismo tiempo, también sienta las bases para el siguiente paso del negocio de crédito de capital.

3. Fortalecer la gestión centralizada de fondos y mejorar el conocimiento del control presupuestario

De acuerdo con el despliegue general y los requisitos de la gestión presupuestaria integral de la empresa del grupo, el Departamento de Finanzas mejora el sistema de organización presupuestaria integral , fortalece la supervisión de la ejecución presupuestaria y Después de la evaluación, se ha establecido un sistema de gestión presupuestaria de tres niveles para sucursales, departamentos de proyectos y subcontratistas con la gestión centralizada de fondos como línea principal y el presupuesto integral como guía, mientras que se ha fortalecido el control de costos. Se ha garantizado la financiación y se han mejorado constantemente las capacidades de creación de valor.

Bajo el requisito general de la gestión centralizada de fondos, la sucursal boliviana estableció cuentas bancarias secundarias a nuestro nombre para los subcontratistas, logrando la transparencia de la información de los fondos de las cuentas y mejorando en gran medida la seguridad y la controlabilidad de los fondos. De acuerdo con el presupuesto anual y el plan mensual de uso de fondos, la sucursal boliviana asigna pagos anticipados a los subcontratistas, monitorea el movimiento y el uso de los fondos en tiempo real y realmente logra fondos dedicados. El uso eficaz de la plataforma de adquisiciones centralizada de la empresa del grupo permitió la adquisición centralizada de todos los equipos a granel de los subcontratistas.

Ha garantizado que el pago anticipado del subcontratista por la compra de equipos no salga del grupo, lo que mejora la eficiencia del uso de los fondos, reduce la ocupación de capital de la sucursal de Bo y aporta beneficios objetivos a la plataforma de adquisiciones centralizada del grupo.

4. Fortalecer el control de "dos fondos" y fortalecer el efecto del cobro de deudas

El control de "dos fondos" siempre ha sido la tarea clave de la empresa. Para garantizar el cumplimiento de los objetivos de trabajo de control de las "Dos Finanzas" emitidos por la Empresa del Grupo, de acuerdo con el plan de trabajo de control público de las "Dos Finanzas" del Grupo y de acuerdo con los requisitos de la Empresa del Grupo, la Sucursal Bo estableció un " Grupo líder de trabajo de control de "Dos Finanzas". La oficina de trabajo de control de "Dos Finanzas" está ubicada en el Departamento de Gestión Financiera. El Departamento de Gestión Financiera es específicamente responsable de manejar los asuntos diarios de cobro y cobro de deudas. Es el departamento líder para el control de "dos fondos" y el departamento de gestión centralizada para el cobro y cobro de deudas. El grupo líder implementa una gestión dinámica de la situación de los "dos fondos", analiza y discute periódicamente los problemas y estrategias de respuesta encontrados en el proceso de control de los "dos fondos", emite claramente indicadores de control para cada departamento y controla la cantidad total de " dos fondos" en la sucursal. Resumen del trabajo del departamento de finanzas de la empresa privada 5

El tiempo vuela y ha pasado un año más en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, se puede considerar extraordinario. prueba y temperamento. En este año extraordinario, todo el personal financiero trabajó duro y trabajó en conjunto para llevar a cabo todas las tareas. Aquí hay un resumen del trabajo del año pasado.

1. Desarrollo funcional

El año pasado, el Departamento de Finanzas dio un gran paso adelante en la gestión funcional. Se ha establecido un catálogo detallado de costos y gastos para proporcionar una base unificada para la contabilidad de costos y gastos y la gestión de contratos presupuestarios. Se clasificaron los estados contables, se ajustaron los formatos en consecuencia y se formularon medidas de gestión de los estados contables. Haga que los estados contables sean más manejables. Se revisó y mejoró el formulario de liquidación contable, se introdujeron medidas de gestión de comprobantes contables y se realizaron trabajos preliminares para fortalecer la gestión interna. Se han establecido formularios y métodos de gestión del presupuesto de fondos, sentando una buena base para que la empresa estandarice aún más la gestión de objetivos, mejore el desempeño operativo y coordine y utilice eficientemente los fondos.

2. Actividades mensuales de gestión de contratos financieros

La empresa lanzó las "Actividades mensuales de gestión de contratos y finanzas", que muestran que los líderes de la empresa conceden gran importancia al trabajo de gestión de contratos y finanzas, y También explica la actual gestión financiera. El trabajo no cumple con los requisitos de los líderes de la empresa.

Para permitir que el personal financiero comprenda completamente la importancia de las "Actividades mensuales de gestión financiera y de contratos", el Director Financiero xx movilizó personalmente a los miembros del departamento financiero. En la reunión, el personal financiero quedó satisfecho con el. status quo y carecía de un sentido de competencia y un sentido de crisis, falta de previsión al mirar los problemas y hacer las cosas, y lo analizó Al mismo tiempo, se señaló que el departamento de finanzas no es un departamento de contabilidad. No basta con hacer una buena contabilidad. Si la gestión no puede mejorar, por muy detallada que sea la contabilidad, será inútil. La contabilidad es la base. La gestión es el propósito, por lo que mientras hacemos bien el trabajo básico, también debemos mejorar la conciencia de la gestión. , lo que requiere que el personal financiero conceda gran importancia a la gestión financiera en su pensamiento. Por ejemplo, al contabilizar cada negocio económico, al considerar los requisitos contables, también debemos considerar el impacto de este negocio en la gestión y las políticas fiscales actuales y futuras de la empresa. Si no lo consideramos en su totalidad ahora, será difícil. cometer errores en el futuro. Se concretaron disposiciones de trabajo para las “Actividades del Mes de Gestión Financiera y de Contratos”.

3. Reajustar el formato y contenido del informe de gestión financiera interna

Debe cumplir con los requisitos de x gestión financiera cumplir con los requisitos del valor del responsable; la unidad responsable y los requisitos de evaluación interna Requieren. Los estados de gestión interna financiera se han ajustado y modificado muchas veces. Se recomienda que la empresa del grupo realice una certificación sobre el formato y el contenido de los estados de gestión interna financiera recientemente ajustados y deje claro que tendrán una forma relativamente estable dentro de un plazo. cierto periodo de tiempo. En vista del hecho de que las empresas extranjeras están lejos de la empresa del grupo y sus finanzas han creado agencias contables independientes, con el fin de fortalecer la gestión de las empresas extranjeras por parte de la empresa del grupo y garantizar la unidad de la contabilidad y la puntualidad de la retroalimentación de la información, requisitos Para contactar con el trabajo financiero de empresas extranjeras se proponen. Me comuniqué con la financiera de xx empresa y aclaré los requisitos de contabilidad financiera, transmisión de información, procedimientos de aprobación de estados externos e informes presentados a la empresa del grupo.

Resumen de trabajo del Departamento de Finanzas de Empresas Privadas 6

El ritmo del 20XX está llegando a su fin Durante este año, he estudiado mucho, estudiado mucho, trabajado duro y tratado mi trabajo con diligencia y conciencia. Actitud, también jugó un papel correspondiente en la situación financiera y logró ciertos resultados, que se resumen a continuación:

1. Reflexión y contabilidad

El personal financiero debe revisar cada transacción que ocurre. en la empresa Los negocios económicos se registran de manera estandarizada a través de diferentes métodos y modalidades, y quedan reflejados en comprobantes, libros de cuentas y estados de cuenta para su fácil consulta en cualquier momento. El departamento financiero de nuestra empresa domina el proceso de trabajo diario y puede hacerlo claro y coherente. Desde la adquisición de las facturas originales hasta la cumplimentación de los comprobantes contables, desde la preparación de los estados contables hasta la encuadernación y conservación de los comprobantes, todo ha sido formalizado y estandarizado. Lograr una reflexión integral, oportuna y precisa.

La contabilidad incluye la contabilidad de costes, la contabilidad de salarios, la contabilidad de gastos, etc. En términos de contabilidad de costos, se puede combinar con las características de nuestra empresa. En términos de costos de producción, el costo se calcula en función de las materias primas reales emitidas y trasladadas según el método de primero en entrar, primero en salir. Es más adecuado para los productos de producción de la empresa. En términos de contabilidad salarial, se adopta el sistema de pago a destajo, que efectivamente acelera la productividad y el desempeño de los empleados. En términos de contabilidad de gastos, se adopta la contabilidad departamental y los gastos reales incurridos por cada departamento cada mes se pueden conocer en cualquier momento, lo que fortalece la gestión de gastos y ahorra gastos.

2. Supervisión y gestión

Supervisar la legalidad y racionalidad de cada negocio económico en cada departamento para garantizar que la empresa no sufra pérdidas económicas innecesarias, y mucho menos involuntarias. Algunos empleados crean un ambiente donde se cometen errores. En este sentido, el Departamento de Finanzas sigue estrictamente los sistemas pertinentes y nunca deja de lado cosas irrazonables; en segundo lugar, supervisa los activos generales de la empresa y realiza periódicamente inventarios de activos fijos, inventarios, inventarios de saldo de efectivo, etc. propiedad no violada.

Evaluar y analizar los resultados operativos y el estado financiero de diferentes periodos o etapas. El Departamento de Finanzas puede analizar y evaluar a través de estados contables y estados auxiliares financieros de forma mensual, trimestral y anual. Proporcionar datos financieros precisos y confiables para la gestión del liderazgo y la toma de decisiones. En segundo lugar, el departamento de finanzas de la empresa puede completar los datos requeridos por los líderes de la empresa y otros departamentos; en segundo lugar, participar en la gestión y la toma de decisiones de la empresa. Por fenómenos irrazonables en la empresa. Se han adoptado la mayoría de las sugerencias.

3. Problemas y soluciones existentes

La implementación de sistemas y regulaciones relevantes es insuficiente; la calidad integral y el nivel profesional del personal financiero son promedio; las funciones de gestión del Departamento de Finanzas son promedio; no se utiliza en su totalidad. La alta dirección carece de conocimientos financieros. Determinar la aplicabilidad y aplicabilidad de los sistemas y regulaciones, y si existen obstáculos, plantearlos al departamento ejecutivo y luego implementarlos resueltamente hasta el final, el personal financiero establece objetivos de aprendizaje, obtiene títulos profesionales y calificaciones académicas a través de exámenes y los vincula; al desempeño para mejorar gradualmente ellos mismos participar en la Gestión, participar en las principales decisiones operativas de la empresa para dar pleno juego a las funciones de gestión del Departamento de Finanzas.

En definitiva, en el trabajo de este año hay logros y alegrías, pero también hay carencias, pero seguiremos trabajando duro y mejorando en trabajos futuros. Creo firmemente que el departamento de finanzas de la empresa es un grupo de trabajo unido y eficiente, y cada miembro puede funcionar por sí solo. ¡Estoy seguro de que puedo trabajar con todas las personas del departamento de finanzas y de la empresa para alcanzar la gloria juntos! ;