Resumen del trabajo personal del personal comunitario
Resumen del trabajo individual del personal de la comunidad: 1 El año pasado, con el cuidado y apoyo del Comité Superior de la Liga Juvenil y los esfuerzos de los miembros de la comunidad, el Comité de la Liga Juvenil logró ciertos resultados, pero no Todavía hay algunas deficiencias. Espero continuar nuestros esfuerzos en 20xx y llevar el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista a un nuevo nivel.
20xx está a punto de pasar El año pasado, completé varias tareas según la división de responsabilidades. Partiendo de la realidad de mi trabajo y combinado con mi situación laboral habitual, el informe resumido es el siguiente:
Primero, fortalecer el estudio teórico y promover la construcción de ideología y estilo político.
Desde el inicio de mi trabajo he sido estricto conmigo mismo en todos los aspectos. Por un lado, he trabajado duro para aprender el concepto científico de desarrollo para aumentar mis talentos. Por otro lado, he estado trabajando duro para hacer bien mi trabajo, acumular experiencia laboral, siempre prestar atención al desarrollo coordinado de todos los aspectos de mí mismo, ejercitar mis habilidades en todos los aspectos, mejorar mi pensamiento político, hacer un buen trabajo en servicios de tarjetas de seguridad social y convertirme en un miembro del personal con excelentes cualidades políticas.
En segundo lugar, complete todas las tareas con excelencia
1. Realice sus tareas concienzudamente de acuerdo con los requisitos del trabajo.
Soy un miembro ordinario del personal del Centro de Servicios Comunitarios de xx Street. Mi trabajo diario es el principal responsable del recién inaugurado servicio de renovación del Certificado de Respeto a las Personas Mayores. Este año, bajo la dirección correcta de los líderes superiores del Centro de Recepción Comunitaria de la Calle Hongqiao, llevé a cabo diversas formas de servicios de tarjetas de seguridad social de acuerdo con los requisitos del trabajo. Independientemente del frío invierno o del calor abrasador, trabajo incansablemente en mi puesto, permanezco desconocido y cumplo con mis deberes concienzudamente. Este año, nuestra ventanilla ha aceptado xx tarjetas de seguridad social para las masas, incluidas xx tarjetas para niños de 0 a 6 años, xx tarjetas para escuelas secundarias y escuelas primarias y secundarias, xx tarjetas para personas mayores y xx tarjetas para la aceptación de permisos de residencia y renovación. Cumplir de manera excelente las tareas asignadas por los superiores.
2. Respetar los puntos clave de los servicios de reposición de tarjetas para personas mayores.
Como residente de la comunidad Shencheng, xx, cómo dar la bienvenida a este gran evento como anfitrión es de hecho un tema que merece una seria consideración por parte de nuestro Centro de Servicios Comunitarios de xx Street. Por ello, bajo el llamado de la comunidad a promover la Expo Mundial, nuestro Centro de Servicio Comunitario de la Calle xx ha llevado a cabo el “Promocionar la Expo Mundial” con la actitud de trabajo de “sonrisa, sinceridad y servicio” en el recién lanzado servicio de renovación del Tarjeta de Respeto a las Personas Mayores, combinada con la actividad de puesto de trabajo propio “Espíritu de Propietario”.
En nuestros puntos de venta de comunidades de vecinos se aceptan reposiciones de tarjetas para personas mayores de lunes a viernes de 9:00 a 16:30 horas. El titular de la tarjeta deberá traer su propia tarjeta de persona mayor. Quienes encomienden a otros la gestión de la solicitud deberán traer su tarjeta de persona mayor, cédula de identidad, carta de autorización escrita firmada o sellada por el titular de la tarjeta y cédula de identidad del agente. Y mi trabajo es ser responsable del servicio de reposición de tarjetas para personas mayores. En el trabajo, me di cuenta profundamente de que el enfoque de los servicios de renovación de tarjetas para personas mayores es centrarse en la sonrisa, el servicio, los detalles y la actitud. En resumen, "fortalecer la mejora de la propia calidad, descubrir problemas en el trabajo, solucionarlos a tiempo, innovar ideas, fortalecer la confianza, ser rápido y eficiente y, al mismo tiempo, servir a la seguridad social de todo corazón, bajo la organización". del centro comunitario, a través de la visualización de largometrajes y la formación civilizada de ver películas ha aumentado mi sentido de orgullo y responsabilidad. Espero aprovechar esta oportunidad para llevar adelante el espíritu de propiedad, participar activamente en las acciones de los participantes de la Exposición Mundial de Shanghai, servir a la Exposición Mundial y hacer mi debida contribución para que la Exposición Mundial sea exitosa, emocionante e inolvidable.
Tres. Aspectos destacados del trabajo en 20xx
Usa tu amor, sinceridad y paciencia para resolver problemas de las masas. Sea paciente y meticuloso en cada emisor de tarjetas y establezca firmemente la idea de que "una pequeña tarjeta de seguridad social conecta a miles de personas, en base a la situación real de la comunidad, hacemos todo lo posible para evitar que los ciudadanos viajen y ganen menos teléfono". llamadas y ayudarlos activamente a resolver problemas, resolver dudas y eliminar preocupaciones. Con este fin, me obligo a supervisar e inspeccionar cada trabajo que hago para asegurar que los intereses de los residentes mayores de Shanghai sean prioritarios. Durante mi trabajo en 2020, también me di cuenta profundamente de que para ser un excelente trabajador de la seguridad social, todos los servicios deben basarse en los propios residentes y ponerse en su lugar, para ganar la comprensión y el reconocimiento de los residentes de la comunidad de Shencheng y al mismo tiempo satisfacerlos; la comunidad Además de las necesidades generales de los residentes, también consideramos de antemano las necesidades potenciales de los residentes de edad avanzada en Shanghai, diseñamos medidas de servicio que satisfagan las expectativas de los residentes de edad avanzada en la comunidad y hacemos nuestros propios esfuerzos para servir mejor a los residentes.
En resumen, en el trabajo futuro, nos esforzaremos por explorar más formas nuevas de servir mejor a los residentes mayores de xx y trabajaremos con otros colegas para llevar a cabo mejor los servicios de renovación de tarjetas para personas mayores y brindar servicios a los solicitantes. Contribuir a la prosperidad y desarrollo de la ciudad.
Resumen del trabajo personal del personal comunitario 2 A las 4:30 de esta tarde, los miembros de nuestro equipo de adaptación social partieron del Edificio de Educación en dos grupos, uno fue a la ciudad y el otro al Instituto de Tecnología de Hubei. distribuir el cuestionario "Encuesta sobre la concienciación sobre el 'Shuangying'" de los "ciudadanos de Huangshi". En general, el evento transcurrió sin contratiempos y el cuestionario se completó con éxito en menos de una hora.
Al principio, caminé por la puerta este del Instituto de Tecnología de Hubei en busca de personas para completar el cuestionario. Pronto encontré a mi primera pareja, una estudiante que se estaba preparando para estudiar por su cuenta. Me preguntó sobre el cuestionario y se lo expliqué seriamente. También cooperó mucho con mi trabajo, ayudándome a completar cuestionarios y compartir mis sentimientos. Con el primer éxito, intenté encontrar el siguiente. Durante este período fui rechazado muchas veces, tal vez porque me estaba preparando para el examen de ingreso al posgrado, o por otros asuntos urgentes. Se negó a ayudarme a completar el cuestionario, pero cortésmente me dio las gracias. Se sintieron avergonzados y rápidamente se alejaron. Luego también encuesté a una pareja de estudiantes. Dijeron que habían visto muchos partidos de tenis de mesa y que estaban felices de completar un cuestionario para mí, como si estuvieran recordando sus sentimientos anteriores. Más tarde, conocí a un chico que iba a la biblioteca. Cuando se detuvo a descansar, cortésmente le pedí que me ayudara a completar el cuestionario. Luego conocí a un estudiante muy informado que parecía saber mucho sobre Shuangying y discutí conmigo algunos de sus puntos de vista y entendimientos, y aprendí mucho. Finalmente, pedí a algunos compañeros que caminaban que me ayudaran a completar el cuestionario y finalicé mi encuesta social.
Para esta actividad de encuesta social, aprendí sobre las preocupaciones de algunos estudiantes universitarios contemporáneos sobre los puntos sociales conflictivos, y también fortalecí mi comprensión de los estudiantes universitarios de la misma edad, y usé esto como mi propia advertencia. Al mismo tiempo, también mejoró su adaptabilidad social y aumentó la cooperación con sus compañeros de clase. En resumen, adquirí muchos conocimientos que nunca aprendería en los libros de texto, lo cual es lo más gratificante.
Resumen del trabajo personal del personal comunitario 3 La comunidad está ubicada en una zona próspera, delimitada por Lianhua East Road al este, Lianhua 2nd Road al sur, la Oficina de Seguridad Pública Municipal al oeste y Sanqu Camino hacia el norte. Las instalaciones habitacionales en la zona son relativamente completas: hay mercados de alimentos, estaciones de granos, guarderías, bancos, parques infantiles y otros servicios de vivienda y lugares de entretenimiento. Hay ciertas unidades (unidades con edificios residenciales y unidades sin edificios residenciales), edificios residenciales. y ciertos hogares (incluidos los escaparates), hay un cierto número de residentes.
Este año, con la labor de "crear" y "crear salud" como guía y los "cuatro" como portadores, bajo el liderazgo de los comités del partido y los gobiernos de todos los niveles del municipio , distrito y subdistrito de Lianhua, en las Con el apoyo y la ayuda del departamento, el comité comunitario vecinal se organizó cuidadosamente, prestó mucha atención a la implementación, trabajó duro y siguió adelante, comenzando por resolver las preocupaciones de los residentes. , los líderes y todos, y de todo corazón haciendo cosas prácticas y buenas para la gente.
(1) Sobre la base de la "conveniencia para el pueblo", promover vigorosamente el desarrollo de empresas de bienestar público.
Primero, lleva registros de llamadas y visitas. Estos asuntos involucran algunos problemas prácticos en la vida de los residentes, tales como: alumbrado público que no funciona, alcantarillas bloqueadas, tapas de alcantarilla faltantes, etc. En respuesta a las quejas de los residentes antes mencionadas, el comité vecinal las tomó en serio y las resolvió lo mejor que pudo. Coordinó activamente con los departamentos pertinentes para esforzarse por resolver cada asunto y ayudar a los residentes. resolvió los problemas uno tras otro y encontró un trabajo para un empleado despedido, lo cual se realizó. El segundo es completar la gestión cerrada de la comunidad. A principios de este año, nuestra comunidad obtuvo más de 10.000 yuanes de los superiores y comenzó a construir muros permeables alrededor de la jurisdicción y a llevar a cabo reverdecimiento y endurecimiento. Se agregaron más de 10.000 metros cuadrados de espacios verdes y caminos reforzados, y la comunidad también invirtió casi 10.000 yuanes para ampliar el portero comunitario, lo que aceleró enormemente el ritmo de construcción de una comunidad segura y orientada a los servicios y cumplió el anhelado deseo de la comunidad. residentes. El tercero es aprovechar al máximo los recursos culturales de la comunidad, como el equipo de tambores de cintura, el equipo de baile, el equipo de aficionados, el equipo de ajedrez, etc., para realizar una variedad de actividades culturales y deportivas. Obtuvo el tercer lugar en el primer deporte comunitario. reuniéndose en el distrito de Kecheng este mes, enriqueciendo la experiencia de los residentes de la comunidad, la vida cultural amateur mejora la visibilidad de la comunidad.
(2) Resalta los puntos clave y consigue resultados.
En primer lugar, nos centramos en los "Cuatro Unos" para hacer un buen trabajo en publicidad, aclarar el tema y crear una atmósfera. Basado en el plan de diseño detallado original, se implementará de acuerdo con el plan general. Se invirtió una cierta cantidad de RMB en la posición de propaganda, se construyó una nueva puerta de entrada y se construyó un largo muro fuera de la Oficina de Energía Eléctrica. Metros, ancho. El escaparate de divulgación científica de m y una pared de un metro de largo debajo de la oficina.
La ventana publicitaria tenía metros de ancho, se agregó un cartel, se produjeron lemas publicitarios en lugares visibles de la comunidad y se transformaron los periódicos de pizarra, los escaparates publicitarios y las columnas de información comunitaria originales de la comunidad, formando básicamente una pantalla de cobertura total de varios niveles. Red publicitaria.
En segundo lugar, abra nuevos puestos y columnas publicitarias. Por ejemplo, columnas como "Columna de comentarios sobre la moralidad ciudadana", "Espíritu de la cuarta sesión plenaria del Comité Central del PCC", "Columna de publicidad de las cinco buenas familias civilizadas", "Columna de construcción comunitaria", "Columna de revisión semanal del trabajo de salud", La "Columna legislativa de gran angular", etc., se han creado con contenido rico y colorido, que desempeña un buen papel publicitario para el trabajo de creación.
3. Realizar actividades de evaluación del muro de creación cultural con el tema "Cambiar malos hábitos, establecer nuevas tendencias y crear civilización". Se produjeron lemas propagandísticos en la comunidad, creando una fuerte atmósfera creativa, permitiendo que la creación entrara en las mentes de los residentes y acercando nuestro trabajo a las masas. Las unidades bajo su jurisdicción participan activamente en la actividad "Creación de una Ciudad Civilizada".
(3) Crear un equipo en la comunidad, explorar recursos y consolidar la creatividad.
El equipo es la clave del éxito creativo. Los comités vecinales deberían primero hacer un buen trabajo en la formación de un equipo de cuadros comunitarios. De acuerdo con los requisitos de "fortalecer la calidad interna y la buena imagen externa", utilizan jornadas de estudio y otros medios para formar cuadros, y han organizado instructores culturales, propagandistas fundadores, patrullas de seguridad, mediadores civiles, instructores de divulgación científica, instructores de salud, instructores comunitarios. Consejeros, Diez equipos de cuadros comunitarios, incluidos asistentes legales, supervisores de salud y asistentes de planificación familiar, han construido un sistema comunitario integral de múltiples niveles. Estos equipos han desarrollado planes de actividades detallados para diferentes grupos de personas y han llevado a cabo una variedad de actividades para lograr los objetivos de autoservicio, autoeducación y autogestión. Este año, nuestra comunidad fue calificada como "Unidad Avanzada de Doble Apoyo de la ciudad de Quzhou". Para consolidar y profundizar aún más los logros del apoyo dual y promover la realización del objetivo de la ciudad de crear una ciudad civilizada a nivel provincial y una ciudad sanitaria a nivel provincial, el comité vecinal, el segundo escuadrón directamente bajo la brigada de bomberos, el Comité de la Liga Juvenil del Negociado de Energía Eléctrica, Academia de Cuadros Militares y otras * * * unidades de construcción organizadas conjuntamente Hemos llevado a cabo diversas actividades como consulta de conocimientos sobre energía eléctrica y conocimientos sobre protección contra incendios en la comunidad, especialmente el programa "Honro la Bandera del Partido". "Actividad realizada en marzo para cuadros militares. La velada literaria "1 de julio" y el concurso de conocimientos sobre la construcción de partidos desencadenaron un nuevo auge del "día de la construcción de la comunidad" y fortalecieron la necesidad de que las comunidades y * * * unidades de construcción "construyan relaciones interpersonales unidas y amistosas, una atmósfera cultural de aprendizaje y educación, y un medio ambiente limpio y hermoso". El concepto de "entorno de vida" se ha utilizado para construir juntos una "comunidad civilizada", haciendo que la construcción de la civilización espiritual comunitaria realmente cambie de un "espectáculo de un solo hombre" a un "espectáculo de un solo hombre". espectáculo de un solo hombre."
Resumen del trabajo personal del personal comunitario 4 Desde que fui contratado como asistente de trabajo y seguridad comunitario en junio de 20XX y comencé a trabajar en la oficina del subdistrito de la comunidad Taipingqiao de Beimen, he trabajado en el Comité de Trabajo del Partido del subdistrito de Beimen. y todos los niveles laborales Bajo el liderazgo del departamento de seguridad, hemos hecho todo lo posible para hacer un buen trabajo en seguridad laboral en la comunidad de Taipingqiao y hemos logrado ciertos resultados:
1.
En la gestión de empleados cesantes, principalmente Administro cuentas de información básica. A través de encuestas de hogares, establecí diversas cuentas de información básica y realicé una gestión de registros clasificados para diversos grupos de personas. En los últimos tres años, he establecido casi 20 cuentas registradas para empleados despedidos, 4050 cuentas de registro de personal y cuentas de registro de personal con tarjetas de descuento para rastrear los cambios en la información básica de los empleados despedidos. Los cambios en los empleados despedidos obtenidos a través de diversos canales se actualizan y ajustan de manera oportuna, y las cuentas informáticas son consistentes con las cuentas en papel, lo que sienta una buena base para comprender integralmente la situación básica de los empleados despedidos en la comunidad. y hacer un buen trabajo en el empleo y reempleo de los empleados despedidos.
2. Servicios de empleo
El primero es proporcionar a los trabajadores despedidos servicios de consultoría política dentro de sus capacidades.
En los últimos tres años, siempre que los trabajadores despedidos acuden a mí en busca de asesoramiento sobre políticas, ya sea en la oficina o en el camino hacia y desde el trabajo, les brindo servicios de consultoría con paciencia y meticulosidad para satisfacer las necesidades. trabajadores despedidos tanto como sea posible. En los últimos tres años, *** ha recibido al menos 100 consultas sobre políticas, lo que ha servido como puente para que los trabajadores despedidos comprendan las políticas nacionales de empleo y reempleo. Wu Xiangyun, un empleado despedido que vive en Xinxing Garden, solicitó un certificado preferencial de reempleo a tiempo después de negociar conmigo sobre la política y disfrutó de subsidios de seguridad social para un empleo flexible. Muchos trabajadores despedidos como ella en nuestra jurisdicción han solicitado certificados preferenciales de reempleo y han disfrutado de políticas preferenciales de reempleo a través de mis servicios de consultoría de políticas.
El segundo es proporcionar servicios de inserción laboral para los trabajadores despedidos. En términos de servicios de colocación laboral, proporciono principalmente puestos de empleo y reempleo para trabajadores despedidos en la jurisdicción mediante la publicación de información laboral. Durante los últimos tres años, me he puesto en contacto activamente con el mercado laboral a nivel municipal y distrital para recopilar información laboral adecuada. También recopilé información laboral proporcionada por familiares y amigos y la entregué a los trabajadores despedidos de manera oportuna. a través de periódicos de pizarra o llamadas telefónicas.
En los últimos tres años, se han publicado periódicamente más de 70 datos sobre empleo y se ha contratado a 40 personas a través de servicios de agencias de empleo. Liu Hanhua, un hombre despedido y desempleado, encontró trabajo como mecanógrafo en la Oficina Industrial y Comercial a través de un pariente mío y fue recontratado.
En tercer lugar, los servicios de formación para el reempleo.
En términos de servicios de capacitación para el reempleo, principalmente recopilo activamente información sobre capacitación para el reempleo y emprendimiento de instituciones de capacitación de los departamentos de trabajo y seguridad social y de diversas organizaciones sociales, y se la proporciono a personas despedidos y desempleados de manera oportuna, a fin de mejorar la capacidad de los despedidos y desempleados para mejorar su competitividad para el reempleo. En los últimos tres años, cada vez que hay información sobre reempleo y capacitación empresarial, les he informado rápidamente y alentado a los despedidos y desempleados a participar. Para las personas despedidas y desempleadas que participan en la formación empresarial, los envié personalmente a registrarse para la formación. En los últimos tres años, * * * ha recopilado más de 40 piezas de información de capacitación de instituciones de capacitación de los departamentos de trabajo y seguridad social, y alrededor de 100 personas participaron en la capacitación, incluidos más de 20 empresarios, 2 piezas de información de capacitación en limpieza de la Federación Municipal de Mujeres, y en la capacitación participaron 15 personas. Wang es una persona despedida y desempleada. Después de recibir capacitación profesional en tareas domésticas de la Federación de Mujeres, se puso en contacto con una familia que cuida a personas mayores y se volvió muy bueno en eso. Gracias a la formación, la mayoría de las personas despedidas y desempleadas pueden volver a ser empleadas sin esperas.
En cuarto lugar, los servicios de asistencia al reempleo.
Proporciono servicios de asistencia laboral a personas con dificultades laborales, principalmente en forma de promoción puerta a puerta del empleo y políticas de reempleo y suministro de información. Establecer relaciones de servicio con personas con dificultades laborales y lograr su reconocimiento de las políticas de ayuda al empleo. En particular, aprovechando las actividades de asistencia de 100 días llevadas a cabo a principios de 20XX y 20XX como una oportunidad para fortalecer aún más la asistencia laboral a las personas con dificultades laborales, adoptamos los cuatro pilares de "enviar calidez", "enviar políticas", "enviar empleos " y "envío de asistencia". Servicio de entrega. Se ha completado la asistencia de emparejamiento. Al desarrollar empleos comunitarios, establecer organizaciones de empleo informal, atraer a sujetos necesitados para lograr un nuevo empleo y guiar a los sujetos necesitados para que logren un empleo flexible para implementar políticas de subsidio de seguridad social, 65 personas han implementado políticas de subsidio de seguridad social en los últimos tres años.
En quinto lugar, solicitar y emitir certificados de descuento de reempleo.
El certificado preferencial de reempleo es un certificado para que las personas despedidas y desempleadas disfruten de la política de reempleo preferencial. Para que más personas despedidas y desempleadas comprendan y disfruten de las políticas preferenciales del país, nuestra oficina difundió activa, amplia y profundamente los objetivos y procedimientos de solicitud de certificados preferenciales de reempleo. Al mismo tiempo, nuestra oficina controla estrictamente las condiciones de solicitud de los despedidos y desempleados que vienen a solicitar certificados de descuento de reempleo y maneja activamente las solicitudes que cumplen con las condiciones. Aquellos que no cumplan con las condiciones no serán procesados. En los últimos tres años, * * * ha solicitado 217 certificados preferenciales de reempleo. Al mismo tiempo, también llevamos a cabo activamente la inspección anual de los certificados preferenciales de reempleo, controlamos estrictamente las inspecciones anuales y no concedemos inspecciones anuales a quienes no cumplen con las condiciones.
3. Gestión socializada de jubilados corporativos
En los últimos tres años, 185 jubilados han ingresado en los servicios de gestión socializada comunitaria. Para los jubilados que han ingresado a la gestión social comunitaria, siempre he insistido en el servicio puerta a puerta y tengo un conocimiento detallado de la situación básica, la situación de la seguridad social y la situación familiar de los jubilados comunitarios para garantizar que la información básica de los jubilados sea completo y preciso. Al mismo tiempo, he emitido tarjetas de contacto para lograr "una persona, una tarjeta". Al mismo tiempo, les realicé visitas periódicas e irregulares para darles el pésame y logré un registro preciso.
Para resumir los logros de los últimos tres años, se debe principalmente a:
Primero, el liderazgo le concede gran importancia
El director de la comunidad La estación de trabajo se da cuenta plenamente de la importancia de la seguridad laboral, a pesar del reducido espacio de oficina, se liberó una habitación como sala de oficina dedicada a la estación de trabajo laboral y de seguridad social, equipada con computadoras, impresoras, escritorios y sillas de oficina, archivadores, cajas de archivos, y participó personalmente en la formulación de las responsabilidades laborales de la estación de trabajo comunitaria de Taipingqiao, las responsabilidades del administrador de la estación de trabajo comunitaria de Taipingqiao, el sistema de gestión de la estación de trabajo comunitaria de Taipingqiao y el compromiso de servicio de la estación de trabajo comunitaria de Taipingqiao. Participé personalmente en todas las tareas asignadas por el departamento superior de trabajo y resolví personalmente los problemas que encontré en el trabajo.
En segundo lugar, los trabajadores comunitarios trabajan juntos para soportar la carga del empleo.
El personal de la comunidad de Taipingqiao considera la recontratación de los trabajadores despedidos como su propia tarea. El resto del personal de la comunidad siempre me proporciona la información laboral de los trabajos ocasionales y de los trabajadores por horas que obtienen de familiares y amigos, para que pueda saberlo. Puede proporcionar rápidamente esta información laboral a los trabajadores despedidos que deseen encontrar empleo en esta área, para que puedan encontrar trabajo lo antes posible. Fang Hongmei, un trabajador despedido y desempleado, ha estado tratando de encontrar un trabajo durante muchos años, pero nunca ha podido encontrarlo. En febrero de 20XX 65438, un compañero de clase del director Huang abrió un hotel y necesitaba un vendedor de vinos.
Después de recibir esta información, el director Huang se comunicó rápidamente con Fang Hongmei para ayudarlo a conseguir un nuevo empleo. Con los esfuerzos conjuntos de los trabajadores comunitarios, la Estación de Trabajo de Seguridad Social y Empleo Comunitario de Taipingqiao pudo completar con éxito varias metas y tareas asignadas por el departamento laboral superior y logró buenos resultados. En 20XX, también fue calificada como una comunidad avanzada para el empleo y reempleo en el distrito.
En tercer lugar, dedicación personal y estudio serio de los negocios.
En 20XX 10 comencé a tener contacto con el trabajo laboral y de seguridad social. Todo es muy extraño, pero sé que sólo fortaleciendo mi estudio podré ingresar al rol lo antes posible. Por lo tanto, aprendí conocimientos sobre seguridad laboral a través de libros, materiales sobre políticas de seguridad laboral, periódicos y revistas, del director de la estación de trabajo comunitaria y otros miembros, y de su rica experiencia laboral. El tercero es aprovechar la oportunidad para participar en varios cursos de capacitación de asistentes laborales y de seguridad social organizados por la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito para fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente su capacidad para dominar la política nacional de empleo y reempleo. En los últimos tres años, a través de mi propio estudio y de pedir humildemente consejo, me he convertido gradualmente en un experto que básicamente puede comprender y dominar la política nacional de empleo desde un principio, y rápidamente me adapté y me cualifiqué para este trabajo. . En julio de 20XX aprobé el examen de valoración de competencias profesionales y obtuve el certificado de "Talificación Profesional Asociado en Trabajo y Seguridad Social".
A lo largo de tres años de trabajo en seguridad laboral, me he dado cuenta profundamente de que para hacer un buen trabajo en seguridad laboral, se deben lograr los siguientes puntos:
1. Con los clientes, debo ser honesto y concienzudo. Aunque a menudo encuentro malentendidos por parte de algunos clientes, nunca me aburro, nunca me quejo y nunca aprovecho mi puesto para beneficio personal. Siempre me he pedido hacer un buen trabajo en el empleo y reempleo de personas despedidas y desempleadas de acuerdo con el código profesional de asistentes laborales y de seguridad social.
2. Cuando te lleves bien con tus compañeros, sé modesto y prudente, sé unido y nunca tengas disputas sin principios con los demás.
3. Al tratar con líderes, debes ser capaz de mantener tu posición y ser obediente. Hago todo el trabajo asignado por el liderazgo, ya sea interno o externo, de manera seria y responsable, y nunca me preocupo, nunca me preocupo, nunca de manera oportunista, y nunca me preocupo por las ganancias y pérdidas.
Aunque he hecho lo mejor que he podido en mi puesto y he logrado ciertos resultados en los últimos tres años, personalmente, todavía hay algunas deficiencias y problemas: falta de espíritu innovador, falta de conciencia de nuevos problemas y nuevas situaciones. que surgen en el trabajo, No hay estudio e investigación en profundidad. En el trabajo futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios, mejorando mi propia calidad, siendo pionero e innovador, y haciendo mi propia contribución positiva al desarrollo de empresas comunitarias de trabajo y seguridad.
Resumen del trabajo personal del personal comunitario 5 1. Cuestiones clave
Para garantizar la seguridad y estabilidad de la comunidad, es necesario centrarse en fortalecer el monitoreo de áreas clave , cuestiones clave y objetos clave:
(1) Áreas clave
Comunidad Xx
(2) Cuestiones clave
Varios problemas causados por xx
(3) Objetivos clave
Primero, ser objeto de emociones excesivas;
Segundo, depresión, pesimismo y decepción, aislamiento psicológico y pérdida de confianza en la vida.
En segundo lugar, liderazgo responsable
El grupo de trabajo debe adherirse a los tres principios de "gestión territorial, integración de sectores, prevención clave, cobertura integral, prevención estricta y control jerárquico" para mejorar el mecanismo, implementar medidas, movilizar fuerzas sociales, incorporar decididamente los objetos clave antes mencionados al sistema clave de prevención y control, y prevenir decididamente los accidentes causados por errores laborales.
En tercer lugar, las soluciones
La primera es llevar a cabo propaganda política para resolver las dificultades ideológicas. Para los objetivos clave, continuaremos realizando propaganda política para ellos y, al mismo tiempo, promoveremos el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh para ayudarlos a desarrollar confianza en la vida. Xxx es totalmente responsable del establecimiento de la propaganda política, y el líder del grupo de trabajo de masas es específicamente responsable. Cada miembro del equipo debe realizar presentaciones individuales en la comunidad para garantizar que la tasa de puerta a puerta de la comunidad alcance el 100 %, la tasa de concientización pública alcance el 100 % y la tasa de comprensión de políticas alcance el 100 %.
En segundo lugar, ayudar a las personas con sentimientos y dificultades reales y resolver sus necesidades diarias. Se establece un grupo líder de asistencia "uno a uno", con cuadros de nivel de sección adjunta o superior responsables de un hogar pobre, con fondos de asistencia de más de xxxx yuanes para cada hogar. Ayudar a resolver dificultades en la vida y mantener la vida básica.
El tercero es comunicar sinceramente sentimientos y resolver problemas psicológicos. Invite a expertos para que brinden asesoramiento psicológico a los trabajadores despedidos en la comunidad xx, especialmente a los objetivos clave, y el grupo de trabajo comunitario será responsable de la gente. Cada grupo de trabajo deberá realizar charlas y presentaciones para comprender sus tendencias ideológicas.
Implementar un monitoreo integral y a distancia cero de los objetivos clave, investigar exhaustivamente sus relaciones sociales, comprender a sus compañeros del pueblo, amigos y familiares, y brindar asesoramiento psicológico especial.
El cuarto es implementar un control estable de hombre a hombre y captar la dinámica de manera oportuna. Implementar sistemas de "informes diarios" y "informes cero" para objetivos clave. De acuerdo con el principio de gestión territorial, el grupo comunitario designa un relator de tiempo completo para resumir los resultados de la inspección todos los días e informarlos a la Oficina del xx Grupo de Trabajo Comunitario de Masas. La oficina del grupo de trabajo masivo toma las medidas correspondientes en función de la situación de los objetos clave e informa inmediatamente a los líderes a cargo. Manténgase al tanto de las últimas noticias, informe una vez al día, informe xx.
El quinto es establecer un plan de emergencia para garantizar la estabilidad de la comunidad. Para evitar peticiones grupales y comportamientos excesivos causados por el problema xx, xxxxxxx estableció un grupo de liderazgo de emergencia basado en las necesidades laborales y para garantizar la seguridad de una de las partes y la estabilidad social. Xxx es el líder del equipo, xxx es el líder adjunto del equipo y xxx y xxx son miembros. El grupo dirigente consta de un grupo de mando y coordinación, un grupo de trabajo ideológico de masas, un grupo de disuasión y persuasión de áreas clave, un grupo de recepción de reclamaciones, un grupo de recepción de comunidades abandonadas y un equipo de respuesta a emergencias. Una vez que ocurre un incidente, acudiremos inmediatamente al lugar para un manejo efectivo.
Resumen del trabajo personal del personal de la comunidad 6 Desde este año, xx comunidad se ha adherido al despliegue unificado y a los requisitos generales del comité y la oficina de la fiesta callejera, se ha adherido a la orientación de la perspectiva científica sobre el desarrollo, basada en la situación real de la comunidad, unida y confiada en toda la comunidad en todos los niveles. Los cuadros y las masas aprovecharon las oportunidades, fueron pioneros e innovaron y promovieron eficazmente el desarrollo integral de diversas empresas económicas y sociales en la comunidad.
En primer lugar, promover integralmente la construcción de partidos y, en general, se ha mejorado la eficacia en el combate y la cohesión de las organizaciones de base.
Con base en la situación real de xx, en primer lugar, la sección comunitaria del partido se adhiere al principio de centrarse en la construcción del partido para promover la integralidad, lleva a cabo actividades de estudio en profundidad sobre la constitución, la integridad y la integridad del partido. y diligencia, y realiza un estudio específico basado en el trabajo real. A través de una organización estricta, la adopción de un sistema de aprendizaje de tiempo unificado, un plan de estudios unificado y capacitación centralizada, y a través de métodos de aprendizaje como escribir notas y discusiones colectivas, se ha mejorado la conciencia ideológica de los miembros del partido y se ha mejorado el papel de las organizaciones de base como fuerza de lucha. La fortaleza ha sido fortalecida. En segundo lugar, hemos fortalecido la innovación de los mecanismos de trabajo en varias unidades de la comunidad. Sobre la base original, los conflictos laborales deben manejarse de manera más humana, las disciplinas laborales deben aplicarse estrictamente, el sistema de responsabilidad de primera pregunta debe aplicarse estrictamente, se debe alentar a los miembros y cuadros del partido a utilizar activamente teorías científicas para analizar y resolver problemas prácticos, y llevar a cabo el trabajo de manera creativa, basándose en la construcción de bases de educación a distancia en las calles, equipar completamente una base de demostración de educación a distancia moderna para los miembros y cuadros del partido, integrar completamente los recursos, aprovechar al máximo el papel de la educación a distancia y mejorar efectivamente la capacidad; de los miembros del partido, los cuadros y las masas para aprender y aplicar la ciencia y el trabajo.
En segundo lugar, resaltar el desarrollo de industrias características y esforzarse por construir un distrito comercial central.
La comunidad Xx está ubicada en áreas bulliciosas como la estación de tren, la calle peatonal y la plaza ciudadana (antiguo gobierno del condado), y tiene ventajas únicas en el desarrollo de la industria de servicios. Desde principios de este año, hemos considerado la construcción de un distrito comercial central como el foco y punto culminante del desarrollo económico de la comunidad, aprovechando al máximo las ventajas de ubicación de la jurisdicción, haciendo todo lo posible para atraer inversiones, introducir marcas y desarrollar servicios característicos. industrias. Desde este año, los tres proyectos de servicios de Weber Electrical Appliances, Seven Days Business Hotel y Tianhe Business Hotel han superado los 50 millones de yuanes. Tres proyectos de servicios de Xinxing Movie City, Xinxing Food City y Holiday Inn tienen un precio superior a los 10 millones de yuanes; se han construido 21 proyectos de la industria de servicios por valor de más de 500.000 yuanes, incluidos International Silver Jewelry 7 Degrees y Urban Beauty. Hasta ahora se han creado 286 hogares industriales y comerciales y 16 empresas privadas. Durante el proceso de construcción de estos proyectos, cuando los inversionistas confirmen sus intenciones de inversión, la comunidad contratará rápidamente personal dedicado para brindar servicios, coordinará activamente varios departamentos funcionales para manejar diversos procedimientos y ayudará a los inversionistas a proponer ideas y soluciones para resolver problemas en el el proceso de construcción de manera oportuna.
En tercer lugar, sentar una base sólida a nivel de base y avanzar sólidamente en el trabajo de población y planificación familiar.
Fortalecer el liderazgo del trabajo de planificación familiar y garantizar estrictamente que los máximos líderes del partido y del gobierno se hagan cargo personalmente y asuman la responsabilidad general. Un grupo de personas de los dos comités de la comunidad prestó mucha atención a la educación ideológica, aumentó la inversión en recursos humanos, materiales y financieros y firmó una carta de responsabilidad de objetivos de planificación familiar y una carta de responsabilidad de planificación familiar. Cumplir con la administración de acuerdo con la ley y la tasa de cumplimiento de la política alcanza el 100%. Llevar a cabo en profundidad las actividades de tres en uno y cinco garantías y la nueva tendencia del matrimonio y la maternidad en miles de hogares para promover el cambio del concepto de matrimonio y maternidad; hacer un buen trabajo al ingresar información en la familia; sistema de planificación y mejorar continuamente los niveles de gestión y servicios; fortalecer la gestión de servicios de la población flotante y realizar periódicamente el Registro y verificación de políticas, regulaciones y conocimientos de salud, distribuyendo más de 2.000 copias de materiales promocionales y educando a más de 5.000 personas; .
En las actividades del servicio centralizado de planificación familiar, la comunidad implementa activamente el sistema de paquetes. Cada comité vecinal puede seguir el despliegue general de los servicios centralizados y completar las tareas objetivo dentro del tiempo especificado con calidad y cantidad. .
4. Fortalecer la gestión comunitaria, innovar métodos y mejorar los niveles de servicio comunitario.
A partir del endurecimiento de las carreteras y la pintura de los edificios en las tres antiguas comunidades, la Comunidad Pingping se está volviendo ecológica. Nos esforzaremos por completar la mejora y renovación de estas tres antiguas comunidades antes de fin de año. En la actualidad, la mejora y reconstrucción de cuatro antiguas comunidades en el distrito oeste de Sifang, el distrito sur de Kuiwen, el distrito norte de Kuiwen y el distrito este de Xingfu han completado la instalación de alcantarillado y el endurecimiento de carreteras, y nos esforzamos por completar la mejora y transformación de estas cuatro antiguas comunidades. antes de fin de año; el trabajo de pintura del edificio se completó en el distrito norte de Fuqian; la renovación del área de Datong Road está en construcción intensa. Estos proyectos populares que involucran los intereses vitales de los residentes han mejorado enormemente su entorno y calidad de vida, y han obtenido el apoyo y elogios unánimes de los residentes. Al mismo tiempo, la comunidad estableció una empresa de administración de propiedades para llevar a cabo una gestión unificada de la antigua comunidad renovada y establecer un mecanismo de gestión a largo plazo para garantizar que el entorno de la comunidad esté limpio y ordenado.