Los programadores están clasificados como "trabajadores migrantes de nueva generación". ¿Qué impacto tiene esto en los programadores?
¿No son trabajadores migrantes la nueva generación de trabajadores migrantes? ¿Cuál es la diferencia entre la nueva generación de trabajadores migrantes y los trabajadores migrantes? Obviamente, esta pregunta no es fácil de responder, porque los trabajadores de la construcción son trabajadores migrantes y los programadores también son trabajadores migrantes. La única diferencia entre ellos puede ser la edad. Uno es la nueva generación y el otro es un trabajador migrante. Mi colega Xiaohua me dijo: "El término 'trabajadores inmigrantes de nueva generación' es peor que los puerros". Estaba tan feliz que casi vomito mi almuerzo.
Según el salario anual promedio de los empleados en unidades urbanas no privadas, unidades urbanas privadas y empresas de tamaño superior al designado en 2019, la industria de servicios de transmisión de información, software y tecnología de la información tiene el salario promedio anual más alto. y la mayor concentración de programadores en tres industrias. En las unidades privadas y no privadas, los salarios medios son 85.301 yuanes y 1.61.352 yuanes respectivamente. Hoy en día, con el rápido desarrollo de la tecnología de la información, los programadores son casi sinónimo de altos ingresos. ¿Cómo podría estar relacionado con los trabajadores inmigrantes?
En nuestra impresión anterior, los trabajadores migrantes eran representantes de personas de bajos ingresos y líderes de industrias no rentables que requieren mucha mano de obra. Hoy en día, los programadores están clasificados como la nueva generación de trabajadores migrantes. ¿Qué señal se libera detrás de esto?
1. Reducir la brecha entre zonas urbanas y rurales
La distancia entre zonas urbanas y rurales no es sólo un poquito. Esta vez, los programadores se clasifican como trabajadores migrantes. En primer lugar, puede mejorar el nivel promedio de los trabajadores migrantes. En segundo lugar, puede rectificar el nombre de los trabajadores migrantes. Los trabajadores migrantes ya no son los representantes de las industrias de bajo nivel que requieren mucha mano de obra en el pasado. También hay programadores altamente educados, altamente capacitados y altamente calificados entre los trabajadores migrantes.
2. Los trabajadores migrantes siguen siendo producto del registro de hogares. Los trabajadores migrantes son trabajadores migrantes porque provienen de ciudades y pueblos. Aunque el registro de hogares actual ha perdido la distinción entre áreas rurales y urbanas, sigue siendo una tendencia inevitable que la población migre a gran escala y que la población rural busque desarrollo en las ciudades. En cierto sentido, este sigue siendo un título discriminatorio. Aunque no me gusta mucho el término trabajadores migrantes, en comparación, clasificar a los programadores como trabajadores migrantes puede hacerme sentir más incómodo. Los trabajadores inmigrantes no son programadores.
Los programadores son muy trabajadores y es posible que los trabajadores inmigrantes nacidos en 1996 no puedan ponerse al día. Pero el arduo trabajo de los programadores obviamente se ve respaldado por retornos extremadamente generosos. En cambio, los trabajadores inmigrantes realmente no tienen nada. Los trabajadores inmigrantes no tienen seguridad social, ni fondo de previsión de vivienda, ni salario mensual de decenas de miles. Trabajan muy duro, día a día, en comparación con los programadores. Mucha gente quiere ser programadores, muchos no lo son, pero muchos son trabajadores inmigrantes.
El "Informe de la encuesta sobre salarios de programadores" muestra que 19,4 programadores tienen un salario anual de 500.000 a 654,38 millones, 21,6 tienen un salario anual de 100.000 a 150.000 y 150.000 a 200.000 programadores tienen un salario anual de 18.
¿Qué pasa con los trabajadores inmigrantes? Los datos de Zhiyan Consulting muestran que la tasa de crecimiento del número de trabajadores migrantes en mi país se ha desacelerado año tras año, y el salario mensual promedio de los trabajadores migrantes continúa aumentando, y la tasa de crecimiento es mayor que la tasa de crecimiento de los trabajadores migrantes. . En 2018, el salario mensual promedio de los trabajadores migrantes en todo el país fue de 3.721 yuanes, un aumento del 6,77% interanual. En 2019, el ingreso mensual promedio de los trabajadores migrantes en todo el país fue de 3.962 yuanes, un aumento del 6,5% en comparación con el año anterior. año.
En comparación con los programadores, el grupo de trabajadores migrantes cubre una amplia gama de industrias y tiene una gran cantidad de personas. Naturalmente, el salario promedio es difícil de comparar con el salario mensual de decenas de miles de programadores. la brecha también es enorme.
Más importante aún, la mayoría de los trabajadores migrantes realizan trabajos que requieren mucha mano de obra y no tienen seguridad social ni otras pensiones, lo que significa que cuando los trabajadores migrantes lleguen a la vejez, serán aún más dependientes de sus descendientes. . A diferencia de los programadores, los gigantes de Internet tienen buenos beneficios, altos salarios y beneficios, y completan cinco seguros y un fondo de seguridad social. En comparación con los trabajadores inmigrantes comunes, trabajan casi todos los días, lo cual es completamente diferente. Según los estándares inherentes, los programadores deberían pertenecer a la clase media, mientras que los trabajadores inmigrantes deberían pertenecer a la línea de pobreza y de ingresos familiares generales. Las grandes diferencias entre los dos grupos son indistinguibles para las nuevas generaciones.
Quizás sea precisamente porque la población de programadores es ahora enorme y gradualmente se vuelve homogénea, con cada vez más personas y mayores oportunidades de empleo. En tales circunstancias, es comprensible que los programadores sean clasificados como la nueva generación de trabajadores migrantes. Pero la pregunta clave es: ¿deben clasificarse las ocupaciones de esta manera? ¿Intensificará esto la discriminación laboral encubierta? ¿Viola esto el principio de no distinción entre profesiones altas y bajas?
Vale la pena reflexionar sobre estas preguntas. Bromear está bien, pero debe ser moderado; la clasificación está bien, pero debe ser razonable. Los estudiantes pobres y los mejores estudiantes son todos estudiantes de la misma clase y todos tienen su propia racionalidad de existencia. Seguramente habrá pocos buenos estudiantes, y menos no necesariamente serán buenos.