Punto de conocimiento 0001 El origen de los recursos humanos
Propuesta y desarrollo
En 1919 y 1921, John R. Commons publicó dos libros, "Industrial Honor" y The term "human resources". " se utiliza en el gobierno industrial, pero esto está lejos de lo que entendíamos que eran los recursos humanos en el siglo XX.
2.265438 El significado de recursos humanos tal como lo entendían las personas a principios del siglo XX fue propuesto por primera vez y claramente definido por el gurú de la gestión Peter Drucker en 1954 en "Management Practice". Cree que los recursos humanos tienen cualidades que otros recursos no tienen actualmente, a saber, "capacidad de coordinación, capacidad de integración, juicio e imaginación"; es un recurso especial que sólo puede desarrollarse y utilizarse a través de un mecanismo de incentivo eficaz y aportar una economía visible; valor para la empresa.
3. Después de la década de 1960, los economistas estadounidenses W. Schultz y Gary Becker propusieron la teoría moderna del capital humano, que creía que el capital humano se materializa en personas con capacidad de trabajo, en cantidad y calidad. se forman a través de la inversión. Esta teoría hace que el concepto de recursos humanos sea más popular.
4. El economista británico Harbison escribió en "Human Resources of National Wealth": "Los recursos humanos son la base fundamental de la riqueza nacional. El capital y los recursos naturales son factores pasivos de producción y las personas acumulan capital y se desarrollan. recursos naturales, construir iniciativas sociales, económicas y políticas e impulsar al país hacia adelante. Obviamente, si un país no puede desarrollar el conocimiento y las habilidades de su gente, no puede desarrollar nada nuevo". En lo que respecta a los recursos humanos, la investigación está creciendo y. Los académicos proponen cada vez más explicaciones de lo que significan recursos humanos.
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