¿Cuáles son algunos consejos para las entrevistas telefónicas?

¿Cuáles son las técnicas para las entrevistas telefónicas? Hoy en día existen muchos métodos de entrevista, entre los que son más habituales las entrevistas telefónicas. Porque las personas no pueden ver sus expresiones durante las entrevistas telefónicas y sólo pueden entenderse a través de una conversación. ¿Cuáles son algunos consejos para entrevistas telefónicas para compartir a continuación?

¿Cuáles son las habilidades para la entrevista telefónica? 1. En primer lugar, para confirmar la autenticidad del currículum, el departamento de personal de la empresa primero confirmará el contenido del currículum para ver si hay lagunas y si existen inconsistencias con los hechos. En este momento, el candidato debe responder la pregunta con calma y rapidez. Cualquier vacilación durante la respuesta puede dar a la otra parte la impresión de estar mintiendo. Por lo tanto, lo mejor es tener tu currículum a mano para que puedas leer el contenido y responder preguntas.

En segundo lugar, después de confirmar el contenido de tu currículum, el entrevistador te hará algunas preguntas profesionales y técnicas sobre el puesto que estás solicitando, como tus habilidades profesionales y tus puntos de vista sobre el puesto que estás solicitando. A veces también harán algunas preguntas más detalladas. No entre en pánico por estas preguntas, mantenga la calma, vaya al meollo de la pregunta y responda con la mayor sinceridad posible.

Por último, "Conócete a ti mismo y al enemigo, y nunca serás derrotado en cien batallas". Si quieres afrontar la entrevista telefónica con calma, primero debes saber quién es el "oponente" en la pantalla. otro extremo del teléfono. Por lo tanto, pregunte por el nombre del entrevistador y el nombre de la empresa, y asegúrese de pronunciarlo correctamente.

Por supuesto, cuanto más sepas sobre la empresa a la que estás postulando, más fácil te resultará afrontar la entrevista. En primer lugar, es fácil comprender las preguntas del entrevistador; en segundo lugar, cuando el entrevistador sabe que usted tiene mucha información sobre la empresa, tendrá una buena impresión del solicitante y la entrevista será más fácil. Si es posible, es una buena idea preparar con anticipación una lista de las preguntas que desea hacerle al entrevistador. También querrás compilar una lista de las habilidades profesionales que has adquirido para que tus puntos fuertes queden claros.

Al mismo tiempo, tenga a mano papel y bolígrafo para registrar los puntos clave de las preguntas de la otra parte para poder responderlas fácilmente. Recuerde, no sabe cómo decir "hola" cuando contesta el teléfono. La única diferencia entre "Hola" y "Puntuación de impresión" es que se pueden imaginar los siguientes efectos.

Durante la entrevista no recites mecánicamente los materiales que has preparado. Al responder preguntas, no es necesario hablar demasiado rápido, pronunciar las palabras con claridad y expresarse de manera concisa, directa y entusiasta para que la conversación sea interesante y fácil de llevar a cabo. Rápidamente se volverá contraproducente.

Caso de entrevista telefónica (1)

Es difícil malcriar a un perro como mascota.

Las entrevistas telefónicas en muchas empresas suelen ser inesperadas. La Sra. Li, recién graduada de la universidad, acababa de pasar por una incómoda entrevista telefónica. "Una mañana, estaba durmiendo hasta tarde en casa y de repente recibí una llamada de una empresa de software. Recursos Humanos me dijo que habría una entrevista telefónica en 10 minutos. Rápidamente comencé a preparar papel y bolígrafo, abrí la página web y encontré el perfil de la empresa. Aunque estaba completamente preparado, todavía hubo un problema durante la llamada. Mi perro saltó sobre mi regazo y siguió ladrando. El entrevistador al otro lado del teléfono debió haber escuchado claramente que la Sra. Li estaba muy satisfecha con esto. -Compañía pagada. Tengo muchas ganas de hacerlo, pero todavía no pude pasar la entrevista telefónica debido al perro mascota.

Sugerencias explícitas

De hecho, hay muchas estrategias. Para entrevistas telefónicas para garantizar su éxito. El ambiente de la entrevista debe ser tranquilo, sin interrupciones ni interrupciones, y el número de contacto debe estar abierto si está en el trabajo. Si está en casa, asegúrese de que su familia lo entienda y le permita tomarlo. Habla por teléfono y no te interrumpirán durante la entrevista.

Caso de entrevista telefónica (2)

Sé tan arrogante que no espantes al entrevistador.

“ Al igual que cuando chateas en línea, no sabes si la persona al otro lado de Internet es una mujer hermosa o un dinosaurio. Durante una entrevista telefónica, no sabes quién es tu "oponente" al otro lado del teléfono. " Al mencionar su experiencia en la entrevista, el Sr. Liu, que estaba postulando para una compañía farmacéutica multinacional, sonrió amargamente. Como tenía mucha confianza en sus habilidades profesionales, habló con Kankan durante la entrevista y utilizó muchos términos profesionales. Como resultado, el El otro extremo del teléfono El examinador a menudo no podía contestar el teléfono y siempre había una brecha de comunicación entre los dos. El Sr. Liu no lo creía en absoluto, hasta que recibió una carta de rechazo con tacto. Eso asustó al examinador.

Sugerencias explícitas

Para las entrevistas telefónicas de estudiantes universitarios este año, a menos que sea un "pez gordo" que sea particularmente atractivo para la empresa, el director de recursos humanos de la empresa no entrevistará personalmente a un estudiante universitario por teléfono. En la empresa de un empleador, suele ser un asistente de recursos humanos, o como máximo un especialista en recursos humanos. Solo necesitan comprender su información básica y sus necesidades de búsqueda de empleo, y no es una batalla cuerpo a cuerpo en profundidad. Por lo general, al comienzo de la entrevista telefónica, la otra parte se presentará en consecuencia. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben prestar mucha atención a la presentación de la otra parte para poder escuchar su nombre y puesto con claridad. No reduzca su "puntuación de impresión" sólo porque se considera incorrecto. Al mismo tiempo, lo que le dice al examinador y su actitud al contestar el teléfono son cosas a las que debe prestar atención durante la entrevista.

¿Cuáles son las técnicas para las entrevistas telefónicas? 2¿Cuáles son los secretos de las técnicas exitosas de entrevista telefónica?

Habilidades 1 para la entrevista telefónica:

¿Por qué los empleadores realizan entrevistas telefónicas?

Connie, experta en consultoría profesional de Hutton, dijo a los periodistas que cada vez hay más solicitantes de empleo y que los empleadores tienen cada vez más opciones. A veces incluso hay cientos de personas compitiendo por un puesto. Es necesario realizar una ronda de selección de los solicitantes de empleo antes de la entrevista, por lo que los empleadores a menudo optan por realizar primero una entrevista telefónica con el solicitante de empleo para tener una comprensión preliminar de todos los aspectos del solicitante de empleo y luego decidir si lo entrevistan. o ella.

Por otro lado, a medida que las “habilidades para buscar empleo” de los graduados universitarios se vuelven cada vez más abundantes, el “contenido de humedad” en sus currículums también comienza a aumentar, lo que dificulta que los empleadores comprendan un trabajo. candidato solo a partir de currículums y cartas de presentación. Para "exprimir" el agua y encontrar a las personas adecuadas para participar en la entrevista, los empleadores también están dispuestos a realizar entrevistas telefónicas primero.

Habilidades de entrevista telefónica 2:

¿Qué es una entrevista telefónica?

¿Qué preguntas hará el departamento de recursos humanos de la empresa por teléfono? Esta puede ser la mayor preocupación para los graduados. Connie dice que durante una entrevista telefónica, lo primero que un empleador debe hacer es "validar": volver a verificar el contenido de la carta de presentación y el currículum del solicitante para ver si hay lagunas e inconsistencias. Tenga su currículum y carta de presentación frente a usted cuando conteste el teléfono para que pueda preparar las preguntas del empleador con anticipación. Después de confirmar el contenido de su currículum, el empleador también le hará algunas preguntas sobre el trabajo por teléfono, como sus habilidades profesionales y sus opiniones personales sobre el puesto que está solicitando. A veces, el empleador solicitará más detalles y las preguntas involucrarán la personalidad, experiencia, visión, etc. del solicitante.

Consejo 3 para una entrevista telefónica:

¿Quién está al otro lado del teléfono?

“Conócete a ti mismo y al enemigo, y nunca serás derrotado en cien batallas”. Si quieres afrontar una entrevista telefónica con calma, primero debes saber quién es el “oponente” al otro lado de la línea. del teléfono. Entrevistas telefónicas con estudiantes universitarios recientes. A menos que atraiga particularmente a las "grandes personas" de la empresa, el director de recursos humanos de la empresa no entrevistará personalmente a un estudiante universitario por teléfono. Los expertos dicen que la persona que llama a los graduados en una empresa suele ser un asistente de recursos humanos o, como mucho, un especialista en recursos humanos. Graduados, tengan cuidado, la persona que llama puede decidir recomendarlos a un superior en función de sus gustos y aversiones personales. Connie dijo que el mayor problema para los graduados universitarios ahora es que no conocen la etiqueta básica, y mucho menos la buena relación.

No sabía cómo decir “hola” cuando contesté el teléfono, pero la palabra “hola” probablemente le dio una impresión preconcebida al asistente de recursos humanos que me llamó. La "puntuación de impresión" es mala y se puede imaginar el efecto de la entrevista telefónica.

Consejo 4 para una entrevista telefónica:

Elige un lugar para contestar el teléfono.

El silencio es la condición más importante en una entrevista telefónica. Si programa una cita con la empresa con anticipación, el solicitante debe asegurarse de que se encuentre en un ambiente tranquilo durante el período de la cita, para que no lo molesten otras cosas, como no navegar por Internet al contestar el teléfono, evitar tonos de llamada de MSN o QQ, o dejar que aparezca el mensaje "Tienes correos electrónicos no leídos" que afecta tu conversación. No contestes el teléfono en una carretera ruidosa o en una casa de té. En primer lugar, no puedes escuchar la pregunta de la otra parte. claramente y, en segundo lugar, un entorno ruidoso puede fácilmente provocar ansiedad en la gente. Si el solicitante de empleo recibe una llamada de la otra parte pero no puede responderla, debe explicar de inmediato: "Lo siento, no puedo responder la llamada ahora. ¿Podemos, en general, reprogramarla razonablemente?". su petición. Pero no se recueste en su silla para una entrevista telefónica. Esta postura seguramente afectará tu voz y tu actitud.

Consejo 5 para una entrevista telefónica:

Haz lo correcto en el momento adecuado.

Escuché a otro graduado quejarse: "De repente una empresa me llamó para entrevistarme. El inglés ronco en el teléfono, sumado a mi nerviosismo, no tenía idea de lo que estaba hablando la otra parte. Al final ¡Olvidé decir 'gracias'!" Muchos solicitantes y empleadores dijeron que podían realizar una entrevista telefónica en cualquier momento, pero no estaban preparados, o tenían prisa o no estaban sobrios, y la entrevista telefónica terminó en un fracaso. Entonces, una vez que envíe su currículum, siempre debe estar preparado para que la otra parte llame y coloque mi currículum, cuaderno y bolígrafo cerca del teléfono. Si desea acordar la hora de la entrevista telefónica con el empleador, intente concertarla durante el horario laboral. Es difícil para usted pedirle a RR.HH. del empleador que se tome un tiempo fuera del horario laboral para entrevistar a un recién graduado.

Habilidades para una entrevista telefónica 6:

El secreto definitivo para una entrevista telefónica exitosa

1 Recuerde sonreír, la otra parte sentirá su sonrisa.

Prepara un vaso de agua, seguro que lo necesitarás durante la entrevista.

3. No tomes la iniciativa de demorarte demasiado. La otra parte también tiene un horario y es imposible dedicar demasiado tiempo a una sola persona.

4. No tomes la iniciativa de hacer preguntas sobre el salario, pero si te hacen esa pregunta, no la evites deliberadamente.

5. La entrevista es un proceso de observación y comprensión mutua. Los candidatos también pueden hacerle al entrevistador cualquier pregunta que quieran saber, lo que hará que preste más atención a la empresa.