Me pregunto si es razonable que se le exija pagar las cuotas de seguridad social de la empresa después de dejar su trabajo.

Según la legislación laboral, la empresa está obligada a pagar cinco seguros por cada empleado. Si el empleado dimite, esta obligación extingue automáticamente a partir de la fecha de extinción del contrato de trabajo. Después de la fecha de renuncia, la compañía de seguros puede exigir que el empleado le devuelva la parte pagada.

El artículo 58 de la "Ley del Seguro Social" estipula claramente que el empleador deberá solicitar a la agencia del seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.