El electricista fue electrocutado. ¿De quién es la responsabilidad?

De acuerdo con las regulaciones pertinentes en mi país, las empresas constructoras, es decir, las fábricas, deben asumir la responsabilidad de la producción de seguridad en la construcción. Si la fábrica comete errores en la gestión de la electricidad, debe asumir cierta responsabilidad por la muerte de los trabajadores. Si se produce una descarga eléctrica durante la construcción, si se trata de una lesión relacionada con el trabajo, puede solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo y ser compensado por un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si se establece una relación laboral, la compensación generalmente será proporcionada por el empleador.

La división de responsabilidades depende principalmente de los siguientes puntos:

1. Si existe un acuerdo sobre la división de responsabilidades en el acuerdo firmado. Si hay un acuerdo, el acuerdo. se seguirán;

2. De acuerdo con las leyes de nuestro país, si un trabajador sufre una lesión personal debido a un accidente de seguridad en la producción durante las actividades laborales, el empleador o unidad subcontratista sabe o debe saber que el empleador que acepta la empresa contratista o subcontratista no cuenta con las calificaciones o condiciones de producción de seguridad correspondientes. En caso afirmativo, el empleador será solidariamente responsable de la indemnización. Por lo tanto, para la víctima, usted y la fábrica deben asumir la responsabilidad solidaria de la indemnización;

3 Las personas solidariamente responsables determinarán el monto correspondiente de la indemnización de acuerdo con sus respectivas responsabilidades; difícil determinar el importe de la responsabilidad, tendrán la misma responsabilidad en materia de indemnización. Si una parte solidariamente responsable paga más que su propia compensación, tiene derecho a recuperar la compensación de otras partes solidariamente responsables y a determinar la parte de la compensación que deben soportar en función del tamaño de su responsabilidad. Si un empleado sufre lesiones personales debido a un accidente de seguridad de producción en el curso de actividades comerciales, y el empleador o la unidad subcontratista sabe o debe saber que el empleador que acepta el negocio de contratación o subcontratación no tiene las calificaciones o condiciones de seguridad de producción correspondientes, el El empleador o unidad de subcontratación será responsable de las consecuencias.

Cómo manejar la compensación por descarga eléctrica de los empleados

(1) Si un trabajador causa daños a otros durante el curso del empleo, el empleador asumirá la responsabilidad de la compensación si el trabajador causa; daños a otros intencionadamente o por negligencia grave. En caso afirmativo, el empresario será solidariamente responsable de la indemnización. Si el empleador es solidariamente responsable de la indemnización, puede exigir una indemnización al empleado.

El empleo mencionado en el párrafo anterior se refiere a la realización de actividades productivas y comerciales u otras actividades laborales dentro del ámbito autorizado o instruido por el empleador. Si la conducta de un empleado excede el ámbito de la autorización, pero se manifiesta en el desempeño de sus funciones o está intrínsecamente ligada al desempeño de sus funciones, se considerará que se encuentra ejerciendo actividades laborales.

(2) Si un empleado sufre lesiones personales durante el curso del empleo, el empleador será responsable de la compensación. Si un tercero ajeno a la relación laboral causa daños personales a un trabajador, el titular del derecho a la indemnización podrá solicitar que el tercero asuma la responsabilidad de la indemnización o que el empleador asuma la responsabilidad de la indemnización. Una vez que el empleador asume la responsabilidad de la indemnización, puede solicitar una indemnización al tercero.

Si un empleado sufre lesiones personales debido a un accidente de seguridad de producción en el curso de las actividades empresariales, el empleador o unidad subcontratista sabe o debe saber que el empleador que acepta el negocio de contratación o subcontratación no cuenta con las medidas de seguridad correspondientes. calificaciones o condiciones de producción. En caso afirmativo, el empleador será solidariamente responsable de la indemnización.

Base jurídica:

Derecho Civil

Artículo 178

La cuota de responsabilidad de los responsables solidarios se determina según sus respectivas responsabilidades; es difícil determinar el tamaño de sus responsabilidades y asumirlas por igual. Una persona solidariamente responsable cuya responsabilidad real exceda su parte tendrá derecho a recuperar una compensación de otras personas solidariamente responsables.

Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales

Artículo 11

Trabajadores que sufren daños personales Durante el ejercicio de actividades laborales, el empleador será responsable de la indemnización. Si un tercero ajeno a la relación laboral causa daños personales a un trabajador, el titular del derecho a la indemnización podrá solicitar que el tercero asuma la responsabilidad de la indemnización o que el empleador asuma la responsabilidad de la indemnización. Una vez que el empleador asume la responsabilidad de la indemnización, puede solicitar una indemnización al tercero.