¿Cuáles son las bases legales para solicitar un arbitraje laboral para confirmar la relación laboral?

Análisis jurídico: Dentro de los cinco días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud de arbitraje, el comité de arbitraje aceptará la solicitud si considera que cumple con las condiciones para la aceptación, si no cumple con las condiciones para la aceptación, lo notificará al solicitante en; escribiendo. Después de que el comité de arbitraje acepte la solicitud de arbitraje, entregará una copia de la solicitud de arbitraje al demandado dentro de los cinco días. El tribunal arbitral concluirá el caso de conflicto laboral dentro de los 45 días siguientes a la fecha en que el comité de arbitraje de conflictos laborales acepte la solicitud de arbitraje.

Base legal: Artículo 7 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de contratación. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.