Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - ¿Qué pasó cuando un hombre fue despedido de su empresa mientras estaba en un viaje de negocios?

¿Qué pasó cuando un hombre fue despedido de su empresa mientras estaba en un viaje de negocios?

El 10 de marzo, la policía de Shenyang se llevó al Sr. Niu del hotel en un viaje de negocios y le informó que era sospechoso de cierto caso, y luego lo encerró en un centro de detención.

El 14 de marzo, la policía de Hunan llevó al Sr. Niu de regreso a la Oficina de Seguridad Pública del condado de Shimen. El 15 de marzo, "Me interrogaron todo el día y toda la noche y dije que me habían arrestado por error".

El 16 de marzo, el Sr. Niu se puso en contacto con la empresa en Zhuhai, pero le dijeron que lo habían despedido. porque su ausentismo afectó el negocio de la empresa.

En solo una semana después de ser arrestado, arrestado injustamente y expulsado, la experiencia de un joven talentoso de 22 años del distrito de Chang'an en la ciudad de Xi es increíble. Lo que más le preocupa ahora es a quién encontrar para compensar la pérdida de su reputación y su trabajo.

Cliente: Fui de viaje de negocios a Shenyang y la policía local me llevó y detuvo.

Niu, 22 años, del distrito de Chang'an. Antes de marzo de este año, era vendedor de una empresa en Zhuhai. El 9 de marzo lo enviaron a Shenyang en un viaje de negocios. Ese día llegó a su destino en avión y se hospedó en un hotel.

El 10 de marzo, la policía de Shenyang fue al hotel y se llevó al Sr. Niu. Después de una breve investigación, le dijeron que era sospechoso de un caso y que estaba siendo perseguido por la policía de Hunan Shimen. Posteriormente, el Sr. Niu fue encarcelado en el centro de detención del ferrocarril de Shenyang.

El Sr. Niu dijo que permaneció en el centro de detención durante cuatro días. El 14 de marzo, la policía del condado de Shimen, provincia de Hunan, se apresuró a ir a Shenyang y se lo llevó. Después de un largo viaje en tren y automóvil, el 15 de marzo lo llevaron a la Oficina de Seguridad Pública del condado de Shimen, en la provincia de Hunan. "Después de interrogarme durante un día y una noche, dijeron que arrestaron a la persona equivocada y me pidieron que me fuera". Ayer por la mañana, un periodista del periódico Chinese Business News vio el "Aviso de liberación" presentado al Sr. Niu por Shimen. Oficina de Seguridad Pública del Condado Dice: El detenido ha sido ejecutado debido a medidas coercitivas inadecuadas, ahora está en libertad de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15, párrafo 1, punto (1) de la Ley de Procedimiento Penal.

Un periodista del Huashang Daily se puso en contacto con los encargados del caso de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Shimen, provincia de Hunan. La otra parte dijo que este caso se cometió en muchos lugares y que fue un crimen de pandillas. Qinghai, Mongolia Interior y otras provincias están investigando el caso. Durante la investigación, la policía descubrió que el Sr. Niu estaba involucrado en el caso, por lo que lo persiguieron en línea. Después de comparecer ante la justicia, descubrió que había sido arrestado por error y fue puesto en libertad de inmediato.

"Puede ser que la información de identidad del Sr. Niu haya sido robada". El policía a cargo del caso dijo que después de que el Sr. Niu fue liberado, la información de persecución en línea fue rápidamente retirada.

Empresa: Se ha realizado la contratación y no se reanudará el trabajo.

El 16 de marzo, el Sr. Niu abandonó la Oficina de Seguridad Pública del condado de Shimen, provincia de Hunan. La Oficina de Seguridad Pública del condado de Shimen le mostró un aviso de liberación. "Dijeron que lo sentían y me dieron 1.000 yuanes para mi viaje de regreso".

El Sr. Niu se puso en contacto inmediatamente con la empresa en Zhuhai. La empresa dijo que debido a que había estado fuera de contacto durante demasiado tiempo y retrasado las citas con los clientes, decidió despedirlo. "Tengo que irme a casa".

En los pocos días que el Sr. Niu estuvo en Zhuhai, la policía se lo llevó dos veces. Cada vez, se le permitió salir sólo después de que la policía local y la policía del condado de Shimen lo explicaran y lo verificaran. "Creo que debería ponerme al día el 10 de marzo, porque estaré bien volando el día 9", dijo el Sr. Niu.

Después de regresar a An a finales de marzo, el Sr. Niu ha estado en casa. "Me preocupa que me atrapen de nuevo. La policía de Shimen dijo en ese momento que era sospechoso de robar tarjetas bancarias de otras personas. De hecho, nunca he estado en Hunan".

Ayer por la tarde, un El periodista de Chinese Business News se puso en contacto con el departamento de recursos humanos de la empresa donde anteriormente trabajaba el Sr. Niu. Dijo que el Sr. Niu perdió el contacto después de llegar a Shenyang y que pasaron unos tres o cuatro días antes de que se enterara de que la comisaría se lo había llevado. "Siete u ocho días después, supimos la noticia exacta cuando regresó a la empresa. Debido a que estuvo ausente del trabajo y tuvo un impacto en el negocio de la empresa, la empresa rescindió su contrato laboral".

El El responsable dijo que hasta el momento la empresa ha rescindido su contrato laboral. Hasta el momento la policía no ha dado explicaciones a la empresa. Durante la ausencia del Sr. Niu, la empresa volvió a contratar personal y, aunque su desempeño anterior fue bueno, no reanudará su trabajo.

Abogado: Las partes podrán solicitar una indemnización a la unidad de tramitación del caso.

¿Es legal que la empresa rescinda el contrato laboral con el Sr. Niu?

El abogado de Shaanxi Li dijo: "El artículo 50 de la Ley de Contrato de Trabajo estipula que el empleador deberá emitir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo". Li dijo que la empresa debe notificar por escrito al Sr. Niu. ha rescindido su contrato laboral, pero el Sr. Niu no lo ha recibido hasta el momento, lo cual es una cuestión de procedimiento.

Li dijo que la base de la empresa para rescindir el contrato fue el ausentismo, y el artículo 39 de la Ley de Contrato de Trabajo también estipula que si un empleado viola gravemente las reglas y regulaciones del empleador, el empleador puede rescindir el contrato de trabajo. Li dijo: "Los trabajadores que están ausentes del trabajo o violan las reglas y regulaciones del empleador deben tener malicia subjetiva. La desaparición del Sr. Niu fue causada por los órganos de seguridad pública y no constituye ausentismo. Por lo tanto, es ilegal que la empresa rescindir unilateralmente el contrato laboral".

Gao Jin, abogado del bufete de abogados Shaanxi Gaojin, dijo que si los órganos de seguridad pública ejercen sus poderes de investigación y detienen por error a una persona que no tiene hechos criminales o no tiene hechos que demostrar, probar un sospechoso grave de delito, es un acto que vulnera las facultades administrativas. Las víctimas tienen derecho a una indemnización, y el organismo que toma la decisión de detener es el organismo responsable de la indemnización. "La víctima puede pedir aclaraciones, disculpas y compensaciones."

Recordatorio

Informe de inmediato la pérdida de su documento de identidad.

De vez en cuando se producen casos de pérdida de documentos de identidad y luego uso fraudulento. Entonces, ¿qué deben hacer los ciudadanos si pierden sus documentos de identidad?

2016 10 En la mañana del 6 de octubre, el viceministro del Ministerio de Seguridad Pública, Huang Ming, reveló que el sistema de información de tarjetas de identificación de residentes inválidos había sido construido por el Ministerio de Seguridad Pública y había sido puesto a prueba. operación recientemente. Esto significa que la tarjeta de identificación dejará de ser válida inmediatamente después de ser reportada como perdida.

Ayer, la persona relevante a cargo de la Oficina de Seguridad Pública de Xi declaró que el 30 de mayo de 2012, la "Ley de Tarjetas de Identidad de Residentes" recientemente revisada estipulaba claramente que los asuntos de registro de las tarjetas de identificación de residentes incluyen información de huellas dactilares. . En marzo de 2013, mi país comenzó a utilizar tarjetas de identificación para registrar la información de las huellas dactilares y dejó de utilizar las tarjetas de identificación de primera generación. "Las tarjetas de identificación de residentes con información de huellas dactilares registradas pueden prevenir eficazmente que otros las utilicen de manera fraudulenta. Las personas pueden registrar la información de huellas dactilares en los órganos de seguridad pública en cualquier momento".

Gao Jin recordó que si los ciudadanos pierden accidentalmente sus tarjetas de identificación o les roban sus tarjetas de identificación, se debe conservar el comprobante de informe de pérdida, incluido el recibo de aceptación para informar una tarjeta de identificación robada a la agencia de seguridad pública, el certificado de reemplazo de una nueva tarjeta de identificación debido a pérdida, etc., para demostrar que La tarjeta de identificación original no es válida y que la nueva tarjeta de identificación es la misma que la tarjeta de identificación original. Los períodos de uso son diferentes, lo que influye en la identificación.

Además, para evitar riesgos legales, se deberá realizar un informe de siniestro en el que se indique que "No asumo responsabilidad legal por posibles litigios derivados del uso fraudulento de mi DNI", etc. Tales declaraciones pueden servir como prueba en defensa de la responsabilidad legal.