Muestra de resumen personal de las actividades del Mes de la Educación Disciplinaria
Resumen de las actividades del Mes de la Educación Disciplinaria
De acuerdo con el espíritu de las "Opiniones de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Luogang, Zona de Desarrollo de Guangzhou sobre la realización de las actividades del Mes del Aprendizaje y la Educación Disciplinaria en el Distrito en 20 años", nuestra oficina integra estrechamente el trabajo. De hecho, las actividades del mes de estudio y educación disciplinaria fueron cuidadosamente organizadas y llevadas a cabo. La situación laboral se informa de la siguiente manera:
Primero, los líderes prestaron atención y personas dedicadas a implementarlo. Nuestra oficina concede gran importancia a la actividad del Mes del Estudio de la Educación Disciplinaria como una tarea importante relacionada con la situación general, los principales líderes la comprenden personalmente y los miembros del equipo de liderazgo la implementan concienzudamente "un puesto, dos responsabilidades". Se estableció un grupo líder para el Mes del Estudio y la Educación Disciplinaria de la Oficina para organizar y guiar el trabajo del Mes del Estudio y la Educación Disciplinaria. El grupo dirigente está encabezado por el líder principal de la oficina, con el subdirector como miembro, y se designa una persona designada para ser responsable de este trabajo. El grupo dirigente celebró varias reuniones para estudiar y desplegar el plan de actividades del Mes del Aprendizaje de la Educación Disciplinaria y las medidas de implementación. Los cuadros dirigentes de todos los niveles de la oficina cumplieron eficazmente con "un puesto, doble responsabilidad". Durante el mes de estudio y educación disciplinaria, nuestra oficina escuchó atentamente las opiniones y sugerencias del líder del equipo de inspección disciplinaria, y el líder del equipo de inspección disciplinaria brindó orientación y ayuda oportuna y efectiva.
En segundo lugar, está estrechamente relacionado con el tema y es rico en información. Primero, se celebró una reunión para movilizar el despliegue y la investigación especial. El 24 de julio, nuestra oficina celebró la 20ª reunión de movilización y despliegue del Mes del Estudio de la Educación Disciplinaria y una conferencia para los principales líderes del partido y del gobierno. Además de dos camaradas que estaban de viaje por asuntos oficiales y de vacaciones, en el evento participaron funcionarios y otros miembros del personal del partido, africanos y miembros del partido.
El subdirector Gao Shudong realizó movilización y despliegue en la reunión. Pidió a los participantes estudiar y comprender concienzudamente el espíritu de las importantes exposiciones del camarada Hu Jintao sobre la lucha contra la corrupción y la promoción de la integridad, así como las leyes, reglamentos y documentos como el "Plan de Acción de Integridad de Luogang" y aplicarlos concienzudamente en su trabajo.
Li Hongsheng, secretario y director de la sección del Partido, realizó un informe especial de asesoramiento sobre el "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China". El director Li realizó una interpretación en profundidad del "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" basándose en casos conocidos.
El camarada Wang Fei, líder del Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria asignado por la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria a la Oficina de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad Estatal, pronunció un discurso. El líder del equipo, Wang Fei, afirmó plenamente las actividades del Mes de Aprendizaje de Educación Disciplinaria de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales y compartió su experiencia de aprendizaje con todos.
En segundo lugar, la situación general de los miembros y cuadros del partido adopta un método de autoestudio y estudia cuidadosamente el importante discurso del camarada Hu Jintao sobre la lucha contra la corrupción y la promoción de la integridad, el importante discurso y el informe de trabajo del camarada He Guoqiang en la Séptima Plenaria; Sesión de la Decimoséptima Comisión Central de Control Disciplinario; Espíritu del XI Congreso del Partido y del X Congreso Municipal del Partido; "Reglamentos sobre la presentación de informes sobre asuntos personales relevantes por parte de los cuadros dirigentes", "Diversas directrices para los cuadros dirigentes del Partido Comunista de China" , "El Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la adopción de un nuevo modelo" Opiniones sobre el camino del desarrollo de la urbanización.
La decisión sobre la construcción de una Guangzhou limpia, el Plan de Acción de Luogang Limpio y otras leyes, reglamentos y documentos; materiales de aprendizaje publicados por la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y las comisiones provinciales, municipales y distritales para la inspección disciplinaria, así como así como leyes, reglamentos y documentos relacionados con la confidencialidad.
El tercero es ver películas audiovisuales como "La corrupción cubre el cielo con una mano", "Riesgos morales" y "Conmovedor" organizadas por la Comisión Central de Inspección Disciplinaria del Partido Comunista de China. . Al mismo tiempo, lancé la campaña publicitaria "Plan de acción de integridad de Luogang". Los principales líderes de la oficina, los líderes a cargo y el líder del Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito dieron a todos una conferencia informativa principal sobre el "Plan de Acción de Integridad de Luogang", centrándose en las tareas emprendidas por nuestro oficina (tema 17) y.
El cuarto es visitar la prisión de Guangzhou y llevar a cabo una educación de advertencia legal. En la mañana del 15 de agosto, todo el personal fue a la prisión de Guangzhou para llevar a cabo una educación de advertencia legal. Los viajes de estudio son enriquecedores y educativos. Bajo la guía del personal penitenciario, visitamos el taller donde los presos aprenden arte y entramos al área penitenciaria para ver la higiene interna de la prisión. En la posterior conferencia de advertencia sobre educación jurídica, Chen, un recluso condenado por malversación de fondos, utilizó su propia experiencia de pasar de ser un joven y prometedor gerente de nivel medio a convertirse en un criminal para advertir a las personas que sean honestas y respetuosas de la ley, de lo contrario destruirán a sí mismos, dañando a otros y a sus familias.
Basado en casos similares de empresas estatales en la región, el director Li Hongsheng advirtió una vez más a todos que mantengan la cabeza despejada en todo momento, construyan una línea de defensa ideológica sólida, participen en política con integridad y protegerse contra los riesgos para la integridad en el lugar de trabajo y nunca probar la ley por sí mismo.
Nuestra oficina también donó un lote de libros inspiradores y equipos deportivos a la prisión de Guangzhou para expresar nuestro cuidado por los delincuentes.
El quinto es ir a Nansha para realizar una investigación sobre los consejos de supervisión de empresas estatales para fortalecer y mejorar aún más la supervisión de los consejos de supervisión de empresas estatales en nuestra región. Fortalecer la educación disciplinaria de los miembros relevantes del comité de supervisión y construir firmemente una línea de defensa contra la corrupción y la degeneración se han convertido en materiales importantes para el Mes de la Educación Disciplinaria de nuestra oficina este año.
El 23 de agosto, el personal relevante de la oficina y el líder del equipo de inspección y supervisión disciplinaria asignado a nuestra oficina por la Comisión de Distrito para la Inspección Disciplinaria fueron a la Zona de Desarrollo de Nansha para una investigación y aprendieron de la experiencia de establecer la gestión y supervisar el papel de la junta de supervisión de empresas estatales en la Zona de Desarrollo de Nansha, e invitó a los líderes del tercer y cuarto grupo de inspección y supervisión disciplinaria de la Comisión de Distrito para la Inspección Disciplinaria a participar en la investigación. Esta investigación tiene un fuerte papel de referencia para fortalecer y mejorar el trabajo de supervisión de la junta de supervisores de empresas estatales en nuestro distrito, mejorar aún más las funciones de supervisión de la junta de supervisores y promover la lucha contra la corrupción y defender la integridad en el estado. empresas de propiedad.
El sexto es continuar llevando a cabo actividades de educación sobre riesgos de integridad en el trabajo y resumir y mejorar los resultados de la prevención y el control de riesgos de integridad en el trabajo. De acuerdo con los dictámenes rectificativos presentados por la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria el 15 de junio, durante el Mes de la Educación Disciplinaria, nuestra mesa celebró varias reuniones para estudiar y discutir mejoras, llevar a cabo una educación sólida e integral sobre riesgos anticorrupción y mejorar la capacidad. resistir la corrupción e impedir el cambio. Sobre la base de repetidos estudios y debates, el "Sistema de control y prevención de riesgos de integridad para la aprobación y el registro de la transferencia de derechos de propiedad estatal de las empresas" y el "Sistema de control y prevención de riesgos de integridad para la evaluación del desempeño empresarial y la aprobación salarial de los líderes empresariales" fueron formulados. Además, de acuerdo con el "Reglamento sobre la implementación del sistema de responsabilidad para la construcción del estilo y la integridad del partido" del Comité Central y el Consejo de Estado (Zhongfa No. 20__19) y el "Reglamento sobre la emisión de medidas para la evaluación y rendición de cuentas de los partidos". el "Aviso" del Sistema de Responsabilidad para la Construcción del Estilo y la Integridad del Partido en el Distrito de Luogang, Zona de Desarrollo de Guangzhou (prueba) (Suikai No. 20__2), y completó aún más la calidad del "Manual de Gestión de Control y Prevención de Riesgos de Integridad" en agosto.
Además, organizó visitas a tres sitios históricos importantes de China y diseñó y exhibió caricaturas anticorrupción y otras actividades. Cooperar con la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito para llevar a cabo trabajos de rectificación centralizada de las empresas estatales en el distrito; "implementar las regulaciones sobre el trabajo honesto y mantener la pureza de los miembros y cuadros del partido" en las actividades de educación especial. El 30 de agosto, el Entrepreneurship Herald "Park Economy" publicó la versión "La Oficina de Activos de Propiedad Estatal estudió los métodos de supervisión de activos de propiedad estatal de la Zona de Desarrollo de Nansha". En respuesta a este tema, este artículo presenta algunas de las actividades del mes de educación disciplinaria. realizado por nuestra oficina.
A través de las actividades del Mes de la Educación y el Estudio de la Disciplina, todos los cuadros y empleados han mejorado aún más su espíritu de partido, su conciencia sobre la gobernanza limpia y el potencial de prevención y control de los riesgos de la gobernanza limpia. Su estilo se ha vuelto más pragmático y su trabajo. se ha vuelto más sólido. Un mayor desarrollo y supervisión de las empresas estatales para atender la situación económica y social general de la región ha aportado una garantía más sólida.
Resumen de las actividades del Mes de Estudio y Educación Disciplinaria
En febrero de este año, el Comité Central del Partido Comunista de China promulgó el "Reglamento de prueba sobre la supervisión interna del Partido Comunista". de China" y los Reglamentos sobre los "Castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" (en adelante, los dos reglamentos), y emitió un aviso exigiendo a las organizaciones del partido y a los miembros y cuadros del partido en todos los niveles que los cumplan estrictamente. Durante el mes de estudio de educación disciplinaria de este año, profundicé las dos regulaciones a través del aprendizaje organizado, escuchando informes, viendo videos, etc. Aquí, hablaré sobre mi comprensión y experiencia al estudiar y comprender el espíritu de las dos regulaciones:
1. Comprender el contenido, la importancia y la necesidad de las dos regulaciones
La implementación. de los dos Reglamentos es un importante logro de desarrollo teórico y práctico. Insiste en que el partido debe gobernar estrictamente al partido, encarnar la democracia dentro del partido, fortalecer la supervisión dentro del partido y garantizar los derechos e intereses y la naturaleza avanzada del partido. Como medidas de apoyo dentro del partido, los dos reglamentos se complementan y coordinan entre sí en contenido. La similitud general es implementar la política de estricta gobernanza del partido y fortalecer la construcción de las leyes y reglamentos de nuestro partido, cada uno con sus propias características y enfoque. El "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido" se centra en la supervisión previa, y los objetos de la supervisión son los órganos dirigentes, los cuadros dirigentes y los equipos directivos en todos los niveles. El "Reglamento sobre sanciones disciplinarias" se centra en el manejo posterior al evento y su ámbito de aplicación está dirigido principalmente a las organizaciones del partido y a los miembros del partido de todos los niveles que violan la disciplina del partido y deben estar sujetos a sanciones disciplinarias. Este es un lugar diferente. Además, el fundamento y origen de ambas normas son diferentes.
El "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido" se formula de conformidad con la Constitución del Partido Comunista de China. El "Reglamento sobre sanciones disciplinarias" se formula de conformidad con los Estatutos del Partido, la Constitución y otras leyes, y en conjunción con la práctica real de construcción del partido.
1. Comprensión de las normas de supervisión intrapartidaria.
La supervisión interna del partido no es un tema nuevo. La formulación de un documento normativo sobre supervisión intrapartidaria es una necesidad urgente para la construcción del partido y una voz fuerte tanto dentro como fuera del partido. En primer lugar, es necesario formular regulaciones para promover integralmente la construcción del partido. El XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China señaló que la construcción ideológica, la construcción organizativa y la construcción de estilo del partido deben integrarse orgánicamente, y la construcción del sistema debe integrarse en todas ellas. La formulación del reglamento muestra que el partido ha logrado nuevos avances y nuevos resultados en la construcción del sistema.
En segundo lugar, la formulación de regulaciones es necesaria para fortalecer la disciplina del partido y fortalecer el sistema de supervisión y restricción. En la construcción del partido, debemos mejorar la calidad general del partido, estandarizar el comportamiento de liderazgo de las organizaciones del partido y de sus miembros y cuadros, y mantener la naturaleza avanzada del partido. Lo más importante es lograr la unidad de la conciencia del partido y la supervisión organizacional y. control para mejorar la conciencia del partido, gobernar el partido de acuerdo con la ley sobre la base de. En tercer lugar, la formulación del "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido" es una necesidad urgente para el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno y la lucha contra la corrupción. En la actualidad, la situación de la construcción de un gobierno limpio y honesto dentro del partido sigue siendo muy grave. Las razones de la propagación de tendencias nocivas y de corrupción son defectos institucionales, una supervisión débil y una disciplina laxa. La promulgación de reglamentos es necesaria para la construcción del estilo de partido, la construcción del sistema y la lucha contra la corrupción.
La supervisión interna del partido no es un tema nuevo. Las "Reglas de Supervisión Interna del Partido" son un producto histórico e inevitable bajo las nuevas condiciones históricas y con los nuevos avances en la construcción del partido, los mecanismos de liderazgo y los métodos de gobernanza para fortalecer las capacidades de gobernanza del partido y profundizar la eficiencia de la gobernanza del partido. En lo que respecta a nuestro partido, especialmente después de tomar el poder, siempre ha sido la idea de dar importancia a la cuestión de la supervisión interna del partido. Los sucesivos líderes del partido han concedido gran importancia a este tema y señalaron que se debe fortalecer la educación ideológica dentro del partido y que se deben adoptar las disposiciones correspondientes desde el sistema nacional y el sistema de partidos para facilitar la supervisión estricta de las organizaciones y miembros del partido. La Cuarta Sesión Plenaria del X Comité Central del Partido Comunista de China tomó decisiones sobre cuestiones importantes como el fortalecimiento de la construcción del partido, la mejora y el perfeccionamiento de la supervisión dentro del partido y la formulación de regulaciones sobre la supervisión dentro del partido. La promulgación del Reglamento de Supervisión se ajusta a la nueva situación y a la nueva situación de la construcción del partido en la nueva era, y desempeña un papel importante en el fortalecimiento de la construcción del partido y la creación de capacidades de gobierno.
2. Comprensión del “Reglamento sobre Sanciones Disciplinarias del Partido Comunista de China”.
Tras la revisión del "Reglamento sobre el Castigo del Partido Comunista de China", el contenido es más completo y específico, en consonancia con la "Teoría de las Tres Representaciones". Con el espíritu de avanzar con los tiempos, combinado con la nueva situación, debemos implementar resueltamente la política de "el partido debe gobernar estrictamente al partido" y formalizar, estandarizar y concretar aún más algunas de las regulaciones anteriores de nuestro partido sobre castigos disciplinarios.
El "Reglamento" se adhiere al principio de estricta gobernanza del partido y de igualdad de los miembros del partido ante la disciplina del partido. En vista de las repercusiones sociales, algunas infracciones disciplinarias, como los servicios remunerados por parte de los miembros del partido, la bigamia y la tenencia de amantes, serán tratadas con severidad. Pero al mismo tiempo, estipula que se debe prestar atención a la protección de los derechos de cada miembro ordinario del partido, y se enfatiza que el trato a los miembros del partido debe ser cualitativo y preciso, y las pruebas deben ser sustanciales. Basándonos en la realidad, enfatizamos la garantía procesal de los derechos democráticos de los miembros del partido y no permitimos que ningún individuo o minoría tome decisiones y aprobaciones. Esto tiene un significado de gran alcance para expandir la vida democrática dentro del partido.
En segundo lugar, aceptar conscientemente la supervisión y esforzarme por lograr los "siete preceptos".
Como cuadro dirigente adjunto a nivel de departamento, me doy cuenta profundamente de que tengo un crecimiento saludable que requiere autodisciplina y heterodisciplina. La autodisciplina es mejorar la propia inmunidad, y la supervisión es como un médico que realiza un examen físico a un paciente, previniendo y tratando enfermedades. Los dos trabajan juntos para lograr la "salud". Por tanto, debemos tener presente la "Teoría de la Tres Representaciones". Pensamientos importantes, tomar siempre como criterio las dos "Disposiciones", fortalecer el estudio y la transformación ideológica, establecer una correcta concepción del mundo, de la vida y de los valores, fortalecer el sentido de responsabilidad y de servicio, corregir la posición de los servidores públicos, fortalecer la democracia conciencia, aceptar sinceramente la organización del partido y la supervisión por parte del pueblo. En concreto, esforzarse por alcanzar los "siete preceptos".
Uno es; ldquo;comience con precaución; rdquo;tenga cuidado la primera vez. Los cuadros dirigentes se centran principalmente en "por primera vez" a este nivel, tomaremos la iniciativa para prevenir la corrupción y permanecer invencibles frente a diversas tentaciones corrosivas.
La segunda es: ldquo;precaución;rdquo; las pequeñas cosas cuidadosas pueden marcar una gran diferencia. Las pequeñas secciones no están exentas de grandes daños, pero son el comienzo de todos los grandes daños. Nuestros cuadros dirigentes deben ser "cautelosos" y trabajar duro, exigirse estrictamente en los pequeños detalles y alcanzar con seriedad el objetivo de "eliminar los pequeños males para proteger la verdad y acumular las pequeñas buenas acciones para convertirlas en grandes virtudes".
El tercero es; ldquo; cauteloso; tenga cuidado con los malos hábitos y errores en el futuro. Los cuadros dirigentes deben abandonar las malas aficiones y enriquecer su trabajo, vida y estudio con buenas aficiones.
El cuarto es; ldquo: Deseo prudente; rdquo; Al observar la corrupción de los funcionarios corruptos, todos están atrapados y perjudicados por el deseo. Todos están demasiado ansiosos por los funcionarios, el poder, el deseo, el beneficio, la posesión y el disfrute. En la búsqueda de sus deseos personales, los cuadros dirigentes no deben ser obstinados ni indulgentes, y mucho menos desviarse de las reglas, violar la ley o utilizar medios sin escrúpulos para evitar dañar su propia salud y moralidad.
Quinto, "Poder prudente"; cuidado con el abuso de poder. La delegación de poder es un arma de doble filo. Cuanto mayor sea el poder de los cuadros dirigentes, mayores serán sus responsabilidades sociales y más deben buscar más beneficios para el pueblo y nunca abusar de su poder.
El sexto es; ldquo: independencia cautelosa; cuidado con la autocomplacencia. ampldquo;independencia cautelosa;rdquo pero exigencias estrictas sobre uno mismo sin supervisión. Los cuadros dirigentes deben actuar de acuerdo con las reglas y ser estrictos consigo mismos, ya sea en público o en actividades colectivas, con o sin supervisión.
El séptimo es; ldquo; cauteloso; Nadie rechaza un buen comienzo, pero persistir y terminar bien no es fácil.
Resumen del Mes de Estudios de Educación Disciplinaria de la Oficina Forestal Municipal
Desde el lanzamiento del Mes de Estudios de Educación Disciplinaria, nuestra oficina se ha adherido a la Teoría de Deng Xiaoping y la "Teoría de las Tres Representaciones". ". Guiados por ideas importantes, las implementaremos concienzudamente de acuerdo con los requisitos de notificación de la Oficina del Comité Municipal del Partido y las disposiciones organizativas de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria; ldquo; del Mes de la Educación y el Aprendizaje en Disciplina, educar a los cuadros y empleados para mejorar su conciencia sobre la disciplina, la integridad y la autodisciplina, centrándose en los cuadros a nivel de división y superiores y en los puestos clave, estableciendo una visión correcta del poder y las masas, construyendo una sólida línea de defensa ideológica para que los cuadros y trabajadores resistan la corrupción, prevengan la degeneración y sean honestos, y básicamente logren el propósito educativo de combatir la corrupción y defender la integridad.
En primer lugar, fortalecer el liderazgo organizacional para asegurar la implementación de diversas actividades educativas.
Con el fin de organizar e implementar actividades de educación disciplinaria, el grupo del partido de nuestra oficina puso las actividades del mes de aprendizaje de educación disciplinaria en la agenda importante y adoptó una serie de medidas para garantizar que las actividades educativas se implementen. El primero es establecer un grupo líder para las actividades del mes de educación y aprendizaje disciplinario. El líder del equipo será un miembro del grupo del partido de la oficina a cargo del estilo del partido y el trabajo limpio de gobierno, el líder adjunto del equipo será la persona a cargo del departamento de personal a cargo de la educación disciplinaria, y los miembros serán personal de las áreas relevantes. departamentos. Las unidades directamente dependientes de la oficina también han creado grupos dirigentes en consecuencia para garantizar la implementación en un nivel y en todos los niveles. El segundo es formular las "Actividades del Mes de Estudio y Educación Disciplinaria 2006 de la Oficina Forestal Municipal" y el "Programa de actividades del Mes de Estudio y Educación Disciplinaria 2006 de la Oficina Forestal Municipal". Para garantizar la organización científica y la implementación cuidadosa del plan, el grupo del Partido de nuestra oficina celebró dos reuniones del grupo del Partido para estudiar el plan de implementación de las actividades, lo que sentó las bases para garantizar la eficacia de las actividades educativas. El tercero es determinar el alcance de la educación clave. Los objetivos educativos de las actividades del mes de estudio y educación disciplinaria de nuestra oficina son los cuadros y empleados en general, con énfasis en los cuadros a nivel de división y superiores y los responsables del “poder, el dinero y las personas”. Departamentos relevantes y personal en puestos importantes. Por lo tanto, nuestra oficina se centra en la educación disciplinaria de los cuadros a nivel de división y superiores y del personal en puestos importantes, con el fin de promover la educación disciplinaria general de arriba hacia abajo y promover el desarrollo de actividades educativas. El cuarto es hacer un buen trabajo de supervisión e inspección. Para evitar que las actividades educativas se conviertan en meras formalidades y se realicen formalmente, nuestra oficina inspecciona y supervisa periódicamente las actividades educativas de varios departamentos (unidades) y exige resúmenes e informes oportunos de los problemas y buenas experiencias encontradas en el aprendizaje para garantizar que todas las actividades educativas se implementan las actividades.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo con las "acciones prescritas" para mejorar la capacidad de los cuadros y trabajadores para resistir la corrupción, prevenir la degeneración y resistir los riesgos.
Con base en el trabajo real y los arreglos de trabajo de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y las actividades del Mes de la Educación Disciplinaria, nuestra oficina toma medidas prácticas y efectivas para organizar, llevar a cabo e implementar concienzudamente las actividades del Mes de la Educación Disciplinaria. .
(1) Realizar una reunión de movilización. El _ _ _ de julio, nuestra oficina celebró una reunión mensual de movilización para la educación y el estudio de la disciplina. A la reunión asistieron todos los cuadros y empleados de la oficina y los principales dirigentes de las unidades directamente dependientes de la oficina. La reunión estudió el espíritu de los documentos relevantes de los superiores, hizo arreglos específicos para las actividades educativas y dio una posición importante al estudio y la implementación del "Esquema de implementación para establecer y mejorar un sistema de castigo y prevención de la corrupción con igual énfasis en la educación". Sistemas y Supervisión” y su implementación. ldquo;Cinco tendencias no saludables;rdquo; como mensaje importante en las actividades mensuales de educación disciplinaria, es necesario llevar a cabo un aprendizaje multinivel en los grupos, departamentos (unidades) y ramas del partido, para que todas las actividades educativas disciplinarias tener metas, conciencia y responsabilidades claras. Después de la reunión, todas las unidades directamente bajo la oficina se comunicaron e implementaron rápidamente. Según las estadísticas, las unidades directamente dependientes de nuestra oficina celebraron en total 16 reuniones de movilización, con más de 800 participantes. Además, nuestra oficina también utilizó _ _ _ medios diarios y otros medios para publicitar ampliamente las actividades educativas y promover el desarrollo fluido de las actividades de educación y aprendizaje disciplinario.
(2) Organizar y estudiar las dos pautas y las tres reglas. julio _ _ mdash agosto _ _, los miembros del equipo de liderazgo de nuestra oficina se concentraron en estudiar y discutir los materiales de estudio organizados por el plan de actividades del mes de aprendizaje de educación disciplinaria de nuestra oficina, enfocándose en "Establecer y mejorar la educación, los sistemas y la supervisión con igualdad énfasis en el castigo y la prevención" Esquema de implementación del sistema de corrupción; ldquo;Teoría de las tres representaciones. El esquema para estudiar las ideas importantes sobre la lucha contra la corrupción; ldquo;Dos esquemas;rdquo, así como el "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China (juicio)", el "Reglamento sobre los castigos disciplinarios de los comunistas". Partido de China", y los "Derechos de los miembros del Partido Comunista de China" "Reglamentos de salvaguardia"; "Tres reglamentos"; rdquo. Varios departamentos también llevaron a cabo un aprendizaje centralizado a nivel departamental. El _ _ _ de agosto, el grupo del buró del partido celebró un simposio para que todos los cuadros y trabajadores realizaran intercambios y estudios sobre el tema de esta actividad educativa. A través de intercambios, los cuadros y empleados de nuestra oficina tienen una profunda comprensión del propósito y los beneficios de las actividades de aprendizaje y educación, mejoraron su conciencia de la responsabilidad de luchar contra la corrupción, promover la integridad y ser estrictos consigo mismos, y fortalecieron su defensa ideológica de la honestidad. y diligencia. El _ _ _ de agosto, nuestra oficina llevó a cabo pruebas de conocimientos sobre el "Esquema de implementación" y el "Esquema de estudio" para las agencias de la oficina y las unidades subordinadas. * * * Casi 1.000 personas participaron en las actividades de prueba de conocimientos, con una tasa de referencia de 1.000 y una tasa sobresaliente de 1.000 para los cuadros y empleados de la oficina directamente dependientes de la oficina.
(3) Organizar el visionado de largometrajes educativos. En julio _ _ y agosto _ _, nuestra oficina organizó a todos los cuadros y trabajadores para ver "Blood Forged Police Soul", "Deep Roots", "Road to Chang'an", "Gambling to Build a Cage" y "Mad De Desmontar" y otras películas especiales educativas, y también organizó a la gente para ver la película "El buen miembro del partido popular; Al vivir casos típicos de aspectos positivos y negativos, los cuadros y trabajadores vieron que el mal y el bien, lo ilegal y lo respetuoso de la ley están a sólo un paso, separados por un muro. Recibieron una profunda educación sobre el espíritu de partido y la lucha contra la corrupción y la integridad. lo que efectivamente mejoró su disuasión. Personalmente, después de ver "Cage for Gambling", la gente está interesada en fortalecer los ideales y creencias, fortalecer la conciencia de la responsabilidad y mejorar la conciencia de la supervisión;
(4) Participar en conferencias especiales sobre educación disciplinaria. El día del año, nuestra oficina invitó al Comité Permanente de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria a brindar orientación a los cuadros y empleados de nuestra oficina sobre los materiales relevantes del "Esquema de implementación para establecer y mejorar un sistema de castigo y prevención de Corrupción con igual énfasis en educación, sistemas y supervisión". En la reunión, el camarada Akihito presentó exhaustivamente los antecedentes, las disposiciones clave y los importantes beneficios del esquema de implementación. La conferencia fue sencilla y vívida, lo que estimuló el fuerte interés de los cuadros y trabajadores por aprender. También utilizó muchos hechos y casos típicos a su alrededor para hacer sonar la alarma sobre la lucha contra la corrupción y la defensa de la integridad. El _ _ de septiembre, el personal financiero de nuestra oficina participó en una conferencia especial sobre leyes y regulaciones financieras organizada conjuntamente por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Finanzas Municipal. Estudiaron en profundidad las 11 prácticas y comportamientos que tienen más probabilidades de violar las leyes financieras. y reglamentos, y fortaleció la disciplina y el cumplimiento de la ley, el estricto cumplimiento de las normas y la integridad. La conciencia de la integridad fortalece la conciencia de ser una buena "ama de llaves barata" de la unidad. Sentido de responsabilidad.
(5) Firmar dos cartas compromiso.
Nuestra oficina está estudiando y discutiendo el "freno duro" a las "cinco tendencias no saludables". Sobre la base del manual de educación, organizamos a todos los cuadros y trabajadores para firmar el "compromiso" de la rama sobre las "cinco tendencias no saludables". Aclaró los cinco principios para una administración honesta y honesta. Estas regulaciones han mejorado el sentido de responsabilidad de gobernar para el pueblo. Nuestra oficina también está trabajando duro; "Ama de llaves barata". Actividades educativas. El director de la oficina y el director del departamento de planificación y finanzas firmaron una carta de compromiso con el grupo del partido de la oficina. Los contadores, cajeros, reembolsadores y personal financiero del departamento de planificación y finanzas de nuestro buró y el personal financiero de las unidades directamente dependientes del buró también firmaron cartas de compromiso con la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y el Negociado Municipal de Finanzas para fortalecer el auto -Disciplina y supervisión de los puestos clave.
En tercer lugar, persistir en aprender y reformar al mismo tiempo, y mejorar el sentido de responsabilidad y misión en la lucha contra la corrupción y la defensa de la integridad.
En las actividades de educación y aprendizaje de la disciplina, nuestra oficina no solo fortalece el estudio del conocimiento teórico basado en el trabajo real, sino que también tiene un contacto cercano con la gente; ldquo comprende conscientemente la supervisión y tiene un contacto cercano con la gente; masas; rdquo; este tema trabaja duro para ser veraz y pragmático, y en Tomar medidas duras para resolver los temas candentes y difíciles que las masas han expresado fuertemente, para que las actividades educativas puedan lograr resultados reales. Por ejemplo, para fortalecer la gestión financiera interna de la oficina, hemos elaborado nuevas regulaciones sobre el proceso de aprobación de reembolsos oficiales, es decir, sobre la base de la aprobación de los principales líderes y la revisión contable, el vínculo de aprobación de Se agregará el jefe de sección del Departamento de Planificación y Finanzas para aumentar la transparencia financiera y desempeñar un papel mutuo de supervisión. Para otro ejemplo, de acuerdo con la situación actual del ajuste de sucursales y oficinas en nuestra oficina y los cambios en la división del trabajo entre los miembros del equipo de liderazgo de la oficina, con el fin de facilitar al público y aumentar la transparencia de los asuntos, nuestra La oficina ha restablecido una columna de divulgación de asuntos gubernamentales de acuerdo con las necesidades de divulgación de asuntos gubernamentales y ha hecho pública la información del liderazgo. Ocho asuntos, incluida la división del trabajo entre los miembros del equipo, los estándares de cobro y los mapas de distribución departamental, están sujetos a supervisión pública de forma voluntaria. .
A través de las actividades del mes de estudio y educación disciplinaria, los cuadros y empleados de nuestra oficina han mejorado significativamente su comprensión ideológica, estilo y disciplina, lo que ha puesto el estilo de partido de nuestra oficina y el trabajo limpio de construcción del gobierno en un sistema sistemático y pista estandarizada y promovida Ha asegurado el buen desarrollo del trabajo forestal de nuestra ciudad y logrado actividades educativas y trabajo empresarial ldquo; En la actualidad, la forestación de la ciudad ha completado el 121% de las tareas planificadas anualmente, y los bosques de rápido crecimiento y alto rendimiento de la ciudad han crecido hasta alcanzar 680.000 acres; se ha fortalecido aún más la gestión y protección de los recursos forestales; En el marco de la operación especial para luchar contra la destrucción de los recursos forestales, se presentaron e investigaron 27 casos forestales diferentes, se incautaron alrededor de 1.900 metros cúbicos de madera transportada ilegalmente y se prohibieron 29 plantas de procesamiento de madera ilegal, con lo que se estandarizó aún más la gestión del los recursos forestales de la ciudad. La situación de la prevención de incendios forestales ha mejorado significativamente y no se han producido incendios forestales. Recientemente nuestra oficina ha investigado una serie de disputas sobre derechos forestales que probablemente causen conflictos y emitió un informe de situación en nombre del gobierno municipal, solicitando a todas las localidades; fortalecer el seguimiento y la mediación estrictos para mantener la estabilidad social rural.
Aunque el mes de estudio de la educación disciplinaria de nuestra oficina ha logrado los resultados necesarios, luchar contra la corrupción y promover la integridad es una tarea que debe llevarse a cabo sin descanso. En el futuro, mejoraremos aún más la conciencia y el potencial de los cuadros dirigentes y de todos los cuadros y empleados para resistir la corrupción y prevenir la degeneración sobre la base de un cuidadoso resumen de la experiencia laboral, y continuaremos explorando y estableciendo mecanismos a largo plazo para mejorar la lucha contra la corrupción. y sistemas de integridad, a fin de crear una ciudad ecológica forestal, promover el desarrollo de la silvicultura y crear un buen medio ambiente.
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