¿Cómo se distribuyen las acciones de los accionistas?

Hay tres tipos de distribución de capital a los accionistas. Una es que cada accionista que aporte el mismo capital debe recibir el mismo patrimonio, es decir, distribuido equitativamente. La segunda es que, como un accionista posee la mayor cantidad de acciones entre todas las personas, es fácil tomar decisiones empresariales decisivas. El tercero es que existen múltiples objetos de distribución y socios, y el capital se distribuirá en consecuencia.

1. ¿Cómo se distribuyen las acciones de los accionistas?

Los principales métodos de distribución del capital para los accionistas son:

1. De esta forma, todos tienen las mismas acciones e iguales derechos, lo que no es muy beneficioso para el desarrollo de la empresa, porque cuando tienen opiniones diferentes, no pueden determinar las decisiones de la empresa.

2. Participación mayoritaria absoluta. El jefe de esta empresa posee una gran proporción de acciones, lo que es bueno para el desarrollo inicial de la empresa y la empresa es muy eficiente.

3. La distribución diferenciada del patrimonio es la mejor actualmente, contando tanto con responsables de toma de decisiones como con socios, facilitando el mantenimiento de la buena dirección de la empresa.

2. ¿Cómo crean las empresas emergentes estructuras de capital?

Un problema común entre algunas empresas emergentes es la equiparación de las estructuras de propiedad. Algunos amigos comenzaron su propio negocio y nosotros también. Pero después de que la empresa se desarrolla durante un período de tiempo, la contribución de cada uno puede ser diferente. En este momento, el capital promedio causará algunos problemas. A continuación enumeraré algunas personas que lo han experimentado para su referencia.

(1) No tienen una estructura de propiedad promedio. En Estados Unidos, varios fundadores dividen el capital en partes iguales y la empresa también puede hacerlo. Pero en China, por el contrario, las empresas que pueden hacerlo tienen ventaja. El modelo más exitoso es tener accionistas importantes, que son el centro de la toma de decisiones; además, con un pequeño número de pequeños accionistas que representan 10 u 8 puntos, tienen derecho a hablar y pueden oponerse al jefe. Sobre la base de tal modelo, hay diferentes opiniones y alguien toma una decisión.

(2) Distribución patrimonial. La estructura de intereses debe ser razonable. Las empresas de nueva creación son generalmente sociedades de responsabilidad limitada. La forma de inversión puede ser efectivo, objetos físicos, derechos de propiedad intelectual, etc. Las contribuciones que no sean en efectivo deben ser evaluadas o discutidas por todos, y el índice de capital se establece en función del valor. En otras palabras, la financiación es parte, la capacidad laboral es parte y los antecedentes originales y las contribuciones futuras también son parte. El ratio de capital se divide a partir de estos tres niveles. El principio básico de la distribución del capital es que la estructura de intereses debe ser razonable y las contribuciones deben estar correlacionadas positivamente. El principio básico es que la equidad sólo se otorga a personas irremplazables, y las personas reemplazables generalmente no necesitan equidad.

(3) Establecer un mecanismo anticonflicto. Cuando vemos empresas con participaciones dispersas, solemos sugerir, en primer lugar, concentrar las participaciones y, en segundo lugar, establecer un mecanismo anticonflicto. El enfoque actual es que todos firmarán un acuerdo con la empresa patrocinadora, y los derechos y obligaciones de ambas partes, incluidos los métodos de resolución de disputas, estarán claramente estipulados en blanco y negro. Evitar que los accionistas tengan que marcharse por algún motivo.

(4) Emitir opciones en tiempo y forma. Diferentes empresas son diferentes. Las empresas de Internet pueden permanecer en el grupo de opciones cuando se establezcan, pero algunas empresas pueden permanecer más tarde. El momento depende del desarrollo empresarial. Generalmente, es más apropiado realizar un incentivo de opción (lo que es un incentivo de acciones) y no sacar más del 10% de las acciones.

En resumen, las acciones y acciones que los accionistas pueden poseer no pueden distribuirse aleatoriamente de acuerdo con una determinada proporción, porque los derechos patrimoniales correspondientes de los accionistas deben estar estrechamente relacionados con las acciones en las que han invertido. Si el accionista principal puede conseguir capital por sí solo, también puede fusionar todas las acciones en su propio nombre.