¿Cuál es la diferencia entre un planificador de carrera, un planificador de carrera y un consejero de carrera (3)
Pregunte Preguntas como esta La pregunta dice que soy bueno en pensamiento independiente y pensamiento crítico. Solía despreciar la “planificación de carrera” y pensaba que no era confiable. No fue hasta que me sentí "miserable" debido a la confusión y la ansiedad de mi carrera que realmente entré en contacto con ello.
Empecé a tomar contacto con conocimientos teóricos profesionales el año pasado. Después de una investigación en profundidad, descubrí que tenía un sesgo contra la "planificación de carrera", o en otras palabras, un sesgo contra la "planificación". Al aprender conocimientos profesionales, mi mayor sentimiento es que la planificación profesional es un conocimiento que requiere práctica continua y es una filosofía valiosa para todos los trabajadores.
Por lo tanto, es necesario aclarar un punto: no se obsesione con la interpretación estrecha de la palabra “planificación” por “planificador de carrera”. Por ejemplo, siempre piensas en el esquema del plan quinquenal de una empresa y en los planes a mediano y largo plazo, y te sientes incómodo cuando ves la palabra "plan".
Lo que hace un planificador de carrera no se puede resumir en una frase. La vida real definitivamente no es así, como dijo el profesor Gu, un planificador de carrera senior en la industria, cuando tenía 20 años, él mismo no sabía que se convertiría en maestro en el futuro cuando trabajara en New. Oriental, no sabía que en el futuro se convertiría en planificador profesional. Después de convertirse en planificador de carrera, nunca esperó iniciar un negocio. El desarrollo profesional no es una simple “planificación”.
De hecho, Departamento de Desarrollo Profesional es un nombre más apropiado. Debido a que las personas y el entorno profesional cambian constantemente, especialmente en la era de Internet, es difícil hacer un buen plan en unos pocos años o incluso en un año y seguirlo paso a paso. Las carreras requieren ajuste y desarrollo constantes. Tengo algunos amigos en la industria y ellos me presentan al mundo exterior como la "Sección de Desarrollo Profesional".
Si hay que enfatizar el papel de la "planificación", es que para los graduados y otras personas con menos experiencia laboral, los planificadores de carrera brindarán más experiencia para ayudar a los visitantes a tomar mejores decisiones, pero en cualquier caso, la respuesta la saca el propio cliente, no el consejero.
En pocas palabras, un "planificador de carrera" es un consultor que ayuda a que la carrera de un individuo se desarrolle mejor en una etapa específica.
Sólo por diversas razones, como la historia, la gente ahora los llama "planificadores de carrera". Espero que no todos se sientan confundidos por los nombres o títulos de los profesionales. Es muy importante comprender la esencia detrás del título.