El empleador que firmó el contrato laboral violó la ley. Cuando ocurre un conflicto laboral, ¿pueden los trabajadores estar protegidos por las leyes laborales?
Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales (3)
Artículo 4: Conflictos laborales con empleadores que no han obtenido una licencia comercial, han tenido su negocio licencia revocada, o que continúen operando después de la expiración del período comercial. En caso de disputa, el empleador o su inversionista deberá figurar como una de las partes.
Artículo 5 Si un empleador continúa operando sin una licencia comercial, tiene una licencia comercial que ha sido revocada o el período de operación ha expirado y toma prestada la licencia comercial de otra persona en forma de afiliación, el empleador y el prestamista de la licencia comercial deberá figurar como partes.