Características de las normas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

1. Estandarizar y mejorar el estado actual de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa de manera científica y sistemática, garantizar la realización efectiva de los derechos de seguridad y salud en el trabajo de los empleados, reducir la confusión y la presión de los líderes y tomadores de decisiones de la empresa, garantizar aún más la seguridad de los empleados y la propiedad, y garantizar la economía integral de las empresas. Obtención de beneficios. El propósito y enfoque del funcionamiento del sistema OHSAS es la salud y seguridad de los empleados de la empresa y la seguridad de la propiedad de la empresa. Muchas empresas cuentan ahora con sus propios sistemas y normas tradicionales de gestión de la seguridad, que también desempeñan un papel indispensable. Sin embargo, debido a que el modelo tradicional tiene algunas fallas, especialmente en términos de comunicación y restricción de varias funciones relacionadas en todo el sistema de gestión, conciencia de los empleados, asignación de recursos, etc., a menudo no está actualizado o no se implementa. es una novedad Organizarlos de una manera que beneficie mucho al negocio.

2. Los estándares del sistema son ricos en contenido, altamente operables y tienen un papel importante en la promoción y promoción de la gestión de seguridad y salud en el trabajo empresarial. Los estándares del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo propuestos por organizaciones internacionales son más científicos y razonables en términos de diseño del sistema, conexión y conexión entre elementos del sistema, basados ​​​​en el resumen de los sistemas ambientales y de calidad. Especialmente para empresas que han obtenido la certificación ISO9000 o ISO14000. Será más útil establecer un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

3. Puede promover de manera integral y efectiva el desarrollo científico y sistemático de la gestión de SST empresarial. Esta ventaja es inevitable. Al comprender los factores nocivos en el proceso de producción de la empresa, evaluar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo que enfrenta la empresa, formular e implementar medidas de control de riesgos y operar de acuerdo con el ciclo PDCA, los riesgos en el proceso de producción de la empresa se pueden eliminar gradualmente. o reducidos para garantizar sistemáticamente la salud y la seguridad de los empleados y la seguridad de los bienes de la empresa.

4. El funcionamiento del sistema es en realidad proporcionar garantías para el cumplimiento de las leyes y reglamentos. Debemos dominar los requisitos de los tratados internacionales y las leyes y reglamentos nacionales de seguridad y salud en el trabajo para las empresas, de modo que los comportamientos empresariales. Cumplir con las leyes y regulaciones. Sólo de esta manera podremos mejorar fundamentalmente la relación entre las empresas y los empleados, las familias de los empleados, las comunidades y los gobiernos, y mejorar la reputación corporativa.

5. El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo también incorpora sistematización, procedimiento y documentación, lo que favorece más su comprensión e implementación. Por ser el control de todo el proceso, refleja la atención de la toma de decisiones y de la alta dirección de la empresa y la participación de todos los empleados. Dado que el sistema también enfatiza el concepto de partes interesadas (proveedores y contratistas) y la negociación, el sistema de SST se convierte en un sistema orgánico radiactivo.