¿Cómo estipula el país el sistema integral de jornada laboral?

Análisis legal: El sistema integral de tiempo de trabajo se refiere al cálculo integral de las horas de trabajo semanal, mensual, trimestral y anual, pero su tiempo de trabajo promedio y su tiempo de trabajo semanal promedio deben ser básicamente los mismos que el tiempo de trabajo estándar legal. La legislación laboral de mi país estipula tres sistemas de tiempo de trabajo, a saber, el sistema de tiempo de trabajo estándar, el sistema de tiempo de trabajo integral y el sistema de tiempo de trabajo irregular. Cálculo de días laborables: días laborables anuales: 365 días/año-104 días/año (días de descanso)-11 días/año (feriados legales) 50 días/año días laborables estacionales: 250 días/año ÷ 2,5 días en cuatro estaciones; ; Días laborables por mes: 250 días/año ÷ 65438 + 0,83 días en febrero cálculo de jornada: días laborables del mes, trimestre y año multiplicados por 8 horas diarias.

Base jurídica: “Ley Laboral de la República Popular China”

Artículo 36 El Estado exige a los trabajadores trabajar no más de ocho horas diarias ni más de cuarenta y cuatro horas. por semana en promedio.

Artículo 37 El empleador determinará razonablemente la cuota laboral y las normas de remuneración a destajo para los trabajadores que realicen un trabajo a destajo con base en el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley.

Artículo 38 El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.