Describa brevemente qué requisitos impone la sociedad de la información a los talentos.
En segundo lugar, capacidad de aplicación práctica. La teoría es necesaria, pero el conocimiento teórico no tiene sentido si no se puede poner en práctica. Ya sea que primero acumule conocimientos y luego realice una pasantía corporativa, o primero tenga algo de experiencia práctica y luego aprenda conocimientos sistemáticos, será de gran ayuda para la comprensión y aplicación de ambos.
En tercer lugar, la capacidad de descubrir y resolver problemas. Los talentos en tecnología de la información contratados deben "tener la capacidad de descubrir problemas clave en la gestión empresarial, proponer e implementar soluciones de información de gestión y resolver problemas prácticos para la empresa".
En cuarto lugar, la conciencia del trabajo en equipo. La selección e implementación de proyectos debe ser el resultado del trabajo en equipo, no de un esfuerzo individual. Desde la investigación hasta la introducción, instalación y operación, es un proceso continuo. Algunos vínculos intermedios requieren la división del trabajo y la cooperación de talentos de la información, por lo que debe haber un sentido de trabajo en equipo, los consultores deben participar activamente y los gerentes de proyecto. debe tener un buen liderazgo.
En quinto lugar, buenas habilidades comunicativas. Como talentos de alto nivel en informatización empresarial, ya sean gerentes de proyectos o consultores de ERP, las buenas habilidades de comunicación son esenciales. "No se llene de vocabulario profesional, comuníquese en un lenguaje con el que otros, especialmente las empresas, estén familiarizados y sea bueno recomendando sus propias soluciones". A los líderes no les importan ni comprenden los detalles y la tecnología del software de gestión. comunicarse con los líderes desde una perspectiva de gestión.
Sexto, actitud correcta en el trabajo. La implementación de proyectos de informatización requiere mucho trabajo, no solo para examinar todo el proyecto, sino también para considerar cada detalle. La capacidad de una persona es limitada y siempre habrá problemas que no comprende o no sabe cómo resolver. Debes aprender a pedir consejo con humildad, escuchar atentamente las opiniones de los demás, aprender a consultar información, comprender a fondo los problemas laborales y tener cualidades profesionales.