Plagio en la edición

Según lo que usted dijo, la infracción aquí es principalmente el derecho de autoría y los derechos de autor (incluidos los derechos de publicación). Por lo tanto, los manuscritos en línea con un autor deben estar firmados con el nombre del autor y los manuscritos sin uno específico. Se debe marcar el autor. La fuente del manuscrito y desde dónde se reproduce puede evitar el problema de infracción de los derechos de autoría. Su decisión de no nombrar al autor es sabia y correcta. En cuanto a los derechos de autor y otros derechos, si los materiales didácticos que escribe son solo para el aprendizaje interno dentro de la empresa, entonces no hay problema, porque un factor importante en los casos que constituyen una infracción de propiedad intelectual es el lucro (. una referencia importante para la compensación por infracción es la adquisición ilegal de ganancias), y puede evitar este riesgo de infracción indicando "información interna, únicamente con fines de aprendizaje" en el prefacio o prefacio del libro de texto si se vende al público; Será más problemático. La publicación requiere obtener los derechos del autor. Aceptar y pagar una cierta cantidad de regalías (el autor debe hacer una declaración pública si no puede ser contactado). Si su empresa no hace esto, una vez que un autor presente una demanda por infracción, su empresa definitivamente perderá el caso. .

En cuanto a que usted se preocupe por ser responsable de la infracción, no hay absolutamente ninguna necesidad de que la infracción sea su empresa y, sin embargo, usted sólo está actuando en sus deberes oficiales para evitar que su empresa no haga nada. , Te sugiero que "El puesto de "Editor en Jefe" está reservado para su jefe (así debe ser, el desempeño pertenece al líder), y el puesto de "Editor Ejecutivo" está reservado para la persona quien revisó su manuscrito o su jefe de departamento, y usted hace de mala gana el trabajo de "edición y acabado" "Bar. . De esta manera, su empresa no podrá eludir la responsabilidad y también evitará que usted y la empresa celebren un contrato. Después de todo, hacerlo dará una mala impresión a la dirección. .