Preguntas de la entrevista para profesionales de informática móvil

Preguntas de la entrevista para profesionales de computadoras móviles

1 ¿Podrías presentarte?

Consejos para responder: la mayoría de las personas también responden a esta pregunta. , solo mencione su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales figuran en su currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado para el puesto, incluyendo: las habilidades más sólidas, las áreas de conocimiento más profundas, la parte más positiva de la personalidad, lo más exitoso que ha hecho en su vida. , grandes logros, etc. Puede no tener nada que ver con el aprendizaje, o puede estar relacionado con el aprendizaje, pero debe resaltar su personalidad positiva y su capacidad para hacer las cosas, y solo si es razonable y razonable la empresa lo creerá. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al entrevistador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta.

2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personalidad?

Consejos de respuesta: calma, claridad, postura firme, tenacidad, voluntad de ayudar y cuidar a los demás, adaptabilidad y Humor, optimismo y simpatía. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en XX, además de realizar prácticas, soy apto para este trabajo.

3 Cuénteme cuál es su mayor defecto.

Consejos de respuesta: Es muy probable que las empresas hagan esta pregunta. Por lo general, no quieren escuchar una respuesta directa sobre qué. sus defectos son: si un solicitante de empleo dice que es mezquino, celoso, muy vago, de mal genio y de baja eficiencia en el trabajo, la empresa definitivamente no lo contratará. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor defecto es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que responder así les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gustan los buscadores de empleo para comenzar con sus propias fortalezas, agregar algunas deficiencias menores en el medio y, finalmente, volver a centrar la pregunta en las fortalezas y resaltar las ventajas.

4 ¿Qué opinas sobre las horas extras?

Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta, lo que no prueba que debas trabajar horas extras, sino que solo quiere comprobar si Estás dispuesto a contribuir a la empresa.

Ejemplo de respuesta: Si el trabajo me requiere, trabajaré horas extras sin dudarlo. Ahora soy soltero y no tengo cargas familiares, así que puedo dedicarme al trabajo de todo corazón. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.

5. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?

Consejos de respuesta: si sus requisitos salariales son demasiado bajos, obviamente menospreciará su capacidad; También parecerá que pesa demasiado y la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto de gastos para el puesto que solicitan con antelación, por lo que el precio que proponen primero suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo quieren confirmar si el dinero es suficiente para atraer su atención en el trabajo. .

Ejemplo de respuesta 1: No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa será amigable y razonable al manejar mis problemas. En lo que me concentro es en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras las condiciones sean justas, no me importa demasiado.

Ejemplo de respuesta 2: He recibido formación sistemática en programación de software y no necesito mucha formación, y también estoy especialmente interesado en la programación. Por tanto, espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y el nivel de los estándares del mercado.

Ejemplo de respuesta tres: si usted mismo tiene que dar un número específico, no dé un rango amplio, entonces solo obtendrá el número más bajo. Es mejor dar un número específico, que demuestre que ha investigado el mercado de talentos actual y conoce el valor de los empleados con su propia educación.

6 ¿Cuál es tu plan de carrera en cinco años?

Consejos de respuesta: Esta es una pregunta que no todos los candidatos quieren que le hagan, pero casi todos lo harán. Cuando se les pregunta, más La respuesta común es "gerente". Pero en los últimos años, muchas empresas han establecido vías tecnológicas específicas. Estos puestos de trabajo a menudo se denominan "consultor", "técnico consultor" o "ingeniero de software senior", etc. Por supuesto, también puede nombrar otros puestos que le interesen, como gerente de ventas de productos, gerente de producción y otros trabajos con experiencia relacionada con su especialización. Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos agresivos. Si dices "No sé" en este momento, puedes perder una buena oportunidad.

La respuesta más común debería ser "Estoy dispuesto a marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero desarrollarme de acuerdo con las ideas de gestión de la empresa".

7. ¿Qué dicen tus amigos sobre ti?

Consejos de respuesta: Quiero saber sobre tu personalidad y tus problemas para llevarte bien con los demás.

Ejemplo de respuesta 1: Todos mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que prometo algo a los demás, definitivamente lo haré. Si no puedo hacerlo, no lo prometeré fácilmente.

Ejemplo de respuesta 2: Creo que soy una persona relativamente tranquila y puedo llevarme bien con diferentes personas. Cuando me llevo bien con la gente, siempre puedo ponerme en el lugar de los demás y considerar las cosas.

8 ¿Tienes alguna pregunta que hacer?

Consejos de respuesta: Esta pregunta de la empresa puede parecer prescindible, pero en realidad es muy importante. A las empresas no les gusta decir “. No hay problema”, porque presta gran atención a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados. A las empresas no les gusta que los solicitantes de empleo hagan preguntas como beneficios personales. Si alguien pregunta: ¿Tiene su empresa algún programa de capacitación para nuevos empleados? ¿Puedo participar? ¿O cuál es el mecanismo de promoción de su empresa? su pasión por aprender, su lealtad a la empresa y su ambición.

9. Si nuestra empresa te contrata a través de esta entrevista, pero después de trabajar durante un tiempo descubres que no eres apto para este puesto, ¿qué debes hacer?

> Consejos de respuesta: Encontrarás un trabajo después de un período de tiempo. No es adecuado para mí. Hay dos situaciones: ① Si realmente amas esta profesión, entonces debes continuar aprendiendo, aprender humildemente conocimientos comerciales y experiencia laboral de los líderes. y colegas, comprender la connotación espiritual y los requisitos profesionales de esta profesión y esforzarse por reducir la brecha. ② Si cree que esta carrera es prescindible, es mejor cambiar de carrera lo antes posible para encontrar una carrera que se adapte a usted y que le convenga; amor, tus perspectivas de desarrollo serán mayores, lo que será beneficioso tanto para la unidad como para el individuo.

10 Al completar un determinado trabajo, crees que el método requerido por el líder no es el mejor y tienes una mejor manera.

Consejos de respuesta: ①. En principio, respetaré y obedeceré las disposiciones laborales del líder. Al mismo tiempo, encontraré oportunidades en privado para expresar mis pensamientos con tacto y en un tono suplicante para ver si el líder puede cambiar de opinión. ②Si el líder no acepta mi sugerencia, también completaré el trabajo seriamente de acuerdo con los requisitos del líder. ③. En otra situación, si la petición del líder va en contra de los principios, plantearé resueltamente objeciones. Si el líder sigue siendo terco, no dudaré en informarlo al líder superior.

11 Si cometes un error en tu trabajo y causas pérdidas económicas a la empresa, ¿qué crees que deberías hacer?

Consejos de respuesta: ① Mi intención es trabajar duro para? la empresa, si causa pérdidas económicas En términos de pérdidas, creo que la cuestión principal es encontrar formas de compensar o recuperar las pérdidas económicas. Si no puedo asumir la responsabilidad, espero que mi empresa pueda ayudar a resolver el problema. ② Distinguir responsabilidades y todos deben asumir la responsabilidad. Si es mi responsabilidad, estoy dispuesto a ser castigado; si es un error de otros en el equipo del que soy responsable, no puedo disfrutarlo como equipo, lo necesitamos. apoyarse mutuamente para completar el trabajo juntos y consolarse mutuamente y ayudar a los colegas a encontrar razones y resumir experiencias. ③ Resuma la experiencia y las lecciones. Es imposible que una persona cometa errores en su vida. Lo importante es aprender de los errores propios o ajenos y evitar errores similares en el trabajo futuro. Revisa tus propios métodos de trabajo y analiza si la profundidad e intensidad del problema no son suficientes, dando lugar a errores evitables.

12. Si tu superior te elogia por un trabajo que has realizado, pero tu supervisor dice que fue él quien lo hizo, ¿qué debes hacer?

Consejos de respuesta: Yo? No pediría ayuda primero. El líder superior me explicó este asunto y tomaré la iniciativa de comunicarme con mi supervisor, porque la comunicación es la mejor manera de resolver las relaciones interpersonales, pero habrá dos resultados: ① Mi supervisor se da cuenta de su error. , y supongo que decidiré si lo perdonaré caso por caso. ② Si me amenaza más seriamente, no dudaré en informar del asunto a mi superior, porque hacerlo tendrá un impacto negativo y será perjudicial para el trabajo futuro.

12¿Hable sobre su opinión sobre el cambio de trabajo?

Consejos de respuesta: ①El "cambio de trabajo" normal puede promover un flujo razonable de talentos y debe ser apoyado. ② El cambio frecuente de trabajo es perjudicial tanto para la unidad como para el individuo y debe oponerse.

14. Es difícil para usted llevarse bien con sus colegas y su jefe en el trabajo, ¿qué debe hacer?

Consejos de respuesta: ① Obedeceré las instrucciones del liderazgo y cooperaré con él. el trabajo de mis compañeros. ② Buscaré las razones dentro de mí y analizaré cuidadosamente si no estoy haciendo un buen trabajo que haga que mi jefe esté insatisfecho y mis colegas no lo soporten. También quiero ver si no me va bien en el trato con la gente. Si es así, trabajaré duro para corregirlo. ③Si no puedo encontrar el motivo, buscaré la oportunidad de comunicarme con ellos, pedirles que me señalen mis defectos y corregirlos a tiempo si hay algún problema. ④Como excelente empleado, siempre debo concentrarme en la situación general. Incluso si mis líderes y colegas no me entienden por un período de tiempo, haré bien mi trabajo y aprenderé de ellos con humildad. Estoy trabajando duro. Un día me sonreirás.

15 Supongamos que trabaja en una determinada unidad, sus logros son sobresalientes y es reconocido por su líder. Pero al mismo tiempo, descubre que sus colegas se están aislando cada vez más de usted. ¿Qué piensa de este problema? ¿Qué va a hacer?

Consejos de respuesta: ① Sus logros son sobresalientes. Y es bueno ser reconocido por su líder. Trabajará más duro en el futuro. ②Revise si está más entusiasmado con su trabajo que su entusiasmo por la comunicación entre colegas y fortalezca la comunicación y los intereses comunes entre colegas. ③ En el trabajo, no dañes la autoestima de los demás. ④ Deja de hacer tonterías delante del líder.

16¿Ha participado en un curso de formación recientemente? Hable sobre el contenido del curso de formación. ¿Es financiado por la empresa o participa por cuenta propia?

Consejo de respuesta: Si uno participa por cuenta propia, es el curso de formación de XX (puedes hablar más sobre las técnicas que has aprendido).

17. ¿Cuánto sabe sobre nuestra empresa?

Consejos de respuesta: antes de acudir a la empresa para una entrevista, consulte el negocio principal de la empresa en línea. Por ejemplo, su empresa tiene la intención de cambiar su estrategia y fortalecer la cooperación OEM con los principales fabricantes extranjeros. La parte de su propia marca se realizará a través de distribuidores extranjeros.

18 Por favor, dígame su motivación para elegir este trabajo.

Consejos de respuesta: esto es para conocer el entusiasmo y la comprensión del entrevistador sobre el trabajo y descartar candidatos motivados por él. caprichos Si quienes vienen a realizar el examen no tienen experiencia, pueden enfatizar que "incluso si los tipos de trabajo son diferentes, todavía espero tener la oportunidad de aprovechar mi experiencia previa".

19. ¿Cuál es la dirección técnica en la que eres mejor?

Consejos de respuesta: No está de más hablar de cursos relacionados con el puesto que postulas y mostrar tu entusiasmo. .

20. ¿Qué puedes aportar a nuestra empresa?

Consejos de respuesta: ① Si puedes, intenta decirles que puedes reducir sus costes - "He aceptado después de recibir un profesional". Entrenando desde XX en los últimos dos años, puedes comenzar a trabajar inmediatamente". ② La empresa quiere saber qué pueden hacer los futuros empleados por la empresa. Los solicitantes de empleo deben repetir sus puntos fuertes y luego decir: "En lo que respecta a mis habilidades, puedo ser un empleado excelente que pueda ejercer mis habilidades en la organización y aportar alta calidad a la organización." Eficiencia y más ingresos ". A las empresas les gustan los solicitantes de empleo para demostrar sus habilidades para el puesto que están solicitando. Por ejemplo, al postularse para un puesto de marketing, puede decir: "Puedo desarrollar una gran cantidad de nuevos clientes. Al mismo tiempo, puedo ofrecer más". servicios integrales y bien pensados ​​para los antiguos clientes y desarrollar otros nuevos para los antiguos clientes." demanda y consumo, etc. "

21¿Cuáles son las tres palabras que mejor te resumen?

Consejos de respuesta: Las tres palabras que uso a menudo son: gran adaptabilidad, sentido de responsabilidad y perseverancia en hacer las cosas, explica. al examinador con ejemplos específicos,

22. ¿Cuál es tu pasatiempo?

Consejos de respuesta: Encuentra algunas personas que estén llenas de espíritu de equipo. Aquí tienes una historia real: Alguien fue rechazado. porque su hobby era el buceo en aguas profundas. El examinador dijo: Como se trata de una actividad en solitario, no estoy seguro de que pueda adaptarse al trabajo en grupo.

23 Como entrevistado, ¿cómo me calificarías?

Consejos de respuesta: Intenta enumerar cuatro ventajas y una desventaja muy, muy, muy pequeña (puedes quejarte de las instalaciones, (A nadie le importará si se aclaran las deficiencias del responsable).

20¿Cómo entiendes el puesto que postulas?

Consejos de respuesta: Explica las responsabilidades del puesto, las tareas y la actitud laboral.

¿Qué te gusta de este trabajo?

Consejos de respuesta: ¡Creo que todos deben tener la respuesta en mente! Cada uno tiene valores diferentes y, naturalmente, los estándares de juicio también serán diferentes. Sin embargo, al responder la pregunta del entrevistador, no debe expresar su propia psicología de manera demasiado directa, especialmente en lo que respecta al salario. Sin embargo, algunas respuestas inocuas son buenas consideraciones, como el transporte conveniente y la naturaleza y el contenido del trabajo. Sus propios intereses, etc., son buenas respuestas, pero si puede pensar detenidamente en lo que hace que este trabajo sea único en este momento, creo que aumentará enormemente sus puntos en la entrevista.

26. ¿Por qué deberías renunciar?

Consejos de respuesta: ① Ten cuidado al responder esta pregunta, no importa cuánto te hayan agraviado en el trabajo anterior o cuánto te hayas quejado del mismo. empresa, seguirá siendo importante, no lo demuestre, especialmente evite criticar a los propios supervisores de la empresa y evitar las emociones e impresiones negativas del entrevistador. Se sugiere que la mejor manera de responder en este momento es culparse a sí mismo del problema. Por ejemplo, siente que no hay espacio para el aprendizaje y el desarrollo en el trabajo y desea aprender más en la industria relacionada con la entrevista de trabajo. , o el trabajo anterior no se ajusta a tu plan de carrera, etc. Espera, la respuesta es mejor que sea positiva. ②Espero conseguir un trabajo mejor. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, es decir, no hay oportunidades de ascenso.

27 Cuénteme su opinión sobre las tendencias de desarrollo de la industria y la tecnología.

Consejos de respuesta: las empresas están muy interesadas en esta pregunta y solo los solicitantes de empleo bien preparados pueden aprobarla. Los solicitantes de empleo pueden buscar directamente información en línea sobre el sector industrial al que se postula. Sólo una comprensión profunda puede producir conocimientos únicos. La empresa cree que los solicitantes de empleo más inteligentes saben mucho sobre la empresa para la que están entrevistando, incluidos sus distintos departamentos y su estado de desarrollo. Pueden mencionar lo que saben al responder preguntas en la entrevista. La empresa da la bienvenida a las personas que ingresan a la empresa como ". confidentes". en lugar de "ciegos".

28. ¿Cuáles son las expectativas y objetivos del trabajo?

Consejo de respuesta: el entrevistador lo utiliza para juzgar si el solicitante tiene un cierto nivel de expectativas para sí mismo y si él entiende el problema del trabajo. Las personas que tienen objetivos de aprendizaje específicos para su trabajo generalmente aprenden más rápido y, naturalmente, es más fácil acceder al nuevo trabajo. En este momento, le sugiero que busque una respuesta específica según la naturaleza del trabajo. puedes responder así: " Mi objetivo es convertirme en un súper vendedor, promocionar ampliamente los productos de la empresa y lograr los mejores resultados de rendimiento. Para lograr este objetivo, definitivamente estudiaré mucho y creo que con mi actitud seria y actitud responsable, definitivamente puedo hacerlo. Para lograr este objetivo "También se pueden responder de esta manera otros tipos de trabajo, siempre que se modifique ligeramente el objetivo.

29. ¿Cuéntame sobre tu familia?

Consejos de respuesta: Cuando una empresa hace preguntas sobre familia durante una entrevista, no es necesario conocer la situación familiar del solicitante y explorar la privacidad. A las empresas no les gusta explorar la privacidad personal. Se trata de comprender la forma y el impacto de los antecedentes familiares en quienes buscan empleo. Lo que las empresas quieren oír también es sobre el impacto positivo de la familia en quienes buscan empleo. Lo que más les gusta escuchar a las empresas es: Amo mucho a mi familia. Mi familia siempre ha sido armoniosa. Aunque mi padre y mi madre son personas comunes y corrientes, desde que era niño he visto a mi padre levantarse temprano y trabajar duro todos los días. Mis acciones prácticamente han cultivado mi actitud seria y responsable y mi espíritu trabajador. Mi madre es amable, entusiasta y servicial, por lo que es muy popular en el lugar de trabajo. Sus palabras y hechos siempre me han enseñado a ser una buena persona. La empresa cree que las relaciones familiares armoniosas tienen un impacto sutil en el crecimiento de una persona.

30 En cuanto al puesto que solicitaste, ¿qué crees que aún te falta?

Consejos de respuesta: a las empresas les gusta preguntar a los solicitantes de empleo sobre sus debilidades, pero a los solicitantes de empleo inteligentes generalmente no lo hacen. Responde directamente. Quieren ver solicitantes de empleo que continúan repitiendo sus fortalezas y luego dicen: "Creo que estoy calificado para este puesto y mis habilidades, pero me falta experiencia. Creo que puedo manejar este problema después de ingresar a la empresa". Resuelvo el problema en el menor tiempo y tengo una gran capacidad de aprendizaje. Creo que puedo integrarme rápidamente en la cultura corporativa de la empresa y entrar en un estado de trabajo. "A las empresas les gustan las personas que buscan empleo y pueden evitar problemas difíciles de manera inteligente.

31 ¿Qué tipo de persona admiras?

Consejos de respuesta: Personas honestas, no rígidas y fáciles de tratar, personas que tienen "acciones prácticas".

32 ¿Cómo sueles lidiar con las críticas de los demás?

Consejos de respuesta: ① El silencio es oro, no tienes que decir nada, de lo contrario la situación será peor, pero Lo aceptaré

33. ¿Cómo lidiar con tus propios fracasos?

Consejos de respuesta: Ninguno de nosotros nace perfecto. Creo que tendré una segunda oportunidad para corregirme. errores.

34. ¿Qué te dará una sensación de logro?

Consejos de respuesta: trabajar duro para tu empresa, hacer lo mejor que puedas y completar un proyecto.

35. ¿Qué es lo más importante en tu vida en este momento?

Consejos de respuesta: Para mí poder encontrar un trabajo en este campo es lo más importante. Trabajar en tu empresa es muy importante. Yo digo lo más importante.

36¿Por qué estás dispuesto a trabajar en nuestra empresa?

Consejos de respuesta: Para esta pregunta, debes tener mucho cuidado. Si has investigado la unidad, puedes responder. Algunas razones detalladas, como "El entorno de desarrollo de alta tecnología de la empresa me atrae", "Nací en la misma época que la empresa y espero unirme a una empresa que haya crecido junto a mí". "Su empresa siempre ha sido "Se ha desarrollado de manera constante y ha sido muy competitiva en el mercado en los últimos años". "Creo que su empresa puede brindarme un camino de desarrollo único". Esto demuestra que ha investigado un poco y También muestra que has investigado un poco. Tengo un plan a largo plazo más específico para mi futuro.

37 ¿Alguna vez has tenido una disputa con otras personas? ¿Cómo la resolviste?

Consejos de respuesta: Esta es la pregunta más peligrosa de la entrevista. En realidad, es una trampa. El examinador nunca diga que la culpa es de nadie, pero tenga en cuenta que resolver conflictos con éxito es una habilidad esencial para los miembros de un equipo colaborativo. Si trabaja en una industria de servicios, este tema simplemente se ha convertido en el vínculo más importante. De la respuesta a esta pregunta dependerá que consigas el trabajo o no. Los examinadores quieren ver que usted sea maduro y dedicado. Usan esta pregunta para tener una idea de su madurez y sus habilidades mundanas. En ausencia de interferencia externa, la respuesta correcta es resolver el problema mediante un compromiso. ;