Resumen de trabajo anual de la clínica de dermatología.
Resumen del trabajo de dermatología 1
Cargue el sistema y realice un buen trabajo de inspección para garantizar que no se produzcan eventos adversos importantes de enfermería.
(2) Fortalecer la gestión de equipos, instrumentos y elementos, realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento periódicos y registrar su uso. El personal de enfermería está familiarizado con los procedimientos operativos para garantizar un trabajo seguro y eficaz en cada departamento.
(3) Se agregó una pequeña caja de rescate y la tasa de integridad de los artículos y medicamentos de rescate alcanzó el 100%.
(4) La gestión estandarizada de medicamentos de alto riesgo en cada departamento requiere que estén ubicados en áreas designadas y dedicadas con señales estandarizadas y llamativas.
(5) Cumplir estrictamente con las inspecciones de control de calidad de enfermería. Lograr una combinación de controles periódicos y puntuales para identificar los problemas de manera oportuna y rectificarlos oportunamente. Y a través de reuniones mensuales de enfermeras, analizamos las causas de * * * problemas y problemas de principios existentes en la inspección de control de calidad del departamento de enfermería, departamentos clave y departamentos, proponemos medidas correctivas y las implementamos. Lograr la mejora continua de la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.
En tercer lugar, servicios de enfermería
(1) Muchos departamentos del departamento de pacientes ambulatorios y del departamento de enfermedades infecciosas han agregado medidas de conveniencia, como agregar columnas de lectura de periódicos en medicina interna, medicina externa y ginecología. y salas de triaje pediátrico; el departamento de salud preventiva ha agregado un área de enfermería; el centro de servicios integrales ha agregado un paraguas de amor para hacer que el trabajo de enfermería de alta calidad sea más profundo y meticuloso.
(2) Se implementa el desvío. Después de que el paciente seleccione el departamento correspondiente para registrarse, el comprobante de registro tendrá el número de serie del tratamiento. No es necesario ir al mostrador de clasificación de cada departamento para registrarse, lo que reduce la molestia de que los pacientes hagan cola varias veces.
(3) En el trabajo diario, las enfermeras pueden implementar mejor los estándares de comportamiento de enfermería, utilizar un lenguaje civilizado con los pacientes, comunicarse con los pacientes de manera oportuna y llevar a cabo educación sanitaria.
(4) Celebrar días festivos en diferentes departamentos cada mes y emitir cuestionarios de satisfacción a los pacientes para solicitar sus opiniones, rectificar problemas existentes, mejorar continuamente nuestros servicios y mejorar la satisfacción del paciente con el trabajo de enfermería.
Cuarto, calidad profesional
(1) Basado en la clasificación del personal de enfermería, formación jerárquica y evaluación. Para mejorar la calidad profesional del personal de enfermería, realizar tres exámenes teóricos básicos y exámenes de funcionamiento de enfermería cada mes.
(2) Organizar al personal de enfermería para realizar rondas de aprendizaje empresarial y de enfermería todos los meses para ampliar el conocimiento del personal de enfermería ambulatorio, mantenerse al día y atender mejor a los pacientes.
5. El departamento de la clínica de infecciones del hospital debe fortalecer la comunicación con el departamento de infecciones del hospital.
Fortalecer la formación y el aprendizaje de conocimientos de concientización hospitalaria, desde los trabajadores hasta las enfermeras, se requiere implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, hacer un buen trabajo en la desinfección y aislamiento y clasificación de basura, y asegurar que el El piso de pacientes ambulatorios está limpio y ordenado, y la sala de la clínica está limpia y ordenada. Para algunos departamentos de alto riesgo, como estomatología, quirófanos de planificación familiar, dermatología, vestuarios, etc., la tasa de aprobación para la desinfección de artículos estériles es del 100% y el cultivo del aire cumple con los requisitos.
La enseñanza práctica de los verbos intransitivos se basa en el plan de enseñanza práctica, y a los alumnos en prácticas se les enseña de forma planificada.
Permita que los pasantes se adapten al trabajo de enfermería ambulatoria lo antes posible durante la pasantía ambulatoria y aprendan procedimientos y habilidades de clasificación para realizar pruebas estandarizadas antes de partir;
Han pasado veinte_ años y todavía hay muchas deficiencias en la atención ambulatoria, entre las que se incluyen principalmente los tres puntos siguientes:
Primero, parte del personal de enfermería no cumple adecuadamente diversas normas y regulaciones.
En segundo lugar, la coordinación entre el personal médico no es satisfactoria.
En tercer lugar, las enfermeras carecen de la conciencia necesaria para atender a los pacientes de forma proactiva y su satisfacción con la atención ambulatoria es baja. En respuesta a los problemas que han existido en los últimos 20 años, en el nuevo año, bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería y el Departamento General, formularemos el plan de trabajo anual de enfermería del departamento para atender mejor a los pacientes con alta calidad. servicios y tecnología excelente, y sirva a Jiangning. ¡Haga mayores esfuerzos para convertir el hospital en un hospital de grado terciario A lo antes posible!
Resumen Dermatología 2
Bajo la correcta dirección del comité municipal del partido y del gobierno municipal, con el apoyo del departamento de salud municipal y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados durante el En los últimos 20 años, el hospital ha desarrollado un espíritu de equipo, se adhiere al concepto centrado en el paciente y brinda a los pacientes servicios eficientes y de alta calidad de todo corazón. La calidad del tratamiento médico y la atención de enfermería ha mejorado enormemente, lo cual es inseparable de la. Superación personal y espíritu de lucha de todos los empleados.
1. Trabajo de ética profesional
1. Fortalecer la educación en ética profesional del personal médico, mejorar continuamente el comportamiento ético profesional del personal médico a través de exámenes de educación en ética profesional y establecer el concepto de Sirviendo a los pacientes de todo corazón, implementó conscientemente las reglas y regulaciones de varios departamentos del hospital y logró buenos resultados.
2. Para conocer rápidamente las opiniones de los empleados y pacientes del hospital sobre el liderazgo hospitalario, se distribuyeron 200 cuestionarios de manera oportuna. En cuanto a los comentarios de la encuesta, el hospital y sus líderes están satisfechos y leales. Descripción_El hospital tiene buena imagen en la sociedad y es acogido y satisfecho por la gente.
3. Para aceptar la supervisión de las amplias masas populares, presentar opiniones valiosas, establecer una buena imagen y servir mejor a la gente, nuestro hospital implementa una lista de puestos y supervisión mutua, y ha logrado buenos resultados.
4. El hospital organiza un simposio con pacientes o familiares una vez al mes y distribuye cuestionarios a los pacientes hospitalizados una vez al mes. La valoración global es satisfactoria para nuestro hospital.
2. Trabajo de atención médica
1. Se implementa una gestión de la calidad médica mediante rondas comerciales periódicas e inspecciones de calidad, se descubren problemas en el trabajo de manera oportuna y se adoptan medidas de rectificación efectivas. Se toman medidas para evitar que se produzcan errores médicos y accidentes.
2. Hay nuevas medidas en la gestión de enfermería. De acuerdo con los requisitos de las Normas Provinciales de Gestión de Enfermería y las Normas Técnicas de Operación de Enfermería Clínica, combinados con la situación real, se han formulado nuevos estándares de calidad y se organizan inspecciones periódicas de acuerdo con los estándares de calidad. En respuesta a los problemas y deficiencias existentes, implementar diversas medidas de mejora, desplegar racionalmente personal de enfermería, ser muy responsable y estar ocupado pero no caótico.
3. Hacer un buen trabajo en la introducción de talentos, la publicidad de contratación en línea y tomar medidas para contactar y organizar entrevistas para aumentar la introducción de talentos.
4. Para celebrar el Día Internacional de la Enfermera y alentar a las enfermeras a servir activamente a los enfermos y heridos, las enfermeras de nuestro hospital son activas en el trabajo, diligentes en el estudio, dedicadas a su trabajo y atienden con entusiasmo a los pacientes. . Surgió un grupo de buenas personas y buenas acciones, y se recomendaron 6 excelentes enfermeras de arriba a abajo, dando ejemplo en el equipo de enfermería.
5. En el primer semestre del año se organizaron 18 conferencias empresariales especiales y conferencias de expertos, y 700 personas asistieron a conferencias médicas y de enfermería.
6. La mayoría de los trabajadores médicos de nuestro hospital mantienen el espíritu de Bethune y mejoran constantemente sus habilidades. Los pacientes han elogiado mucho el servicio cálido y atento a los pacientes, el trato meticuloso y la atención meticulosa. Y envía un banner de agradecimiento.
Tres. Gestión administrativa, financiera y logística
1. La gestión financiera está estandarizada. El trabajo financiero del hospital se adhiere al principio de "liderazgo unificado y gestión centralizada". El departamento financiero y los presupuestos financieros se preparan y fortalecen cuidadosamente. Supervisión y análisis financieros e inventario de activos. Las cuentas de ingresos y gastos financieros se publican mensualmente.
2. Implementar estrictamente el sistema y las regulaciones nacionales sobre licitación y adquisición centralizada de medicamentos y consumibles médicos. En el primer semestre de este año, los ingresos por medicamentos representaron el 24,5% de los ingresos comerciales. No se encontraron incidentes ni quejas sobre medicamentos falsificados o de calidad inferior en medio año, lo que garantiza la seguridad de los medicamentos clínicos.
3. Todos los departamentos deben cooperar estrechamente, * * * deben hacer un buen trabajo en la garantía del suministro y el departamento de logística debe fortalecer la conciencia del servicio y esforzarse por cambiar el entorno médico, especialmente el suministro de agua, electricidad y materiales. y seguridad contra incendios, comprar Lavadoras, asegurar el suministro clínico, incrementar los esfuerzos de investigación y prevención de accidentes, mantener el buen orden médico y asegurar el normal desarrollo de todos los trabajos.
Resumen del trabajo de Dermatología 3
De 2065 a 2007, con el fuerte apoyo de los líderes del hospital, la ayuda entusiasta de los directores de cada departamento y los esfuerzos conjuntos de los colegas, se logró con éxito completó el trabajo de todo el año. Mirando retrospectivamente el año pasado, hemos logrado ciertos resultados en la gestión del departamento, la seguridad médica, las habilidades profesionales, la calidad del servicio y la eficiencia general, pero aún existen deficiencias, que se resumen a continuación:
1. Logros:
p>1. Establecer e implementar aún más diversas reglas y regulaciones, mejorar la calidad médica de manera integral, satisfacer los requisitos médicos de los pacientes y el público y estudiar concienzudamente las especificaciones de redacción de recetas de casos. métodos de manejo de accidentes médicos y reglas y regulaciones médicas. Estandariza el comportamiento médico de la mayoría del personal médico, educa a todos para que aprendan, comprendan y respeten la ley, protege los derechos e intereses legítimos tanto de los médicos como de los pacientes de conformidad con la ley y sienta las bases para un tratamiento médico seguro en nuestro hospital.
2. Fortalecer la inspección de la calidad médica clínica importante, implementar mejor el sistema de enfermería clínica y médica y mejorar integralmente el nivel de diagnóstico y tratamiento de nuestro hospital. Bajo la supervisión del presidente Zhang y con la orientación y ayuda del vicepresidente Chen, se celebraron varias reuniones de departamento y personal médico para organizar el trabajo clínico.
Para completar aún más el trabajo y las tareas asignadas por la dirección del hospital, se debe profundizar la coordinación entre departamentos. Realizar una evaluación cuidadosa sobre el aprendizaje empresarial, la redacción de documentos médicos y otros aspectos. Mediante inspecciones diarias se pueden resolver muchos problemas que fácilmente pasan desapercibidos. Con el fin de fortalecer aún más la seguridad médica, se organiza periódicamente que el personal de varios departamentos asista a reuniones para discutir los próximos pasos y las medidas preventivas relacionadas con las deficiencias y los peligros ocultos de la seguridad médica en cada departamento, a fin de garantizar una atención médica clínica segura.
3. Fortalecer el aprendizaje empresarial clínico y la educación superior. En 2017, el hospital envió a dos compañeros a estudiar estomatología y otorrinolaringología respectivamente, y envió a más de 10 personas a participar en varias conferencias académicas para presentar nuevas tecnologías y experiencias y expandir el negocio. Después de regresar, pida a quienes participaron en la conferencia académica que ordenen lo que aprendieron, lo impriman y lo archiven. Enseñarlo a todos en forma de conferencias ha mejorado el ambiente de aprendizaje médico en nuestro hospital, ha logrado buenos resultados y ha logrado los objetivos de aprendizaje esperados.
4. Asistir regularmente a reuniones integrales del departamento de pacientes ambulatorios y asistir a más de 20 reuniones del departamento de pacientes ambulatorios durante todo el año. Se aclara el desarrollo y alcance del servicio de la labor médica ambulatoria. También inspeccionó muchas veces la clínica ambulatoria, resumió los problemas encontrados durante la inspección, los imprimió en un libro y los guardó en los archivos. Prevenga aún más errores médicos y riesgos médicos. Enseñe periódicamente conocimientos médicos, estudie literatura médica y reglamentos médicos y logre ciertos resultados.
5. Tenga en cuenta el sistema de responsabilidad del médico en el primer diagnóstico, implemente estrictamente las rondas de sala y el sistema de consulta del departamento, y no se puede culpar al paciente, especialmente al rescatar a pacientes críticamente enfermos, al personal médico del hospital. El hospital trabaja en conjunto y desempeña sus funciones concienzudamente para que todos puedan. Cada paciente reciba el mejor tratamiento posible. A lo largo del año, no se produjeron conflictos médicos en nuestro hospital debido a un rescate insuficiente de los pacientes.
6. El personal médico debe mejorar su actitud y calidad de servicio para que los pacientes acudan al hospital con esperanza y satisfacción. Cada personal médico toma la comodidad de los pacientes como su propia responsabilidad, se preocupa por las preocupaciones de los pacientes y piensa en lo que piensan los pacientes. Es conveniente para los pacientes en todos los aspectos. Gracias a los esfuerzos serios e incansables del personal médico del hospital, el trabajo de este año se completó con éxito.
7. Cuando se realice un rescate de emergencia de pacientes y del personal operativo en el hospital, mejorar el sistema de seguimiento de órdenes para el equipo de rescate de emergencia y el personal de servicio. El personal médico mantiene la comunicación abierta las 24 horas del día y escucha a los pacientes de guardia en las cercanías. Ningún paciente se retrasó por retraso de tiempo, y fue reconocido por los líderes del hospital y elogiado por los pacientes.
8. Se ha constituido en el hospital un equipo de plan de emergencia compuesto por dos médicos, cuatro enfermeras y un conductor que ha participado en numerosas ocasiones en las tareas y simulacros de emergencia organizados por la oficina y la zona de desarrollo. , y ha sido bien recibido por la zona de alta tecnología y los elogios de servicio por parte de los líderes del departamento.
2. Problemas existentes:
1. El trabajo médico ambulatorio es complicado, tanto interno como externo, y el trabajo es complicado. A menudo no es lo que quiero hacer, sino principalmente lo que quiero hacer, por lo que no tengo tiempo para calmarme y hacer planes a largo plazo y ocuparme del trabajo diario.
2. Fortalecer aún más el aprendizaje empresarial y la educación superior para mejorar el nivel técnico profesional y la capacidad laboral del personal médico joven de nuestro hospital. Deben turnarse para ir a hospitales de nivel superior para recibir capacitación y estudios adicionales a corto plazo.
3. Algunos departamentos e individuos todavía tienen ideas desmotivadas. Mejorar esta actitud negativa es el objetivo del siguiente paso.
4. El registro en enfermería clínica y otros departamentos no es oportuno y cuidadoso. Ante esta situación, el siguiente paso será mejorar el sistema de registro y eliminar la existencia de factores humanos.
5. Los objetivos de este año no son lo suficientemente claros, hay omisiones en la gestión ambulatoria y el alcance del negocio es limitado. El siguiente paso es fortalecer la gestión ambulatoria, fijar objetivos laborales, ampliar el alcance del negocio e introducir nuevas tecnologías.
6. El ambiente de aprendizaje ambulatorio es insuficiente y hay pocos trabajos por escribir, lo que es necesario fortalecer aún más.
En resumen, hubo ganancias y pérdidas en el trabajo en 2017. En el futuro, todavía tenemos que trabajar duro para hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad médica e implementar todo el trabajo para todos. Hacer que el trabajo ambulatorio sea seguro y fluido y aportar todas nuestras fuerzas al trabajo médico seguro de nuestro hospital. Mejorar integralmente el nivel de diagnóstico y tratamiento y la actitud de servicio para atender mejor a la mayoría de los pacientes.
Resumen del trabajo de dermatología 4
La clínica ambulatoria de nuestro hospital respondió activamente al "Proyecto de demostración de servicio de enfermería de calidad" determinado por el Ministerio de Salud. El Departamento de Dermatología de nuestro hospital tuvo suerte. ser seleccionado como la sala piloto para servicios de enfermería de alta calidad en el hospital. Durante el evento de siete meses, los directores de departamento y las jefas de enfermería trabajaron incansablemente y lideraron activamente. Todas las enfermeras tuvieron en cuenta el principio de servicio "centrado en el paciente", consolidaron la atención básica de enfermería y promovieron sólidamente servicios de enfermería de alta calidad, avanzando hacia el "paciente". satisfacción, social El objetivo de "satisfacción y satisfacción del gobierno" avanza constantemente. Como miembros del departamento, sienten mucho.
La enfermera jefe inspecciona la planta todos los días y realiza activamente rectificaciones en función de los problemas existentes en la planta y las opiniones expresadas por los pacientes.
Si existe un riesgo potencial de que tenga más infusiones por la noche y menos enfermeras el día 12, la jefa de enfermería ajustará y fortalecerá rápidamente el personal nocturno para garantizar que todos los pacientes puedan recibir tratamiento oportuno a las 16:00 de la tarde; La enfermera a cargo realizará un control de enfermería en la sala de registros médicos, comprenderá el estado del tratamiento del paciente ese día e informará al paciente sobre los exámenes, tratamientos y precauciones pertinentes para el día siguiente. Fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes y tratar de crear un ambiente cómodo y conveniente para los pacientes. Por ejemplo, la enfermera de turno que recibe nuevos pacientes en cada turno debe presentarse al paciente, incluido el médico a cargo, la enfermera a cargo, el entorno de la sala, el tiempo de trabajo y descanso, los exámenes pertinentes, etc. Fortalecer el suministro de agua caliente en las condiciones existentes de la sala, preparar suministros desechables como ollas y sartenes, y agregar estantes y mamparas para camas adicionales.
Utilizamos acciones prácticas para demostrar nuestros servicios de enfermería de alta calidad. Por ejemplo, la mayoría de nuestros pacientes de dermatología son ancianos. Los pacientes nuevos que han estado en cama durante mucho tiempo ya están estreñidos cuando ingresan en el hospital. Después de usar Kaiselu, el problema del estreñimiento no se ha resuelto. Nuestra enfermera a cargo fue sacando las heces poco a poco sin decir una palabra y repetidamente dio instrucciones sobre cómo prevenir el estreñimiento. Los pacientes y sus familias están muy agradecidos y se lo agradecen una y otra vez. Nuestra enfermera a cargo dijo: "Esto es lo que se supone que debo hacer".
Agregamos enfermeras de tiempo completo para educación sobre la salud. Todos los días, nuestras enfermeras de educación sanitaria se acercan a la cama para educar a cada paciente sobre la enfermedad, como orientación dietética, formación en rehabilitación, etc. Los pacientes y sus familias escucharon atentamente y dijeron: "Realmente necesitamos el conocimiento que usted nos brindó. Espero que este trabajo pueda continuar". Todavía llevamos a cabo muchas actividades de servicios de enfermería de alta calidad. La sonrisa de satisfacción del paciente nos calienta y la risa de recuperación del paciente nos inspira. Estamos seguros de que continuaremos brindando servicios de atención de calidad.
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El 20 de octubre_, llevé a Joy a trabajar y me convertí en enfermera. Llevaba un uniforme de enfermera blanco y un sombrero de cola de golondrina, caminaba con ligereza y sonreía a los pacientes. Esta fue la primera lección que me enseñó la jefa de enfermería. Pensé que con “cuidado” bastaba con paciencia, seriedad y trabajo duro, pero lo cierto es que no es tan sencillo.
He crecido mucho este año. Desde el "servicio con una sonrisa, formando un equipo brillante" organizado por el departamento hasta el final de la evaluación de tercer nivel del hospital, desde la simple atención clínica hasta el tratamiento de emergencia de pacientes con infarto de miocardio crítico, me di cuenta profundamente de que es fácil Ser una buena enfermera, pero convertirse en En realidad no es fácil convertirse en una enfermera especialista cualificada.
Como enfermero titulado, debes tener un alto sentido de responsabilidad y una buena ética profesional. Es necesario establecer un concepto "centrado en el paciente", respetar, comprender, simpatizar y cuidar a los pacientes, y tratarlos por igual independientemente de su género, raza, riqueza o clase. No sólo debemos preocuparnos por la condición del paciente, sino que también debemos fortalecer la atención psicológica y la educación sanitaria del paciente. Al mismo tiempo, es necesario favorecer la adaptabilidad social del paciente, que también es coherente con la "salud moderna".
Para ser enfermero cualificado es necesario tener una base teórica sólida y excelentes habilidades, desarrollarse de forma integral y mantenerse al día. Para adaptarse a la red general de educación de enfermería en la nueva era, es necesario tener una variedad de conocimientos, como informática, idiomas extranjeros, humanidades, etc. La nueva era de los conceptos de enfermería requiere que las enfermeras sean no sólo trabajadoras de la salud, sino también consultoras calificadas, misioneras, educadoras, nutricionistas necesarias, etc. Por tanto, una enfermera cualificada, partiendo de la premisa de tener sólidas competencias básicas, debe seguir aprendiendo, experimentando en el trabajo y superándose.
Para convertirte en enfermero cualificado, debes tener un cuerpo sano y mucha energía. Sea meticuloso y responsable con su trabajo. Las enfermeras están ocupadas y agotadoras en el trabajo clínico Cuando atienden a pacientes críticamente enfermos, especialmente en el proceso de rescate de pacientes, mantener siempre una mente clara y abundante energía es inseparable de la salud. Las enfermeras deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital en el trabajo clínico, estudiar estrictamente la teoría de "Tres bases y tres estrictos", implementar estrictamente operaciones asépticas, desinfección y aislamiento, manejar cada orden médica con prontitud y precisión y mejorar diversos documentos de enfermería. Es necesario patrullar cuidadosamente la sala de acuerdo con el nivel de atención, observar los cambios en la condición del paciente y notificar al médico de manera oportuna si se descubren problemas.
Como enfermero calificado, ya sea formalmente, contratado o enfermero, debe tener habilidades de propiedad y trabajo en equipo. El entorno médico y las relaciones interpersonales a las que se enfrentan las enfermeras son relativamente complejos y pueden entrar accidentalmente en un campo minado, provocando infelicidad. Como enfermera cualificada, debes saber que el poder del colectivo es poderoso y no debes romper con el colectivo y complicarlo. Una gota de agua se seca cuando se arroja al océano. Sólo cuando una persona integra sus propios intereses con los del colectivo puede ser poderosa. El colectivo es la fuente de la sabiduría individual y el crisol para cultivar los talentos y el carácter individuales.
Un grupo unido y cooperativo trabajará duro y se unirá por la salud de los pacientes y la mejora de la calidad de la atención en el departamento. La unidad es fuerza, la cooperación es navegar y las relaciones humanas son como el agua. Sólo trabajando juntos y siendo humanos el barco podrá navegar de manera más constante y llegar más lejos.
Como enfermero cualificado, debes tener un alto grado de conocimientos jurídicos. A medida que mejoran los niveles de vida de las personas, también aumentan las exigencias de calidad de la atención de los pacientes. Con la construcción de una sociedad legal, el derecho de los pacientes a saber sobre el tratamiento médico y los conocimientos médicos sigue aumentando. Una leve negligencia por parte del personal de enfermería provocará insatisfacción o quejas del paciente. Por lo tanto, las enfermeras deben mejorar continuamente su conciencia jurídica, actualizar sus conceptos, ser estrictas consigo mismas, evitar discutir con los pacientes, verificar e implementar cuidadosamente las órdenes médicas, estandarizar las operaciones, brindar servicios bien fundamentados y entusiastas y esforzarse por crear un buen y un entorno médico seguro.
En resumen, como enfermero calificado, debe amar su trabajo, establecer una buena perspectiva moral, tener un alto sentido de responsabilidad, ser trabajador y trabajar duro. Debemos seguir aprendiendo, emancipar nuestras mentes y adaptarnos a las necesidades de los tiempos.
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